我被公司解雇，还有20天的上海社会保障网养老金金是否也交的？怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-21 22:07 标签： 社会保障资金缴纳记录
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我在一个物业公司上班,公司无缘无故的开除我,我做了6个月20天,没给我买社会保险和医疗保险请问可以拿到什么赔偿?
我在一个物业公司上班,公司无缘无故的开除我,我做了6个月20天,没给我买社会保险和医疗保险。请问可以拿到什么赔偿?
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那签订劳动合同没有,可以要求补交社保的,目前公司什么态度?具体可以电话沟通。
可以要求补缴
你好,是否有签劳动合同?可以要求经理赔偿金
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：公司很过分，请假期间居然不给我交五险一金_因为住的远上班不方_宝宝树
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公司很过分，请假期间居然不给我交五险一金
因为住的远上班不方便，怀孕后就跟公司协商请休假在家，公司同意了，不拿工资，但是五险一金的个人部分和公司部分居然都要我自己交，说现在代缴，等来上班了后让我去财务那里缴清。咨询了人力资源社会保障部门，只要在合同期内都不能这样做！
打算回去后跟公司理论，不行就仲裁！
额……我能说正常产假那几个月之外，我们如果还想接着请假的话都是个人部分及公司部分都是自己全额掏腰包吗
去仲裁，告
亲爱的，这是不对的，我咨询过了，你知道个人部分只有30%，单位有70%！呢！不小的数目啊
回复 &搁浅的记忆LYL&
10:54:42发表的
额……我能说正常产假那几个月之外，我们如果还想接着请假的话都是个人部分及公司部分都是自己全额掏腰包吗
那除了产假那段时间你有拿工资吗
回复 &搁浅的记忆LYL&
10:54:42发表的
额……我能说正常产假那几个月之外，我们如果还想接着请假的话都是个人部分及公司部分都是自己全额掏腰包吗
太欺负孕妇了！！
回复 &健康金果果&
11:14:40发表的
去仲裁，告
但是公司按规定的产假，你现在不可能休息不！国家规定的产假加哺乳假也就5-6个月你才16周，公司完全可以不批你的假期，让你上到生
那我没办法，上班我要一个小时路程，还没有公交车直达，难道就不批吗？路上出意外谁负责？不批假那我就一周一周的请病假好了
我们公司还算大，开除孕妇这种事太有损公司形象了
回复 &楚楚爱吃肉&
13:02:33发表的
但是公司按规定的产假，你现在不可能休息不！国家规定的产假加哺乳假也就5-6个月你才16周，公司完全可以不批你的假期，让你上到生
没有谁可以逼我上到生的，我也不可能为了孩子冒风险
回复 &楚楚爱吃肉&
13:02:33发表的
但是公司按规定的产假，你现在不可能休息不！国家规定的产假加哺乳假也就5-6个月你才16周，公司完全可以不批你的假期，让你上到生
是存在很多不合理性，我也是提前一个多月请产假了，貌似是没工资的，而且也要自己交这提前请假的保险，我们是私企，有苦难言
我们公司也是产假期间不帮交，上班了在从工资里扣！好像就是这样规定的吧！不过生育保险可以报2万多
的确是不小的数目，我们公司产假休完还要请的话都是三个月去批一次假，交一次保险的钱，三个月就将近6000了，我从刚怀孕就请假到现在，钱已经交了两万了
回复 &宝宝健康是最大的心愿&
12:23:47发表的
亲爱的，这是不对的，我咨询过了，你知道个人部分只有30%，单位有70%！呢！不小的数目啊
个人部分自己交没问题的，公司那部分你也是自己交的吗
回复 &树友15-11-09 14:38:12发表的
是存在很多不合理性，我也是提前一个多月请产假了，貌似是没工资的，而且也要自己交这提前请假的保险，我们是私企，有苦难言
个人部分都是从工资里面扣的，但是公司交的部分就不应该个人承担了，个人交保险的30%，公司要交70%呢
回复 &恋上緈福&
15:04:58发表的
我们公司也是产假期间不帮交，上班了在从工资里扣！好像就是这样规定的吧！不过生育保险可以报2万多
我们五险一金一个月总共扣1500，我个人承担的部分是400，公司要交1200，现在公司就让我全部自己交；人保部的人叫我跟公司说这样是违法的，他们还是这样就去所在区申请仲裁我现在怀着孕不打算跟他们搞，等生完孩子再去跟他们理论
回复 &搁浅的记忆LYL&
15:19:10发表的
的确是不小的数目，我们公司产假休完还要请的话都是三个月去批一次假，交一次保险的钱，三个月就将近6000了，我从刚怀孕就请假到现在，钱已经交了两万了
我们公司也是一样的公司承担的。个人的都自己全部先交。太坑了。孕妇好可怜
公司部分没让你交就好的啦
回复 &迎接新生的太阳&
16:11:47发表的
我们公司也是一样的公司承担的。个人的都自己全部先交。太坑了。孕妇好可怜
公司。个人全部都交了
回复 &宝宝健康是最大的心愿&
20:41:04发表的
公司部分没让你交就好的啦
那你跟我一样惨，我打算生完去跟他们理论
回复 &迎接新生的太阳&
22:13:36发表的
公司。个人全部都交了
无所谓了。只要宝宝健康－切都算了
能这样请假，公司已经很不错了，我能说要求有点高吗，还是我被压榨太厉害了？
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宝宝树孕育我不想干了离职了 之前交的五险一金怎么办？
　　这本就是一个以价值为导向的职场。　　待得憋屈了，工作不顺心，有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理，没人能反驳你。前两天，任泽平总发文称带着梦想去旅行，离开国君，加入方正。业界议论纷纷，我觉得没什么不好，良禽择木而栖，挺潇洒。　　不过我今天不是来说梦想洒情怀的，而是想现实地说说：离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理。　　如果你从此浪迹天涯——　　离职后，有些小伙伴选择当一个自由职业者或自己创业，对于中断的五险一金，你个人只能续缴和，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。　　规划君要提醒大家，现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告，大部分是不合法的，大家小心别被骗了。　　如果你打算另觅新欢——　　大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。　　迁移其实也不复杂，总结起来就是三步：　　开证明???办手续???转资金　　其实需要个人办理的手续也不多，大部分手续HR会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的　　：　　如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行；　　如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间；实际缴费的月数；和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。　　然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。　　除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。　　另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。　　失业保险、工伤保险和生育保险：　　这三种保险也是五险中必须交的，但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续，到了新单位，自然就续缴了。　　医疗保险：　　这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……　　表方~还没找到工作就算是失业人员，你也可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。　　医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~　　公积金：　　再次强调，公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。　　如果你离职后想提取公积金，必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可。　　至于转移嘛，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。(中财网)
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