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玫琳凯事业说明会
玫琳凯有三种类型的美容顾问：自用型、销售型、事业型，我当初是自用型美容顾问，后来决定做事业型美容顾问，感谢自己的决定，感谢公司的培养，在这里真诚的跟各位爱漂亮、有梦想、不满足现状的女性分享！申请成为VIP相当于自用型，有以下好处：1、 &可以自己优惠使用产品（绝对比你买打折产品安心）；2、 &可以学到科学的皮肤保养；3、 &可以兼职，业余时间可以不不知不觉看到这份事业的前景，实现自己梦想的机会；4、 &这是一家丰富女性人生的公司，企业文化让女性在人际关系和家庭和谐方面受益一生；5、 &亲眼见证玫琳凯给予女性的舞台、认可、掌声、鲜花、钻石、海外游、荣耀、晚宴……太多太多了。 加入玫琳凯如果决定成为事业型，可以参加公司免费的培训计划：1、 &皮肤及产品知识培训该课程是介绍皮肤的基本知识和玫琳凯的产品知识。您可以了解自己的肤质及合自己的产品，同时，也可以更专业地根据顾客的肤质，向顾客介绍玫琳凯产品。2、 &彩妆技巧培训该课程主要是介绍色彩理论及彩妆基本技巧。您可以通过该课程掌握色彩的基本理论和简单实用的彩妆技巧。从而塑造出美丽动人的自我。3、 &新顾问培训通过新顾问培训，可以学到基本的销售技巧和沟能技巧，成为一名专业的美容顾问。4、 &精英顾问培训将介绍一些高级的销售技巧和初级的培训服务技巧。通过该课程的学习，您可以成为口才一级棒的沟通专家。5、 &新督导培训该课程为新督导而设立，主要学习如何发展自己的业务及基本的管理知识。如果您顺利地取得了该课程的培训证书，就意味着您好从一名普通的美容顾问成为了一名企业家了。6、 &高级督导培训该项课程专业高级督导而设，主要讲述领导艺术及高级的管理知识。让您成为一名更加出色的成功女性。 独特的企业文化和管理哲学玫琳凯女士之所以可以在短短的51年间创造出如此巨大的成就，主要是因为她拥有自己独特的企业文和管理哲学：1、 &玫琳凯公司“使命”---丰富女性人生；比女人更了解女人的公司，你值到了解。没有能力、没有地位、没有文凭的普通女性，来到这里依然可以成就一番大事业；有才华、有能力、有地位、有智慧的优秀女性可以在这里更加卓越。 2、 &核心价值观（1）“乐施精神”---不求回报的帮助她人；玫琳凯非常重视我们的品格培养，只有做对人才会做对事。 （2）“黄金法则”---你希望别人怎么待你，你也要怎样待别人；除了在工作中有奇迹收获，在婚姻、感情生活中也受益非浅。 （3）让我感觉自己很重要；我们中国区总裁曾经说过“我的女儿，我要富养”。公司真的做到了，每年的海外游、研讨会、珠宝奖品、汽车奖励等，都是我们意想不到惊喜。运用到工作中，我们的品格在不断的提升。 （4）“生活优先次序”---信念第一，家庭第二，事业第三。没有一家公司会告诉你，你的家庭比你的工作更重要。玫琳凯还鼓励我们如何在生活中从事我们的工作。真正做，生活于工作，工作于生活两不误。 女性为什么一定要来了解和选择玫琳凯？1、 &玫琳凯是一家国际大公司（全球500强），投资就是一个对自己生活品质有要求的女性在自己脸上的投资---把自己变得更美丽！我们的工作就是让其她女人都和我们一样变得漂亮。 2、 &一个女人只有经济独立才能人格独立，当她能掌控自己的时间、金钱、事业的时候，才能活的真正幸福、快乐、有安全感、成就感。
3、 &个人外在形象的提升---年轻漂亮 4、 &一种行业待久了就会有职业病。如：医生特别爱干净，财务人员对数字很有概念，从事服装行业对服饰搭配一定很在行。今天你是玫琳凯的美容顾问就注定一辈子与年轻漂亮结缘。你有非常专业的护肤知识让自己的皮肤不慌不忙同龄人相比年轻5-10岁，而这种差距随着年龄的增长会越来越大！
5、 &个人内在气质的提升---自信魅力女人为什么不自信？形象不好，有没有这样的经历：今天皮肤又黄又暗，穿什么衣服都不漂亮，一天都很没自信，口哮不好，一开口就让别人觉得你说话很没有档次。 6、 &一味地标榜内涵而忽视门面，也是一种肤浅。同时拥有好的形象和好的口才都可以让女人自信有魅力。 7、 &玫琳凯认可和奖励
8、 &玫琳凯品牌的定们，任何产品出来都有顾家和品牌定们。玫琳凯给有品位的追求高品质生活，希望用最公道的价格使用产品的女人。1、别针；2、粉红色轿车（从粉色速腾到粉色奔驰跑车）；3、《喝彩》杂志认可（每月全国发行百万册以上）；4、免费学习机会；5、每年携夫海外游及皇者之旅 9、 &快乐氛围---结交有上进心有梦想的朋友。古有孟母三迁和近朱者赤近墨者黑的说法，一个人和的人成为朋友，往往会影响她的一生，玫琳凯的每一位督导都是有梦想和积极的优秀女性； 10、 & & & & & & 口才：沟通技能的提升对市场调查，75%的人口哮不好是因为对产品或是对这件事物不熟悉，如果让你介绍你的孩子，妈妈或你熟悉的事，你一定会滔滔不绝。同样，如果你对玫琳凯公司和产品能象我一样了解，你也会滔滔不绝的。
11、 & & & & & & 公司的晋升机会---英雄不问出处：玫琳凯是一家育人公司，而不是用人单位。用人单位是必须要根据你的文凭、工作经验、能力、社会关系和年龄等论资排辈，而玫琳凯不论你的文凭、长相、背景、给到每一个人公平的起点。 12、 & & & & & & 伴随经验的积累而提高的第二份收入：我们每个人都有24小时，8小时上班、8小时睡觉、8小时候休闲。有很多兼职的美容顾问把休闲的8小时利用起来，打打电话，做做预约，上上美容课，等她们发现这8小时的收入大于白天8小时的收入后就会选择辞职，在香港几乎人人都有2-3份工作，因为现在社会一个人光凭一分朝九晚五的工作想去提高生活品质，那几乎是不可能的。 13、 & & & & & & 完美的培训体系---51年成功以验的分享，玫琳凯是一家拥有51年成功经验的公司，我们有同层面的培训；从美容顾问的起步训练，到红外套培训，到督导和首席督导的培训，再到汇聚全国精英美容顾问的全国研讨会，玫琳凯所有的培训都是循环和免费的，可以让你成为一名护肤专家、彩妆大师、沟通高手、销售专家、高品质钻女性企业家等等，一个女人最可怕的就是从学校出来后停止学习和成长。有一天老公说“你与外界脱节了”，孩子说“妈妈什么都不懂”，到那个时候你就来不及啦！
14、 & & & & & & 卓越的公司声望：在美国，有一个“百万富婆俱乐部”，中国90%的人都是玫琳凯公司的，在中国19年，玫琳凯培养女性月收入万元第一名的公司。《财富》中文版，财富中国卓越雇主评选出炉“看看哪家企业的人最难挖？”玫琳凯公司被认为是一家有着浓烈而独特的企业文化的公司，被猎头公司称玫琳凯公司的人最难被挖走，玫琳凯小到别针，大到出国游及粉车汽车，当你不认为自己优秀时，实际上已经有很多人以你为榜样了。教育学家说：好孩子是夸出来的，而玫琳凯就是不鼓励你，赞美你直到成功！ 15、 & & & & & & 作自己的专老板---拥有聪明而美丽的自己的事业 女人的出路有三种：第一：找份工作：一成不变的生活下去直到退休，这样的生活你甘心吗？满意吗？或许你现在的工作还可以，五年后呢？？甚至更远的将来呢？ 第二：家庭主妇：第一年还好，老公还愿意带你出去，第二年就很少了，第三年你们连说话的机会都会少了……，你的角色就是在家里做着保姆的工作，用钱还得跟老公伸手要。要是他心情不好还会责备你：赚钱本事没有，花钱还这么大手大脚！ 第三、做生意：需要投资并且要承担风险和心理压力，而且所有的竞争对手都希望你生意倒闭。俗话说：“10年打工还是工，10年生意风雨中，10年做官一场空，10年玫琳凯精彩中”，你决定要“舞台”就属于你！长按此图，扫描二维码，关注公众号。　
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以下是个人收获和感受，不能代表所有人的看法。也许说的太锁碎太锁碎。但真的是很真实很真实的。希望不要引起个别人的反感。玫琳凯的制度残酷在直销业也是有目共睹的：可以超越，可以脱离。如果你没有成为经销商，你下面的美容顾问成了经销商，那么，你这辈子都别想拿到她的业绩提成了，就超越了。而且在你没有成为经销商之前，你下面的美容顾问再有了美容顾问，那你就只能拿到你的顾问的业绩提成，是拿不到第二代的业绩提成的，而且永远都拿不到了。这些永远都归你现任的督导了，这点在别的直销业是不可能的，可以超越的是奖街，业绩永远是可以的。就好像别的行业是允许儿子比老子能干、挣的奖金多，但儿子所有业绩老子还是可以提一份的。但玫琳凯就不，玫琳凯讲究公平、讲究竟争，所以，往往是强者俞强，弱者俞弱，所以，玫琳凯的首席经销商可以一个月拿300多万的业绩提成。这在业界也是高的，我不认为玫琳凯是骗子、是忽悠，好的产品一定有他的市场定位。我到现在依然用玫琳凯的产品，上个月促销好，我还订了六套，卖了五套出去，都是帮朋友订的。因为我觉得这些产品比在什么专柜买的强多了，但我从不肓目订货，也不会去为了参加什么会议，给自已增加不必要的屯货。不做玫琳凯，是因为觉得有更好的机会在等着我，我相信玫琳凯的化妆品好，但不是每个人都要用到化妆品。我们必竟是人，是人就得消费，所以，我才会去做环保超市代理，做人的耗材。即赚钱又稳。大家都要用的。直销的产品都不错。关健是可以让我们在消费的同时可以理财。可以赚钱。而又不会增加额外的负担和开支。这点我觉得要人性化。现在传统的直销公司都是以销售为导向。但我觉得。以消费为导向的公司会越来越吃香。普通大众也可以接受。当然，可能会有玫琳凯姐妹觉得，我是个人能力有问题，所以，做了玫琳凯的逃兵。可以不夸张的说，我虽然很少去玫琳凯工作室学习，但我每个月不比那些天天泡在工作室，天天听激励的人销售要少。我觉得好的产品一定有市场。如果没多少销售，还要硬着头皮订货。那才麻烦。所以，还是希望大家理性对待对自已的玫琳凯事业。直销是个好平台。适合有志向创业的平凡人。但一定要看清市场。我不做玫琳凯还有一个原因。市场低价太多。不要以为淘宝网上那些四折，五折的货都是假货。消费者都不笨。很多四折五折抛货都是一些经销商的货。为了拿高奖金。为了参加更多的宴会。有些人不顾自已的实力。肓目屯货。或者说为了证明自已成功。很多成功都是鲜花伴着泪水的。到底有没有赚到钱，大家自已心里清楚。如果有人在工作室向你抱怨一些什么。马上会被督导们说成倒垃圾。其实，大家也是打落牙齿往肚里吞。当然。不排除做的好的。脚踏实地一步步做市场还是关健。但现在的玫琳凯市场还像10年那样规范吗？你不打折，有人打折。你不低价，有人低价。做的人越多。低价越多。是没有办法控制的。我真正对玫琳凯公司产生怀疑就是六月份那次纤体促销。说什么只有十万套。大家要抢先购买。后续订单还得两个月才有货。原装美国进口。八月还要涨价。当时，听了江南推广会的人，回来激动的不得了。还催我们要多订货，一定要抓住商机。我当时订了6套。我老师订了12套。结果纤体在后面一直有货。可恨的是，所有基本类产品都涨价的时候，纤体依然只卖538。而且不好卖。我督导订了6套，跟新进的美容顾问换了4套。我们没得人换。只好屯在那儿。也就是那个时候，我开始对玫琳凯公司产生怀疑。想想那些听了激励会议的人，一下子订了30套，100套的人，该是多么惨。我到现在都只认可基础类的产品。像纤体之类。效果不大。不能说没有效果。用后反弹严重。少量备货是可以的。必竟开个店，没有货，也是不现实的啊。但不能肓目屯货。那样就很麻烦。而且玫琳凯公司有很好的话术培训。做到督导级别以上的人，你会发现，她的话术都是滴水不漏的。就像现在深圳南山的一个夏丽红大导在给我们培训的时候，讲过这样的话：“不要以为你的督导离了你们就没有办法完成业绩。我们自已一个人一个月就可以卖两万五的货。根本不成问题。”但后来我回想一下，我的督导说我们现在团队差不多有5万多的业绩。同时差不多有60来号人。我们这么多人一个月才做一两万吗？我每个月也就看她订个满单而已啊。这是个很大的数字悬殊啊？所以，为什么很多人觉得玫琳凯越是越上的人，越是虚伪？就在这。因为公司有很多类似的话术培训。而且我发觉很多姐妹没有数字概念。就像我开始做玫琳凯时，有人跟我说，江南一个月的收入有3000万。我也相信了。现在想想，哪可能呢？玫琳凯公司在中国一个月也就将近3亿的营业额。怎么可能有这么高的收入。一年还凑合。我这次去上海考查美乐家公司的时候，在七浦看到很多美容顾问在大街上，看到顺眼一点的女孩子，就问她可不可以免费做个皮肤测试啊？可不可以免费画个彩妆啊？很佩服她们。但一说到我为什么不做玫琳凯了，她们觉得很不可能理解。然后跟我讲粉车计划，讲未来的洋房什么的。往往这个时候，我就很心痛。粉车跟洋房是那么容易的吗？路上要走过多少艰难困苦？是不是自已可以承受？能不能面对巨大的心理落差？还有了解现在的市场行情吗？不过想想也一样，每个人都得为自已的成长付出代价。做玫琳凯肯定可以成功。但相比其它公司来说，付出的时间跟金钱太多了。我等不起，也输不起。今天如果我很有钱。想让自已过的更有意义，更有价植。那么做玫琳凯真的是不错的。
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每个公司都有自己的销售制度，不管怎么选择，适合自己就好~
每个公司都有不同的制度，好坏全凭人的主观感受，找到适合自己的最重要。玫琳凯也好美乐家也好，都只有勤奋努力才能收获。
我也是这样认为，我觉得只要是付出努力了，不管做哪个，都是很有成功的可能，各家制度有各家的好吧，还是适合自己就好。
回收玫琳凯产品的，有过业绩出库存的都可以联系了，qq
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