我合同到期需要写辞职吗后不干了可以不打辞职报告吗

合同到期不续签辞职信_百度文库 两大类热门资源免费畅读 续费一年阅读会员,立省24元! 合同到期不续签辞职信 上传于|0|0|文档简介 &&合同到期不续签辞职信 阅读已结束,如果下载本文需要使用5下载券 想免费下载本文? 定制HR最喜欢的简历 下载文档到电脑,查找使用更方便 还剩3页未读,继续阅读 定制HR最喜欢的简历 你可能喜欢我年后不想来公司上班了,也不想打辞职报告,这样可以么?-晋商人才网 当前位置: > 我年后不想来公司上班了,也不想打辞职报告,这样可以么? &解决者:热心网友 &解决日期: 14:25:53 我年后不想来公司上班了,也不想写辞职报告,请问这样好么?对以后自己找工作有没有影响? 我有好多同事都辞职了,辞职之后在一起喝酒,他们说,其实想想还是应该感谢单位,不管单位待遇怎么样,最起码在最开始找工作的时候,单位给了他们一个机会,使他们在某一特定时间里面,得到了应有的尊严或者是说给了他们一个跳板的机会,才能够有机会找到更好的工作。如果你能这样想,或许会好受些,辞职报告还是写吧,对人对己,都没有害处。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找合同就要到期,自己不想续签合同,那自己是不是还需要写辞职申请?-钱江人才网 当前位置: > 合同就要到期,自己不想续签合同,那自己是不是还需要写辞职申请? &解决者:热心网友 &解决日期: 14:36:09 我和公司的合同就要到期,自己不想续签合同,那自己是不是还需要写辞职申请呢?不写的话是不是要支付公司赔偿啊? 不用写辞职申请的,也不用给予公司赔偿,法律规定劳动合同到期后终止,法律效力消失,其所确立的劳动关系终结,当事人之间的权利义务关系不再存在。 您可能感兴趣的其他问题 按职位类别查找&&&新闻热线:021- 企业能以过期的辞职报告解除劳动合同吗 原标题:企业能以过期的辞职报告解除劳动合同吗   镇海新闻网讯(记者蒋森 通讯员焦川)企业能以9个月前提交的辞职报告解除劳动合同吗?7月2日上午,区人民法院审理了这样一起劳动争议案件。   刘先生从2004年开始在一家机械厂做模具工人,直到去年9月30日,该企业厂长向刘先生出具了一份解除劳动关系的证明书,理由是刘先生自己提出了辞职。   而刘先生却说自己从来没有提出过辞职,企业属于违法解除劳动合同。在经过劳动仲裁后,刘先生向区人民法院提起诉讼,要求该企业支付违法解除劳动合同赔偿金5万元。   在庭审中,企业认为自己不属于违法解除劳动合同,理由是刘先生在去年1月初曾到机械厂的办公室提交了一份辞工报告,称其妻子开早餐店人手不够,他要去帮忙所以要辞职。机械厂当时同意了刘先生的辞职申请,但因为春节临近招工比较困难,并且厂里还有许多积压的订单没有完成,所以请他留到月底再办理离职手续。   月底,刘先生又跟企业讲,称以后厂里要是一直帮其缴纳社会保险,那么厂里有急件时会抽空回来干活,还可以帮助企业教学徒。考虑到实际困难,该企业当时同意了。   去年9月初,刘先生又说自己开了家小超市,到月底就不来上班了。想到刘先生早就提交过辞职报告,该企业直接给其出具了解除劳动合同证明书。   对于企业的陈述,刘先生均不予认可,称自己从来没有提出辞职,也没有提交辞职报告。   承办法官审理后认为,发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张应提供证据,该企业并没有向法庭提交辞职报告以证明其主张,故不能证明刘先生提交了辞职报告的事实。   即使刘先生在去年1月初提交了辞职报告,但与该企业以此解除劳动合同的时间相距9个月,在这9个月内刘先生依然在厂里上班、领取工资,双方劳动关系一直存续。就算刘先生曾提交过辞职报告,双方的以上行为也可视为双方已经协议继续履行劳动合同,所以企业并不能以去年1月的辞职报告在9个月后解除与刘先生的劳动关系。   在法院的调解下,最终双方达成了调解协议,企业同意支付刘先生2万元作为解除劳动合同赔偿金。 声明:凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与东方网联系,本网将迅速给您回应并做处理。 电话:021- 东方网()版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 企业能以过期的辞职报告解除劳动合同吗 日 20:57 来源:镇海新闻网 原标题:企业能以过期的辞职报告解除劳动合同吗   镇海新闻网讯(记者蒋森 通讯员焦川)企业能以9个月前提交的辞职报告解除劳动合同吗?7月2日上午,区人民法院审理了这样一起劳动争议案件。   刘先生从2004年开始在一家机械厂做模具工人,直到去年9月30日,该企业厂长向刘先生出具了一份解除劳动关系的证明书,理由是刘先生自己提出了辞职。   而刘先生却说自己从来没有提出过辞职,企业属于违法解除劳动合同。在经过劳动仲裁后,刘先生向区人民法院提起诉讼,要求该企业支付违法解除劳动合同赔偿金5万元。   在庭审中,企业认为自己不属于违法解除劳动合同,理由是刘先生在去年1月初曾到机械厂的办公室提交了一份辞工报告,称其妻子开早餐店人手不够,他要去帮忙所以要辞职。机械厂当时同意了刘先生的辞职申请,但因为春节临近招工比较困难,并且厂里还有许多积压的订单没有完成,所以请他留到月底再办理离职手续。   月底,刘先生又跟企业讲,称以后厂里要是一直帮其缴纳社会保险,那么厂里有急件时会抽空回来干活,还可以帮助企业教学徒。考虑到实际困难,该企业当时同意了。   去年9月初,刘先生又说自己开了家小超市,到月底就不来上班了。想到刘先生早就提交过辞职报告,该企业直接给其出具了解除劳动合同证明书。   对于企业的陈述,刘先生均不予认可,称自己从来没有提出辞职,也没有提交辞职报告。   承办法官审理后认为,发生劳动争议时,当事人对自己提出的主张应提供证据,该企业并没有向法庭提交辞职报告以证明其主张,故不能证明刘先生提交了辞职报告的事实。   即使刘先生在去年1月初提交了辞职报告,但与该企业以此解除劳动合同的时间相距9个月,在这9个月内刘先生依然在厂里上班、领取工资,双方劳动关系一直存续。就算刘先生曾提交过辞职报告,双方的以上行为也可视为双方已经协议继续履行劳动合同,所以企业并不能以去年1月的辞职报告在9个月后解除与刘先生的劳动关系。   在法院的调解下,最终双方达成了调解协议,企业同意支付刘先生2万元作为解除劳动合同赔偿金。 声明:凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与东方网联系,本网将迅速给您回应并做处理。 电话:021-劳动合同到期后,如果不想续签,可以提出离职吗,需要写辞职信吗 如题,劳动合同到期后,如果不想续签,可以提出离职吗,需要写辞职信吗 合同到期后,你们之间的劳动合同就终止了,只要单位不想再以你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。另外,如果是到期后单位不想再续签,那么单位还需要给你支付经济补偿金,当然如果单位提出以不低于之前的条件续签合同,而你不想再干,那么单位是不须给你支付经济补偿金的
参考内容:法律界网站法务通VV 可以出于礼貌性的写一下,因为到时候你还得让单位给你开出已经和单位那边交接清楚,离职证明吧 可以,不过如果自己辞职的话公司给你的经济补偿就没有了。辞职信我觉得可写可不写,具体看你们公司要求了 合同到期后,你们之间的劳动合同就终止了,只要单位不想再以你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。另外,如果是到期后单位不想再续签,那么单位还需要给你支付经济补偿金,当然如果单位提出以不低于之前的条件续签合同,而你不想再干,那么单位是不须给你支付经济补偿金的 根据劳动合同法,第四十四条第一款规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果您不想续签,不需要写辞职报告,但单位可能需要您书面写一份,不想续签合同的报告。 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;
既然终止了你随时可以离开,不必要在提出离职,经济补偿金自然还是要给你的,计算方法是一年按一个月工资计算,六个月按半个月工资的补偿计算。 下页更精彩:1 本文已影响人

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