入职接近一年了，但是公司一直以各种借口和理由拖着不让签合同。但是三月转正后 社保是正常帮我们交的。
想问没有劳动合同社保怎么交的？
公司这样的行为算违法行为嘛？
下面再不给我签合同，我离职还有赔偿嘛？
&& 求支招，在线等！
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发表于：15-03-18 12:33
好事啊，算无固定期限合同。很多人求还求不来呢
桔子啊桔子&你什么时候能长成柚子啊
发表于：15-03-18 12:33
交社保一定有合同，公司给你们造了
----------相思
&&&&&&&&&到月明
&&&&&-----相伴-----
&&&&&&&&&到天涯
&&&&&&&&&&相约
&&&&&&&&&到永远----------
*书生：“青*****君”，
发表于：15-03-18 12:33
楼主可以安心干活，单位要开你的时候，来找我就行了，呵呵。
桔子啊桔子&你什么时候能长成柚子啊
发表于：15-03-18 12:35
不签劳动合同，离职双倍工资，恭喜你赚了。
发表于：15-03-18 12:42
回复 第4楼 的 @余数哭哭：
可以飞鱼你么？&&
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发表于：15-03-18 12:45
回复 第4楼 的 @余数哭哭：
我没看懂，这种没有劳动合同约束说开就开，没有赔偿金等任何约束吧！
努力工作，做好自己！
发表于：15-03-18 12:47
签不签合同，只要工资给足了，还在乎么
我同学单位倒是带他们签合同呢，交完保险和公积金，每月拿到手1700块，你觉得还有意义啊
发表于：15-03-18 12:49
签了想开掉你还不容易，找个借口天天磨你，你能坚持几天不自己走，工资正常发，保险正常交，有没有合同我觉得无所谓
如果你是孕妇，如果你家有宝贝！
那加入我们吧！
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发表于：15-03-18 13:17
这有什么好纠结的，社保交了工资不少你的就行啦。不是和房子住着孩子生了，有多少人已经找不到结婚证了一样嘛。公司是想留你呢，就好好干吧
发表于：15-03-18 13:19
回复 第10楼 的 @天使hotpepper：
&这样没保障唉& 哪天要开除我 连个赔偿都要不了了
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发表于：15-03-18 13:20
回复 第3楼 的 @青一浦上念湘君：
当时交社保 就给我们造了个合同& 上面入职时间等一系列问题都不对
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发表于：15-03-18 13:28
双倍工资到手，恭喜你
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&老子在
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在B1骂过娘
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在J1猥过琐
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在J2C&过&S
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在J3唱过歌
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在S3星过际
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&在1#候过妞
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&大活跳过舞
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&13香喝过酒
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&泉山约过会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&后山钓过鱼
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&草坪吓过人
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&21栋偷过窥
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&图书馆觉过
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&老婆是师妹
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
发表于：15-03-18 13:30
我不懂……
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；
少荤多素三日餐，粗也香甜，细也香甜；
新旧衣服不挑拣，好也御寒，赖也御寒；
常与知己聊聊天，古也谈谈，今也谈谈&。
发表于：15-03-18 13:35
不签合同 从入职第二个月到满一年& 可以拿11个月双薪 恭喜楼主
满一年以后默认无固定期限合同
猪一样的HR 害死老板啊
发表于：15-03-18 13:36
回复 第15楼 的 @跑圈圈的小驴纸：
快到一年了，
但是有社保享用合同也可以嘛？
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发表于：15-03-18 13:41
以下是引用 第16楼 @婚后空间公用马甲 的话：
回复 第15楼 的 @跑圈圈的小驴纸： 快到一年了， 但是有社保享用合同也可以嘛？...
合同是必须签的 还有你前三个月社保没交& 也可以主张他们补上的&
从入职当月就要交社保了&& 除非你前一家单位给你交了
发表于：15-03-18 13:45
回复 第17楼 的 @跑圈圈的小驴纸：
现在在劳动监察大队这边，人家说社保享用合同是可以当作正式合同& 如果对合同内容有异议可以申请仲裁
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发表于：15-03-18 14:07
你怎么知道公司给你交保险了？没有合同怎么交保险？先人鉴证，然后才能交保险的，你查过你的账户了吗？
发表于：15-03-18 14:10
好二的公司，你着急嘛？等你哪天想不干了，直接去社保局举报没签合同，表烦了
发表于：15-03-18 14:18
回复 第19楼 的 @lele1973：
社保账户查过了，保险是交的，交保险的时候签证了一个社保享用合同
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发表于：15-03-18 14:18
回复 第20楼 的 @RUXUAN98：
交社保 时候签了 社保享用合同
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发表于：15-03-18 14:40
那就行了，没关系的，签合同是例行公事，有的就是范文 。
发表于：15-03-18 15:01
以下是引用 第7楼 @快乐的点点1986 的话：
回复 第4楼 的 @余数哭哭： 我没看懂，这种没有劳动合同约束说开就开，没有赔偿金等任何约束吧！...
不是的，不签订劳动合同视为无固定期限合同。
桔子啊桔子&你什么时候能长成柚子啊
发表于：15-03-18 16:03
&&[第2版 03-18 16:03]
楼上好像有正解了~
努力工作，做好自己！
发表于：15-03-18 17:18
以下是引用 第5楼 @抱瑾握瑜 的话：
不签劳动合同，离职双倍工资，恭喜你赚了。...
发表于：15-03-18 20:45
没合同怎么交社保的？
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公司没有与我签署劳动合同但是给我缴纳了社保，是否合法？
江苏－苏州&03-29 13:40&&悬赏 25&&发布者:498807…… & 回答:(4)
2012.11来到公司如今已经过去了5个月（），一直没有与我签署劳动合同但是却缴纳了和会保险，可是公司经营不善，最近没有生产订单，所以公司想将我解雇（但是从来没有提出裁员等正式文件，经过谈话方式，鸡蛋里面挑骨头，试想让我们主动离职，），我该如何保护我的合法权益？作为刚刚毕业的大学生我们关心的不仅仅是自身的利益关系，我们是新一代的社会人，社会将来的发展的继承人，我们要学会学法，守法，利用法律手段维护我们的正当利益不断完善我们国家的法治社会意识，完善社会制度，作为对个人对社会的责任，我们有权利挺身而出，为广大劳动者提醒如何保护自己的合法权利，同时也为没有社会责任的经营人敲响法律的警钟。
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确认没签书面合同的话可以要求双倍工资。
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如果被解雇可以要求经济补偿金。
您好，刘律师如果我主动离职呢
没有赔偿。
不是说用人单位超过一个月没有签署劳动合同就是违法的吗，我已经工作5个月了，从第二个月就应该给我双倍工资不是吗
社保是正常缴纳的就行。
可是我在网上看到说，只交了社保是不等于劳动合同的，没有签署劳动合同就是违法的，所以我现在也搞不清除了
没有双倍工资，要相信不好听的真话，不要相信好听的假话。
[山东-济南]
回复时间：
你去诉讼，要求双倍工资就可以了！
哦谢谢你徐律师，我刚刚说的用人单位超过一个月没有签署劳动合同就是违法的吗，我已经工作5个月了，从第二个月就应该给我双倍工资 是对的是吗 并且我的证据已经全齐了
是的！完全有法律依据！
即使我是主动辞职的？
你非说你要辞职吗？你不会说因为没有签订劳动合同要求解除劳动合同吗？
哦哦我明白了谢谢您，如果公司同意现在与我签署合同，那么之前几个月的赔偿金就得不到了吗
是的，要不到经济补偿！
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这种公司就没有存在的价值，欺骗大学生！
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用人单位不签劳动合同，不交社保我该怎么办？
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用人单位不签劳动合同，不交社保我该怎么办？
江苏 镇江 扬中市发表时间： 18:29
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用人单位劳动合同
律师回答共 1 条
那就申请仲裁维权，建议不要擅自离职。
律所：江苏甘露律师事务所
回复时间： 18:28
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