118公司员工持股计划井喷 预案公布后股价普涨
员工持股和高管增持一样，一般被市场解读为利好。上市公司员工比投资者更了解公司的经营状况，如果愿意拿出真金白银持有公司股票，在一定程度上表明看好公司未来发展。A股经历6月份大幅回调之后，不少股票价格较高位腰斩，上市公司为了稳定股价，同时低位吸筹，相继抛出员工持股计划。证券时报数据中心运营的“数据宝”微信平台统计，7月9日以来先后有120家公司发布员工预案，其中有118家尚未实施，涉及金额为232.22亿元(包含杠杆融资额，下文同)。计划通过二级市场直接买入股份的公司有103家，资金总额有140.85亿元，占比近六成。7月员工持股计划井喷7月9日以来上市公司密集出台员工持股计划。短短一月有余时间，先后有120家公司发布员工持股预案，数量逼近上半年150家的规模。仅7月14日、15日两天就分别16家、11家公司公告预案，其火爆程度可见一斑。员工持股计划金额是市场关注的焦点。从目前已公布预案金额的公司来看，约五成公司计划持股金额在亿元以下。其中超过10亿元只有3家，分别是招商银行60亿、三泰控股15亿、苏宁云商10亿。招商银行和苏宁云商计划通过非公开发行方式获得股票。三泰控股是计划通过二级市场买入额最高的公司，该股自预案发布至今录得42%的涨幅。但公司上半年业绩不佳，亏损扩大至9201万，每股亏损0.12元。从股票获得方式来看，不同于以往仅有约五成通过二级市场购买，此次密集公布的预案中，有105家公司“股份来源”是通过二级市场购买，占比近九成，合计金额约142.7亿元。截至目前为止有103家未进入实施阶段，也就是说，未来有140.85亿资金将通过二级市场买入相应标的股。预案公布后股价普涨上市公司员工持股计划公布后，对公司股价有提振作用，这点从预案公布后个股的市场表现可得到证实。7月9日以来先后抛出预案的120家公司中，公告后首个交易日有62家股票涨停，其中13家收获4个及以上涨停板，120股平均涨幅为4.57%。预案公布以来近八成个股上涨，平均涨幅约20%。如利民股份在7月16日抛出1500万元员工持股计划同时复牌，迎来7个涨停。联创光电也在同一天公布预案，随后迎来6个涨停板，自复牌至今涨近73%，远超过同期大盘表现。相比预案公布对股价影响，目前市场更关心的问题是118家公司何时开始实施持股计划，以及实施后的市场表现如何，能否从中捕捉到投资机会。根据历史数据，从预案公布到开始实施平均需要66天。从过往已发布实施公告并完成实施的66家公司来看，公告发布当天有约七成公司股价上涨。公告发布一月后有67%的公司股价录得涨幅，平均涨12%。可见，发布开始实施公告后股票上涨概率较大。此外值得注意的是，待实施的118家公司中，据不完全统计，有58家公司计划配有杠杆融资，占比近半。这些公司在二级市场买入股份后，管理层稳定股价的意愿更强烈。本文为海峡财经网小编原创整合整理，未经许可，不得转载！
本文标题：118公司员工持股计划井喷 预案公布后股价普涨 员工持股对股价的影响 股价低于员工持股价 新闻网
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　　证券代码:300088 证券简称:长信科技 公告编号:
　　芜湖长信科技股份有限公司
　　关于公司员工持股计划完成股票购买的公告
　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假
　　记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　芜湖长信科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)分别于2015
　　年4月29日和日召开的第四届董事会第五次会议和2014年度股东大
　　会审议通过了《关于&芜湖长信科技股份有限公司员工持股计划(草案)&及摘要
　　的议案》。并委托国金证券股份有限公司设立的“国金长信集合资产管理计划”
　　进行管理,通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有公司股票,该计
　　划上限为4.2亿元。本次员工持股计划详细情况见刊登于日及2015
　　年5月16日《证券时报》和巨潮资讯网(.cn)上的相关
　　公告内容。
　　根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》要求以及《创业板
　　信息披露业务备忘录第 20 号:员工持股计划》的有关规定,现将公司员工持股
　　计划的实施进展情况公告如下:
　　“国金长信集合资产管理计划”管理人国金证券股份有限公司于2015年6月
　　17日通过二级市场交易的方式购买公司股票,截至日,“国金长信集
　　合资产管理计划”已购买本公司股票11,500,000股,占公司总股本的比例为
　　1.99%,交易均价为31.33元/股。截至本公告披露日,公司第一期员工持股计划
　　已完成股票购买,该计划所购买的股票锁定期为日至
　　特此公告。
　　芜湖长信科技股份有限公司 董事会
　　二一五年六月十七日
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客服邮箱：50家国有控股企业公布员工持股计划&付诸实施者不足十分之一
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　　编者按：近期，多家国企上市公司推行员工持股计划。上汽集团发布核心员工持股计划之后，中冶也将推行骨干员工持股。作为国企改革的重要组成部分，国有控股上市公司开展员工持股计划目前已经不存在制度障碍，并陆续有相关公司推出员工持股。随着国企深化改革的推进，国有控股上市公司开展员工持股有望井喷。
　　国企改革一直是市场关注的焦点，而员工持股计划作为国企改革的重要组成部分也备受投资者关注。
　　据同花顺数据，自2014年下半年以来，截至日，总计有50家国有控股上市公司公布了员工持股计划，其中已经实施员工持股计划的上市公司有4家，已经得到股东大会审议通过的有30家，已经得到董事会审议通过的有15家，此外还有2家上市公司的员工持股计划终止实施。
　　需要一提的是，云内动力先后推出了两次员工持股计划，其中第一次员工持股计划已经付诸实施，第二次员工持股计划得到了董事会预案通过。
　　4家公司率先完成
　　据了解，上市公司推进员工持股计划的股份来源要么是二级市场购买，要么是进行非公开发行。值得注意的是，推出员工持股计划的公司很多，但目前付诸实施的公司数量较少。在上述50家已公布员工持股计划的国有控股上市公司中，目前已经实施员工持股计划的4家上市公司，包括福星股份、云内动力、双塔食品、众合科技在内均以二级市场购买的方式实施。
　　包括易成新能、北大荒、保税科技、风华高科、太极实业、中国高科、云投生态等多家上市公司的员工持股计划已经得到了股东大会审议通过。而招商地产、盘江股份、同方国芯、上汽集团、新华医疗等公司的员工持股计划得到了董事会审议通过。
　　从时间分布上看，2014年总计有5家国有控股上市公司推出了员工持股计划，其中众合科技已经实施员工持股计划。国星光电、上港集团、海格通信的员工持股计划得到了股东大会的通过，但至今还未实施。易华录已经停止实施员工持股计划。进入2015年，发布员工持股计划的国有控股上市公司数量越来越多，尤其是今年下半年以来，有29家公司公布预案、股东大会通过或已经实施员工持股计划。
　　从员工出资规模上看，有26家国有控股企业员工拟出资金额超过亿元，其中上港集团、物产中大、紫光股份、上汽集团、招商地产、同方国芯、太极实业员工拟出资金额在10亿元及以上。
　　从参与员工持股计划的人数来说，上港集团有近1.6万人参与公司的员工持股计划，为目前国有控股上市公司中员工参与人数最多。上港集团去年11月份发布了员工持股计划，公司拟以4.33元/股，向上港集团2014年度员工持股计划非公开发行不超过4.2亿股，募资总额不超过18.19亿元，用于偿还银行贷款。参加此次员工持股计划的员工总人数为16082人，约占公司员工总人数的72%，其中公司董事、监事和高级管理人员合计12人。
　　此外，铜陵有色、紫光股份、招商银行、白云山等上市公司员工持股计划参与人数也较多。
　　波动风险阻碍推进
　　推出员工持股计划目的在于企业员工共享企业发展红利。但资本市场的波动是无法预估的，一些员工持股计划在实施后有的实现了盈利，有的因市场波动出现了亏损。
　　福星股份10月份发布公告称，截至日，福星财富集合计划通过二级市场购买公司股票4166.35万股，占公司总股本比例5.85%，购买均价9.46元/股。截至本公告披露日，公司2015年员工持股计划已完成股票购买。数据显示，截至12月8日，福星股份的收盘价为14.48元/股，这也意味着该员工持股计划的收益率达53%。
　　云内动力今年8月份发布了第一期员工持股计划完成股票购买的公告。自日至8月18日，公司通过二级市场购买自家股票，成交均价9.314元/股，购买数量644.21万股，占公司总股本的比例为0.806%。截至公告披露日，公司通过二级市场买入的方式完成了第一期员工持股计划股票的购买。数据显示，截至12月8日，云内动力的收盘价为8.06元/股，云内动力购买的上述股权亏损了13.46%。
　　据同花顺数据，截至12月8日，双塔食品、众合科技所实施的员工持股计划也处于小幅亏损状态。面对二级市场的波动，一些企业担心风险而放弃了员工持股计划。
　　嘉凯城发布的2015年员工持股计划（草案）显示，长江资管嘉凯城1号集合资产管理计划按照不超过1.5:1的比例设立优先级份额和次级份额，由员工持股计划认购全部的次级份额，认购金额为2000万元，同时在市场上募集不超过3000万元的优先资金，组成规模不超过5000万元的资产管理计划，用于二级市场购买公司股票。对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅，上海莘奉金高速公路建设发展有限公司承担动态补仓及优先级本息差额补足义务。
　　不过，此事进展并不顺利。嘉凯城在12月8日发布公告称，由于上海莘奉金高速公路建设发展有限公司不能按原约定与员工持股计划管理人签署补仓担保合同，导致员工持股计划缺乏实施的必要条件，无法按股东大会审议通过的员工持股计划方案继续实施。根据国有企业的相关规定及大股东未来增持公司股份的计划，公司拟终止此次员工持股计划。
　　“今年年中以来，二级市场的波动也给上市公司推进员工持股计划造成了影响。”一位分析人士向记者表示，未来随着市场稳定下来，国企改革进一步推进，相信公布员工持股计划数量的企业会越来越多。（张敏）
(责编：杜燕飞、蒋琪)
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