我今年社保工资长多少十二月就五十岁了,但社保才缴了六年半,可以要不单位继续缴吗

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我在一个单位连续工作了20年,但只缴了6年的社保,到50岁时可以按退休算吗?
我在一个单位连续工作了20年,但只缴了6年的社保,到50岁时可以按退休算吗?这中间单位可以辞退我吗?&
律师回答地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:233277 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人协商不成,到 人力资源和社会保障局
申请仲裁。 15:40地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:79830 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_9 人您好,国家规定社保要连续交15年可领退休金。您在单位工作20年单位辞退您将会支付您大笔赔偿费用,单位一般不会这么做的。可打本团队咨询电话或加微信好友详细咨询(金兰律师团队主任、律师事务所合伙人,愿能为您提供更好的服务。) 15:41地区:北京-朝阳区咨询电话:13910***帮助网友:164583 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_30 人你好,协商处理,协商不成申请劳动仲裁,如需帮助来电咨询, 15:59地区:北京-西城区咨询电话:帮助网友:73910 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_7 人你好,可以按照退休计算。
你可以依法去劳动监察大队投诉解决。
如有问题,欢迎来电详谈。 16:05地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:6812 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人您好,用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,?你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;用人单位不得解除劳动合同 17:46地区:北京-朝阳区咨询电话:帮助网友:94090 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_78 人您好!咨询社保部门。 20:39地区:北京-西城区咨询电话:帮助网友:49403 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_8 人建议咨询社保部门 23:51我来说两句:
验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)
&&&&最多输入10000个字符
最佳答案:
&&&&&&&&&&&&&&&&福建省地方税务局#####分页#####&缴费人每月到地税申报缴纳的社保费是申报当月应缴纳的社保费。在当年度可以补交已前月份申报不足的社保费,补缴手续如同正常申报;如果以前年度(前一年度)申报不足即作为欠费补缴,一般在次年通过年度结算在地税部门办理补缴申报缴费;如果是历年的申报不足形成的欠费,由缴费人到地税部门申报,办理补缴手续。有关分解和转移的问题请咨询省劳动厅社保局。
其它答案:共0条
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