为什么公司现金发放工资证明格式

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-11 04:00 标签： 现金发放工资
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发工资可以用现金的形式发吗，还是必须用公司账户发
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熟悉成本核算、税务筹划、内外账
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公司的工资分两部分发--一部分打入银行卡，另一部分发放现金，这样做可以吗？
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RT， 现金工资的部分因为员工提供不了那么多发票，都是2000， 3000， 我们老板的现金工资是15000元，都是用运输公司开的运费发票来入账的，不知道这样做可以吗？财务上有什么风险吗？
我作为出纳也蛮烦的，每个月要从银行提取近20000元的备用金，再去柜员机一个个帮他们转账到个人的卡中，有没有更好的办法呢？
麻烦大家回答下啦！
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用网银转账，你可以提了现金，然后充到银行里面的另一个账户，然后自己用网银操作发工资
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这明显是避个税嘛。运输业统一发票是要有实质业务的（完整业务流），还不知你公司是否涉及进项税抵扣问题，这票要是有问题的话是稽查起来很麻烦的，不要认为税务人员很傻的。
不过跟你关系不大
统一办卡，网银转账。
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找发票来冲帐是能解决部分问题，但是其最大的问题是发票来源五花八门，与公司业务的匹配度等问题，我看过几个公司的帐务，也是采用这种类似方法，发生的办公费比工资高，汽油费让汽车24小时不停开也用不完
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我公司也存在同样的问题，每到发工资我都头大的要命！谁有好主意拿来用用，谢谢了！！！
工资怎么发都没问题。关键楼主的问题不是发工资，给钱没问题，企业社保是一块，负担太重。企业一大堆票、员工一大堆消费卡，这还是比较好的企业。
现在很多企业都是这样做，就不知道还有没有更好的
本帖最后由 dslsd 于
15:57 编辑
值得注意，楼主你取现金，再转到每个人的卡上，尽管是现金，但实际上已经没有意义了。因为如果要查，银行上已经有他们每个月定期收入的记录了。建议，直接做一个现金工资领取表，让他们直接来领现金。
如果楼主公司采购业务较大，每个月让供应商多开几万块的运费发票，问题不大。
如果要统一处理这类现金收支，最好的方式，还是建立一个“小金库”的账，不方便从账上走的现金收支，都从这里走。
冲账处理现金的方式很多，风险较小的比如：大额的有，年终奖，会务费，福利费，工会经费。小额的有，汽车费用里无车牌的油费，停车费等（前提是有公车），打的费，办公费等。风险较大的，就是多开采购，运费发票了。
关键是发票的真实性。这包括业务的真实和资金流的真实。我看有风险。
如果不找票来抵，到最后你的现金余额会超大，这也是个问题，所以还是尽量找票来抵吧
办理工资卡嘛，银行统一支付。发放时直接把工资明细给银行，银行会按明细打款到各人账户里的。
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公司发工资是现金，怎么开工资流水？
如果工资是以现金形式发放，客户每个月给自己的银行卡充值，部分银行和贷款机构也是认可的，不过要注意每次存款的连续性和金额的稳定性。
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