什么公司才是应届生值得去的？--百度百家
什么公司才是应届生值得去的？
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行业重要？公司重要？
几个应届生最近跟我交流，说现在工作越来越不好找，所谓“好的开始是成功的一半”，若一开始就选个不怎么样的工作，更怕从此定了型，以后再也难翻身。虽然我不是职场专家，但工作十几年，经历较多，所以提供了一些指导。这些问题可能有一些普遍性，所以我会逐步分享出来。比如说，其中有一个人问我，他打算去vivo这家公司实习，未来很可能拿到offer，问我是否应该去。以下的内容便扩展自当时的回答。
一、选行业不选职位
建议应届生如果还不太确定自己想要做什么、也不知道自己到底适合什么样的工作时，可以先从这个方向去思考 -- “选行业不选职位”。如果你刚开始在餐厅当服务员，未来要以工作经验找工作的话，可能就会是去别的产业当服务员；或是继续在餐饮业当店长之类。而如果服务生或餐饮业都不是你未来的志向，那你要转职就会很痛苦。
我自己为例，刚毕业时没有找工作，等到后来找工作的时候身无一技，看起来又好像很多都有机会试试？却又都没把握。我有些幸运的踏入了网互联网行业，虽然一开始懵懵懂懂，但在公司里认识各部门的人，一路学习知识，也通过内部的调动，让我确定了未来工作方向，同时也累积了足够的知识与经验，让我必须要换公司时，能够“以经验换工作”。现在，当我要换工作时，我会思考两个路线：
以职务找工作——我有工作经验，寻找相关工作。
以产业找工作——我熟悉互联网产业，寻找互联网相关工作。
我建议应届生先挑一个自己喜欢的产业，在那个产业中，不挑职务，什么都做。在工作中累积产业中的专业知识，在工作与同事互动中去了解“自己想做的是什么？”。在同一家公司里的转职，会比换公司的转职要容易的多。
当时那位同学对我提出了一个质疑，说手机卖了这么多年，会不会是一个夕阳产业？其实很多事情有时候往往不是我们原本想得那样，在信息不足的情况下来做出判断，往往会造成观念上的偏差，匆忙对结果做出解释，但却是不正确的观念。
其实移动互联网的发展还远没有到头。智能手机行业尽管已有近十年历程，但应该会弥久不衰，我甚至认为这是一个常青树行业，像vivo当前的发展速度，并不会转瞬即逝。每个新时代科技都是规模上的阶段性变化， ARM、iOS和Android的生态系统是当初“Wintel”规模的十倍，这是更加庞大的生态系统的不可抗拒的能量，是生产力的未来。
二、不光看福利，也看发展速度
世事难料，一代新人换旧人，这是许多产业竞争的常态，对于已步入成熟期的智慧型手机行业来说，今年的战况正是如此。突然间，大部分人都没听过的vivo异军突起，挤进了前五。根据市场研究机构IDC统计，今年第二季中国智慧型手机销售继续由华为夺冠，但vivo则以黑马姿态进入前三。到底vivo是何方神圣？可以在已经成长趋缓的手机市场发力？
作为发展新秀，vivo的管理比较扁平化，层级观念较轻。里面的朋友曾经跟我说，高管们也会和大家一起在饭堂吃饭。而在福利待遇上，作为快速发展中的企业，以我了解的信息，vivo的待遇不错，且随着业务增长在人力和校招上投入力度更大，薪酬水平必然会向行业领先水平看齐以吸引人才，年终奖、原始股的机会只多不少。更重要的是，快速发展之下，vivo的年度员工流失率是5%，远低于行业，这也可以反映出一些公司内在状态。
当然，工作的待遇和福利也很重要，如果一家企业总是画大饼却对员工吝啬，不建议考虑。最值得加入的公司，应该是为员工着想、福利待遇好，还有学习成长空间、有职业上升通道。vivo这几年为了提高员工福利算是做了大量努力，为员工提供了非常安全和舒适的公寓，还有全无线覆盖，并且有非常便利的班车接送。包吃包住不说，食堂的环境和品质犹如酒店自助餐厅。此外，年终奖非常高，至少半年工资起，如果做得好，相比起来基本工资可能只是小头。种种的福利待遇充分体现了公司的诚意和求才的态度。
当然，应届生找工作不要将福利待遇放在首位，毕业时觉得很高薪的工作几年后看可能就不再吸引人。最关键还是学习机会和成长空间，如果加入一家公司三五年之后不会变得更好，就没必要加入，年轻人更应该为未来的发展空间而奋斗。
三、千万不要找养老院
许多应届生都想找一个气氛佳、环境好、大家和乐融融的工作环境，却不知反倒是严苛的环境可以锻炼出一身本事、向上冲刺的企业才有晋升的空间、有决断力的霸气老板常能带领大家过关斩将走向成功。安稳的企业不会有成长空间，就不会有升迁渠道；在成长的企业中，才有机会学到东西，才能跟着企业一起成长，最重要的，企业成长，组织扩张，才能创造更多的位子，大家都有晋升的机会。千万不要年纪轻轻就进入了养老的公司，万一养老院倒了，只怕从此就无处容身了。
拿智能手机行业来说，的确有不少优秀公司，最关键还是要看自己适合什么样的公司，明白自己想要什么，了解自己擅长什么，有清晰的职业规划，将这些结合起来做选择。Vivo这家公司为了持续发展，招人的需求一定会非常旺盛，加上其层级观念较轻，在人才培养方面无固定培养方向，表现优秀的人必然能得到更多的机会，无论是上升通道还是薪酬福利等。在这么一家同事关系相对单纯的公司里，它会对每一位职员都用心栽培。如果你想投身智能手机或移动互联网行业，又认为vivo这家公司符合你的期许，就大胆选择吧。
做好准备，毕业就是就业的开始，出发吧！
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请大家帮我想想什么类型的公司或是那个行业需要礼品？
团购是一个重要的市场。据不完全统计，仅礼品团购2008年销售额即有2400亿元。然而，销售额上亿元的企业廖廖数家。团购企业做不大的原因之一是，销售人员观念陈旧、销售手段落伍。 生意场上，无论规模大小，出卖的都是智慧。拓展团购业务，销售人员要掌握专业的方法： 1.销售的本质含意不是卖出产品，而是创造客户。销售人员更多更快更有效地开发客户，是团购销售的生命线。 2.和谁谈生意，这是一个问题。销售人员一定要找准关键人物，避免敲错门，找错人。 3.不要向客户推销产品，要用利益去打动客户。正如著名销售专家戈德曼博士所说：“区分一流业务员和二流业务员的标准就是看他是否掌握并利用向客户推销利益的原则。” 4.成功沟通的一个前提是沟通双方身份地位平等。对重要的大客户，销售经理、经销商亲自拜访是成功的前提。 5.销售活动是一个工作流程，成功不仅需要运气，更需要销售人员步步踏实，力争使拜访活动的每一个环节都能促成销售。 6.用低价吸引客户，会使企业无利可图。满足客户需求比低价更能打动客户。 7.每一笔团购业务，都会引来众多的竞争对手。销售人员要想方设法让客户重视你，在众多竞品中脱颖而出。 21世纪的营销准则是：如果不能有所创新，企业就会像潮水退后滞留在沙滩上的鱼虾一样坐以待毙。当传统的组建业务队伍上门拜访的团购销售模式行不通时，优秀的销售人员动脑筋，把终端变成了团购的主战场。 聪明的人会抓住每一个机会。聪明的销售人员发现有一些个人也想占团购优惠的便宜时，就把“散客”组织起来做团购，扩大了团购机会，扩大了销量。 把销售活动的每一个环节都做好并不一定能成功，但如果有一个环节没做好，销售就可能会失败。提醒销售人员，销售无小事，时髦的说法是“细节决定成败”。
来自黄秋霞，赵玲
其他解答(10)
你有什么样的礼品？我们公司有时会需要，比如员工生日礼物或年庆、晚会、公司活动等。
您好， 我们的化石礼品种类很多，也可以根据具体需要来订做，在公司活动时送给重要客户，或是用作对外招商挺不错！！您公司想的真周到呀， 给员工准备生日礼物
来自倪维龙，邓少坚
目前做礼品的公司很多，可做礼品怎样来寻找客户呢？或者说，都哪些行业、公司、部门会需要礼品呢？我觉得应把握以下几点：1、有钱、有实力的单位，因为只有那些有钱的单位才能购买得起礼品。如工商、税务、银行、保险、海关、港口、党政机关、学校等。2、常发礼品、纪念品的单位。3、经常搞活动，或是正在组织活动的单位。有活动，礼品就可以成为赠品，所以多掌握，或是及时掌握这方面的信息至关重要。4、有个人关系的单位。这年头就是这样，关系可以成就任何事情。不管客户是否需要，只要有关系，没需要也可以变为有需要。5、主管人员喜欢吃回扣的单位。无论是做礼品销售，还是其他产品的销售，勤奋是对销售人员的基本要求之一。没事的时候就要多吃些辛苦，不管客户是否需要，都出去跑一跑，或许你就能碰到一个贪心的主管，只要好处到位，他就会成就你的单子。
谢谢您，非常感谢您的帮助！
各类的公司基本上都会有这方面的需求，只是他们为什么找你采购才是最重要的问题，每家公司有内需和外需两部分。内需只是对员工的奖励激励福利，外需就是该公司的客户乃至于潜在客户的需求是什么？人站的越高看得越远，站的越低可能看得更清晰。变换角度和位置吧！
呵呵，和尚更需要梳子！关键是你如何来展示你的智慧。因为灵活地进行思考对一个成功的营销人员是非常必要的------
祝愿你的快速成长，早日到达成功的彼岸！
工商、税务、银行、保险、海关、港口、党政机关、学校
1.首先要自我定位清楚,才能够去开发潜在客户!你的行业是:礼品/赠品公关业.2.送礼/收礼是中国人的习俗,365行业都需要的,"机会销售"为主导作用.3.做好事前的准备工作是最重要的事!人:谁负责?如何找?事:采购时间/作业流程物:物品价值/采购预算利:公关配合
1.首先要自我定位清楚,才能够去开发潜在客户!你的行业是:礼品/赠品公关业.2.送礼/收礼是中国人的习俗,365行业都需要的,"机会销售"为主导作用.3.做好事前的准备工作是最重要的事!人:谁负责?如何找?事:采购时间/作业流程物:物品价值/采购预算利:公关配合
谢谢您的分析
政府机构和事业单位的工会和办公室年年节节都会买礼品主要是给职员，银行、通讯等公共服务单位行业会一直会买礼品给重要客户，靠政府管理部门和大客户、银行为生的单位逢年过节都会买礼品上供如房地产公司、大型工程公司、高档酒店、大广告公司、公关公司、建筑设计院等等
谢谢您的帮助~~
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（责任编辑：zhangguoqi）
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