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员工不愿加班而违返厂规能否开除(公司强制你必须下午四点半到第二天八点半
员工不愿加班而违返厂规能否开除(公司强制你必须下午四点半到第二天八点半十六小时上班
精选优质答案
地区：湖北-潜江
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　　《劳动法》规定　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　所以，如果用人单位的加班制度超过以上规定，就是违法规定，可以不参加加班。用人单位仍要安排加班的，可以向劳动监察大队投诉。　　用人单位以劳动者违法规则制度为由予以辞退的，是依法辞退。但是必须满足三个条件：1、用人单位的规章制度包含”不按照用人单位安排进行加班的予以辞退“的条款，该规章制度必须经职工代表大会讨论通过；2、用人单位的规章制度已经向劳动者公示；3、辞退决定必须报工会同意。否则用人单位不得以违反常规开除员工，如果开除，是违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。　　
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，公司以偷盗名义开除我，全厂通告下通告书，后又说违返厂规说开叉车无证《实际是领导按排开的》我这件事怎么处理？
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既然已经起诉，等着开庭审理就行
公司诬陷员工违返厂规，解雇员工，如何维权？
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收集证据，证明你没有打架的事实，主张公司违法解雇，要求公司赔偿
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工作地点：朝阳-大望路
工作经验：1-3年
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餐饮管理公司招聘人事专员
坐标：北京西大望路
1.女性、有招聘经验
2.员工关系（入职离职社保等）3.有相关餐饮经验者优先。
上班时间：
10：00-18：00 上六休一
联系人：温迪
朝阳-大望路
北京德宏易融企业管理咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：东城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
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1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、不限经验，应届毕业生也可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团
中国平安保险
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：海淀-苏州街
工作经验：不限
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招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
负责帮助组内招聘主管需要的人员
工作时间:9:30-18:30
海淀-苏州街
富尔天华（北京）国际资产管理有限公司
执照已验证
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薪资待遇：
工作地点：朝阳-国贸
工作经验：1年以内
最低学历：不限
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公司规模：人
1、根据公司招聘计划，完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织笔试、并对面试，面试结果进行跟踪反馈；
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析；
富尔天华（北京）国际资产管理有限公司
执照已验证
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薪资待遇：
工作地点：朝阳-国贸
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：人
1、根据公司招聘计划，完成招聘工作；
2、收集并筛选简历，组织笔试、并对面试，面试结果进行跟踪反馈；
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北京高思博乐教育科技股份有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：海淀-五道口
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、协助完成人才简历甄别、意向沟通、电话邀约等招聘各环节工作；
2、维护招聘渠道、完善招聘系统信息；
3、充分利用各种招聘渠道，获取人才，满足部门用人需求。
4、协助办理员工劳动合同签订及续签手续
5、完成领导交代的其他工作
任
海淀-五道口
国金鑫华悦（北京）健康管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：丰台-成寿寺
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责:招聘，管理
任职资格:有酒店，美容会所经验者优先。
工作时间:09:00-18：00
丰台-成寿寺
北京安德盛威科技发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-高米店
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
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岗位职责：
1、利用各种途径发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试；
2、与各部门进行沟通，制定招聘计划并执行，保证所需部门人员及时供应。
任职要求：
1、统招大专以上学历；
2、相关工作经验一年以上，优秀应届生亦可考虑；
3、执行能力强，
大兴-高米店
北京亿盛融华投资管理有限公司
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工作地点：海淀-白石桥
工作经验：不限
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请认真阅读招聘信息，再确定投递简历！！！！！
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北京客来思诺企业营销策划有限公司
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工作地点：朝阳-定福庄
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
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职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
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3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况
朝阳-定福庄
北京辰威日晟制冷技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：大兴-亦庄
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
职责描述：
1、根据招聘计划，拓展招聘渠道，按要求完成招聘任务；
2、定期维护、更新招聘信息，对相关岗位进行分析筛选，并及时更新职位信息说明；
3、搜集、筛选简历，并负责预约沟通、面试安排等工作；
4、汇总应聘人员信息、人员档案，并建立人才
北京平安寿险
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工作地点：朝阳-西坝河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
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4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及
朝阳-西坝河简单的说说我的情况，39岁，以前的单位搞健康管理的，拿的工资不多，也就两三千，图家近，钱不多不在乎，和老板商议好，我提早半小时早上八点半上班，下午提早半小时也就是四点半下班，老板比较好说话同意了，我就拿了钥匙每天早来开门，同事们并无异议，因为自己独立做着一个块面的工作，一点儿不影响团队的运作。可是今年初公司搬家到很远的地方，我上下班在路上都将近三个小时，苦不堪言，没办法只好换了个工作，工资也就那么多，新单位上班才十来天，要求每天五点半下班，不能特殊化，有时候加班到六点半，到家都七点多了，娃自己放学回来，做作业学习什么的自律还差一点，今儿拿了份卷子考得很差，我心情一下子跌倒谷底，最近从我到新的单位 都是老公每天六点到家做饭的，虽然嘴巴上面不抱怨，但是我知道，过不了多久总会抱怨的 ，我不想回家做煮妇，不想颓废，也想给娃做个好榜样，可是我怕最后得不偿失，为了一点点工资，娃学习一落千丈，我那点儿钱不够请家教老师的，上各类培训班的，哎，现在心情真的是差到极点，回家的路上一直抹眼泪，就想问问，大家都是如何平衡工作和家庭的关系啊？若是单位要求加班，你们都是如何拒绝的？以前单位双休从没遇到类似问题，新单位却要求我周六加班，实际就是只休一天了，郁闷，我怎么拒绝才比较恰当呢？
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：16-03-28 21:37
先把娃儿理好。他的习惯培养好。然后你就会轻松多了。
万种尽闲事，一生能几时。&
从来疏懒性，应只有僧知。
发表于：16-03-28 21:40
有时候我也在想，算了，辞职专心带娃，可是家里紧靠老公一个人的工资是远远不够的，于是每次在艰难的十字路口咬着牙挺了过来，因为经济的原因，不容许我辞职，家里还还着房贷，还要装修......
欢迎光临飞飞的网上乐园：http://zhufuxiong./
发表于：16-03-28 21:40
回复 第2楼 的 @小雨点儿呀：我家是男孩子，一向都很乖，最近小升初时期，我一点儿不敢松懈。就是最近20天我没顾上他，就开始挥霍时间，玩iPad游戏，我不打他，也不骂他，刚才和他谈了，他也意识到自己的错误，但是这个年纪的孩子真的还需要家长盯着，我怕太狠了又跟我玩青春期逆反，那我更头疼。
发表于：16-03-28 21:41
换离家近的工作
发表于：16-03-28 21:41
找个钟点工做饭，回来吃现成的，你们俩专门抓学习。
发表于：16-03-28 21:44
回复 第5楼 的 @美美de心情：靠40岁的女人换工作心里五味杂陈。单位也很挑剔的。泪。。。。
发表于：16-03-28 22:02
开车去原来单位可行吗？
发表于：16-03-28 22:04
回复 第8楼 的 @一树月亮：那时候也坚持了一段时间开车的，但是停车不给报销，每天将近30块，哎。。。。
发表于：16-03-28 22:14
先干着在寻找机会。作为新人，一去就搞特殊话 肯定不行，谁没孩子谁没家呢。可以侧面打听下，如果以后也要经常加班并且时间固定不可调的话，若不能接受那就只好换个工作了。
快乐每一天
&o(∩_∩)o...哈哈
发表于：16-03-28 22:17
回复 第10楼 的 @冬日小棉袄：嗯嗯，谢谢你的建议，我也这么想的，我先干着，70后的我没有现在90后那么洒脱，可以说走就走，人家给我机会，我也想努力做好，否则对人对己都是不负责任。
发表于：16-03-28 22:26
如果是我，首先找工作的时候就谈好条件，比如，面试的时候明确说双休，那么实际上班的时候要加班，我会拒绝，找人事谈。虽然我是新人，但我来上班就是这么谈的，跟其他人无关，也跟公司能否运转无关，拿这么点钱不至于会误了公司大事。晚上几点下班也要明确谈好，到点走人，还是那句话，这么点钱就不可能指望有多大发展和前途。越往后越不好谈，越憋屈
发表于：16-03-28 22:34
打了好多字，想想还是删除
简单的说吧，从我女儿一二年级到现在的表现和进步。
我很庆幸，我现在所做的一切。
经常处理一些断码的女童服装。需要的加我微信吧！
非常欢迎1到3周岁女宝的妈妈们加入。
发表于：16-03-28 23:01
我不大有这种烦恼
工作对我来说就是完全不用在意的一件事
一切以家庭为重阿
当然宝宝最重要了
工作嘛，该逃跑逃跑，该下班下班，坚决不加班
不必把男人当傻瓜，他们本身已经是傻瓜。
当男朋友离家出走，唯一可以做的，就是关上大门，永远别让他再来。
如果男人问：“你想念我吗？”尽管回答：“你不消失，我怎会想念？”
发表于：16-03-28 23:22
回复 第3楼 的 @zhufuxiong ：
可以兼职做weishang啊，最适合宝妈了
发表于：16-03-29 06:04
我在想，如果是我，怎么办？年龄也跟楼主差不多，不知道楼主收入少成什么样？我觉得，无论在哪里工作，能搞特殊的，就不是啥正规单位，给你特殊的，也别想收入多高，类似于，就有个事干干，对单位来说，也就这个岗位有个人顶着……
如果是我，这个年龄还在换工作的边缘挣扎，只会看两个目标：一就是挣钱多，再忙再累都愿意；二就是能照顾家庭，双休，朝九晚五，离家近，工资再低也能接受～奔着这两个目标去吧，好歹都要满足其一的条件～
宝宝平安、健康、开心～
发表于：16-03-29 12:35
换份工作。
婚宴酒店：
婚纱摄影：
婚庆策划：
结婚钻戒：
婚纱礼服：
婚房装修：
蜜月旅行：
发表于：16-03-29 13:18
很多女人的工作都是个鸡肋，工资低上班时间长，赚得钱不够支付钟点工托管班。这也是为什么很多女人不上班的原因，没有好的解决办法，只能再找，要么就不上班。
发表于：16-03-29 13:25
你这种情况可以在找工作的时候就跟领导说下你的特殊情况，能接受的就干，不能接受就不去，还有这个年龄的孩子如果很乖的话，应该不需要家长老盯着的，不给他IPAD不就行了嘛。
发表于：16-03-29 13:25
收入太太太太低了
建议别干了，还不如去公园里卖玩具
发表于：16-03-29 13:44
活着都很累
发表于：16-03-29 14:03
我让老公离职了，回来管孩子养好身体
多少人爱你年轻欢畅时的容颜，假意或真心；只有一个人爱你那脸上苍老
发表于：16-03-29 19:01
回复 第12楼 的 @匀迪：先谢谢你的回复，我是谈好的双休，可是刚去公司很多时候老板会找我沟通，这一谈就是一俩小时，做的方案什么的改动，时间拖得我头疼。若是以后经常这样，我肯定不干了。
发表于：16-03-29 19:10
回复 第16楼 的 @censhuang：谢谢你给的意见，我的工资是不高，因为我有一份很漂亮的履历表，所以并不发愁找工作，就是现在能令双方都满意的工作还是太少了，单位看我有能力想让我发挥，我也尽量低调，不想施展太多，那样担负的责任更加大。
发表于：16-03-29 19:33
很漂亮的履历表是啥意思？
发表于：16-03-29 20:59
小升初确实是关键时期，孩子不能耽误，不自觉的小男孩可能还是要家长督促的。
心如止水，相夫教子。
发表于：16-03-29 21:17
可以在家里安装个监控吗？你在单位，在路上都能看到也能对话
发表于：16-03-29 22:11
我换的工作也是加班多，过年就休了四天，平时单休就很不错了，已经咬牙坚持四个月了，九月份孩子就上小学了，我也35了，想换个正常休息的，哪怕钱少点都行，可这个年龄换工作不容易啊～
发表于：16-03-31 10:09
回复 第28楼 的 @fuxiao4988：其实不换也不知道，很多单位也缺人的，你多找找试试。
发表于：16-03-31 11:01
如果钱那么少 真的没必要那么辛苦
你过来&&&&&&来我这里
月亮不抱你&&时光摧毁你
但.....&&&&&我爱你
发表于：16-03-31 11:09
钱太少还要加班
发表于：16-03-31 11:34
唉，充分说明学习的重要性，年轻时工作的选择，应以如何成长学本领为主，越老越值钱才好。
我忽的有点后悔，去年放弃了去好点的地方
发表于：16-03-31 11:35
楼主年龄和我一样大，看样子我们都是同命相怜的人，我也是单休，老板社保钱含在工资里面，中午包一顿饭，算上中午的伙食费吧，勉强差不多三千块吧，好在离家近，上班也不忙，基本不加班，有事也可以请假的份上还在坚持，关键是单休，早晨在家做做家务，下午睡一会，晚上再洗洗澡完了再洗洗衣服一天就过来了，基本没时间带孩子出去玩，更不要说约朋友出来逛街吃饭了，那根本就是奢侈。想暑假辞职在家带孩子，过完暑假重新找，看形势真的要好好考虑考虑啊。
发表于：16-03-31 11:56
两难呀，只能跟你老公多沟通
发表于：16-03-31 12:29
所以妈妈真不容易，两头都要顾。我也全职了好几年，3月份找工作。就两点，离家近，双休不加班。应聘了一家单位是单休，本来已经回绝了，可是老板开先例让我一个人双休。当然工资也少了1千。想想算了，还是多陪孩子重要。
小女子生性玩劣，　
且违古训;无才是德\\唯女子与小人难养。　
小女有才无德,极易成活
发表于：16-03-31 12:32
不哭，关注一下我的帖子，也许可以有点参考价值
你是什么样子的,天使就是什么样子的;
天使是什么样子的,你就是什么样子的
&&&幸福自起更加真实
发表于：16-03-31 13:09
其实榜不榜样的事不需要纠结啊！家庭主妇也是一份很困难的工作好吧～小孩怎么看待全职的事情还不是大人教导的嘛！干嘛自己就先把全职定位于其他工作之下呢？！
奇迹总在下一秒......
发表于：16-03-31 13:47
说到底就是你想找个轻松的班上上，可以照顾家，这种工作得有点人脉，不然单位养着你干嘛，要么不上班在家你老公养着，你想苦点钱分担，那你老公养不起就吃点苦，有什么好抹眼泪的？
__?p谁也不能永h陪谁.．l&~.t│&
发表于：16-03-31 14:08
不知道楼主孩子多大，我觉得小学阶段楼主可以给孩子找个托管班试试看，到了初中自觉性各方面会好一些可以不用托管了，你现在这个年龄如果学历一般想找个五点前就下班还双休的工作真的比较难，这个只能是一步步试试看，最后综合一个最合理的办法。
发表于：16-03-31 14:23
别太难过了，现在用人单位的需求量还是很大的，但是要能照顾到家里，工作内容不繁重的，哪怕钱少也不好找。
你可以看看你家附近，仓管之类的工作。
突然之间，毫无缘故
发表于：16-04-01 10:29
以下是引用 第38楼 @菁菁小菊 的话：说到底就是你想找个轻松的班上上，可以照顾家，这种工作得有点人脉，不然单位养着你干嘛，要么不上班在家你老公养着，你想苦点钱分担，那你老公养不起就吃点苦，有什么好抹眼泪的？...抹眼泪和自己吃苦没关系，70后嘛吃苦不怕，如果因为工作不能尽对家庭的义务，会感觉对不住孩子和老公，我的家庭条件尚可，但是自己不愿意完全在家里呆着，只是想找个不拖时间的工作，保证在工作之余照顾家庭陪老公孩子，而且友情也需要时间去维护，都要安排在周末啊。。
发表于：16-04-01 11:34
唉，女同志真是不容易，包括我自己。。
现在企业对女性要求也不会因为你家里有娃，就对你另眼相待或搞特殊化，除非家里有关系。。。
我们领导常对我们办公室一位九零后的未婚小姑娘说：“你若是结婚，五年我都指望不上你干什么事了！”，现在基本上都是要生两个孩子的，两个孩子至少需要五年时间。。
人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
发表于：16-04-01 12:50
我觉得楼主在工作的事情上钻了牛角尖，并不是一定要有份工作才能给孩子做榜样的。如楼主所述的工作，既无上升空间，也无高收入，影响了家庭和孩子，导致楼主老师快急哭了，这样的工作要来干嘛？楼主是欠缺安全感吗？觉得年纪不小了，手上再没份工作，以后年纪更大更不容易找工作了吗？那就把家庭当作事业来经营吧，收获肯定比两三千的工资强。
＋＋＋生如夏花＋＋＋＋
发表于：16-04-02 23:19
现在小学到底下午几点放学啊？听说比幼儿园早，家里没老人的双职工家庭都怎么办的？明年就小学了，想想好可怕！
你有什么不开心的事说出来让我们开心一下吧
发表于：16-04-02 23:23
辞职带娃儿，把娃儿培养好了，以后日子一样好过
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主题: 有没有八点半上班四点半下班的，周六日休息的工作，因为我要接送孩子，本人口才流利，做过销售，有合适的工
阅读：3000
发表于： 20:45:45
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发表于： 20:50:11
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