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　　公司倒闭了怎么赔偿?
　　根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：
　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　注意！！
　　《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
　　(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
　　(3)普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
03:09 上传
　　福昌倒闭事件最新消息：公司倒闭后如何处理结果员工有赔偿吗
　　10月5日，深圳福昌集团的员工迎来了长假后第一天上班，与他们联袂而来的，还有一些如期而来收回货款的供货商。然而，说好支付的货款却没有得到兑现。
　　事情很快传到其它数百家供应商那里，闻讯赶来的供货商将工厂围堵，并准备拉走工厂内的设备等资产。拢聚到一块的数百家供货商经过初步估算，竟然发现福昌电子这家中兴华为的一级供应商欠下4个多亿的货款，恐慌情绪迅速蔓延。
　　10月6日，意识到工厂倒闭后工资和经济补偿面临巨大不可预知性的部分员工在福昌门前聚合，拉着“福昌还我血汗钱”的横幅并齐声呐喊，现场一位女员工用扩音器向围观者表示：“只有部分供应商收到了钱，员工的工资、经济赔偿，物业的水电费等均未支付。”
　　10月8日福昌发布公告称，因公司涉及诉讼、银行收货，导致公司资金链断裂，现决定即日起停止生产，公司放弃经营。其资金缺口为8000万元，欠上游供应商债务2.7亿元，而其旗下工业园区可抵押金额仅为1.9亿元。目前该公司网站已无法登录。
　　截至目前，华为、中兴对此事件尚无回应。
　　公司倒闭了员工工资怎么办?
　　据公司公告显示，福昌表示因为资金原因目前无法支付员工经济补偿金，希望员工通过劳动仲裁，拍卖公司资产依法受偿。对于员工薪资的发放，福昌称9月份薪资将会于9日下午5点前发放，10月份薪资将于11日下午5点前发放。
　　但有很多员工表示，福昌从8月份就开始拖欠工资了。
　　公司倒闭了有经济补偿吗?
　　《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。
　　第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。
　　所以，若所在单位被宣告破产了，则用人单位应向员工支付经济补偿。联系我时，请说是在刷刷论坛上面看到的，谢谢！
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乌鲁木齐市民李女士：我是自治区区属国有企业职工，由于企业破产，我现在自谋职业。我想咨询一下企业破产后，职工如何领取一次性安置费或经济补偿金？
原标题：企业破产后职工如何领取一次性安置费或经济补偿金？
企业破产后职工如何领取一次性安置费或经济补偿金？主持人：
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0乌鲁木齐市民李女士：我是自治区区属国有企业职工，由于企业破产，我现在自谋职业。我想咨询一下企业破产后，职工如何领取一次性安置费或经济补偿金？记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，依据自治区下发的《关于区属国有企业破产后职工领取一次性安置费和经济补偿金问题的函》规定，国有破产企业职工领取一次性安置费或经济补偿金的政策：（1）根据国家有关规定，国有破产企业中日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费；日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。（2）根据自治区党委、政府规定，进入企业再就业服务中心的下岗职工，无论日前后参加工作，出中心时只能按规定领取经济补偿金。破产企业职工安置费或经济补偿金的计发办法：（1）一次性安置费计发办法。根据自治区《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上一年企业职工平均工资的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市人民政府的规定执行。（2）经济补偿金计发办法。未进企业再就业服务中心且在日以后参加工作的职工，以企业破产时本人前12个月的月平均工资为标准计发经济补偿金；进入企业再就业服务中心的下岗职工，以本人进中心前12个月的月均工资计发经济补偿金。领取经济补偿金人员如本人月平均工资低于本企业职工平均工资标准，按企业职工平均工资标准计发。
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工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿
工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿，我们工厂近年来效益不好，前段时间倒闭关门了，老板却跑了
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你好，关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。
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|解答问题：17663条
工厂倒闭，也就是破产，，工厂按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。附：劳动第四十四条　有下列情形之一的，劳动：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。以上就是我对你提出的“工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿”问题作出的相关回答，希望对你有所帮助
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地区：河南&郑州
|解答问题：19174条
其实关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位的情况下)。 中华人民共和国 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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我在工厂干3年工厂倒闭员工如何赔偿
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我在工厂干3年工厂倒闭员工如何赔偿
广东 佛山 发表时间： 13:35
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1351211****
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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