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超7成会计想跳槽
日08:42  
  本报讯 (记者许海玉)7成以上会计从业人员想跳槽,从业人员的“不安全感”大大增加。
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  北京会计跳槽意愿最强
  据东奥会计在线的调查显示,72%的会计明确表示有跳槽想法。这个比例远高于职场平均水平。智联招聘不久前进行的一项职场人跳槽意愿调查也显示,整个职场中有跳槽想法的约60%。
  从地区来看,北京会计从业人员跳槽意愿最强烈,有跳槽念头的占77%,而上海、广州相对稳定,约有67%的会计有跳槽念头。
  记者对部分调查对象进行随机采访,一些会计从业人员反映,目前很多公司并不重视财会工作,职位设置上缺乏层次和梯级,往往是一两个会计包打天下,很多会计戏称自己是“没有头衔的财务全盘处理人员”。
  会计行业收入水平偏低更强化了从业者跳槽心理。据东奥会计在线的监测数据,全国近8成会计从业人员月收入不超过4000元,近4成会计月入不足2000元。近90%的会计对目前收入不满意,其中一半人认为其收入不能体现工作能力。
  初级财务人员更易跳槽
  北京某医疗器械连锁经营公司总裁向记者表示,他们近期招聘了一名财务总监和几名财务人员。仅财务总监一职就收到80多份简历,财务人员岗位更是达到400多份。他认为,虽然一般财会人员供过于求,但真正的技术型人才仍然是很多公司急需的。也有职场专家认为,初级财务人员离职率高属正常现象,也有员工会利用第一年边工作边考CPA,考过后跳槽。
  对此,全国著名经济法讲师郭守杰表示,网络调查的参与者往往是年轻的小会计,他们对薪酬不满,跳槽意愿强烈。另外往往是有此意愿的人更愿意参与调查。这与整个行业的真实情况有一定差距。但在特殊经济形势下,公司有主动裁员情况,人心思变也属正常。
  郭守杰提醒,跳槽并不能提高薪酬,只有通过学习才能提升。同时,年轻人也可以考注册会计师,到会计师事务所工作,薪酬相比公司的普通财务人员可提高3-7倍。
  (许海玉)
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