三月份退休退休工资什么时候补发发工资

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关于发放2016年3月工资单的通知
&关于发放2016年3月工资单的通知
一、定于3月4日(周五)在一村32舍活动室为离退休人员发放3月工资单。
发放时间:上午8:30——11:30
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 下午2:00——5:30
二、请3月及近期新退休尚未报到的教职工携带资格证书(工人持等级证书)、一寸近期照片一张到三村离退休处一楼109办公室填写《离退休人员信息登记表》,并领取3月工资单。
3月份以前新退休人员的退休证已办好,请未领取退休证的教职工到三村离退休处一楼109办公室领取。
三、2016年离退休人员的卫生用品费(20元/人)及女同志的“三八节”慰问费(20元/人)将打入4月份工资中。
离退休工作处祝全体离退休女同志“三八节”快乐!
离退休工作处
2016年3月3日您的举报已经提交成功,我们将尽快处理,谢谢!
(一)按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年...
一、离退休费计发办法
  日后离退休的人员,
在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:
  (一)离休人员。
  离休费按本人离休前...
你好 应该是从2012年开始的啊。
在5月份增加,把前面的也补上
每年都是这样的
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我因2月14日出生,社保从3月开始领取退休金,单位坚持2月份工资只发放到2月14日,我认为2月份应发放我全月工资。请给予帮助,谢谢!
我因2月14日出生,社保从3月开始领取退休金,单位坚持2月份工资只发放到2月14日,我认为2月份应发放我全月工资。请给予帮助,谢谢! 理由:我们单位我是第一个正式管理岗退休人员,没有前车之鉴,现在面临一个问题就是退休工资起止时间,单位2月份已从我整月工资中缴纳全月社保,从3月开始可以从社保领取工资,但单位2月份工资只发放到2月14日,我的并没有截止到生日,单位应该发我2月份全月工资,单位称:我的劳动合同就自然终止到生日,从合同终止后就不给工资了。我认为:我们是月发工资,社保也是按月计算,单位为什么会以生日计算呢?我在正常的条件下无形少领半个月的工资,我想找到法律依据与单位交涉是否可以?谢谢!
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2017年3月期---社保服务清单出炉,你的社保待遇将如何变化?
时间: 18:25:36&&来源:&&作者:
国务院近日印发《&十三五&推进基本公共服务均等化规划》,对社会等8个领域列出了基本公共服务清单。对照其中的这份社保服务清单,快来看看未来几年你的社保待遇将会发生什么变化吧。
合理调整金标准
在职工基本方面,清单明确,发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金,对改革前参加、改革后退休的参保人员增发过渡性养老金,建立基本养老金合理调整机制。在城乡居民基本养老保险方面,清单明确,发放基础养老金和个人账户养老金。目前,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元。根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平合理调整机制。&建立科学的待遇正常调整机制,是确保参保人员合理分享经济社会发展成果的重要保证。&人社部政策研究司相关负责人表示,养老保险方面,根据经济发展、收入增长、物价水平和各方面承受能力等因素,逐步建立和完善养老保险待遇的正常调整机制,统筹、有序提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,稳定参保人员的待遇预期。
提高城乡居民医保个人缴费比重
规划提出,健全基本稳定可持续的筹资和报销比例调整机制,制定城乡居民医保政府补助三年规划,在提高政府补助标准的同时适当提高个人缴费比重,逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。人社部政策研究司相关负责人表示,居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式,对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴。近年来,各级财政补助标准逐年提高,2016年,提高到了不低于人均420元,并提出个人缴费相应提高到不低于150元。上述负责人表示,&十三五&期间,将通过进一步完善筹资方式及渠道,科学确定医疗保险筹资水平,逐步形成与经济增长、居民收入、医疗费用增长等有机联系的动态调整机制,厘清政府、单位、个人责任,形成合理的筹资结构,实现医疗保险制度稳定可持续的运行,更好的维护广大人民群众权益。
生育、医疗保险合并实施
规划提出,将生育保险与基本医疗保险合并实施。中新网记者注意到,国务院厅近期印发《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》,决定在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点,试点期限为一年左右。据了解,两项保险合并实施,不会导致参保职工的生育保险待遇降低,随着基金共济能力的提高,还有利于更好地保障参保人员待遇。人社部将及时总结试点经验,确定全面实施的思路和步骤,&十三五&期间在全国推开。清单中的服务标准显示,基金支付生育期间的医疗费和生育津贴,生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
力争实现社保待遇异地领取、直接结算
规划提出,全面发行和应用社会保障卡,持卡人口覆盖率达到90%,实现社会保障一卡通,支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用,建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境。在社会保险关系转续方面,规划提出,建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统,完善并简化转续流程,推行网上认证、网上办理转续,力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算,方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。人社部政策研究司相关负责人表示,不断规范相关经办规程,完善社会保险关系转移接续信息系统功能,促进劳动力的合理流动。积极推进异地就医结算,解决符合条件的人员跨省异地就医住院费用直接结算的急迫需求,使之不再成为群众的痛点。
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