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诚聘家居顾问
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职位月薪：元/月&
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：中专
招聘人数：10人
职位类别：
岗位职责：1、了解公司产品优势，做好售前的客情关系；2、了解客户需求，向客户介绍公司的产品；&3、用心接待客户，为每一位顾客提供优质的服务，定期的电话回访跟踪客户，并说服客户购买产品，做好售前，售后，售中的服务；&&任职要求：1、普通话流利，有较强的语言表达能力和沟通能力；&2、有较好的服务意识，良好亲和力者优先；3、大学生优先，有梦想，敢于挑战高薪；联系电话： 王经理&
工作地址：
南阳市孔明路独山大道交叉口盛唐国际家居馆
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
南阳市孔明路独山大道交叉口
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招聘会主题
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南阳招聘会频道介绍：
南阳招聘会为您提供南阳各人才市场最新招聘会信息，包括南阳国展招聘会、南阳体育馆招聘会、南阳大型人才招聘会等，为南阳企业及求职者提供本地人才市场最新会讯。2月南阳招聘会、3月南阳招聘会、4月南阳招聘会、5月南阳招聘会、6月南阳招聘会、7月南阳招聘会、8月南阳招聘会
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招聘会网南阳招聘会频道，内容合作、置顶信息及广告服务联系QQ:。南阳盛唐国际家居大型家居建材促销活动圆满结束
15:13:38 |作者: 周俊含|来自:
摘要: 11月19日至20日，南阳盛唐国际家居大型家居建材促销会圆满结束。本次活动40余家家居建材商联袂巨献，现场火爆，近千名顾客到店购物，现场成交额200多万元。
顾客积极咨询活动情况
　　南阳网讯 （记者 周俊含） 11月19日至20日，南阳盛唐国际家居大型家居建材促销会圆满结束。本次活动40余家家居建材商联袂巨献，现场火爆，近千名顾客到店购物，现场成交额200多万元。
顾客下单抽奖
顾客等待兑换礼品
　　据南阳盛唐国际家居董事长丁勃榻樯埽敬位疃悄涎羰⑻乒始揖庸葑约壕侔斓拇笮颓斓浯傧美疃彩墙柚颐嵌ソú纳杓乒菘档钠趸⑵鸬幕疃11月19日开始20日结束，持续2天。活动共分为五级特大优惠风暴。一级风暴：客户凭邀请卡进店可免费领取吉祥红炫彩不粘锅套装礼品一份，每天提供200份；二级风暴：进店购物先减100，在享受议价后消费满1000元，直降100元，以此类推上不封顶。另外，每满的倍数再返现10%，以此类推；三级风暴：多款买断家具，巅峰大抢购，此商品为正价销售产品；四级风暴：单笔消费满5000元，即可参与扎气球赢万元大奖，百分百中奖。扎气球奖项设置为苹果7、小米智能电视、扫地机器人、智能电饭煲、银质保温杯和电火锅等礼品；五级风暴：免费幸运大抽奖，活动期间正午12:00开启。
卖场顾客咨询产品
顾客展示获奖情况
　　据了解，南阳市盛唐国际家居位于白河之畔的黄金商业圈。主要经营国内外高端品牌家具及建材，以纯进口、私人定制中心、特色实木、高端欧美古典家具、装饰、设计、建材一站式购物为经营特色，致力于打造南阳市豪华家居建材购物体验中心，经营面积20000平方米，其下设进口家具、沙发、软体、实木家具、儿童家具、板式家具、定制家具、欧美古典家具、红木家具、软装饰品、壁纸、装饰、设计、施工、室内外门、灯饰、智能密码锁、地暖空调、净水系统、窗帘、木地板等品类。凭借优越的地理位置、一流的购物环境、专业化的管理团队、先进的售后服务管理系统，40多个国内外一线品牌强势入驻，作为进口家居购物体验中心，该馆以满足高端人群对高端家居用品的消费需求为使命，打造南阳高端家居建材市场新坐标。买高端家具请到盛唐国际家居，盛唐国际家居是客户身份的象征、品味的选择。
　　地址：南阳市独山大道与孔明路交汇处东100米
　　电话：99
十八大以来，习近平总书记关于科技创新的一系列重要讲话告诉我们：“科技史国家强盛之基，创新是民族进步之魂”。
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2017年河南南阳市直事业单位招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 16:11&&&&&&来源：南阳市人力资源和社会保障局
　　2017年南阳市市直部分事业单位公开招聘工作人员公告
　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员20名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。
　　一、招聘计划
　　市直部分事业单位共计划招聘工作人员20名。具体招聘人数、岗位要求、年龄要求、招聘资格条件等情况详见《2017年南阳市市直部分事业单位公开招聘职位表》。
　　二、招聘原则
　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
　　三、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
　　（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
　　（四）年龄应符合各岗位要求；
　　（五）具有正常履职所需的身体条件。
　　（六）有下列情形之一的不得报名应聘：
　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
　　4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
　　5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
　　6、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
　　四、报名及注意事项
　　本次招聘考试，采取网上预报名和现场资格审查相结合的方式进行，报考者只能选择一个岗位进行报名。
　　（一）报名
　　1、网上预报名。时间为2017年 5月10日8：00—12日18:00。报考者登陆南阳市人事考试网()，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（上传的照片要符合系统规定，清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考者须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。报考者网上填报信息完整无误后，按照系统提示，下载打印南阳市市直部分事业单位公开招聘报名登记表》（一式2份）。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
　　2、现场资格审查。时间为日—14日（每日上午8：30-12:00，下午3：00-5：30），地点为南阳市市民服务中心北区1号楼4楼西头会议室（南阳市范蠡东路1666号）。报考者本人须到现场提交身份证、毕业证、学位证、资格证、加分材料原件及复印件（各1份）和《2017年南阳市直部分事业单位公开招聘报名登记表》（一式2份），资格审查通过后采集有关信息。报考者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。
　　加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加 “三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加 “大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书或基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章），逾期不再受理。
　　退役大学生士兵，须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。
　　3、网上缴费。现场资格审查通过后于日8：00—15日18:00，登陆原报名网站缴纳考务费（根据省财政、物价收费标准，收取报名考务费每人每科30元。）。
　　4、打印准考证。网上缴费成功后，于2017年 5月16日8：00— 18日9：00期间登录原报名网站进入“网上报名”系统下载并打印笔试准考证(A4纸)，逾期视为放弃考试资格。
　　（二）注意事项
　　1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1：3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位主管部门申请、市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
　　2、报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
　　3、南阳市人力资源和社会保障局网站（http://hany.）、南阳市科协（）、中共南阳市委老干部局网站（中共南阳市委老干部局.政务.cn）、南阳市水利局（http://slj.）、南阳市人事考试中心网站（）系本次市直部分事业单位公开招聘工作专用网站，有关事项均在以上网站发布。
　　4、报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
　　五、考试
　　（一）笔试
　　1、笔试时间、地点详见准考证。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
　　2、笔试科目为公共基础知识。笔试采取异地命题、异地评分的方式进行。笔试每科满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。
　　笔试成绩=公共基础知识成绩+加分
　　（二）面试
　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，可同时进入面试）。笔试如有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。若经过递补后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管部门申请，市事业单位人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例；若降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
　　2、面试确认的时间、地点，由市人社局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
　　3、面试主要采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、逻辑思维、临场应变、沟通表达能力以及仪表举止等。面试异地命题，聘请异地考官。面试成绩满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。
　　4、实际参加面试的人员不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一环节。
　　（三）考试总成绩
　　考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
　　六、体检和考察
　　根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序）。体检参照《》有关规定进行。
　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
　　七、公示与聘用
　　对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘用人员，在相关网站公示7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
　　八、有关要求
　　1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
　　2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
　　3、本方案未尽事宜按国家、省有关规定执行。
　　联系电话：9
　　监督电话：9