2015年社会保险改革新政策制度
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　　2015年社保如何改革，2015年社保有什么新政策，2015年社会保险新政策法规。
　　工资改革：2015新政策《退休人员基本养老金上调》
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
　　七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。
　　据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。&我看重的主要是稳定。&江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业&体面&，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业&高看一眼&的重要原因。
　　上述城市机关的巡视员、副巡视员，职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准;级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。
　　清华大学社会保障研究中心主任相关人士在昨晚第一时间接受《第一财经日报》采访时表示，若是决定中的原则能够得以实现，中国社会保障将呈现以公平性、可持续性和流动性为特征的新格局。
　　《决定》指出，建立更加公平可持续的社会保障制度。坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险(和讯放心保)制度，实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
　　《决定》近年来首次提出适时适当降低社会保险费率，还首次明确表示要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
　　相关人士认为，中国现在社保费率过高，杀鸡取卵严重抑制了就业，也使社保缴纳变得困难，适当降低社保费率能够生鸡养蛋，促进就业之后社会缴费基数也可以夯实，从而进入良性循环。
　　相关人士认为，决定提出事权与支出责任相适应，明确提出将部分社会保障作为中央和地方共同事权，改变了过去中央和地方权责不清，&中央点菜地方买单&的局面。
　　《决定》明确提出基础养老金全国统筹，这也就意味着中央要负责基础养老金的收支平衡，平衡的资金来源是企业缴费还是国企红利的上缴还需要进行进一步的安排。
　　《决定》也规定了划转部分国有资本充实社会保障基金。完善国有资本经营预算制度，提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
　　相关人士说，决定首次提出了养老金精算平衡的原则。这意味着要对养老金做出长期规划，按照老残供养的长期风险特征进行财务风险的测算，而不仅仅是考虑每年的收支平衡。
　　也正是基于精算平衡的原则，决定首次表态研究制定渐进式延迟退休年龄政策，同时还规定健全多缴多得激励机制，确保参保人权益。
　　对于备受关注的机关事业单位和企业职工待遇差距问题，并没有使用&并轨&这样的表示，仍然延续&推进机关事业单位养老保险制度改革&的提法。取代并轨的是&整合&，决定提出要整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。
　　相关人士认为，决定中另一个值得关注的是提出了&建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制&，有了调整机制之后，就可以把参保人的待遇与支出相挂钩，这对于待遇比较低的人来说是非常重要的，可以让他们免去物价变化所带来的生活风险。
　　另外，由于该机制是针对各类人员的，当前农民和城市居民的过低养老保险水平也有进一步提升的依据。
　　中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》今日发布，《决定》指出要建立更加公平可持续的社会保障制度。
　　建立更加公平可持续的社会保障制度。坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障和供应体系，建立公开规范的住房公积金制度，改进住房公积金提取、使用、监管机制。
　　健全社会保障财政投入制度，完善社会保障预算制度。加强社会保险基金投资管理和监督，推进基金市场化、多元化投资运营。制定实施免税、延期征税等优惠政策，加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。
　　积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。健全农村留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系，健全残疾人权益保障、困境儿童分类保障制度。
　　关于下岗职工，出台新政策，一次性交多少钱，然后在60岁以后就可以领取固定工资，那如果交了钱60岁以前人过世了，这笔钱还退还吗?
　　养老保险新政策的实施，许多人有着一定的忧虑，2010，社会保险交多少钱?我们看看国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见，从中去领略新政策的意义，同时了解一下，新政策下社会保险交多少钱养老。
　　新政策下社会保险基本原则
　　新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。　社会保险交多少钱需符合新农保试点的基本原则&保基本、广覆盖、有弹性、可持续&。
　　新政策下社会保险任务目标
　　探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县(市、区、旗)，以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
　　杭州余杭社保新政：当月未缴费 次月不享医保待遇
　　自日起，我区社会保险参保缴费标准、相关政策都作了相应调整。区人力社保局相关人员指出，社保费用不足额缴纳将会给参保者带来不利的影响。根据医保新政策中&参保人员当月未缴费的，次月不享受职工医保待遇&这一规定，职工医保参保人员当月欠费的，次月起将因欠费停止享受医保待遇;如连续中断缴费3个月的，视为中断参保，在中断参保后须连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受医保待遇。在中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保开支范围。
　　此次调整是根据新出台的《杭州市人民政府关于印发杭州市基本养老保障办法的通知》和《杭州市基本医疗保障办法余杭区实施细则》等文件作出的。
　　不同情况不同缴费标准
　　灵活就业人员
　　新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为元M月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元M月;职工基本医疗保险缴费基数为2673元M月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元M月;重大疾病医疗救助费为3元M月。
　　因此，灵活就业人员2014年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元M月，医疗保险费203.48元M月，两险合计684.62元M月。
　　个体工商户
　　个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2014年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。
　　缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%;医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%;重大疾病救助每月3元由雇工承担;工伤保险由雇主承担0.5%;生育保险由雇主承担1.2%;失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。
　　因此，个体工商户2014年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元M月(其中，农业户籍雇工为863.72元M月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。
　　企业单位
　　企业单位的缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定;职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定;计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定;高于300%的，按300%核定。
　　缴费比例：养老保险缴费比例为22%，其中企业承担14%，职工承担8%;医疗、生育、失业保险缴费比例与个体工商户一致，工伤保险缴费比例根据企业所处的行业确定。
　　在2013年度全省在岗职工平均工资公布之前，职工个人社保费用合计最低预征缴费金额为223.55元M月(其中，农业户籍为203.50元M月)，待2013年度全省在岗职工平均工资公布后再作调整。
　　及时缴费 确保足额扣款
　　用人单位未按规定缴纳职工医保费导致参保人员中断参保的，由用人单位按规定补缴;用人单位足额补缴所欠的职工医保费的次月起，恢复其单位职工的医保待遇。参保人员在中断期间发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由用人单位承担。为此，区人力社保局温馨提醒：为了维护参保人员合法权益，请参保单位务必按时足额为职工缴纳社会保险费。
　　参保人员应及时缴纳社保费用，其中选择代扣的灵活就业人员及个体工商户雇主应保持用于缴费的银行账户余额充足，确保每月能够按时足额扣款。
　　申领用工补助和社保补贴的个体工商户，如果社保缴费账户已经出现金额不足，其中缴费方式为&地税代扣&的，请先到地税相应窗口缴纳不足部分;缴费方式为&余杭区农村商业银行代扣&的，请就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所打印缴款单后到余杭区农村商业银行窗口缴费，然后再办理申领手续。
　　参保人员如暂停或终止在余杭区参保的，请及时就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所办理停保手续或银行网点办理代扣取消手续。江干区钱江国际时代广场1号楼20楼 近富春路和城星路路口
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江干区解放东路2号(步行1分钟至地铁4号线市民中心站E出口,近之江路)
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江干区富春路钱江国际时代广场1幢 18楼
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江干区富春路钱江国际时代广场1号楼(近市民中心)
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杭州市余杭区塘栖镇西小河街101号—2 ( 余杭区)
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塘栖镇水北街99-1号
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杭州余杭区塘栖镇东小河街2号
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