九江市有东方日升东方德森能源有限公司司

东方日升新能源股份有限公司
联系人:资料不详
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地址:浙江 宁波 浙江省宁波市浙江省宁波市宁海县西店镇邵家工业园区
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  证券代码:300118证券简称:公告编号:
  东方日升新能源股份有限公司
  关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票减资通知债权人的公告
  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
  东方日升新能源股份有限公司(以下简称“公司”、“东方日升”)于日召开第二届董事会第四十一次会议,审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》,同意公司回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票共370,000 股,具体内容详见同日披露于中国指定的信息披露网站巨潮资讯网(.cn)的《东方日升关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的公告》(公告编号:)。
  本次限制性股票回购注销后,公司注册资本将由674,593,924元人民币减少至674,223,924元人民币。根据《公司法》的规定,公司特此通知债权人,债权人自本公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。债权人未在规定期限内行使上述权利的,公司将按照法定程序继续实施本次回购注销事宜。
  债权人如要求公司清偿债务或提供相应担保的,应根据《公司法》等法律、法规的规定,向公司提出书面要求,并随附相关证明文件。
  特此公告。
  东方日升新能源股份有限公司
  董事会
中国当前确实不会发生美国式的金融危机;但是从债务链的险情看,中国已经存在系统性金融风险。如果不真正加快改革,那么“温水煮青蛙”,暂时不会爆发系统性风险,但照样会把经30多年改革开放国民 辛辛苦苦积累的宝贵财富慢慢侵蚀掉。
目前,全球经济与石油、有色金属等大宗商品联系紧密,国际大宗商品价格波动似乎成了衡量全球经济是否进入通胀期的“晴雨表”,无论当前全球经济走势多么变幻莫测,但经济缓慢复苏应是大概率事件;受经济复苏驱动,全球经济通胀预期升温亦无多大悬念。
宝能系姚老板闯进万科期间,王石很忙,除了拉拢深圳地铁来为自己站台之外,王石B计划一直甚嚣尘上。现在整个万科已经是硝烟弥漫,宝能、华润、王石三方已经撕破脸皮,作为A计划的引进深圳地铁方案,在股东大会上能上演天地一家春?在相互角力的关键时刻,万科B计划到了呼...
让各方警惕的并非宝万之争的事件本身,而是宝能以杠杆并购“蛇吞象”的示范意义以及由此可能带来的连锁反应。在影子银行遭遇“资产荒”和并购重组迎来黄金时代的双重背景下,这种连锁反应很可能在中国市场掀起一轮杠杆并购浪潮,最终将中国金融市场和实体经济带入一场新...基本介绍/东方日升新能源股份有限公司
东方日升新能源股份有限公司厂区东方日升新能源股份有限公司东方日升新能源股份有限公司,是浙江省高新技术光伏企业,主要从事光伏并网发电、光伏独立供电系统及组件、光伏电池片、太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售,2010年在深交所成功上市。东方日升成立于2002年,地处人杰地灵的东海之滨,徐霞客开游地国家级生态示范区—宁海,拥有西店、梅林两大厂区,占地规模达100余亩,总资产超过30亿,海外市场扩展至欧美、南非和东南亚等30多个国家和地区。各类产品均已通过TUV认证、RINA认证、CE认证、GS认证、ROHS、REACH、PAHS等国际安全认证,2003年公司导入了CIS企业形象策划,2005年通过了ISO9001质量管理体系,2009年通过ISO14001环境管理体系,并实施了ERP仓储管理系统,使企业的管理更加科学、规范。公司现有员工2500多人,从全国各地引进了大批中高级管理人才、专业技术人才,其中大专以上学历接近800人,自上市以来,东方日升发展迅猛,产值连年翻番,目前销售额已经突破20亿元大关。2010年东方日升荣获“宁波市五十强企业”、“宁海县工业实力型企业”等荣誉称号,成为浙江省太阳能行业的领跑者。东方日升秉持“好人才,才是生产力”的人才战略,为员工提供现代化的工作环境,同时致力于员工的职业生涯与规划。企业年均培训投入达百万元,2011年成立了“首期后备干部训练营”和“英才培训中心”,为公司孕育未来的原动力。目前,东方日升已经形成了一支年轻有为、充满活力和战斗力的团队。
详细介绍/东方日升新能源股份有限公司
发行人是于日由宁海县日升电器有限公司整体变更设立的股份有限公司,注册资本为56000万元。发行人是主要从事太阳能电池片、太阳能电池组件以及太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售的高新技术企业,是我公司董事长、总经理林海峰先生国重要的太阳能光伏应用产品专业供应商。发行人是国内较早从事太阳能应用产品开发的生产企业之一。早在2002年,发行人就已开始进行太阳能光伏应用产品的研发及制造,并已通过技术积累和技术引进,逐渐实现了产业链延伸、升级和产品结构完善。发行人2006年12月投产了国内第一条全国产化太阳能电池片整体生产线,2007年8月实现该电池片生产线的产业化生产,掌握了太阳能电池片生产的核心技术。多年专注于太阳能应用产品的研发、生产、销售,国际市场的开拓能力逐步增强,建立了较为完善的营销渠道、积累了丰富的客户资源。同时发行人能够根据已掌握的贸易规则,快速适应国际市场的变化,始终围绕着太阳能应用市场寻求增长动力,实现了跨越式发展,成为近年国内光伏行业迅速崛起的“新秀”。在整个行业遭受金融危机影响下,2009年发行人太阳能电池片产量为58.60MW、太阳能电池组件产量为55.86MW,销售收入为84,175.95万元,净利润达11,612.51万元,2007年-2009年销售收入和净利润的复合增长率分别为73.92%和137.89%。发行人积累了国际化生产管理和质量控制的经验和能力,产品达到IEC标准和EN标准,太阳能组件产品已取得德国的TUV认证、意大利的RINA认证、法国的CE认证、美国UL认证、英国MCS认证和澳大利亚CEC认证,可以在欧盟、澳洲、美国、加拿大等认可上述认证的广大地区范围内销售。另外,发行人已启动韩国KC认证的申请程序,正式取得认证证书后产品将可以在韩国市场进行销售。同时,发行人已经获得中国的金太阳认证证书,并已获准承建1.5MW金太阳示范工程项目、承建0.5MW太阳能光电建筑应用示范项目,这将为其产品在国内全面推广提供进一步保障。发行人研制开发并批量生产销售的各种太阳能灯具包括太阳能草地灯、太阳能庭院灯、太阳能树脂工艺灯、太阳能路灯、LED低压灯等5大系列800多个品种的产品,其产品取得了英国ITS机构的CE认证,通过了英国ITS机构的ROHS检测、防水等级测试,宁波商检局的REACH测试,以及CTS的PAHS测试,其太阳能灯具产品可以在欧盟、北美及全球大多数国家和地区销售,在欧洲市场已有多年的销售历史,与欧洲各大经销商和大卖场有着良好合作,并于2009年初成功进入美国市场。发行人主要利用公司晶体硅太阳能电池片制造过程中产生的残次碎片作为主要原料生产太阳能灯具,实现了废料循环使用,大大降低了灯具的生产成本,这种产品链结构使得公司太阳能灯具生产拥有其他企业无法比拟的成本优势。
企业文化/东方日升新能源股份有限公司
企业愿景—让绿色新能量创造人类新生活人类的发展离不开能源,而传统的能源正在慢慢枯竭,发展新能源是社会的当务之急,发展绿色新能源更是社会发展的必然。而“新能量”的概念更为广泛,东方日升的愿景就是让绿色的新能量创造人类新生活。企业使命—以科技创新持续改善能源格局,提高人类生活品质“绿色能源”已开始在我国的能源供应中发挥作用,在未来能源构成中将发挥举足轻重的作用。“绿色能源”领域发展前景广阔。同时更能有效地保护生态环境,利在当代功在千秋,因此也必将是企业可持续发展的必然选择。东方日升积极以科技创新为手段,致力于提高人类生活品质为使命,持续改善能源构成格局。企业宗旨—为客户而想,为企业而强,为员工而富,为社会而存客户就是上帝,满足客户的要求是东方日升的追求,企业的发展离不开自身的强大,员工是企业发展的根本所在,企业的存在不只为客户,为员工,更重要的是要为社会的进步做出努力,为社会的发展做出贡献。企业精神—齐心协力,坚持到底,发展日升,信心、决心东方日升以团队作战,以狼的团队精神为信仰,坚定信念,相信自己,决不放弃。工作作风—认真、快,坚守承诺,保证完成任务,绝不找借口。所有东方日升人对待工作要雷厉风行,信守承诺,保质保量完成任务,不为失败找借口,要为成功找方法,一切以结果为导向。追求目标—技术领先,品质优越,顾客至上,管理一流,品牌卓越我们分别在技术、质量、顾客、管理、品牌等五个板块提出我们的追求目标,这也是东方日升发展必不可少的重要环节,东方日升始终明确自己的目标,努力朝着同一个方向前进,共同打造一个现代化企业。质量目标—产品批次交付合格率达到100%;顾客投诉处理率达到100%;顾客满意度指数达到97%东方日升对质量的认识有三个阶段,第一阶段:以为质量是检验出来的;第二阶段:质量是生产制造出来的;第三阶段也是现在我们的理念:品质是一种习惯,是一种文化,因为文化的外在表现就是行为习惯。我们每个日升人都要有100%合格的品质意识,客户的投诉是促进我们成长的动力,对待客户的投诉要做到100%的处理。不断追求顾客满意,顾客满意度达到100%是我们的终极目标。质量方针—重质量、守诚信、抓安全、求发展、讲环保、铸辉煌东方日升分别在质量、诚信、安全、环保、发展及未来规划等六个方面提出了我们的质量方针,东方日升以质量方针为指导思想进行全面质量管理。
产品与服务/东方日升新能源股份有限公司
晶硅太阳能电池组件和部件、电器、灯具、橡塑制品、电子产品、光电子器件的制造、加工,太阳能发电工程设计、施工、承包,电力、新能源、节能相关技术的研发、转让、咨询、服务,合同能源管理及咨询服务,设备、设施租赁。太阳能发电,自营和代理货物与技术的进出口,但国家限定经营或禁止进出口的货物与技术除外。
管理团队/东方日升新能源股份有限公司
总经理,董事长
董事,财务总监
硕士及研究生
硕士及研究生
监事会主席
大专及其他
硕士及研究生
大专及其他
大专及其他
总经理助理,董秘
大专及其他
品牌策略/东方日升新能源股份有限公司
近年来,东方日升率先打破产业链的僵局,开始尝试从代工走向自主品牌,打入欧美主流市场,并于2010年在创业板成功挂牌上市,成为中国新能源行业名副其实的“黑马”。在这全新的历史阶段,新的行业地位,东方日升需要新的形象体系承载经营战略。在这样的背景下,为日升打造具有科技感、国际化和规范化的形象体系,并且通过品牌形象来向欧美市场、目标客户以及社会公众,来传达品牌的核心价值和企业理念,是日升新形象所必须承载的责任。对此,东方日升与壹串通品牌策划机构合作,对东方日升的品牌形象进行了新的规划。对日升的标识进行了大胆的创新,以“七彩朝阳”传达出东方日升在太阳能科技新的历史发展阶段喷薄而出的巨大能量和一往无前的强劲势头。而标识整体所传达的现代感、科技感和国际感也极为关键。鲜明的意象准确传达了企业的价值特征,朝阳事业,蓬勃上升,预示着未来发展的巨大空间。彩色的组合是对太阳光谱的分解,表达东方日升的太阳能科技创造了神奇的七彩梦想,新能源让世界变得绚丽多元。上升的七彩太阳光谱,透露出东方日升科技的核心是人性的力量,并且散发出年轻团队积极进取的青春光芒。在新能源领域工作多年,并且熟悉欧美市场的壹串通品牌营销专家尚孟坤为日升所规划的品牌沟通策略,完全打破了国内品牌营销的僵化思路,主张从新能源与欧美市场这两个关键点入手。新能源行业受到政府补贴政策的影响非常大,因此,以政府公益来打造高端形象,以点对点的精准推广方案来赢得客户,是壹串通为东方日升量身打造的品牌沟通方案。
发展历程/东方日升新能源股份有限公司
2002年,宁海日升电器有限公司成立2005年,年销售额达到一亿人民币2006年,投身于太阳能电池组件产业,第一片晶硅太阳能电池诞生2008年,公司销售额达到八亿人民币2008年,塔山工业区厂房建设完毕,公司生产规模以及研发力量登上新的台阶2009年,荣获“宁波创新企业”称号和2009年宁波百强企业之一2009年,荣获宁波科技局与其他部门联合颁发的“高科技企业”证书2010年,东方日升在中国创业板成功上市,股票代码3001182010年,公司CEO兼总经理林海峰荣获2009年宁波最具影响力企业家称号2011年,东方日升成为宁波百强企业之一2012年,产能扩大至800MW2013年,Photon实验室组件测试排名全球第二2014年,Photon实验室组件测试排名全球第二2014年,产能达到1.5GW,年均负债率连续四年平均50%2015年4月,被评为中国组件企业20强第9位。
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东方日升新能源股份有限公司
浙江省宁波市宁海县
生产技术类储备岗(重点培养)(30人)1.本科及以上学历,电子、电器、机械、光伏类专业毕业;2.责任心强,学习能力佳,有较强的团队合作精神。3.具备务实精神,能吃苦耐劳。有较强的抗压能力和执行力,职业规划是从事光伏行业者优先。4.储备期3-6个月,储备期安排生产技术一线岗位实习,倒班制,优秀者可提前定岗。储备期结束后根据表现安排生产或技术部相关岗位。5.公司提供完善的薪资福利体系,广阔的发展平台,复合式培训体系。薪资待遇:工资:元/月。1.公司免费提供一日三餐及公寓住宿(液晶电视、空调、电热水器、独立阳台);缴纳五险一金;节假日发放福利品及举办大型娱乐活动,不定期组织员工培训、室友联谊会、观看电影等文化活动,并提供多功能厅、健身房及户外健身设施等多种休闲娱乐场所。2.工龄补贴:一年以上员工可享受1200元/年;三年以上员工可享受2400元/年;五年以上员工可享受3600元/年。3.汽车补贴:经理级可享受2.4万元/年;主管级可享受1.2万元/年;五年以上员工可享受6000元/年。
可提供月薪
本科及以上
浙江省宁波
人力资源部
黄先生/闫小姐
浙江省宁波市宁海县梅林塔山工业园区
我公司――东方日升新能源股份有限公司(中文简称“东方日升”,英文简称“RISEN”公司网址:)是一家致力于光伏并网发电、光伏独立供电系统及组件、光伏电池片、太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售为一体的高新技术企业,2010年在深交所成功上市。东方日升成立于2002年,地处人杰地灵的东海之滨,徐霞客开游地国家级生态示范区――宁海,拥有西店、梅林以及科技园区三大厂区,占地规模达100余亩,员工总数近3000人。总资产超过30亿,海外市场扩展至欧美、南非和东南亚等30多个国家和地区。公司地址:浙江省宁波市宁海县梅林塔山工业园区。福利待遇:1.公司免费提供一日三餐及公寓住宿(液晶电视、空调、电热水器、独立阳台);缴纳五险一金;节假日发放福利品及举办大型娱乐活动,不定期组织员工培训、室友联谊会、观看电影等文化活动,并提供多功能厅、健身房及户外健身设施等多种休闲娱乐场所。2.工龄补贴:一年以上员工可享受1200元/年;三年以上员工可享受2400元/年;五年以上员工可享受3600元/年。3.汽车补贴:经理级可享受2.4万元/年;主管级可享受1.2万元/年;五年以上员工可享受6000元/年。
  YJBYS求职网提醒同学们:东方日升新能源股份有限公司在合肥工业大学发布了一条招聘信息,其他信息请查看校园招聘查询系统。本条信息来源为合肥工业大学就业信息网,为系统自动获取,如有变更请以来源网站为准。东方日升新能源股份有限公司,请有意向的同学自行联系该单位。

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