享受失业保险的条件职工单解以后去单位上班可以领失业金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-17 09:11 标签： 不能享受失业保险待遇
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领取失业金时没有原单位录用职工登记表可以吗
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单位所在区为沈北新区-蒲河
年在一家单位工作离职后，办理离职手续后没有录用职工登记表。如果在目前的单位离职，想领取失业金，是否需要提供之前单位的录用职工登记表？电话联系之前单位，单位回复录用职工登记表只有一份，企业要存档。这种说法合理吗？
&&&&&&&&&
您好！收到您关于“领取失业金时没有原单位录用职工登记表可以吗”的咨询，我们非常重视，现回复如下:
&&&&&&&&接到您的咨询，我们立即责成社保中心工作人员进行解答，办理领取失业保险金必须有录用职工花名册或录用职工登记表。你可以与企业协商要回录用职工登记表，然后办理领取失业金手续。
&&&&&&&&我们已经通过电话向您反馈了信息，并做了详细的解释和说明，您对我们的办理工作表示满意。 &
【非常满意】满意& 10:03:28
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我刚从单位辞职了，请问职工失业保险怎样才能领取呢
我刚从单位了，暂时也没有打算去找工作，准备考研，想领取失业保险金。请问职工失业保险怎样才能领取呢？
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地区：河南&郑州
|解答问题：26550条
一、 局规定办理失业报备。这需要公司在之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。以上是职工失业保险怎样才能领取问题的回复，供你参考。
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地区：四川&成都
|解答问题：28542条
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：，职工被用人单位解除，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
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与单位解除劳动合同后多长时间内可领取失业金？
　　您好，根据《金申领发放办法》(劳动和社会保障部令[2000]第8号)第六条规定：&失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。&如果超过这一期限，算自动放弃享受失业保险的权利，以前所累计的缴费年限在下次失业时不再计算。
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