如何实现酒店物企业价值最大化化

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-09 22:42 标签： 股东价值最大化
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如何实现酒店物业价值最大化？
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职业个人价值最大化
&&&&&& 在职场中不停的拼搏，资历看似没有问题，可是为什么别人总是比自己晋升得快！？付出了大量的精力和时间，全身心扑在工作上，却得不到相应的回报！拥有了高学历，拿下一个又一个资格认证，薪资却没有大幅提升，到底为什么？工作激情不再，波澜不惊的生活失去了前进的动力，没有发展空间，“钱”途渺茫！跳槽已经列上日程，可是投出去的简历似乎市场反映不好，不知道哪里出了问题！简历一投出，约见面试的机会很多，和对方谈得也比较开心，可是一谈到薪资就卡住了，自己到底该开个什么价才合理？&
&&&&&&& 每一个职业人在人才市场之中，就相当于一件商品。商品有本身的周期，有自身的价值和价格，目标市场、销售渠道也时时刻刻发生着变化。在人才市场之中，每个人都因为自身的特点、优势劣势等因素在职场中形成不一样的价格，而所有这些不同的价格又在职场价值标尺之中呈规律性变化。如何在市场条件下，把握自己的价值规律，如何保值增值，如何让价格真实反映自己的职业价值，如何实现个人利益最大化。
&&&&&& Alan本科学的是物流管理专业，虽然学校是重点大学，可是在他毕业时国内的物流管理还没有得到足够的重视，使Alan的这个专业没有获得职场的青睐。学历没有竞争优势的Alan只能进了一家零售企业做销售助理，两年的时间里国内的物业管理得到了迅猛的发展，Alan所在的公司也开始设立了单独的物流管理部门，这时Alan的专业派上了用场，公司让他负责公司物流方面的具体运作，两年后，物流部门成了当地最大的物流中心，Alan也看到了自己在物流管理方面的能力和兴趣，但是因为无法争取到雷打不动的领导职位，他只能选择离开。&
&&&&&& &Alan第二份工作是在一家电子商务企业做销售工作。刚接到公司的录用通知时，Alan不太愿意，毕竟自己比较喜欢物流管理工作，但是因为得到领导赏识，他还是决定继续做下去，进去的第二年Alan被升为销售主管。工作一直还顺利，薪金也在不断的上升，可是这毕竟不是他喜欢的工作，久而久之他对销售工作产生了厌烦情绪。放弃现在的职位和工作经验重新回到物流行业吗？未来变得不确定，在不顺心的职位上工作，也不知道自己拿的钱能保持多久，而自己所喜欢的领域和工作，自己是否具有竞争力心里也没底。职业道路下一步该怎么走？Alan为前途和“钱”途问题焦头烂额。
&&&&&&& Alan找到职业顾问，职业顾问开始展开对Alan职业规律的研究，和对Alan职业价值的分析，为他寻找有效的突破口，实现前途和“钱”途都是通途。&
&&&&&&& 切入点及理由：&
&&&&&& 经过深入分析研究，职业顾问结合Alan所处的职业发展阶段，找到了目前最适合他的切入点：（外贸、三方物流等行业）货运/运输专员、主管。&
&&&&&&& &职业顾问针对Alan的职业问题进行相关岗位调研因素工作，得出切入职位点的主要工作内容和职责为：评估和选择最佳货运路线和方式，运输计划的制定；组织指导有关订单货物的送达活动；检查丢失和损坏情况，进行问题处理；评估送货人的工作质量，及时性和费用情况；与相关政府部门进行沟通，办理相关货运手续。&
&&&&&&& 如何找到这个切入点的呢？职业核心竞争力的盘点才是关键。&
&&&&&& 职业核心竞争力：&
&&&&&& 首先从人本因素层面的分析。职业测评师对Alan进行了科学、严格的职业心理评估，发掘出他的职业潜力层面的内容。Alan的职业倾向性、职业价值观等分析结果显示，他的人格类型和情绪类型的确适合物流领域的工作，并且其职业能力结构更显示了他在这方面具有巨大的潜力空间。&
&&&&&& 然后，职业顾问还从他的从业经历和职业能力上看，找到他具有竞争力的相关职业资质：&
&&&&& &名牌大学物流管理专业本科；有2年的工作都集中在物流管理部，尤其是物流基础建设方面的经验很丰富，并且熟悉一个大型物流中心建立的全部过程。&
&&&&&& 职业顾问处方：&
&&&&&& Alan的核心病症在于，相对于销售管理，他从个性上更加适合于物流管理的领域，但是他的最近经验却主要集中在销售管理方面，物流管理上出现了工作断档，这使他对目前物流行业情况比较陌生。&
&&&&&& &根据职业顾问为Alan制订的生涯规划方案，Alan比较合理的职业晋升路线应该是“货运/运输专员——》主管——》经理——》总监”之路。鉴于他的各方面资质和实际工作需求还存在一定差距，职业顾问专门为其定制了急速培训计划，使其在一个月时间内迅速学会相关工作的基本要领，并且在其简历和面试中体现出强劲的竞争力。&
&&&&&&& 在其发展过程中，还有一些专业管理资质需要补充，比如助理物流师认证，物流师认证等职业专家根据其所处的职业阶段为Alan量身订做了最具回报价值的资质提升计划。&
&&&&&& &结果反馈：&
&&&&&&& 确定了职业目标之后，为了能够让Alan快速进入发展快车道，职业顾问利用丰富的信息资源和专业的分析系统，全程支持Alan去争取这份具有挑战性的切入点。经过岗位搜索、信息过滤、技术支持等专业环节，Alan在过去的一个月时间里重新找到了正确的职业方向和目标，并且获得了多家知名公司的面试通知。我们将在未来的三周时间内，核心考虑职位的适合度问题，同期要拿到更多的选择机会，保证在职场第四季的关键期实现个人价值的最大化。&
&&&&&&& 观点：&
&&&&&& &职业顾问指出：&
&&&&&&& 实现个人价值最大化的关键在于首先了解自己的优势和劣势，清晰自己的职业定位，对自己的核心竞争力有科学的认识，对自己的核心病症能够充分解剖。目标就是通过阶段性自我职业分析，找到自己的软肋和竞争潜力，然后采取措施提升竞争力，这些是实现个人价值最大化的前提，否则所有的技巧将成为空中楼阁让我们的所有努力化为泡影。&
&&&&&&& 每个职场人士都希望自己的个人价值不断得到实现，谁也不会希望自己的身价廉价到可以像过剩产品一样被倒掉，那么就要认真分析目前所面临的情况，如果现有的职位已经没有更高的发展平台了，那么跳槽另选工作就是急需考虑的事情。但是不是跳槽才可以增值，一个职业人有多少职业价值不是非要拿到市场上去才能够得到衡量和体现的，如果可以在原公司进一步获得发展机会，那么如何横向积累经验，纵向建立核心竞争力就是我们能否最终实现个人价值最大化的关键。&
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中国石油大学和济南大学毕业，双学士学位；国家高级、二级人力资源师、化工工程师、知识产权工程师、肥料配方师、农艺师、企业创..
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