独资企业员工有独生子女证津贴津贴吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-21 12:21 标签： 上海独生子女津贴
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职工独生子女费能否在个人所得税前扣除
会计城 | 日
来源 : 互联网
问：关于个人所得税扣除中的公司职工的独生子女费应该在计算个税前扣除吗？答：支付给个人的工资中，包括独生子女费，可在计算个人所得税前扣除。有关文件是：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知国税发[1994]89
问：关于个人所得税扣除中的公司职工的独生子女费应该在计算个税前扣除吗？
　　答：支付给个人的工资中，包括独生子女费，可在计算个人所得税前扣除。有关文件是：
　　国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知
　　国税发[1994]89号
　　二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：
　　（一）条例第十三条法规，对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。
　　（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
　　1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。
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“独生子女津贴”等是否需缴个税?
税务总局纳税服务司解答纳税咨询热点问题
日 06:12:56
　来源： 新华每日电讯4版
【字号 】【】【】【】
　　新华社北京6月4日电(记者何雨欣　侯雪静)一次性安家费是否缴纳个税?独生子女津贴是否缴纳个税?交通、通信补贴是否全额缴纳个税?误餐补助是否缴纳个税?4日,国家税务总局纳税服务司针对近一段时间纳税咨询的热点问题进行了统一解答。
一次性安家费是否缴纳个税?
　　有纳税咨询提出,某单位引进研究生人才发放一次性安家费3万元,是否需要缴纳个税?
　　纳税服务司介绍,我国税法规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,暂免征收个税。
　　纳税服务司还介绍,单位向引进的研究生人才发放一次性安家费,如符合规定,可以免纳个税。如不符合上述规定或以“安家费”名义向员工发放收入,应作为“工资、薪金所得”项目由发放单位负责代扣代缴个税。
独生子女津贴是否缴纳个税?
　　每个月,符合条件的职工会收到20元的独生子女津贴(三优费),那么,这是否需要缴纳个税?
　　纳税服务司介绍,根据税法规定,独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征税。但这里所述的“独生子女补贴”,是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。
交通、通信补贴是否全额缴纳个税?
　　单位发放的交通、通信补贴需要缴纳个税,那么,是否需要全额并入员工工资、薪金收入,代扣代缴个税?
　　纳税服务司介绍,我国税法规定,只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通信费的实际发放情况调查测算后,报经省级人民政府批准、税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通信费用才可以扣除。除此之外,或者超出这一标准的公务费用,一律并入当月工资、薪金所得计征个税。
误餐补助是否缴纳个税?
　　有纳税咨询提出,单位每月发放给职工的误餐补助是否并入工资、薪金,计征个税?
　　纳税服务司介绍,我国税法规定,对个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐,根据实际误餐顿数,按合理的标准领取的误餐费不征税。对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个税。
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小提醒：独生子女证加一个月生育津贴
今年的新政策，详情见图，大家报销前记得办好，另外新的生育津贴发放基数出来了，4022.75元，可能下半年生的就按这个数发了，具体执行时间回头我再去问问
那上半年的津贴基数是多少呢？我是上半年的，谢谢楼主告知
什么意思啊？
上半年是3637.75
回复 &洋洋得意5&
00:09:20发表的
那上半年的津贴基数是多少呢？我是上半年的，谢谢楼主告知
市职工医保符合政策的有生育津贴，今年的新政策是产假期间办理了独生子女证的话，报销时可以多领一个月的生育津贴，也就是多三四千块钱，具体的相关政策可以看我以前的帖子
回复 &我是大大讨厌鬼&
00:49:13发表的
什么意思啊？
办了独生子女证，领了津贴，要是再想生二胎怎么办
谢谢楼主，我二胎，98天产假，生育津贴是不是三千六百多元除以30天，再乘以98天呢？是这个算法吗？我有正式单位，这三千六百多元还要不要再扣除保险呢？
回复 &makimai&
03:51:11发表的
上半年是3637.75
是这个算法，剖腹产的话再加15天，这三千六是没扣保险的钱数，具体扣不扣要看单位政策了，合理的是扣除产假期间保险个人负担部分
回复 &洋洋得意5&
12:09:19发表的
谢谢楼主，我二胎，98天产假，生育津贴是不是三千六百多元除以30天，再乘以98天呢？是这个算法吗？我有正式单位，这三千六百多元还要不要再扣除保险呢？
我正好就是剖腹产，这15天假我也休了，楼主的意思这15 天也有生育津贴，是吗？谢谢楼主！
对了，我是二胎，也是一样的政策吗？
嗯，医保上说的产假天数都是给生育津贴的天数，符合政策的二胎除了没有晚育的四十五天，别的待遇都一样的
回复 &洋洋得意5&
17:12:03发表的
对了，我是二胎，也是一样的政策吗？
多谢楼主答疑解惑！
为什么要用4022.75除以30，再乘以产假天数，来算生育津贴呀？有点不太明白。还有我们公司一年交的保险怎么才2874块多呀？这怎么回事？
额，生育保险规定就是这么算得，4022.75是去年的石家庄市社会平均工资，是医保的最低缴费基数，也是生育津贴的最低发放基数，你说的去年保险2800多，是这样算的，去年上半年医保基数3305.75个人交2%是66.12，下半年3637.75个人交72.76，养老最低基数2126.6个人交8%是170.13，全年算下来就是2800多了
回复 &幸福小猪lz&
21:08:50发表的
为什么要用4022.75除以30，再乘以产假天数，来算生育津贴呀？有点不太明白。还有我们公司一年交的保险怎么才2874块多呀？这怎么回事？
对，按照你说的这个算法，算出来一年我自己的确是交2874块多。也就是说不管我怎么交的保险，如果今年下半年生产，我的生育津贴，就是按照*(98+45)=19162标准，拿这个数是吗？
回复 &makimai&
08:12:20发表的
额，生育保险规定就是这么算得，4022.75是去年的石家庄市社会平均工资，是医保的最低缴费基数，也是生育津贴的最低发放基数，你说的去年保险2800多，是这样算的，去年上半年医保基数3305.75个人交2%是66.12，下半年3637.75个人交72.76，养老最低基数2126.6个人交8%是170.13，全年算下来就是2800多了
嗯，这个月的医保已经是按4022.75的基数交了，到生产时是按你说的那个公式计算的，但是这个是最低数，如果你们单位有人上报的工资高于这个数，还能再拉高一点点
回复 &幸福小猪lz&
11:28:30发表的
对，按照你说的这个算法，算出来一年我自己的确是交2874块多。也就是说不管我怎么交的保险，如果今年下半年生产，我的生育津贴，就是按照*(98+45)=19162标准，拿这个数是吗？
那要是再有独生子女证的话怎么算呢？你知道这个津贴里包含顺或剖产报销的那两三千吗？津贴报上去是多长时间能拿到吗？
回复 &makimai&
12:01:09发表的
嗯，这个月的医保已经是按4022.75的基数交了，到生产时是按你说的那个公式计算的，但是这个是最低数，如果你们单位有人上报的工资高于这个数，还能再拉高一点点
有独生子女证就再加三十天，就是4022.75，生育津贴不包括顺两千，剖三千五，如果剖的话，津贴再加15天，我一月初报上的材料，五月底六月初领完的津贴，可以参考
回复 &幸福小猪lz&
12:35:05发表的
那要是再有独生子女证的话怎么算呢？你知道这个津贴里包含顺或剖产报销的那两三千吗？津贴报上去是多长时间能拿到吗？
嗯，听你这样一解释，终于明白津贴报销的情况了，谢谢啊！嘿嘿，不过我还想再细问一下，顺剖产那钱是出院时候就已经报销过了吗？这大概半年时间，津贴是每个月按多少比例给的吗？
回复 &makimai&
12:44:29发表的
有独生子女证就再加三十天，就是4022.75，生育津贴不包括顺两千，剖三千五，如果剖的话，津贴再加15天，我一月初报上的材料，五月底六月初领完的津贴，可以参考
住院时拿医保卡住院，自己交全款，定额报销和生育津贴是同一份材料上报，生育津贴是按月打到单位，比方这个月拨发5月21号到6月20号的，就是31天的，下个月拨6月21号到7月20号就是30天的
回复 &幸福小猪lz&
12:48:52发表的
嗯，听你这样一解释，终于明白津贴报销的情况了，谢谢啊！嘿嘿，不过我还想再细问一下，顺剖产那钱是出院时候就已经报销过了吗？这大概半年时间，津贴是每个月按多少比例给的吗？
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