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时间:2017-04-01 19:59
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工伤伤残等级鉴定
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如果社保局认定了是工伤,还要申请评估吗,还是他们自动会帮我评估
如果社保局认定了是工伤,还要申请评估吗,还是他们自动会帮我评估伤残等级的谢谢
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需要做工伤鉴定,自己或者单位去社保局申请n要等伤好或者稳定以后再申请,主要看伤好后对你生活的影响n做完工伤鉴定后,工伤保险按鉴定等级进行赔偿。将来辞职或者单位解雇,还要按工伤等级支付相关的一次性补助金
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单位上出了工伤,伤残等级鉴定下来了九级,社保局赔偿了伤残费,工人主动不上班了,这种情况下单位还需补偿
地区:天津-和平区
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工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残等级出来了,那个申请社保局工伤赔偿是厂里申请的
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如果公司没有为你购买社保的话,则全部由公司承担。如果公司没有足额为你购买社保,则要支付差额。
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最新法律咨询工伤伤残等级鉴定必须要自己去申请吗?鉴定等级了之后是怎么个赔偿法啊, 单位怎么赔,社保局赔多少?
如题,工伤伤残等级鉴定必须要自己去申请吗?鉴定等级了之后是怎么个赔偿法啊, 单位怎么赔,社保局赔多少?
一、不必须自己申请,也可在仲裁或诉讼阶段由仲裁委或法院委托鉴定。二、伤残等级鉴定完毕后,依伤者的实际情况计算具体赔偿数额。交纳工伤保险的单位,由社保局赔付,没有交纳工伤保险的单位,由单位赔付。
你好,应该单位申请,单位申请是在你受伤之日30日内,单位不申请你自己申请时在一年之内,超过时限劳动部门不再受理。
鉴定完后如你继续在单位上班工伤保险基金会支付一次性伤残补助金
如果你不打算回单位上班了
工伤保险基金会再支付你一次性医疗补助金和单位支付你一次性伤残就业补助金。
停职留薪期内原工资福利不变
看看当地工伤保险条例那上面对于赔偿月数以及工资计算有很详细介绍
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工伤鉴定本应单位申请,如单位不理,本人应到当地工商局咨询,或申请法律仲裁。如工商部门受理工伤鉴定的申请以后,伤残鉴定就会有规定的程序。请尽快在规定时限内申请。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
1、先向社保局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要
天上的仙女美
是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等
工伤发生30日后,单位不申请工伤认定,既可个人申请工伤认定 劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》劳社部函〔号第五条规定:“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直
先跟单位协商解决,如果单位还是不处理的话,到劳动局申请仲裁,或者到当地的劳动监察大队维护自己的权利
【工伤保险 行政复议】《工伤保险条例》第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (
你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基矗参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不
受了伤的农民
你可能把程序搞错了: 出了工伤以后,应该有用人单位在一个月内向社保局申报; 如果用人单位在一个月内不予申报的,个人要向社保局(打个电话12333就可以)申请工伤认定仲裁,2011年规定是在工伤发生之日的一年之内。 只有工伤事故的认定,才能
如果是工伤,首先得到原劳动保障行政部门进行认定,目前,要求单位申报的,需在发生工伤一个月内申报,单位不申报,工伤职工个人或亲属及工会组织申报的应在一年之内申报。申报工伤并经认定为工伤的,医疗期后,有伤残的,需经劳动能力鉴定部门