北京离职社保怎么提取换工作后社保怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-13 00:35 标签： 北京 离职 社保
本人在北京工作，在原来的公司交了社保和养老保险，辞职后过了几个月来一家新公司上班，两家公司都是在北京。现在新公司问我要社保和养老保险的转移单，可是辞职的时候原来的公司也没有给我，请问现在怎么办？听说现在不需要什么转移单了，是吗？-为您维权-北京经济技术开发区
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本人在北京工作，在原来的公司交了社保和养老保险，辞职后过了几个月来一家新公司上班，两家公司都是在北京。现在新公司问我要社保和养老保险的转移单，可是辞职的时候原来的公司也没有给我，请问现在怎么办？听说现在不需要什么转移单了，是吗？
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&&& 是的现在不需要，转移后照常交就行了，如果感觉不方便也可以转到自己的社区
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辞职后社保应该怎么办 换工作必看！
来源：泰康在线&|& 10:46&编辑：胡浪
辞职后怎么办？怎样从原单位办理停保？辞职后社保费如何缴纳？这些都是人们在面临辞职时困惑的问题，如果没有立马找到新的单位，和立马找到新的单位，社保该怎么处理？
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
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年前“裸辞”的跳槽族们眼下正在心急火燎地寻找新工作，可找工作毕竟不是一朝一夕就能成功的，很多人要经过好几个月的时间才能找好下家。两份工作如果没有做到时间上的无缝衔接，那他的社保就会出现一段时间的断档。这该怎么办呢？购房购车子女入学都跟连续缴费有关在北京，社保因为捆绑了太多的公共政策，所以能否连续缴费将在很大程度上影响到参保人员的工作和生活。例如，外地人在北京买房需要连续缴纳社保满5年；参加汽车摇号也要满足这一条件；一些区县的非京籍儿童入学政策也将父母社保连续缴费的时间列入必要条件。外地户籍员工还不能个人缴费那么，年后社保中断的跳槽族们应该怎么才能做到社保的无缝对接呢？ 51社保网首席专家余清泉告诉小编，对于北京户籍的员工来说，辞职之后暂时没有新工作的，他们可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。　　但对于京籍员工来说，在购房、购车、子女入学等方面是以户籍为条件的，所以社保是否连续对他们的影响较小，只是医保暂时不能报销、养老保险缴费时间少了一段时间而已。受影响较大的还是在京工作的外地户籍员工。但由于北京的人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以他们不能用上面说的那个办法。按照政策规定，他们只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但那就是外地社保了，跟北京没有什么关系。有人通过代理公司缴纳社保　　那就眼睁睁地看着自己的社保断档，将来重新计算连续缴费的时间吗？余清泉告诉小编，从政策的规定上，目前确实没有办法。　　小编了解到，严格按照政策规定，确实如此，但很多人都通过一些钻空子的办法悄悄地将社保续上了。这其中用的最多的便是通过社保代理公司缴纳社保。目前，北京有各种各样，大大小小的社保代理公司，他们本来只能代理公司委托的社保业务，但很多代理公司都向个人开放了服务，个人也可以通过这些公司办理社保，缴纳五险甚至住房公积金。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。即使按照最低缴费标准来缴纳，目前也需要每月1200多元。苏女士就是这样，她生完孩子后就辞职在家当起了全职妈妈，害怕社保中断，便从网上找了一家号称北京最大的社保代理公司的机构，将社保关系转移到了那里。“挺简单的，当时我因为带孩子不方便，还是业务员上门来给我办的手续，以后我就按月给他们的账户里汇社保费，每年交900元服务费。”苏女士告诉小编。“虽然有很多人会这么做，但这确实是存在一定政策风险的。”余清泉强调。建议解除社保与劳动关系的捆绑余清泉说，除了这种跳槽的情况之外，近年来在O2O模式下还出现了大量自由职业者。虽然人才或职介机构可以让他们以个人名义继续缴费，但这必须以存档为前提，还只能针对本地户籍人员。农村户籍的不稳定就业人群、外地户籍的不稳定就业人群等则没有办法缴纳。应该说，养老保险、医疗保险的参保缴费以存在劳动关系为前提，这本身就是有一定问题的。理想的状态是，这两类重要的社保险种应该是个人参保的模式，而不是和劳动关系捆绑在一起，必须由企业代为办理。骏伯人力资源公司代理全国社保、公积金缴纳，为办事处或代表处、外资公司、合资公司等提供专业的社保服务。专业的服务为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来更高工作效率。代理程序：1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款至我司账户；3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保及公积金增员。4、我司可以提供的单据：1、我公司根据每月社保、服务费的实际金额为贵公司提供统一税控发票，贵公司凭我公司发票入帐，贵公司必须每月X日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后即付贵公司发票。
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如果你所换的工作单位是在同一个社保统筹地区，新单位直接帮助你为理续保手续就行了，原单位的社保与新单位的社保是可以累计计算的。如果新单位与原单位不在一个社保统筹地区，在新单位为你办理参保手续后，可以通过办理社保异地转移将原单位的社保关系转入新的统筹地区的社保部门就可以了。
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