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乳品价格战谁来埋单？
&&&&6月29日中午，一场暴雨突袭省城，闷热的天气顿时变得凉爽起来。而在北国超市乳品区，“买一赠六、降价促销、新品促销……”促销员响亮的口号声及醒目的促销标签却让人感受到了近似“白热化”的竞争。记者观察到，某品牌的1.5公斤桶装高钙无蔗糖酸牛奶已由13.5元降到8.9元，另一品牌6杯装益生菌酸牛奶由6.9元降到4.9元。此外，各种包装的鲜牛奶也有不同程度的降价。&&&&不打折、不促销已然成为不正常现象&&&&据业内人士介绍，中国乳业价格战是从2002年打响的。开始每年只有两三个回合，力度也不是很大，但是自2004年起，乳业的促销大战便愈演愈烈，差不多每半个月左右就有一次价格大战，参与的企业数量及规模屡创新高。期间，一些小企业因不堪忍受被迫破产的事情时有发生。&&&&近年来，乳业原料市场价格却在不断上涨。有关数据显示，目前白糖的价格由去年2600元/吨上涨到3300元/吨，涨幅近30%；包装用的片材也受原油涨价影响，价格达17200元/吨，涨了55%；养牛环节的原料价格也一路攀升，饲料原料玉米价格由1200元/吨上涨到1600元/吨，涨幅33%；莜麦皮价格则由1000元/吨上涨到1400元/吨，涨幅40%。而与此同时，乳价却下跌了近四成。1升装超高温灭菌奶促销价降幅达40%左右。&&&&是以前利润太高，还是现在竞争太酣&&&&在采访中，多家乳品企业的经销人员告诉记者，非常低的促销价格已使有的乳品无利润可言。省奶业协会秘书长梁振江说，乳品行业的竞争从未像现在这样激烈。当前，随着乳品企业特别是几家大型企业的快速发展，企业间的竞争已从单一的终端竞争进入到包括品牌、研发、奶源、产品创新等全方位综合实力的较量。目前，行业领先企业、全国性品牌已经构建起全国性产业布局，取得市场主导地位，市场集中度明显提高。我省得天独厚的奶业发展环境，吸引了国内知名乳品企业扎堆儿投资。市场竞争尤其是奶源的争夺日趋激烈，价格战、奶源战、广告战此起彼伏，白热化的市场竞争已使部分乳品企业亏本经营。&&&&梁振江认为，目前市场上乳制品的捆绑销售和特价促销占有一定的比例，特别是大企业产品集中的几家大超市更是如此，实质上是变相降价，这就使企业的盈利空间缩小。市场研究表明，捆绑销售和特价销售，并不会对消费市场造成影响。因此，取消捆绑销售和特价销售势在必行，以此保证乳品企业获得正常的利润，并为原料奶提价创造条件。&&&&竞争无序导致奶业混乱，最终受损的是整个行业。这就迫切要求加强行业自律与监管，对奶业发展进一步规范。石家庄三鹿集团股份有限公司有关负责人表示，每个企业都必须确立长远的经营战略，培育自己的奶源和市场，用良好的职业道德和诚信经营的理念推动整个行业良性发展。要加大对奶业的监管力度，整顿行业秩序，形成监管部门、行业协会、新闻媒体共同关注，共同维护正常市场秩序的良好氛围。&&&&【记者点评】毋庸置疑，价格战最初只会把压力转移到源头上，直接威胁奶牛养殖。价格战打得越持久、力度越大，奶农的收入就越低，受伤害的程度也就越大；如果价格战旷日持久，以致恶性循环，埋单者将不仅有奶农，还将有企业、产业和消费者。
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0（12线中继）超市促销员拒倒垃圾遭全城封杀
来源：新浪
近日，原本在南京屈臣氏做促销员的张莉郁闷至极。因为一次替别人代班时未倒垃圾，她被&清场&，被迫离开了工作岗位。更严重的后果是，张莉再想进入屈臣氏其他门店做促销却发现遭到&全城封杀&，没哪个店再接受她。之所以这样，张莉怀疑是此前那家屈臣氏店的店长把她&通报&了出去&&尽管店长并不承认&&而这意味着，所有屈臣氏连锁店都对她关上大门。律师表示，情况如果属实，那屈臣氏对张莉的做法是违法的，它影响到了劳动者行使劳动的权利。
遭遇&清场&
不肯倒垃圾，促销员被&开掉&
今年25岁的张莉是江苏徐州人，截至今天，她已经失业一个多星期了。在被屈臣氏&清场&之前，她在原来的工作岗位上已经工作了一年多。对于自己的遭遇，张莉表示很无奈。
张莉告诉扬子晚报记者，她原来是南京山西路屈臣氏店的促销员。&上周一(5月7日)，跟我轮流值班的那个女孩有事没来，本该休息的我去帮她临时代班。&她说，店里有相关规定，如果值班人不在，那么值日也延续到下一位值班人员，等此人到来之后，再补上。&我在6日已经倒过一次垃圾，7日那天下了很大的雨，况且那天本来是我休息，所以倒垃圾完全可以移交到下一个值班人员，但是店长不同意。&
张莉说，当时已经快到下班时间，按照店里规定，不应该让本该休息的自己去倒垃圾，所以她才拒绝值日。
但是这一举动让店长非常生气，双方的沟通也不太愉快。
&后来店长说，不要你待在这儿了，别的店你也别想进去。店长之后打电话把我的队长喊过来了。&张莉说，当时外边下着大雨，队长从别的店赶来，与店长在办公室交流了一段时间。
队长出来后对她说：你看你，就因为不倒垃圾把工作给丢了，而且还被拉黑了，多不值得，你先收拾东西回去，等消息。
再找工作，发现遭到&全城封杀&
第二天早上，张莉越想越不对，于是想打电话给店长道歉，因为自己很需要这份工作。和颜悦色的沟通无法奏效，张莉就在电话中说：&店长，你为了一个小小的不倒垃圾把我拉黑，是不是太过分了。你这样的话，我可以投诉你!&屈臣氏山西路店的店长回复她说：敢威胁我，你去别的屈臣氏试试看，看别的店敢不敢要你!
在家停岗两天后，她被店方&清场&。屈臣氏在南京有22家连锁店，张莉心想，自己还可以去别的店面试试。于是她去了新街口附近的一家屈臣氏询问情况，该店人员表示，促销员被一家门店清退后，其他所有门店就都不会再接收。该店员还表示，所有屈臣氏都是全国联网的，表现不好的员工，别的店肯定进不去。
果然，张莉四处碰壁，无论她去哪家店，都遭遇闭门羹。张莉很无奈，于是又打电话给屈臣氏山西路店店长。关于&拉黑&的说法，店长开始就否认，他对张莉说，我并没有给别家店长发邮件，也没有向别的店铺反映这个事情。
当张莉提出要当面与店长进行沟通时，店长拒绝了。张莉回店里几次，店长也都避而不见。
促销产品主要在屈臣氏卖
回不去屈臣氏 厂家让她离职
那么，为何张莉偏要在屈臣氏找工作呢?据了解，张莉是里美化妆品的促销员，而里美化妆品在南京只在屈臣氏以及新街口的沃尔玛店有售。所以，一旦所有的屈臣氏都对其关上大门，那么，相当于她做这个品牌化妆品的促销代理工作就已走向终结。
张莉说：&这还不是最关键的，因为马上六月份，厂家会给我们提供考星晋级的机会，考星之后底薪会增加，工资还会有一定的提升，但由于屈臣氏把我拉黑了，导致我之前所有的努力都前功尽弃。&
在被迫待岗之后，张莉接到了里美厂家主管打来的电话，主管最初称，会让张莉进入沃尔玛。张莉纳闷了：&如果屈臣氏没有把我拉入黑名单，厂家是完全可以把我安排到其他的屈臣氏店里的。&她对被屈臣氏&拉黑&确信不疑，&从队长、店长以及主管那里，都曾听到过屈臣氏把我拉黑的消息，我有足够的人证来证明我没有说谎。&
但此后，里美厂家主管让张莉自动离职。&我想，这是我跟屈臣氏的冲突，不应该让厂方主管为难，于是我就主动离职了。&张莉说，当时主管告诉她，这是厂家与屈臣氏紧急召开会议后所作出的决定。5月10日，张莉从里美主动离职。
屈臣氏回应：店长的处理过于严厉
张莉告诉扬子晚报记者：&2011年2月，我与里美化妆品厂家签订合约，来到屈臣氏工作。2011年9月份，屈臣氏与每一个员工签订了一份行为规范，避免大家玩手机等。当时列举了很多条，其中并没有不倒垃圾就辞退这项。&张莉说，规定中显示，违反行为规范的，会提出口头警告，严重的会提出书面警告，经过2次书面警告后做出的处罚才是清场处理。
记者试图向屈臣氏山西路店以及新街口附近的屈臣氏店了解情况。对于张莉被清场一事，山西路店的店长郭强看到记者，充满警惕，并表示，没有上级的批示，什么话都不能说。对于&拉黑&一说，店长也不愿提起。
新街口附近一家屈臣氏店的工作人员对记者说，屈臣氏的化妆品促销人员是由厂家安排进来的，屈臣氏并没有招聘和解除的权力。该工作人员表示，可能各店之间规定不一样，总之自己所在店面不会这样做(未倒垃圾将人清场)。
那么，屈臣氏是否存在把人拉入黑名单，让所有店面都不接受黑名单上的人员进场促销的系统，或者相关的做法呢?屈臣氏上海公关部的陈小姐昨天在接受扬子晚报记者采访时表示，公司并无&拉黑&系统。她说，张小姐与屈臣氏并不存在劳动合同关系，因此不存在解雇的情况。她同时表示，店长对促销员的处理过于严厉，公司会进行调查并进一步加强内部管理培训。
律师观点：&清场&不合法 劳动部门：可提请仲裁
对于张莉不倒垃圾被&清场&一事，江苏蓝海律师事务所的周友权律师表示，首先，屈臣氏的相关行为规范并未规定促销员不倒垃圾便要被&清场&，所以这种处理方式是不合法的。如果在不符合法律规范的情况下，单方面对劳动者进行&清场&或者使其被迫辞职，这侵犯了劳动者的合法权益;另外，没有劳动雇佣关系的一方，是没有权力辞退对方的。
有关&拉黑&一说，周律师表示，如果这种情况属实，那么这种做法是带有歧视性的，是不合法的，因为这造成后期的劳动无法进行，它剥夺了劳动者依法行使劳动的权利。违法者需要在造成恶劣影响的范围内，恢复被侵害权利者的名誉等。
扬子晚报记者同时联系到南京市人力资源与劳动保障局，该局工作人员表示，屈臣氏的门店订立规章制度对促销员加强管理，这本身并没有错，但是如果处罚措施没有任何依据，则涉嫌违法，在劳动者提出申诉后，仲裁机构将对此进行调查。
该工作人员还表示，清退不可以作为处罚的标准，因为它没有依据。如果员工被迫失业或辞职，其劳动损失由用人单位加以赔偿。
编辑：强金明
[此文系转载，来源于新浪，版权归属原作者]
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【】【】【】【】【】【一键分享谁该为社保局科员私吞的养老金埋单？ _ 经济参考网 _ 新华社《经济参考报》官方网站
谁该为社保局科员私吞的养老金埋单？
　　河北省承德市个体户李桂霞的养老金，在2016年1月中旬突然被停发了。承德市社会保险局随后告诉她，市社保局科员白雪杉利用养老保险系统漏洞，将部分养老保险金据为己有。而白雪杉造成的亏空，需要由这些参保人员自己来补齐。（6月22日《北京晨报》）
　　尽管案件被发回重审，相关证据需进一步补充完善，但就基本事实而言，该社保局科员利用“养老保险系统漏洞，将部分养老保险金据为己有”一事已被坐实。此案涉及参保人员248人，私吞养老金达900余万元。由于案发后只追回858.4万元，因而当地社保局决定，追回部分均摊到相关参保人员账户，视为已缴纳保险费，而不足部分则由本人按规定补齐，否则不予享受相应养老保险待遇。
　　矛盾正是因此而起，由社保局科员私吞养老金导致的亏空部分，究竟该由相关参保人员买单？还是理当由社保局垫付后，再行通过司法途径向嫌疑人追偿？这个问题不但涉及相关参保人员的合法权益，更是事关社保机构的权威与信用，绝非仅是涉案养老金的后续处置那么简单。
　　事实上，私吞养老金的亏空部分该由谁买单，并不难界定；若该科员完全是个人行为，自然与单位无关，因而社保局要求相关参保人员“补齐”的做法自不过分。反之，若其体现的是一种职务行为，则“账”即不应算到相关参保人员身上，而完完全全该由所在单位承担后果。也就是说，这笔账应由谁买单，不该由社保局说了算，而应让事实本身“说话”。
　　而事实本身俨然是清清楚楚：相关参保人员在一次性缴纳养老保险金后，领取了货真价实的职工养老保险手册，当地社保系统网站上也能查到缴费后的账户信息，且有个人账户对账单为凭。更有说服力的是，其中很多人早在去年就已开始领取养老金。这就足以证明，该科员的上述行为，尽管出于不可告人的目的，但自始至终烙上了单位的印迹，而并非完全与单位无关的个人行为。
　　换句话说，假如相关参保人员缴费后领取的职工养老保险手册是假的，在网上查到的账户信息是假的，个人账户对账单也是假的，且到时亦无法领取养老金，那他们自然无话可说，也理当为自身的愚昧行为付出代价。但话说回来，一次性缴纳养老金这样的大事，他们也会相当谨慎，若非上述真凭实据佐证，想他们也不会轻易上当。如此，该科员私吞养老金的企图也就不可能轻易得逞了。
　　至于当地社保局所说，相关参保人员“没有走正规渠道在参保大厅办理手续，缴费凭证也没有”，以及“养老保险交给个人了，没有交给社保部门”等质疑，只能说道出了此案的要害是涉案科员为私吞养老金而不择手段，而非将亏空养老金转嫁给相关参保人员的理由。即便最终法庭将该科员的行为定性为诈骗，其诈骗的对象也是当地社保局，而并非相关参保人员。因而，要相关参保人员为此骗局埋单的理由亦不能成立。
　　而当地社保局面对如此明晰的责任划分，非要让相关参保人员埋单，除了通常所说的缺乏担当外，恐怕最重要的原因还是惧怕追究渎职及管理责任：道理很简单，一个普通科员，竟然独吞800余万元养老金，涉及参保人员248人，能量之大，出乎想象。尤让人匪夷所思的是，如此“暗道”交易且钱款悉数收入私人囊中的“莫须有”参保，却能堂而皇之记入个人账户，且在社保系统网站可查，并顺风顺水按期领取养老金，要说只凭一己之力，有谁能信？
　　诚然，正如当地社保局所说，由于承德市下辖各县与市级社保缴费系统没联网，社保异地转移人员无法查看其缴费情况，故让其得以通过伪造异地转移单而达到目的。但说好的每月核实及不少于一年一次的核查呢？一桩迁延日久的案子，就算日后证明没有其他“内鬼”，管理疏漏或者说相关领导渎职的责任又岂能轻易摆脱？
　　或许，当地社保局之所以执意否定涉案科员的行为是职务行为，而将之界定为个人诈骗，原因不外有二：一是可以借此免除单位责任，自然也就没有了相应的追责；二是涉案科员私吞养老金的未追回部分也就顺理成章该由相关参保人员补齐，自然亏空也就不存在了。然而，算盘打得再精，事实终归是事实。相信随着真相的水落石出，相关责任人一定逃脱不了应有的惩处，而涉案科员私吞养老金的亏空部分该谁埋单这个问题，也一定会有一个公正的说法。
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非法异地排污案件与一些不法企业受利益驱动、危废转移联单制度落实不到位、地方保护主义作祟以及零散货运监管困难等因素直接关联。