男子买交警制服路口“执勤” 罚款后遭报警获刑
来源：乌鲁木齐在线
原标题 [路口“执勤”骗罚款 假交警被抓获刑]
    核心提示：3月25日，高新区（新市区）人民法院经过审理，假交警杨某犯招摇撞骗罪获刑。　　新疆网讯（记者饶俊华 通讯员任柏宇）一男子买了交警制服、手套等“装备”，开着辆黑色桑塔纳来到一个路口开始“执勤”查违章车，一司机因准驾车型不符被抓个正着，被罚了3000元。　　3月25日，高新区（新市区）人民法院经过审理，假交警杨某犯招摇撞骗罪获刑。　　杨某今年24岁，家在甘肃，只有初中文化，在乌市无固定职业。去年8月，眼见没有找到合适工作，身上没有钱，杨某看着满大街的执勤交警和特警，打起了冒充交警罚款的主意，并专门买了警服等一身行头。　　3月20日下午晚高峰，杨某开着借来的一辆黑色桑塔纳，驶至新医路和西八家户路交会点开始“执勤”，很快，杨某拦下一辆19座金杯车，发现司机驾驶证为B2照，其所驾驶车辆不在准驾范围。　　“准驾不符，按规定要罚款5000元，还要扣分。”杨某称，见司机一脸惶恐，杨某问要开罚单还是私了，司机说私了。经讨价还价后杨某同意罚3000元，司机交钱后杨某将驾驶证等还给对方。　　司机事后觉得不对劲，遂报警。杨某很快被抓，其对自己所犯罪行供认不讳，并将赃款退还。　　今年2月28日，检察机关以杨某犯招摇撞骗罪向法院提起公诉。　　法院审理后认为，杨某冒充交警向违章司机索取3000元，其行为已构成招摇撞骗罪。最后判处杨某有期徒刑六个月。　　作者：饶俊华 任柏宇 (来源：新疆网原创)
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客服邮箱：深圳两快递男私家车送快递 被罚款3万欲跳楼
【导语】：
10月，顺丰速运公司派送员段某及王某皆因驾驶私家车派送快递，被开3万元罚单，多次向公司索赔均遭拒绝。两人试图通过跳楼表达不满。 　　10月，顺丰速运公司派送员段某及王某皆因驾驶私家车派送快递，被执法人员开出3万元罚单，两人称事先公司没要求他们办理相关证件，多次向公司索赔均遭拒绝。两人试图通过跳楼表达不满。　　昨天上午9时许，有市民报料称，位于光明新区公明长圳长兴工业园某建筑物8楼天台上，两名男子坐在围栏边缘，似有跳楼行迹。上午10时许，警方到达现场经过一番劝说，两名男子随警车去往派出所。本地宝综合　　开私家车送快递被罚 公司未告知　　据当事人段某介绍，今年8月，他参与顺丰速运公司的招聘面试，应聘职位为自带车收派员，并为此买了一辆自带七座以上的面包车，还为车买了50万元的保险。面试之后，段某成为该公司公明营业部的快递收派员，每天的工作任务便是开着私家车运送快递。　　10月18日，段某被执法人员拦截，因为当时他身穿速递公司的工作服，车后堆满快递货物，却拿不出交通运输营运许可证，执法人员断定他为非法营运，当场开具3万元罚单，并将汽车拖走。段某称当时感觉纳闷，“公司在招聘时也没讲过这种运送方式是违法的，也没告知我们需要去办理相关证件。”他认为这笔罚款应该由公司支付。　　同事王某也遭到相同处罚，他从事收派员工作近一年，也称从未听说过需要办理交通运输营运许可证。尽管公司答应帮他支付30%的罚款，王某仍然感到不满。据其介绍，单是该公司公明营业部便有100多辆快递车，其中近八成为收派员自带车。　　两人均表示，在未收到罚单之前，他们都以为自带车收派快递是合乎法律的行规。
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关于员工统一穿着工作服通知怎么写？
时间： 12:07 来源：黑马服装
作者：阿明SEO 点击:
（例一）关于统一着工作服上班的通知
各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：
工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
一、统一着装时间
&&&（一）起始时间&市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。
&&&（二）着装时间
&&&&&&&&&1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。
&&&&&&&&&2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。
&&&&&&&&&3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
二、有关事项
1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
&&1）新进员工未来得及制作工作服的；
&&2）少数暂未发到工作服的员工；
&&3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；
6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。
三、违规处罚
在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。
六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。
七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。
二〇一一年八月十九日
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（例二）员工统一穿着工作服通知
公司总部各部门：
&&&&为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：&
1&、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；&
2&、进入各生产基地按规定应穿着工作服；&
3&、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；&
4&、其他要求应该统一穿着工作服的。&
&&&&公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。
&&&&上述规定从xxxx年x月x日起执行。&
xxxxxx&&&&&&
人力资源部
xxxx&年x月x日
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（例三）公司xxx年度关于员工工作服着装规定的通知
公司各室：
为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：
一、着装要求
1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净。在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。
2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。
二、工作服每两年订制一次，以下规定均以工装下发之日起两年为期：
1、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装成本费。经检查工装污、损严重，影响公司形象者，公司将强制执行，并双倍收取工装费用。
2、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的成本价格到公司办公室申请购买。
3、员工离职，工作服一律交回办公室，如未缴还者，按成本价在其薪资内扣还。
三、本规定从工作服下发之日起执行。
辽宁方正检测技术有限公司办公室
二零一三年五月二日
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（例四）关于统一穿着工作服的通知
各科室、公司：
为满足规范化管理的要求，营造良好服务窗口单位形象，同时增强员工集体意识与组织纪律性，经单位研究决定：自7月2日（星期一）起，本单位全体员工在工作时间须统一穿着工作服，外单位驻我处窗口人员一并统一着装（由城区分中心负责管理），着装情况纳入考核范围，办公室将不定时检查着装情况，发现穿着不规范者将对其及部门领导进行考核。
Xxxx房屋产权监理处
二〇一二年六月二十七日
下载以上《统一员工工作服通知》四个案例免费下载：& & & &公司员工工作服管理制度-范本
员工工作服管理规定
一、员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴企业徽章。
4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
二、工作服配制说明
1、员工入公司后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服。
2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
&#9312;&自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
&#9313;自工作服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装&50%费用。
&#9314;自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；被辞退时，收取服装&70%费用。
三、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。　　　
2、工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。&　　　&3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，扣除当月绩效工资。　　　
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。&　　　
5、罚款直接从当月工资中扣除。
6、员工损坏工作服的，公司予以补发，费用自行承担。&　　　四、本规定由各部门负责具体实施；由人力资源部负责监督、执行。&五、本规定开始执行日期：　　年　　月　　日
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公司工作服管理规定
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