忠诚员工奖颁奖词
忠诚员工奖颁奖词
范文一：随着公司一年一度的优秀员工评选工作的展开，经过了近二十天的业绩统计与综合考评，一大批优秀员工脱颖而出，并从中遴选出了一批杰出员工。这些天，我仔细通读了他们的业绩报告，我被他们的业绩深深地打动着、震撼着，我觉得我该为他们做些什么，内心充斥着一种强烈的使命感与责任感......为此，我花了几个不眠之夜，为我的好兄弟们各自写了以下颁奖词，并为他们举行一个隆重的颁奖典礼：一、从他的身上可以让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！他十几年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃！忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释！能有他是我们公司之幸！请：杰出员工***上台领奖（技术员）二、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改进工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！他深知——负责任的人才是一个成熟的人。为了维护公司的利益和声誉，他尽职尽责、全力以赴。文弱的他，却能肩负起公司发展的重任，他无愧为我们小小科技公司黄金一代中的杰出代表！请：杰出员工***上台领奖（这是我们公司的生产管理员兼车间主任）三、他总怀抱着一颗感恩的心，带着热情积极主动去工作，他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他，已经把敬业当成了一种习惯。学徒期刚满，便挑起了组长的责任。他那“铁面无私”的“犟劲”在他身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持，一个尊章守纪、自动自发地完成所有任务的优秀班组展现在我们眼前。“十年磨一剑”。如今的勒圆组已成了我们小小科技公司的“劲旅雄师”！请：杰出员工***上台领奖（这是生产车间勒圆工序的组长）四、是他，每天踩踏着星光，一路聆听着自己的脚步声来到公司，是他，点亮了生产车间里的第一盏灯。不论春、夏、秋、冬，不论阴、晴、雨、雪。日复一日，年复一年，从未间断。他总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任。也许，他也觉得自己每天的工作看上去很平凡，但是，正是因为他——让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡！他听——轰鸣的机器也在为他而感动，为他而喝彩！请：杰出员工***上台领奖（磷化工，坚持每天凌晨都提前近2小时上班，在下工序上班前，将产品送到各工位）五、再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心构筑着接通五湖四海的桥梁。他以强烈的责任感精心呵护着产品。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。他虽然没有千钧之力，面对大批物料的频繁进出，他却未曾有过丝毫的惧意。繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁！是他，让我们真正感受到了，什么才是任劳任怨！请：杰出员工***上台领奖（成品库装卸工兼产品防护）六、他拥有一种职业的责任感和对事业高度的忠诚，使得他成为一个值得信赖的人，是一个值得我们敬重的人。勤奋、敬业与忠诚构成了他的优秀品质。尽管身处一个平凡的岗位，却在整天的忙忙碌碌中，充分体现出着自我价值。他足以让我们感受到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把最平凡的事情做完美的人，就是一个不平凡的人！请：杰出员工***上台领奖（生产车间的普通员工）七、温文尔雅的他，率领着一支平淡无奇的团队，正是这样的团队却创造出了锻压车间的年度最好业绩。指挥若定、胆大心细是他的特质，注重细节、遵守准则是他们的基石。有什么样的将军就有什么样的军队，他无疑成了这个团队的灵魂。他所锻造出的不仅仅是优良的产品，更是一个人和一个团队的高贵品质！请：杰出员工***上台领奖（锻造车间的班组长）八、腼腆的他为什么总是让人感到默默无闻？正是因为，他的工作完成得非常出色，反倒让人们把他给忽略了。他的工作并不轻松，却经常在车床上留下他忙碌的身影。在他的身上足以显现出“效率就是生命”。传统观念中的“磨洋工”的磨工之说，将在他的手中得以改写！是金子，到哪儿都会闪光！请：杰出员工***上台领奖（车工，后改行做了磨工。）九、他时刻牢记着自己是小小科技的一员，他时刻牢记着注重公司的形象。他没有什么奢求，他总选择埋头苦干。他曾悄悄地参加了义务献血，又随即默默地回公司上班。他总觉得，这只是尽了一个公民应尽的义务罢了。是的，它是来自我们每个人最初的人性。如今，只是更多的人已经迷失，而极少数的人在坚持。当他的名字和公司名称同时出现在红十字会的感谢信上的时候，他确实让我们肃然起敬：他做了我们这个时代需要弘扬的义举，他的人生之路必将因此而显得更为厚重！请：杰出员工***上台领奖（冲压工）十、刚正不阿是他的优秀品格，他的眼里揉不进半粒沙子。他自从进入公司，就一直在极力维护着公司的利益。难能可贵的是，他敢于直面制止一切损害公司的利益的做法。我们将不会忘记，当时的他，挽起高高的袖子，从污水沟中捞起的一件件因做坏而被人丢弃的废品。他可知道，他捞起的不仅仅是的废品，而是在泥潭边缘挽救了他人迷失的灵魂！他足以让我们感受到他的一身正气！他的身躯并不强壮，却经常自告奋勇加夜班，在一个个漫漫长夜中实现着他人生的价值。他虽然没有一付铁打的身板，却有着一股钢铸的精神！请：杰出员工***上台领奖（钢材仓库负责圆钢的剪切和发料） 我衷心希望所有的管理者，要好好善待每一位下属，重视每一位同仁。因为，我们在这个世界上奔波与劳累，不就为了能得到重视？可谓士为知己者死！随着公司一年一度的优秀员工评选工作的展开，经过了近二十天的业绩统计与综合考评，一大批优秀员工脱颖而出，并从中遴选出了一批杰出员工。这些天，我仔细通读了他们的业绩报告，我被他们的业绩深深地打动着、震撼着，我觉得我该为他们做些什么，内心充斥着一种强烈的使命感与责任感......为此，我花了几个不眠之夜，为我的好兄弟们各自写了以下颁奖词，并为他们举行一个隆重的颁奖典礼：一、从他的身上可以让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！他十几年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃！忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释！能有他是我们公司之幸！请：杰出员工***上台领奖（技术员）二、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改进工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！他深知——负责任的人才是一个成熟的人。为了维护公司的利益和声誉，他尽职尽责、全力以赴。文弱的他，却能肩负起公司发展的重任，他无愧为我们小小科技公司黄金一代中的杰出代表！请：杰出员工***上台领奖（这是我们公司的生产管理员兼车间主任）三、他总怀抱着一颗感恩的心，带着热情积极主动去工作，他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他，已经把敬业当成了一种习惯。学徒期刚满，便挑起了组长的责任。他那“铁面无私”的“犟劲”在他身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持，一个尊章守纪、自动自发地完成所有任务的优秀班组展现在我们眼前。“十年磨一剑”。如今的勒圆组已成了我们小小科技公司的“劲旅雄师”！请：杰出员工***上台领奖（这是生产车间勒圆工序的组长）四、是他，每天踩踏着星光，一路聆听着自己的脚步声来到公司，是他，点亮了生产车间里的第一盏灯。不论春、夏、秋、冬，不论阴、晴、雨、雪。日复一日，年复一年，从未间断。他总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任。也许，他也觉得自己每天的工作看上去很平凡，但是，正是因为他——让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡！他听——轰鸣的机器也在为他而感动，为他而喝彩！请：杰出员工***上台领奖（磷化工，坚持每天凌晨都提前近2小时上班，在下工序上班前，将产品送到各工位）五、再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心构筑着接通五湖四海的桥梁。他以强烈的责任感精心呵护着产品。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。他虽然没有千钧之力，面对大批物料的频繁进出，他却未曾有过丝毫的惧意。繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁！是他，让我们真正感受到了，什么才是任劳任怨！请：杰出员工***上台领奖（成品库装卸工兼产品防护）六、他拥有一种职业的责任感和对事业高度的忠诚，使得他成为一个值得信赖的人，是一个值得我们敬重的人。勤奋、敬业与忠诚构成了他的优秀品质。尽管身处一个平凡的岗位，却在整天的忙忙碌碌中，充分体现出着自我价值。他足以让我们感受到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把最平凡的事情做完美的人，就是一个不平凡的人！请：杰出员工***上台领奖（生产车间的普通员工）七、温文尔雅的他，率领着一支平淡无奇的团队，正是这样的团队却创造出了锻压车间的年度最好业绩。指挥若定、胆大心细是他的特质，注重细节、遵守准则是他们的基石。有什么样的将军就有什么样的军队，他无疑成了这个团队的灵魂。他所锻造出的不仅仅是优良的产品，更是一个人和一个团队的高贵品质！请：杰出员工***上台领奖（锻造车间的班组长）八、腼腆的他为什么总是让人感到默默无闻？正是因为，他的工作完成得非常出色，反倒让人们把他给忽略了。他的工作并不轻松，却经常在车床上留下他忙碌的身影。在他的身上足以显现出“效率就是生命”。传统观念中的“磨洋工”的磨工之说，将在他的手中得以改写！是金子，到哪儿都会闪光！请：杰出员工***上台领奖（车工，后改行做了磨工。）九、他时刻牢记着自己是小小科技的一员，他时刻牢记着注重公司的形象。他没有什么奢求，他总选择埋头苦干。他曾悄悄地参加了义务献血，又随即默默地回公司上班。他总觉得，这只是尽了一个公民应尽的义务罢了。是的，它是来自我们每个人最初的人性。如今，只是更多的人已经迷失，而极少数的人在坚持。当他的名字和公司名称同时出现在红十字会的感谢信上的时候，他确实让我们肃然起敬：他做了我们这个时代需要弘扬的义举，他的人生之路必将因此而显得更为厚重！请：杰出员工***上台领奖（冲压工）十、刚正不阿是他的优秀品格，他的眼里揉不进半粒沙子。他自从进入公司，就一直在极力维护着公司的利益。难能可贵的是，他敢于直面制止一切损害公司的利益的做法。我们将不会忘记，当时的他，挽起高高的袖子，从污水沟中捞起的一件件因做坏而被人丢弃的废品。他可知道，他捞起的不仅仅是的废品，而是在泥潭边缘挽救了他人迷失的灵魂！他足以让我们感受到他的一身正气！他的身躯并不强壮，却经常自告奋勇加夜班，在一个个漫漫长夜中实现着他人生的价值。他虽然没有一付铁打的身板，却有着一股钢铸的精神！请：杰出员工***上台领奖（钢材仓库负责圆钢的剪切和发料） 我衷心希望所有的管理者，要好好善待每一位下属，重视每一位同仁。因为，我们在这个世界上奔波与劳累，不就为了能得到重视？可谓士为知己者死！
范文二：随着公司一年一度的优秀员工评选工作的展开，经过了为期一周的综合考评，一大批优秀员工脱颖而出，并从中遴选出了一批杰出员工。这些天，我仔细分析了他们的业绩报告，我被他们的业绩深深地打动着、震撼着。在这里对你们表示诚挚的谢意：你们辛苦了！一、从他的身上可以让我们感受到：工作是需要我们用生命和青春去做的事。为了公司的生存与发展，他总是尽情施展着他那娴熟的技艺和一个个不眠之夜，他无愧为我们公司科技创新路上的急先锋！他十几年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃！忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释！能有他是我们公司之幸！请：杰出员工***上台领奖（技术员）二、他的体质虽然瘦弱，却常年活跃在生产车间的各个岗位上。他总是亲历亲为，改进工艺和开发新产品。为了公司的稳步发展，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的才艺。“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！他深知——负责任的人才是一个成熟的人。为了维护公司的利益和声誉，他尽职尽责、全力以赴。文弱的他，却能肩负起公司发展的重任，他无愧为我们小小科技公司黄金一代中的杰出代表！请：杰出员工***上台领奖（这是我们公司的生产管理员兼车间主任）三、他总怀抱着一颗感恩的心，带着热情积极主动去工作，他成了每天工作时间最长的员工。沉默寡言的他，已经把敬业当成了一种习惯。学徒期刚满，便挑起了组长的责任。他那“铁面无私”的“犟劲”在他身先士卒的感召下，得到了同事的理解和支持，一个尊章守纪、自动自发地完成所有任务的优秀班组展现在我们眼前。“十年磨一剑”。如今的勒圆组已成了我们小小科技公司的“劲旅雄师”！请：杰出员工***上台领奖（这是生产车间勒圆工序的组长）四、是他，每天踩踏着星光，一路聆听着自己的脚步声来到公司，是他，点亮了生产车间里的第一盏灯。不论春、夏、秋、冬，不论阴、晴、雨、雪。日复一日，年复一年，从未间断。他总是如此努力地尽自己身上的那份沉甸甸的责任。也许，他也觉得自己每天的工作看上去很平凡，但是，正是因为他——让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡！他听——轰鸣的机器也在为他而感动，为他而喝彩！请：杰出员工***上台领奖（磷化工，坚持每天凌晨都提前近2小时上班，在下工序上班前，将产品送到各工位）五、再华丽的词藻也难以表述出他的敬业精神，他在用心构筑着接通五湖四海的桥梁。他以强烈的责任感精心呵护着产品。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是他留给我们全部的印象。他虽然没有千钧之力，面对大批物料的频繁进出，他却未曾有过丝毫的惧意。繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁！是他，让我们真正感受到了，什么才是任劳任怨！请：杰出员工***上台领奖（成品库装卸工兼产品防护）六、他拥有一种职业的责任感和对事业高度的忠诚，使得他成为一个值得信赖的人，是一个值得我们敬重的人。勤奋、敬业与忠诚构成了他的优秀品质。尽管身处一个平凡的岗位，却在整天的忙忙碌碌中，充分体现出着自我价值。他足以让我们感受到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把最平凡的事情做完美的人，就是一个不平凡的人！请：杰出员工***上台领奖（生产车间的普通员工）七、温文尔雅的他，率领着一支平淡无奇的团队，正是这样的团队却创造出了锻压车间的年度最好业绩。指挥若定、胆大心细是他的特质，注重细节、遵守准则是他们的基石。有什么样的将军就有什么样的军队，他无疑成了这个团队的灵魂。他所锻造出的不仅仅是优良的产品，更是一个人和一个团队的高贵品质！请：杰出员工***上台领奖（锻造车间的班组长）八、腼腆的他为什么总是让人感到默默无闻？正是因为，他的工作完成得非常出色，反倒让人们把他给忽略了。他的工作并不轻松，却经常在车床上留下他忙碌的身影。在他的身上足以显现出“效率就是生命”。传统观念中的“磨洋工”的磨工之说，将在他的手中得以改写！是金子，到哪儿都会闪光！请：杰出员工***上台领奖（车工，后改行做了磨工。）九、他时刻牢记着自己是小小科技的一员，他时刻牢记着注重公司的形象。他没有什么奢求，他总选择埋头苦干。他曾悄悄地参加了义务献血，又随即默默地回公司上班。他总觉得，这只是尽了一个公民应尽的义务罢了。是的，它是来自我们每个人最初的人性。如今，只是更多的人已经迷失，而极少数的人在坚持。当他的名字和公司名称同时出现在红十字会的感谢信上的时候，他确实让我们肃然起敬：他做了我们这个时代需要弘扬的义举，他的人生之路必将因此而显得更为厚重！请：杰出员工***上台领奖（冲压工）十、刚正不阿是他的优秀品格，他的眼里揉不进半粒沙子。他自从进入公司，就一直在极力维护着公司的利益。难能可贵的是，他敢于直面制止一切损害公司的利益的做法。我们将不会忘记，当时的他，挽起高高的袖子，从污水沟中捞起的一件件因做坏而被人丢弃的废品。他可知道，他捞起的不仅仅是的废品，而是在泥潭边缘挽救了他人迷失的灵魂！他足以让我们感受到他的一身正气！他的身躯并不强壮，却经常自告奋勇加夜班，在一个个漫漫长夜中实现着他人生的价值。他虽然没有一付铁打的身板，却有着一股钢铸的精神！请：杰出员工***上台领奖（钢材仓库负责圆钢的剪切和发料） 我衷心希望所有的管理者，要好好善待每一位下属，重视每一位同仁。因为，我们在这个世界上奔波与劳累，不就为了能得到重视？可谓士为知己者死！
范文三：优秀员工在WAKEER大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，敢于创新的技术人才，兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。优秀销售和金银铜一切为了销售，业绩就是最强有力的话语。作为奋斗在市场第一线的他们，每天要面对形形色色的顾客，面对形形色色的事情，她们想客户所想，急客户所及，为客户排忧解难；获得越来越多客户的认可，他们自身的价值也在销售实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功；她们必将带动WAKEER明天更加美好。优秀管理者他们中有人选择幕后，默默奉献；有人走上前台，承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在WAKEER的发展史上画上重重的一笔。团队一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。他们的每一次前进总是焕发青春的奇迹，他们的每一次出场总是彰显无穷的出力量。他们以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏与特色。当新的挑战到来的时候，他们选择振翅飞翔。售后服务部营销的最高境界是服务，服务营销的价值回归是营销，这一精辟论断在在她们的身上不断的得以验证。他们在不同的工作岗位上，为客户、为同事提供着温馨的服务，为构筑和谐企业尽心尽力；微笑是他们的工作，笑脸是他们的责任；一杯茶水，一声言谢，体现了他们为WAKEER的无形付出，决不是一句空话。技术部在建设WAKEER的进程中，他们不断革新技术,创造行业奇迹,他们是传播光明的使者，中华大地都闪耀着他们的智慧光芒，他们为WAKEER带来无限光彩的同时，也为自己赢得了荣誉。辅助部宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为公司最苦最累的部门之一，多年来一直默默无闻，甘于奉献；寒天酷暑，风霜雨露，没有怨言，没有叹息，只有他们忙碌的身影。业务三部战场上的胜利者永远属于坚持到最后的人，他们群策群力，积极开拓市场，攻克了一个又一个的难关，用辛劳和汗水不断擦拭着改写着“任务完成率”，最终将“销售第一”、“利润第一”两面旗帜插到了最高峰，他们是当之无愧的最佳销售部门。工艺打磨车间他们大力推进技术革新、整治工期、扩大产能；他们不断强化工艺改进、健全管理、降低成本。2008年,他们始终把责任放在第一,他们勇于任事，敢于担当，在过去的一年圆满完成任务,取得了优异的成绩.公司“冬去犹留诗意在，春来身入图画中”，2008他们内抓管理，外树形象，用自己的一言一行，解读着WAKEER，诠释着WAKEER。市场有域心无界，面对竞争日趋激烈的市场，他们迎难而进，无论炎炎夏日还是凛冽寒天，他们整日奔波在战场上，积极开拓新的渠道，寻找新的利润增长点。心有多宽，市场就有多大，相信2009年，将会因你们的努力越拓越宽，越拓越广。….设计部如果把市场比做战场的话，经营部门在前面冲锋陷阵，那么监察设计就是他们强有力的后勤保障线，哪里需要他们，哪里就会出现他们的身影，他们不但是在服务中管理，更重要的是在管理中服务，而他们也正以自己的身体力行体味着其深邃内涵。当听到从童心里散发出来的真诚，我们似乎看到了明天，也触摸到了人性最本真的东西。我们没有忘记那些曾经一起战斗的日子，我们没有忘记我们为了事业而不断拼搏的日月，我们没有忘记那些曾经让我们刻骨铭心的记忆，我们没有忘记今天我们如此欢乐与兴奋的时刻。我们更不能忘记哪些充满着无限生机的明天，因为明天一定会更加美好。风风雨雨又十年，当年他们象一颗种子，种进了WAKEER的土壤，今天，他们成为了一颗颗参天大树。伴随着WAKEER不断壮大，他们始终把自己当做WAKEER的孩子。一路上，是他们用他们身体力行为WAKEER稳住阵地，是他们用他们的进取思想为WAKEER开拓市场，他们的兢兢业业，他们的扎实苦干，为WAKEER撑起了一片新天地。伴随着一次又一次冬去春来。今天，他们与WAKEER已一同度过了10个春夏秋冬，伴随者风风雨雨的十个春夏秋冬，他们的身影已在WAKEER的脉管里流淌， 他们的名字已在WAKEER的历史里铭刻。
范文四：优秀班集体颁奖词现在，我非常荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：下面我宣读优秀班集体的颁奖词：集思广益，集腋成裘，集体的智慧使它们成为优秀的集体；团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风浓厚。它们是一个个温暖的大家庭，它们是一个个求知的乐园，数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。他们师生团结如一人，展现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。它们是师生的楷模，班级的典范，一高的骄傲，民族的希望。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的理想；“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。它们明白一个道理：人心齐，泰山移。积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！让我们伸出双手，把热烈的掌声送给那些优秀的班集体吧。优秀企业员工颁奖词“幸福感”企业要成为优秀就得让员工感受到幸福感，这点需要长期的企业文化建设，对企业的投入提出较高要求。前一阵子某巨子单位刚刚结束他们的“第二届企业幸福指数评比”，对2011年的企业幸福指数进行了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2011年最具幸福感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-大众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有幸福感。紧跟时代，提倡企业转型发展中，如何适应缔造幸福企业已经成为不可回避的重要课题。如何让员工拥有幸福感，并将这种幸福感融入自己的企业文化特色，终极变成一种积极的提高前辈出产力，是企业治理者们应该正视和思索的新课题。企业幸福治理模式，要看“幸福均匀分值”。一个企业之所以幸福指数高，是由于在企业内“人人都感觉到幸福”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到幸福，因此“幸值”是该企业每一个人幸福感之和的均匀。这就意味着，企业要实现幸福治理，必需要修到均匀分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“幸福”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而达到企业的一种良性，此所谓“福”也。企业幸福是种治理模式的化。企业刚发展，可能盈利是最大目的。但当企业做到一定阶段，合伙人内讧、员工离职、老客户再难——钱挣多了反而开始“不幸福”，为什么？万生都要讲究平衡，“加法”做多了，一个企业的也就了，这时候就该开始做“减法”。“减法”是一种治理境界，即专注那些对企业真正有用的东西，抛却那些看似唾手可得的利益和，让位于真正影响企业长期发展的软实力。很多企业过于正视规模扩张和多元化发展，结果好多企业就死在盲目扩张和多元化，实际上幸福的企业往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正应该做的事情上。自身内部都没有“”好，转而就想向外部寻求发展气力，气力总会有限，由于和“内功”，才是企业生生不息产生和获得的能量之源。 “企业就是自己的孩子，员工就是家人。”这是成功企业的普遍认知。轨制只是人在治理企业时的一种辅助工具，感慨感染、营造和企业文化形态的真正载体，是人。只有人才能带动人、感染人、影响人、塑造人和成就人的企业。“人传人”是成功企业得以复制的重复效应，人能把幸福的气力放大到无限无尽，所以在一个企业中，企业共同价值的不断强化，才能使集体中的一员感慨感染到群体幸福。就像企业创造财富的，需要把这种创造得更加深远。 1992年6月，在山东沂源创立的汇源团体，在1994年落户顺义，目前在全国各地创建了50多个现代化工厂，链结了500多万亩名特优生果和尺果园，建立了基本遍布全国的销售服务网络。谈到企业文化“内功”给企业带来的效益，董事长朱新礼深有感触。汇源团体从来没有健忘每个员工的生日，过生日的员工在当天能得到全团体送来的祝福。朱新礼也从来没健忘每个员工的家人，每到春节，公司都会给员工父母寄上一封慰问信和慰问金和慰问品，一年的慰问金能达1000万元，有时还邀请部门员工家属到总部观光旅游。在汇源，公司特别正视那些特殊难题和患重病的员工，对员工和家属的救助金额累计已经达到50多万元。 优秀员工颁奖词“和谐”是一个典型的中国式词汇。构建和谐的劳动关系经常被当做一种口号存在于报道和形式中。实在劳动关系是一种微妙的出产力，诞生于企业、发展于企业，终极反馈于企业，构建和谐劳动关系，也是打造一种中国特色的提高前辈出产力。1986年，靠着借来的2000块钱，用“两口”办家庭作坊起家的浙江传化团体，在经由了20多年的发展后，今天已经成为集化工、物流、农业、投资于一体，拥有员工7600多人，年总收入200亿元、利税15亿元的现代企业团体。“民营企业100强”、“中国品牌100强”等荣誉的背后，是传化把和谐劳动关系变为企业提高前辈出产力的探索历程。徐冠巨为员工铺就了一条畅达的职业发展道：任何一名员工进入传化团体，都有导师匡助进行成长规划，都能不断获得相应的技能培训，让其凭借个人专长和上风围绕业务岗位和治理岗位“双通道”发展自己，从而通过有序竞争实现职位和待遇的晋升。在传化，员工对企业治理和决议计划有充分发言权。传化职代会会按期审议与员工亲身利益有关的轨制。员工能通过听证、职工热线、总经理接待日、员工网上论坛等方式对企业治理和决议计划发表意见，可以随时倾诉自己的而不必担心自己的声音“石沉大海”，由于传化有专门机构受理并回复员工的意见。“我从进入传化团体那一天起，新老两代董事长对我都是师长般的尊敬和亲人般的照顾。我提的大多被采纳，我搞科研时要钱出钱、要人给人，病了老董事长切身到病院陪护，出了又是祝贺又是励,,,,等到退休了，觉得没什么用了，没想到还被授予‘终身员工’的称号并享受在职待遇,,,,可以说，这些年自己一直是在打动中渡过的。”李盈善这样说。不仅李盈善这样的元老级员工得到礼遇，传化实现的员工不乱率长期保持在一个很高的水平。15年前第一批引进的18名大学生，多半还在这里干得很欢。近5年进入传化团体的1500多名员工，其中包括700多名大学本科以上学历者，由于各种原因向外活动的只有还不到8%。成熟的企业有着长远的企业文化，不会计较一池一地一城之得失，全盘的战略布局才是它的重点。从这方面来讲，那些抽剥员工工资，员工加班，以自己所谓的规章轨制制约员工的企业，由于它的短视，发展轨迹必定会触到瓶颈和死穴；同时，空口说战略布局，盲目侍从跟随优秀企业一锤定音自己公司核心所在的企业也潜在着莫大的危机。由于“不计较”一池一地一城之得失，对自己每个基础环节没有的认知和深刻的理解，单靠对大企业的模仿，认真正的现实来临，终极会露出自己的破绽，让企业分崩离析。夸姣的愿景不是靠听着夸姣的许诺浮泛搭建出来的。主流的标杆也是经由了优秀企业一步一个脚印扎实踩到实处才终极形成的。只学习和模仿，而不从实际出发企业自身“内功”，不但会失去自己的个性，还会让自己习惯永远处于“者”的发声。成熟的企业文化肯定是能让企业幸福的文化。这种“幸福指数”关乎到每个员工。所以，企业治理者在发展和确立自己的企业文化时，不妨花点时间想想，员工在这个平台上，毕竟要的是什么，自己又能给予他们什么。而不是一味想着自己能通过企业得到什么，这些员工能帮自己实现什么。二者假如不能得到同一，走多远，都不会是顺风，早晚有一天，企业会在这种对立的下停滞不前甚至倒退和。幸福的企业文化是公司的内功、软实力，是最大的出产力，也是企业碰到发展瓶颈和危机时首先考虑的改变因子。只是这种出产力的概念和关系对于很多企业经营者还感到目生。但它带来的企业潜能无穷。如何利用这种出产力让自己的企业走得更远，也许是当代企业家应该思索的一个长远题目。篇二：公司年度优秀员工颁奖词公司年度优秀员工颁奖词优秀员工：审计预算部 经理
xxx平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；复杂繁琐的审计在你的梳理下，变得顺畅与合规；团队在你的带领下，变得团结与高效。正是你的严谨、认真，维护了公司利益，保障了各项业务顺利通过结算。项目开发部 投资项目经理 xxx如果说企业经营者是舞台上聚光灯下的华丽舞者，那么投资支持就是幕布后伏案奋笔的无名英雄；如果说一个个经营数据体现的是项目运营人员的工作业绩，那么这一张张精准明晰的数据报表就是支持项目开展的睿智所在。周而复始的工作，扎根在数据和报表之间，你用你的耐心和信心，保证着经营目标的实现。市场营销部 控违项目经理 xxx脚踏实地，一个我们年轻人青春无悔的主题，但你却用自己的故事，向我们娓娓解读，专注是你拒绝平庸的分水岭，细节是你决定成熟的试金石。控违项目的有序推进、谐安规划总验的成功办理，浅显的历练你却交出满意的答卷，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、有内涵。行政办公室 文秘主管 xxx一双眼睛、一只笔加上一个相机和一份对城发的情感，精美的图片，激昂的文字，如实记录着公司经营的符号，书写着党务工作的点滴，传播着公司独特的企业文化，不遗余力的展示一个团结实干、奋发向上、朝气蓬勃的企业新形象。工程管理部 报建主管 xxx每一个流程了记于心、每一次报批不遗余力，每天早出晚归，在各个政府审批部门间这条路上挥洒汗水，只是为了保证工程项目能够按进度如期往前推进。计划财务部 出纳 xxx你的手在叠叠票据间一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的心在个个数字里一天天计算，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与勤奋相随，与责任同行。篇三：优秀员工颁奖词颁奖词：一、优秀员工（22名）：1、他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假，确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——徐守俊。2、一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作，但从来没有觉得这项工作低微，而总是任劳任怨，勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、生活环境。她就是人力资源部清洁工——徐淑勤。3、工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是储运部发货员——余长谊4、什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致，这位员工就是储运部复核员——吕广强5、他进公司的时间不长，短短几个月的时间，熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人——袁伟6、他是一位老员工，但从不以老员工自居，在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事，为海棠员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员——郭俊7、他，作为一名老员工，对工作认真负责，勤奋敬业，在采购部工作的几个月时间里他主动挑重担，为部门默默无闻的奉献，为采购部的两位部长当了很好的助手。他兑现了对海棠誓言的承诺：我选择了海棠便选择了挑战与磨练，他就是营销分公司采供部业务经理——彭美章8、她是一名普普通通的内勤工作者，但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质：她热情大方、爱岗敬业，她每天忘我的工作，为一线销售人员当好了后勤工作员、协调员，她总是为别人考虑的多，为自己考虑的少，他就是营销分公司业务内勤部员工——王秀娟9、她自加盟公司以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，积极进取，受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员——吕游。10、工作尽职尽责，坚持原则，不该报的费用坚决不予报销，这个人就是财务资产部——刘惠11、优秀驾驶员他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表，他就是?营销分公司驾驶员——邹贵彬12、最佳进步奖：（2名）a、3月份刚转正的一名新员工，虚心好学，真诚待客，服务周到，进步非常快，得到了顾客的一致认可。她就是连锁分公司营业员——卢萍b、认真负责、积极主动，业绩出众热情待客、服务周到，深受顾客好评。不是药学专业，从促销员转为营业员，工作更加努力，业绩不断提高，得到大家一致好评。这个人就是连锁分公司营业员——李桂清13、最佳新人奖：业务素质过硬，工作兢兢业业，不分分内分外，得到了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年被医院销售分公司——韩桂花14、最佳超越奖：a、09年市场竞争非常激烈的情况下 带领三位新员工 认真学习努力工作，使玉堂街的中药销售每月保持在六万以上，十二月的冬至补药更是加班加点 想办法出注意 从不记个人得失 使我们的中药销售创下了十万新高。带领员工超额完成任务的人就是连锁分公司营业员——吕勇宾b、对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成中药销售以及毛利考核。牛耳桥中药销售从2万多到改装后8万多，她带领中药销售人员做了很大的奉献。她就是连锁分公司营业员——杨华15、优秀门市经理：a、做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将叮咚街门市从接手时的4万多元，做到了现在近7万元月销售额。这位门市经理就是——叶小琳b、数十年如一日，在门市经理岗位上勤奋工作，不断挑战自己，09年将新建门市从不到四万元做到了超过5万元的销售。这个不断挑战自我的人就是——雷容16、优秀项目经理;销售能力强、工作热情高，她走到哪个门市，这个门市的化妆品就能超额完成销售任务，她是我们所有一线销售人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的王春梅17、优秀片区经理：a、他，服务于一个人口只有十几万人的小县城，但是在每个区域都能看到他的身影，从最初的10多万销售到现在的80多万，无不凝聚着他辛勤b、他，勤奋敬业，面对激烈的市场竞争，他总是可以找到解决问题的方法。他用爱心做服务，赢得了很好的客户口碑。他善于运用团队的力量去完成公司下达的各项工作内容，他很懂得舍得文化，在片区利益上他总是为其他同志考虑，他就是我们营销分公司片区经理——黄永刚18、优秀业务经理她，是个女孩，确巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领峨眉片区以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人，她模范完成公司的各项工作，她就是大家都熟悉的海棠花——程晓红二、优秀团队7个1、最佳团队战斗力奖团结\友善\战斗力超强,特别是在12月份冬至中药销售首次突破10万大关，这是海棠药堂的一个奇迹。创造这个奇迹的就是连锁分公司——玉堂街门市。
范文五：最佳进步奖王松森他是一个性格开朗、热情大方的帅气小伙，在实习中他表现优异，优 质的服务得到每一位客人和上级领导的称赞，在声远企业文化的耳濡目染下，他毅然地选择了留下。工作扎实、任劳任怨是他的工作作风，干练坚韧、冷厉风行是他的性格。如今，身为一名见习主管，他正在用实际行动表达自己的思想和追求，积极地工作心态让他把最饱满的精神面貌转化为对待工作的热忱。最佳奉献奖卢新亮这是一个熟悉的名字，又一次登上我们这个被荣誉包裹的风云榜，他用最为朴实的实际行动默默奉献在声远平凡的工作岗位上，用勤劳的双手和感恩的心书写了这奉献的篇章，一如既往的坚持铸就了他现在的成长，在声远大家庭中正是有了他这样肯吃苦、能吃苦、乐吃苦的人，才有了声远的今天。最佳管理奖作为声远金钻酒店的一名副厨师长，他日常积极配合厨师长进行各项工作，对待出品有着严格的标准与要求，并且在工作中，对卫生工作严格要求与监督，除此之外他还言传身教，用自己精湛的厨艺无私的培养了一批又一批的优秀员工，他，用品质和行动赢得了企业和员工的尊重。最佳卫生奖——面点间没有惊天动地的伟绩，没有气壮山河的伟岸，平平凡凡，勤勤恳恳，这就是金钻酒店面点间。他们是一个团结的集体，当集体荣誉出现的时候，他们总是牺牲自己的个人时间，最早来的是他们，最晚退的也是他们，他们是一群极端严谨的人，每天的卫生工作都认真的去完成，规整的摆放、洁净的卫生，俨然已经成为金钻酒店厨房部的一道靓丽风景。
最佳销售奖宋晓琳“日事日清，日清日新”，这是她工作的准则。她就是宋晓琳。她经常说：“我们必须比别人付出得多才能比别人收获得多”，虽然她已经很优秀，但是她一直在追求卓越，她坚信“心有多大，舞台就有多大。”正是这种积极乐观的心态让她不断地成长，功夫不负有心人，在上月的销售评比中，她以优异的销售业绩拔得头筹，相信积极乐观的她能在不久的将来飞得更高、更远。最佳团队奖质检部他们工作在一个特殊的岗位上，他们用自己的真诚和责任弥补了企业曾出现的漏洞。他们，又是一名协作者，每天穿梭于酒店各个岗位，充当着补位者的角色。他们，还是一名督导者，用一颗热情的心反馈着我们的缺陷与不足，提出改进意见。因为他们，酒店变得阳光透彻。声远有你，我们共创佳绩！最佳服务奖孟亮服务并不一定非得对外，内部服务同等重要。孟亮，身为酒店管事部主管，自入职以来，他激情进取，工作认真负责，确保了酒店各部门物料的领用及仓储工作，用心的服务好每一位员工是他最大的乐事，他努力地工作,描绘着属于自己的那一片宏伟蓝图。最佳出品奖
陈宽富“泗水深寒凭君越，关山如俎秣平川”。他就是灶台主厨陈宽富。他工作认真、严谨负责，每一道菜都保质保量的传到客人的餐桌上，菜品造型美观，口味独特，客人对菜品的认可就是他最大的满足，在每月的菜品销售中，他的出品都名列前茅，不仅为客人提供了更多、更优秀、更可口的菜肴，也为酒店创造了经济效益。最佳用心奖高善涛“钉是钉，卯是卯”，工作中他一丝不苟，他就是财务部会计高善涛。他工作认真严谨，保证酒店的每一笔出纳、每一份统计都精确无误，他微笑道：“认真只可以把事情做对，用心才可以把事情做好。”正是这份认真与负责让他深受同事和领导的好评。最佳礼仪奖张政欣古人云：“夫礼者，自卑而尊人。”谦卑的性格，文雅的举止，他就是张政欣。修身践言，谓之善行。行修言道，礼之质也。礼闻取於人，不闻取人。礼闻来学，不闻往教。在吧台总能看见他忙碌的身影，面对来来往往的同事，他都礼貌的鞠躬问好，他勤奋努力、默默无闻的工作着，但却是个有志青年，他坚信：有理想的地方地狱也是天堂。有希望在地地方，再累也会快乐。最佳协作奖胡芬她，是一个性格外向、开朗大方的女孩，从她入职那天我们看到的就是新一代学生的最为积极的面孔，人们都说90后的孩子叛逆，但她却用实际行动和最美的心灵展现给我们一副永不服输激扬青春的图画，在年轻人的队伍里，她让我们感动和尊重！最佳创新奖刘超每个新品种都是市场竞争的利器，每个新品牌都是提升企业形象的亮点。每个新客户都是给企业带来效益的源泉。他工作中勤勤恳恳，技术上精益求精，他用灵巧的双手和智慧的头脑创新了出品盘饰，使出品更加精美典雅，为酒店赢得了赞誉和效益，他用一颗热情的心在不平凡的岗位上放射出不平凡的光彩！篇二：优秀员工颁奖词感动声远风云人物——声远金钻酒店最佳销售奖——薛丽“给我一片海洋我劈波斩浪，给我一匹骏马我信马由缰，给我一方土地我挥洒汗水，给我蔚蓝天空展翅翱翔”。她是一名未毕业的学生，在此次实习中她表现优异，凭着自己的那份坚韧与执着努力工作着。在服务中，她凭借着自己独特的酒水推销技巧总能取得骄人成绩，为酒店的酒水酒水营业额的提升做出了突出贡献，她就是薛丽。最佳进步奖——王晓璐“人生在勤，不索何获”，她是一名实习生，年纪虽小，却有一颗好学的心，她不断的充实着自己，积极向上的工作态度让她在本次实习中表现优异，凭着勤奋与拼搏获得了一次又一次的进步。最佳奉献奖——司志山“男儿立志须晴日。天空海阔任鸟飞。”他是一个工作认真严谨的人，每天早出晚归已经成为他的习惯，坚持不懈铸就了他的成长，默默奉献创造了他的成功。他把每一分每一秒都献给自己所钟爱的事业，就像是在自己青春的原野播撒下每一粒饱满的果实，来年春归定会开出事业有成的鲜艳红花。最佳服务奖——詹鑫认真是她的做事风格，务实是她的工作态度。她用真诚的微笑，动听的语言，细致的服务打动每位来店消费的客人。微风吹过湖面留下粼粼波影；日光穿过云层，温暖片片土壤；她从服务的岗位上一路走来，留给客人的是处处的欢乐。最佳出品奖——陈宽富“泗水深寒凭君越，关山如俎秣平川”。他就是灶台主厨陈宽富。他工作认真、严谨负责，每一道菜都保质保量的传到客人的餐桌上，菜品造型美观，口味独特，客人对菜品的认可就是他最大的满足，在每月的菜品销售中，他的出品都名列前茅，不仅为客人提供了更多、更优秀、更可口的菜肴，也为酒店创造了经济效益。最佳卫生奖——高玉珊作为酒店一名最基层的员工，她始终默默无闻的工作着。她勤勤恳恳，任劳任怨，不放过每一个卫生死角。领导的赞许，同事的肯定没有使她懈怠卫生工作，她用娇小的身躯为客人撑起一片洁净的天堂?最佳用心奖——王宝鹏认真只可以把事情做对，用心才可以把事情做好。他身上散发着一种自强不息的精神，他努力做事，真诚待人，勤勤恳恳做好自己的本职工作。他温文儒雅，谨慎小心，从不重复踏入同一条河流，他就是王宝鹏。最佳礼仪奖——王方文明，可以让人举止优雅；礼仪，可以让人风度翩翩；她用一声问候，一个鞠躬，一个微笑使礼仪之花在声远处处绽放，给“一面之缘”的客人留下温馨的回忆，她就是王方。
最佳管理奖——孙艳蕾“红颜妆落披霞桂，巾帼竟不让须眉”，她就是我们的营销部孙艳蕾经理。她以店为家，对待工作，任劳任怨；对待客户，热情有加。她把爱心献给了她的员工，她把热情汇报给了企业。这一切，她都用优异的成绩来见证！最佳协作奖——张健在安利的课堂上有句话非常感人，叫做：“助人者自助”，我们倡导团队精神，而真正具备团队精神的人都是那些责任心较强的人。他在声远的工作不仅仅体现在自己的岗位职责上，而更多的是主动关心和协作，是一种精神和责任。最佳创新奖——谢振晟他拥有丰富的工作经验，是一个做人做事都值得人敬佩的员工，他讲的是责任,讲的是业绩，他为企业创造了一个又一个的新作品，为我们金钻创造了一笔又一笔的高效益，使企业与顾客得到了双赢，他是最具有创新精神的人。最佳团队奖——传菜部“披肝沥胆洒热血，男儿立志谱新篇”。他们是一直团结的团队，每日辛苦的传菜工作筑起了连接前厅后厨之间的钢铁桥梁。虽然来到声远的时间短暂，但他们身上却散发出一股年轻人共有的倔强与锐气，加班加点是常事，奉献助人是作风，他们呼吸着彼此的呼吸，共同努力，风风雨雨，同舟共济，相互扶持，共创佳绩。声远之星/stars感恩奉献
为荣誉而战声远金钻酒店厨房员工宋学林。他是一名刚来酒店不久的实习生，年少轻狂、书生意气的他凭借着自己独有的那份坚韧和执着努力奋斗着，“少年立志出乡关，学不成名誓不还”，正是有了这种背水一战、孤注一掷的决心，在11月初，他响应学校的号召参加2012年“百纳杯”餐饮职业技能大赛，经过一个多月的激烈角逐，他以绝对的实力晋级决赛，并获得双项三等奖（中餐热菜、中餐工艺拼盘），给我一匹骏马，我信马由缰，我不怕万人阻挡，只怕自己投降，相信他一定能创造更大的辉煌。声远金钻酒店厨房员工隋修鹏。他是一名刚来到酒店不久的实习生，稚嫩的肩膀扛起了青春的坚石，虽然每日辛劳，但他毫不彷徨，信仰给他方向，青春给他力量，生活给他挑战，梦想给他希望。在11月初他和同事一起应学校号召参加2012年“百纳杯”餐饮职业技能大赛，他披荆斩棘，以绝对的实力晋级决赛，并获得双项三等奖（中餐热菜、中餐果蔬雕刻），青春的赞歌谱写华美的乐章，跳动的音符渲染着蓬勃的朝气，年轻的一代正独占以他们独有的方式展示着21世纪的风采。篇三：优秀员工颁奖词颁奖词销售冠军：平淡的工作在她的担当下，变得丰富与生动，纠结的投诉在她的梳理下，变得顺畅与通达，她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，她环环用情润滑、节节用心相扣。她活泼可爱，成熟稳重，对待工作认真努力，业务知识方面的事情从来难不倒她，青春飞扬，自信满满，2011年度她负责的河北等地区创造了公司销售额最高成绩，2012年，我们相信你能做的更好！我们的销售冠军---田文艳，你是最棒的！最佳贡献奖、孔子奖：爱驻嘉是我的江湖，我愿意在此停泊，这一泊，就是四年，始终如一、矢志不渝，一点一滴、一滴一点，你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃，你工作的激情像冬日里的梅花，骄傲的蓬勃在爱驻嘉每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来，你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评，2011年临沂地区为公司创造了骄人成绩，创造了最大利润的临沂市场，我们期待你在2012年创造出更灿烂的辉煌！同样，她带出了许多优秀的客服、销售人员，为新员工进行系统而耐心的培训，为公司培养了大批精英。她的倔强、她的努力，是我们学习的榜样。--袁银萍，谢谢你的付出，爱驻嘉不能没有你！ 伯乐奖：她是个多愁善感的女孩，工作中积极主动、认真负责，记得她刚负责行政工作的时候，每天辗转于仓库和店面，处理各类大小事务，无论遇到什么困难，从不抱怨，公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来，是你，让我们得以在爱驻嘉相聚，你是最美的伯乐。还记得山东区域无人管理，是她毅然申请投身于销售，开始记价格、学产品，站在前线开始了更加困难的协调工作，你的努力我们看在眼里，你的泪水都滴在我们心里。绽放你最灿烂的笑容，贾俊兰，我们爱你！忠诚奖：他们是爱驻嘉的元老，一直以来，他们和爱驻嘉风雨同舟，一年、两年、三年、四年，他们坚守岗位，对爱驻嘉不离不弃，爱驻嘉因为你们而更加精彩！--徐瑞、袁银萍、田文艳，谢谢你们一直以来的陪伴，因为你们的支持，爱驻嘉才能走到今天。 最佳付出奖：他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。--杨非，感谢你一直以来的付出，你是最棒的！黄牛奖：你的美丽，在叠叠回款单中翻过，枯燥，但充实是主题，你的温柔，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多个与家人温馨相守的时光，但你没有错过与优秀相伴，与卓越相随，与成长同行。寄语两个女儿的年轻妈妈，不张扬，不浮夸，有原则，会协调，规避风险，良性沟通，兢兢业业的态度决定了你如此优秀。你的工作是最最光荣的，我们所有的付出都靠你来见证！张秀梅，你是爱驻嘉的骄傲，我们感谢你！最佳安全奖：他总是那么忙碌，眼睛里时刻散发认真的光芒，因为有他，货物才能按时送发，因为有他，销售工作才能正常开展，他长期冒着寒风开着三轮车飞驰在市内各个托运部和门市，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表。--爱驻嘉感谢你，张泽恒。最佳领袖奖：她对同事永远那么友好，她的微笑如春风般抚慰人心。她的付出让所有人感动。她玲珑的身躯里有一颗顽强坚毅的心，为公司攻克一个个难关。在枯燥和乏味的数字工作中，谱写出属于她自己的华丽篇章。她带领仓库的兄弟们将库存巨细准确化，为公司的库存管理作出了杰出的贡献。她永远是我们爱驻嘉的大姐。--赵晓霞，爱驻嘉离不开你！
优秀员工：他们工作认真负责、勤奋敬业，在工作中表现优秀，得到了领导和同事的一致认可，为公司发展作出了不可磨灭的贡献，爱驻嘉因你们而精彩！谢谢你们一直以来全力以赴的努力和付出！--孙良华、张金凤、高丽、林祥彪、庄新美、王俪洁最佳新人奖：他们是2011年度公司新进职员，他们认真努力，短短的几个月时间，便快速的熟悉了本职工作，做好了领导交办的各项工作。爱驻嘉因为有你们而更加强大，感谢你们的加入。
范文六：优秀员工颁奖词朱学文美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们利淮事业的壮阔！下面我宣布获得利淮公司2014年度优秀员工的是：黄明香、杨海丽、黄文定、马巧敏、梁娟梅、龙桥香、秦润宏、 周连胜、曾德阳、陆之荣、唐冬仔、邹林、付玉鹏、曾群衽、 梁凤英、陈园景、杨德发、劳艺盛、苏联增、何彩贵、黄美环、 潘达珍、邓莲英、邓金兰、谭秀春、梁丽丹、高振龙、刘玉福、 李宏权、吴惠洁、路素群、廖莎妹、杨燕、黄发、韦正礼、黄新娜、 张佳佳、韦金光、洪永祥、覃二妹、韦兰秀、覃六三、邱光鹏、 刘建忠、谢文礼、谭浩优秀员工颁奖词朱学文美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们利淮事业的壮阔！下面我宣布获得利淮公司2014年度优秀员工的是：黄明香、杨海丽、黄文定、马巧敏、梁娟梅、龙桥香、秦润宏、 周连胜、曾德阳、陆之荣、唐冬仔、邹林、付玉鹏、曾群衽、 梁凤英、陈园景、杨德发、劳艺盛、苏联增、何彩贵、黄美环、 潘达珍、邓莲英、邓金兰、谭秀春、梁丽丹、高振龙、刘玉福、 李宏权、吴惠洁、路素群、廖莎妹、杨燕、黄发、韦正礼、黄新娜、 张佳佳、韦金光、洪永祥、覃二妹、韦兰秀、覃六三、邱光鹏、 刘建忠、谢文礼、谭浩
范文七：颁奖词优秀员工奖：他们没做轰轰烈烈的事，也没有惊天动地的业绩，他们只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机。他们用自己的努力向我们证明了什么是天道酬勤！艰辛创业奖：在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，因为有这样的人，做这样的事，我们的普惠才会得到长远发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。最佳新人奖：他们是普惠后起之秀，特有的张扬不代表缺乏沉稳，在信心比黄金还贵的年代，他们为普惠增添了一笔亮丽的色彩，最佳新人即是普惠人对他们的鼓励，更表达了普惠团队对他们的期待和对未来的畅想，他们像一把号角，让理想与激情传承下去！ 服务明星奖：他们身上没有太多耀眼的光环，或许他们做的也不是什么轰轰烈烈的大事，可是，他们却有着良好的服务意识和协作精神，他们能把最普通的服务工作当做神圣的使命，即便从事着最简单琐细的工作，他们也能以最高的标准去做。他们乐于奉献，高效协作，不断创值增效，获得被服务对象的普遍好评。微信达人奖、分享达人奖:不管忙与不忙，他们一直坚持转发企业微信，没有为自己寻找逃避转发的理由或借口。他们用转发的数量，证明了一个优秀员工对公司要求的执行力度，用从不懈怠的持续分享，践行着作为普惠家人对企业的热爱和忠诚。事虽小，见大义。 突出贡献奖一个人的力量，却不断出奇兵、建奇功。从微信公众平台的建立维护，到普惠公交站的设立，从南水北调号外特刊的独家赞助，到冰雪天气黄丝带活动的誉满全城，从促销创意的层出不穷，到普惠爱心基金的联合设立，一件件，一桩桩。贡献突出，功不可没。伯乐奖：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，伯乐不常有。故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也”。他既是千里马，又是伯乐。他不仅深谙普惠人才观，更为普惠广纳贤才做出积极贡献。微笑之星奖：有人说：“微笑是心灵的名片”。它体现在工作中，实践于生活中，它是一种美好的心态。在普惠，有这么一些人，她们用微笑代表着乐观和勇敢，她们用微笑着面对身边的每一件事、每一个人、每一天，她们用微笑为我们传递着普惠的正能量。我想这微笑才是化解我们不信任的一剂良方。无私奉献奖:每一项工作，他都恪尽职守，不负众望；每一个细节，他都精益求精，不辱使命。他是任劳任怨的孺子牛，勤奋耕耘、无私奉献。平凡的岗位，不平凡的业绩，她用卓越的成就铸成了一座不朽的丰碑。
范文八：今天我很荣幸地获得2009年度优秀员工荣誉称号，我代表2009年度全体优秀员工对各位领导、同事的认可表示衷心的感谢。同时，感谢我们医院各部门成员的配合，感谢领导的悉心栽培。没有你们的帮助，我不可能站在这个领奖台上。 我代表今天所有受奖的员工，郑重承诺：我们将本着求实，勤奋，认真的工作态度，改进，卓越，高效的前进目标，紧紧围绕以王董为首的领导集体下，脚踏实地、齐心协力，为红房子医院的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。
----优秀员工代表戈梅
今天很荣幸能够荣获2009年度优秀团队的光荣称号，在这里要感谢董事会领导对我们工作的肯定与认可，感谢医院每一位员工对我们工作的支持和配合。没有你们的信任和辛勤付出，就没有我们今天收获的这份荣耀。2010年又是一个新的起点，成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，为红房子医院更辉煌的明天而共同奋斗。
----优秀团队代表周晓英
鄂毓权颁奖辞：她每天都要面对着那些被疾病折磨的患者，每天都要在病房中紧张地穿梭不停，为患者解除病痛。病房医生是患者心中的至爱至圣，病房医生是红房子医院里一道亮丽的风景。合理检查，合理用药、规范收费，服务至尊，把患者当作我们的亲人，让他们在康复后还能再来，再来选择我们医院，才是真正的口碑。
王吉荣颁奖辞：多少个日日夜夜，你为医院新方案的推广、市场开拓、广告创意制作而挑灯夜战，你的辛勤付出，为我们红房子医院争取了更多的病源。相信你的努力，会为我们医院作出更大的贡献。
柳秀莲颁奖辞：收银岗位，每天都要面对众多患者的刷卡、现金交费，必须时刻保持清晰的思维;当患者对收费事项提出质疑时，必须用真挚地言语、微笑的服务来消除他们的顾虑，做到让患者放心、让患者满意。把工作和服务做好，做精，做细，才能真正提升我们的品牌，才能真正提升我们的美誉。
刘灿灿颁奖辞：给自己一个理由，失败总有理由;给自己一条道路，面前总有出路。前路迢迢，道不远人，她没有太多的经验阅历，营销的磨练，让她放下了无谓的扭捏害羞，赢得良好的开篇，荣耀无法用物质来衡量，态度使然，仁者有爱，勤者无疆。
徐秀清颁奖辞：付出就是快乐，这是简短而悠长的逻辑。七旬老人，她给予红房子医院的，有知识与智慧，有时间与金钱，更是形象与文明。把年轻人推向第一线是这位老专家常挂在嘴边的一句话。爱，被她诠释地淋漓尽致。
吴树辉颁奖辞：有些劳动，做了，没人知道，如同一台晚会，亮相的是主角，奉献的在幕后。知情内情的人为了给奉献者一份安慰，称她为幕后英雄。吴树辉就是这样一位幕后英雄，每一项工作，她都恪尽职守，不负众望;每一个细节，她都精益求精。
郝爱华颁奖辞：导医的工作也许是单调和平凡的，但导医的岗位依然重要。每天，是她们第一个迎来患者，又是她们用微笑把最后一个患者送走。一句患者您好，成为她们最职业的语言，一句请您慢走成为她们爱心服务的最小的细胞。把那些琐碎的，微不足道的，看起来似乎并不显眼的事情做好，是岗位的需要，也是红房子医院的需要。
陈倩颁奖词：冷静沉着，她显示了医生的性格;举重如轻，她展示着军人的风度。不断学习，永不止步，立志做一位优秀的医师，让我们感受到了女性特有的自强不息。
门诊医师团队颁奖辞：既然身穿白衣，就要对生命负责，在这个神圣的岗位上，他们谨记：自己的职责就是把病人背过河去。他们严格执行医疗操作常规，合理用药，认真学习业务知识，保障医疗安全，以高度的责任心和同情心对待患者，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
服务窗口团队颁奖辞：从开口说一句你好开始，她们的团队精神闪现出了光芒。团结协作，众志成城，团队的精神使她们成为优秀的团队。语言文明，行为文明，服务文明，文明之花开在每一个窗口。她们内抓管理，外树形象，用大家的一言一行，解读着每一天，服务着每一位患者，使医院的社会知名度不断扩大，客户满意度逐步提升，她们把集体的荣誉看得高于一切，把为集体争光看成一种荣耀。
输液治疗团队颁奖辞：她们没有轰轰烈烈的动人事迹，却有让人回味无穷的感人篇章。做人要知足，做工作要不知足，做事业要知不足。是她们的座右铭，也是她们孜孜以求的人生准则。她们用行动告诉我们：细微的小事也能够展宏图，平凡的岗位同样可以成大业。她们就是红房子医院的白衣天使，我们为这些白衣天使而骄傲!
手术团队颁奖辞：他们做过无数例手术，挽救了许多患者的生命，没有出现过一次医疗事故和差错。他们经常因为手术，而错过了正常就餐的时间;他们经常因为突如其来的危急病人，深夜从家中赶来。他们用尽心血，不负生命的嘱托。
余卫兵颁奖辞:作为红房子医院的一名员工,他积极履行自己的职责，受到大家的赞誉和好评;作为一名主管药师，他不断比对、精心遴选，解决药品冗杂及不必要资金的占用，合理匹配各相关药品的高、中、低档类别，满足各层次患者的用药需求。同时以保障医疗安全用药为己任，确保零缺陷，零投诉，零差错。
孙旭灿颁奖辞：少说话，多做事，是他始终奉行的准则，无论是在清晨，还是在黄昏，总能看见他勤劳而忙碌的身影，他把汗水奉献给了红房子医院，他把对工作的热爱和执著，化成了每天工作的动力。
范文九：2013年度感动XXX优秀员工1.二厂人事部——XX与XXX结缘，是你牵红线；与企业文化牵手，是你挑重担。员工是公司发展的优质矿，你勤于沟通多开采；人才是公司飞跃的绩优股，你高度重视深挖掘。看你昨日招贤台上选良驹，方有今朝群雄会中聚英才。于无声处，我们为你的努力付出而称颂。6年的时间你扎根在XXX这片土壤，签一份无怨无悔的契约。让激情在新的一年绽放，让信誓在今后的岁月践行。永远，做最棒的你！2.二厂工艺室——XX奋斗，一个青春无悔的主题，她用自己的故事，向我们娓娓解读。善于思考、勤于动手的她，不仅在最短的时间熟悉了工作流程，还用业余时间学会了繁琐的CAD绘图。激情洋溢、坚守职责，她将忙碌与紧张的工作当成一种神圣的使命。温馨与活泼的团队里，她最能冲锋在前，勇挑重担。5年的时间，她不断用拼搏展示自己的人生价值。感动XXX年度优秀员工，非她莫属！3.二厂二车间——XX他没有豪言壮语，没有丰功伟绩，但他用爱岗敬业告诉我们什么是主人翁精神，他用表率的力量闪耀着一颗平凡螺丝钉的光辉。经验丰富，严把质量，他用行动诠释“做好一件事并不难，难的是把千百遍看似简单的工作做到细致、完美。”他说他是如此深爱着这份工作：依然，始终，永远！让我们在这娓娓的倾听中收割他优秀的麦穗！4.二厂三车间——XX她是XXX的一名新兵，但她以工作踏实、认真的态度，获得车间家人们的一致认可。她谦虚低调却又生动活泼，业务知识方面的事情从来难不倒她。手握一把尺，心有一杆秤，她不断用专注诠释着执着、奉献！青春飞扬，自信满满，2014年我们相信她能做的更好！5.二厂一车间——XX“男儿立志须晴日。天空海阔任鸟飞。”他是一个工作认真严谨的人，每天早出晚归已经成为他的习惯，坚持不懈铸就了他的成长，默默奉献创造了他的成功。他把每一分、每一秒都献给自己所钟爱的事业，再繁重的工作，也压不垮他那挺直的脊梁！工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是一车间的XXX！6.三厂物流部——XX他是公司的“金牌驾驶员”，在配送货过程连一次违章也没发生过。他是爱车、护车的超级能手，定期对车辆进行保养，爱公车如己车。他丰富的经验让道路变得顺畅平坦，娴熟的车技确保一方平安。上万公里的道路不倦的往返，敢于担当是他最真实的体现。踏着晨光出，披着星月归，再多的苦和累，他却总是泯然一笑。车行万里,爱在路上，他的勤勤恳恳和任劳任怨如同冬日里的阳光，温暖着城市的大街小巷。7.三厂订单部——XX她是幕后的实干者，她是联系上下的纽带。工作中繁杂的事务，她以女性特有的细腻和坚韧淡然处之。没有惊天动地创举，只有默默耕耘的奉献。信息动态中的稿件、文体活动里的身影、一张张照片里的回忆，彰显着她勤勉的精神，凝聚着团队协作的力量，弘扬着企业向上的文化，这就是订单部的优秀内勤——陈志超。8.三厂打磨车间——XX比起他的成就，他五年的坚守同样动人；比起他的荣誉，他不倦的付出同样耀眼。在打磨车间常常能看到这样一个忙碌的身影，走路健步如飞，穿梭在多台机器中。每天起早贪黑重复着繁重的打磨任务，却毫无怨言。而他一丝不苟的工作作风，更是在车间起到了模范的带头作用。军人出身的他，做事雷厉风行，踏实果敢，这就是三厂打磨车间的XXX!9.三厂油漆车间——刘德军他热情主动，敬业爱岗，视公司的利益高于一切；他恪尽职守，业务熟练，坚持以最低的成本做出最好的产品。他是埋头苦干的孺子牛， 在产量最多的时候，经常要加班到一、两点，却从无怨言。他默默守护了企业六个年头，可谓是华泽三峰的“忠诚卫士”。他经常挂在嘴边上的一句话是：“自己累点不怕，只要抢出工期就好”。就是这样朴实的人，就是这样真诚的话，他用一颗不断奉献的心诠释着“以司为家”！10.三厂品控部——XX今天的质量就是明天的市场，她把工作当成神圣的使命。眼里容不下沙子，手上不放过次品。她技能娴熟，经验丰富，严格把关产品质量不惜与别人争得面红耳赤。她坚持学习，追求精致，树立了业务技能的模范榜样作用。责任，对她而言是实实在在的付出，是最忘我的坚守。11. 三厂打磨车间——XX不张扬却豪爽干练，她的积极细心有目共睹。集体荣誉感极强的她，总是为公司的利益着想，哪怕是一张砂纸、一瓶502胶水都是她节约的对象。她有着严格把控质量的责任之心，也有着的一颗默默无私的奉献之心。工作空闲时，她也常去车间走动，说是去看看有没有打磨不合格的给修修。视同事为兄弟姐妹，并甘愿为之服务，她就是这样一个朴实而真诚的人！12. 三厂打磨车间——XX眉宇间的青涩不代表稚气，文质彬彬更显沉稳。在信心比黄金更宝贵的年代，他坚信：“爱一行，干一行，行行出状元。”在打磨车间年虽然他的年龄是最小，但他却能积极主动、尽职尽责的坚守在忙碌的岗位上。靠着踏实奋进的努力，他的技术水平不断的提高，成为打磨车间的精英。将理想和激情的号角，吹响车间的每一个角落，他就是80后青年——XXX！13. 三厂仿古车间——XX 万里长空多远志，廿载辛苦不寻常。在工作中她总是冲在最前面，为缩短工期常常自告奋勇加班。她没有铁打的身体，却有着一股钢铸的精神！她雷厉风行，勇于承担责任。当产品出现质量问题时，她总是冷静的带领大家在第一时间对产品进行修复，并留下一句干脆的话：“是我们的问题，我们必须承担。”严谨就是她的名片，求精就是她的坐标，她就是三厂仿古车间的XXX！14.三厂机加车间——XX她勤恳务实，为工作尽心尽力，为上下道工序做好准备。她热情如潮，全心全意帮助别人，自己却不计较得失。她精明能干，有困难的地方总有她的身影。产品质量第一，真诚服务第一，这是植根于她心中的虔诚使命。五年坚守，她用智慧和汗水奋勇打拼；敬业爱岗，她用坚韧和毅力默默耕耘。忙忙碌碌，挥汗如雨，几乎就是她留给我们的全部印象。15.三厂机加车间——XX他是机加车间年轻的80后，却用工作中的无私奉献感动着身边的每一个人。他视公司利益高于一切，订单多的时候，他曾经连续加班了36天。当暴雨来袭，他第一个冲出去抢救产品，还没来得及换身干净的衣服，就又匆匆回到工作岗位上。四年的时间，他执着于事业虚心请教，成长为车间不可多得的人才。他用默默无闻的付出，在事业基层走出一条同等高质量、有价值的心路历程！16.三厂客服部——XX电话这头，是她娓娓动听的绵言细语，将问题化解于无形。电话那头，因她有条不紊的谨慎认真，让客户心满意足。一根电话线，连住她与顾客的心。她是个弱女子，却坚强如铁，错过了很多节假日和约会，哪怕手指严重受伤，也要先把工作处理完再去医院，因为她始终坚信工作之间无小事。奉献总在线，服务无忙音，她是客服部的一块美玉，也是XXX的一块金砖！17.营销中心策划部——XX身为90后的你，却有着他人难及的敬业与专注。性格似火，敢闯敢拼，你用笑容感染着身边的每一个人。努力是你永远向上的风向标，每天第一个到公司，常常加班到深夜，全年出自你手的设计稿竟达数千个。细节是你决定成败的试金石，对经销商负责、为经销商创作出最好的广告是你不变的宗旨。只求耕耘、不问收获，默默坚守在设计岗位上，你青春激昂却又周详稳重。我们眼中的你：有价值、很真实！18.营销中心业务部——XX你侠肝义胆、只争朝夕，誓将销售目标落地；你常怀感恩、沁心成长，频传业绩傲人捷报。商场点兵，难掩智者锋芒；排除万难，尽显英雄本色。你用自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，向所有人证明梦想并非遥不可及！你是华泽三峰最出色的销售冠军，你是XXX领跑事业的最强助力者。我们为你加油，我们为你喝彩！19.套装门直营店——XX你是众多员工中的佼佼者，你是企业发展壮大的主力军。为了目标而冲刺，业绩就是最强有力的话语。朴实却不普通，平凡却不平庸，你扎根一线，用无怨无悔的奋斗，用百折不挠的力量，为企业的发展、为自己的事业谱写华彩的乐章！不经历风雨怎能见彩虹，在这个收获荣誉与硕果的日子，最热烈的掌声必定属于你！20.木门直营店——XX 成功来自迎接挑战，榜样源于精神化身。你是业绩的表率，永远冲在销售战场的第一线。你是企业里难得一见的员工，九年时间你与公司患难与共。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸；对待工作，你总是带着勇往直前的必胜信念。随叫随到，有胆有识，你用永不言退书写着“销售战场建功业，长风破浪会有时”的振奋诗篇！相信2014年，你一定会业绩满贯，再创销售神话！
范文十：年度最佳员工颁奖词策划用PPT谱写创意，会计用报表计算数据。平面用图画勾勒艺术，3D用结构创造遐想。项目用脚步踏出精彩，综合用细心打造温馨。奖励一天之中，行色匆匆奖励效率过高，焦虑过夜XX年度XX公司最佳员工颁奖仪式正式开始！在职场风雨中坚定信念，在沟通法则中绽放执着。有请XX上台领奖！幽默的性格透露出坚定沉稳，眉宇相扣思索着画面表现。有请XX上台领奖！ 时间是评判态度的唯一标准，大度洒脱是一贯的行为准则。有请XX上台领奖！ 永远富有激情，永远充满热情，拼劲全力只为收获耕耘。有请XX上台领奖！ 洋洋洒洒是她的个性，有条不紊是她的品性。有请XX上台领奖！高度决定态度，角度决定观念，思路决定出路。用文字谱写出创意的诗篇，将立场放在原则的中坚！有请XX上台领奖！慎而思之，勤而行之。每个方案她都精心修葺，每个细节她都用心雕琢。这是她一贯的工作作风。有请XX上台领奖！数字是她的伙伴，准确无误是她的追求。时时刻刻精打细算，分分秒秒恪守岗位。将平淡的工作做的透彻便是细致，将细致的工作做到精彩便是姿态。 有请最佳员工一等奖得主XX上台领奖！