之前在一家公司买了社保,因公司亏本,停了几年未交,现到新公司如何办理社保,新公司如何办理社保又帮买社保,因之前那个交了快十

由于原公司未及时减员新公司社保断了一个月找谁补--在线法律咨询|律师)
<meta name="description" content="你好,孙海涛律师:我是5月23号从原公司离职,24号就进新公司工作了,原公司说社保交到5月底,但是6月初新公司给我上社保的时候说原公司还没有减员,结果6" />
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由于原公司未及时减员新公司社保断了一个月找谁补
你好,孙海涛律师:我是5月23号从原公司离职,24号就进新公司工作了,原公司说社保交到5月底,但是6月初新公司给我上社保的时候说原公司还没有减员,结果6月份就断掉了,7月份才给我上的社保,断了的这个月我应该找谁补
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可以要求原公司按照约定进行补缴。
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更多惊喜等着您!日进入现在的公司,当时进来我提出要交社保,单位领导说,现在不交,等一等,看公司有沒有
日进入现在的公司,当时进来我提出要交社保,单位领导说,现在不交,等一等,看公司有沒有其它说法。就这样一拖就是一年,笫二年一上班,我又提出来买社保,领导还是说再等等,一拖就是一年,整整三年都没买,因为我在进入这个公司前,自己买社保已三年,再加上在这公司三年,自己共交6年社保。2016年1月份,现在的领导帮我申请,终于交了第一个月社保,可公司中层领导说把我社保停了,我该怎么去找说法,怎么打官司找理赔,去找谁帮我向公司理赔,三年沒交社保能赔多少?
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我刚入职一个小型的私营公司几个月,任职HRM。说白了,小公司很多制度不健全,也不按劳动法要求执行,之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保,这个问题我已经跟老板提过了,这样做是不合法的,如果员
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  我刚入职一个小型的私营公司几个月,任职HRM。说白了,小公司很多制度不健全,也不按劳动法要求执行,之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保,这个问题我已经跟老板提过了,这样做是不合法的,如果员工闹的话,一告一个准。  这不,现在就有一个工作了一年多的员工要离职,他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商,公司同意给他补缴,但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了,不允许跨年补缴,只能补缴当年的社保费用。  请求各位资深前辈们指点指点,公司没给员工交社保,员工要求公司补交,应如何妥当处理?
我,经历过类似的情况。
我刚入职一个小型的私营公司几个月,任职HRM。说白了,小公司很多制度不健全,也不按劳动法要求执行,之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保,这个问题我已经跟老板提过了,这样做是不合法的,如果员工闹的话,一告一个准。  这不,现在就有一个工作了一年多的员工要离职,他要求公司补缴他入...
这个家伙很懒,什么也没有留下~
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作家张明辉
冯智明导师新公司要为自己买社保,需要原来公司先停掉社保才能买吗?_问吧_向日葵保险网
共23个回答
一个月前在线
是的,旧公司未停保前新公司是没有办法给你再投保的,具体了解欢迎拨打社保服务热线咨询,谢谢!
一个月前在线
您好!您可以查下之前的公司为您办理了减员没有;按理说您已经离职了,他们不会不办理减员,否则旧公司还要继续承担您的社保中的单位部分;如果已经办了减员,新单位就可以直接办理增员了;而如果没有办理,则原有的社保继续有效,您可以等旧公司为您办理了减员手续后再续上。
一个月前在线
您好!想知道自己的社保详细状况,凭个人的身份证号和社保号上劳动保障网查询便知晓。
一个月前在线
你好,新公司要继续帮你交社保并不是要求先停社保。
这里我有一个问题,你离职之后,公司肯定停交你的社保了吧,没有公司会继续为离职员工交社保的吧。
其次新公司要继续为您交社保,首先是你之前的社保已经停交,意思是不能有同时两个公司为你交社保,其次是要提供一个相关的证明,就是原公司帮你把社保交到几月份的,换句话说是原公司是什么时候给你停交社保的。所以可能是理解上的偏差吧。
中间断掉的部分,你可以让新公司帮你一起补交,但是你自己出所有费用就行的。具体可以咨询12333.
或者你和我联系,具体的情况我可以提供指导,我原来做过公司人事。
一个月前在线
您好。把社保的缴费单位从旧公司转到新公司就行了参考:
一个月前在线
不可能要停掉的,你咨询社保局,只需要办理变更手续就可以了。没必要搞那么麻烦。
一个月前在线
无需停的。且建议不要停。
一个月前在线
在你离职后原来公司就无帮你继续交社保了,早停了,你需要办理转保,将原来公司的转到新公司就可以了
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