为什么选择excel在中小企业财务管理案例

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-20 03:34 标签： 中小企业财务管理现状
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会计必须懂的EXCEL技巧
&&&&&& 本课程为李广老师精心汇集全国各地财会人员提出的典型问题，结合成年人的学习特点和自身丰富的Excel 教学经验，倾心打造的一堂实务技巧课程。通过大家在日常工作中常常遇到的问题，以工作过程为导向，细致演示解决问题的实用技巧，让学员豁然开朗：原来数据统计分析就这么简单！课程形象生动，讲练结合，基础实用；加以李广老师丰富的知识面、激情的讲解、热心的辅导，受到各地学员广泛好评。
【面向学员】企业的会计、销售人员，以及所有需要用excel进行数据统计分析的人员。
【教师简介】微软办公认证专家，教育部财税技能等级考试特聘专家，资深的企业管理和财税信息化培训讲师，财税办公论坛创始人。曾任中国科学院培训项目经理，航天信息高级培训讲师，安博教育、视点灵动等多家机构顾问。先后参与国家防伪税控系统、航天信息网络教学系统、北京市工商年检系统等多个项目的培训实施；设计开发的博宏教学软件曾荣获第六届中国软博会软件教育产品银奖；编写整理的《Excel在财务管理中的应用》教材，在全国销售数量超过20万册；在全国各地举行了数百期课程培训，培训学员数万人。授课生动，实用性强，受到学员的一致好评。
【课程大纲】
第一章 Excel的快速学习与常见问题处理
1.1 走出误区& 全面了解Excel
1.2 全盘掌握& Excel的点线面
1.3 有备无患& 意外情况处理
1.4 快捷高效& Excel常用技巧
课程收益：
使学员快速了解Excel的常用功能和软件操作，掌握提高日常办公效率的技巧，并能够针对意外情况进行合理有效的处理。
第二章 准确规范管理数据报表
2.1 活用模板& 规范报表更高效
2.2 序列填充& 快速录入有诀窍
2.3 限制条件& 财会信息更有效
2.4 加密保护& 数据安全很重要
课程收益：
使学员掌握如何准确、规范进行数据管理，让数据填报人员只能按照规定要求输入正确的数据，减少财会工作中的失误。利用数据有效性规范数据录入，掌握数据有效性中圈示无效数据、定义有效数据范围、设置输入信息、设置警报信息、设置自定义类型的有效数据等功能；能熟练应用各种数据录入的技巧，并能熟练为工作表、为文件加密。
第三章 让财会数据报表&高、大、上&
3.1 版式清晰& 巧妙设置单元格
3.2 套用样式& 快速美化工作表
3.3 条件格式& 数据分布尽呈现
3.4 图表工具& 财会数据更直观
课程收益：
使学员掌握设置单元格格式的各种技巧，能套用样式和格式轻松为表格布局与美化，让报表专业、美观、大方、有重点；掌握图表分析工具，让枯燥的数据变得形象生动，让外行人也能看明白。
第四章 数据汇总与分析
4.1 自由排序& 阅读报表很方便
4.2 灵活筛选& 关键数据看重点
4.3 分类汇总& 总表子表都呈现
4.4 透视图表& 企业数据看全面
课程收益：
重点使学员掌握数据排序、筛选、分类汇总的各种技巧，能熟练应用透视表、透视图做大数据的复杂分析，用两三分钟做完别人两三天都干不完的报表统计工作，全方面多角度、及时灵活地把控整个公司、项目的各项运营数据。
第五章 公式和函数
5.1 数据引用& 关联报表跟着变
5.2 结构分类& 函数格式有特点
5.3 学习归纳& 函数学习有窍门
5.4 按图索骥& 会计工作让人赞
课程收益：
使学员理解相对引用与绝对引用的区别，并能够灵活运用跨工作表、工作簿的引用；理解函数的定义，并能熟练运用常用函数，重点掌握if等和会计工作密切相关的函数。通过对典型案例的分析，轻松掌握如何进行管理、分析、工资管理、库存管理等等实用技能。
【】 责任编辑：磊磊
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谈中小企业财务人员管理
来源:中国会计网
　　摘要：中一般规模小，财务人员结构特殊，难以管理。本文分析了中小企业财务人员特点和管理难点，结合工作实际，论述了如何加强中小企业财务人员管理，把中小企业财务队伍打造成为素质高。稳定性强的和谐团队。
　　关键词：中小企业 & 财务人员 & &构成特点 & 人员管理。
　　一、加强中小企业财务人员管理的意义。
　　并非局限于收支、记账、报账的层次上，企业财务管理贯串于企业管理流程的每&个环节。因此，企业财务管理是企业管理的杨D，是企业管理的重中之重。企业财务管理究其实质是人的管理，人是现实生活中最能动、最积极的因素。离开人，一切规章制度和法律条款都失去意义和作用。即使有再健全的规章制度，纵有再规范的《财务通则》、《准则&，财会人员的素质低下，敷衍行事，消极怠工，也绝不会发挥出欲想的工作效果。因此，努力提高企业财会人员的素质，加强企业财务人员管理是十分必要的。
　　二、中小企业财务人员构成特点。
　　中小企业大多规模较小，工资、福利待遇无法和国有大型企业相比，企业吸引力也不够，导致中小企业招聘到的财务人员专业知识和业务能力整体水平相对不高。
　　中小企业的业务相对简单，管理层对人员文化层次要求不高，也导致中小企业财务人员整体素质相对较低。
　　中小企业学习培训机制不完善。学习气氛不浓，追求上进心不强。
　　导致整体素质不高的状况加剧。
　　中小企业经营过程中抗风险能力差，现实中的生存时间一般不长，员工没有稳定感，无法像大型企业有&铁饭碗&的心理保证，财务人员流动性强，团队不稳定。
　　三、中小企业财务人员管理存在的问题。
　　财务人员综合素质不高，影响工作的整体水平和工作效率。
　　后续教育培养容易。
　　财务人员队伍不稳定，影响财务队伍发展的持续性，管理人员苦心培养。好不容易培洲成一个好员工，有可能给好员工跳槽留下后患，给管理人员自己制造隐患。裙带人员体系的构成，导致工作不好安排，工作执行力差。
　　四、如何加强中小企业财务人员管理 & 　加强人员的学习培训。
　　（1）电脑操作和应用。特别是电脑基础应用和Excel软件的操作和应用。电子表格是财务人员日常工作中使用频率最高，并且对提高工作效率作用最大的电脑工具软件，作为&个好财务人员要能够灵活使用表格格式设置和常用公式，当作一项财务人员基本功来掌握。
　　（2）作为现代财务人员，财税更新很快，被称为&内行人学不会，外行人看不懂&，长时间不学习就会导致退步落伍，跟不上步伐，国家财税部门每年都会出台上千条新的财税规章文件，与实际工作息息相关，稍一疏漏。就会影响工作，特别是方面的规定，与企业经济利益直接挂钩，不能正确应用，有可能给企业带来损失。
　　（3）的学习。尽管中小企业规模小，但如果不使用财务软件进行核算，靠传统的手工记账，根本不能满足核算和管理
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