吉林省2016年养老金调整最新消息
吉林省2016年养老金调整最新消息
编辑:杰芳&
　　2016退休人员涨工资、吉林养老金上调新政策、长春养老金待遇资格最新消息
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　　2016养老金上调最新消息：吉林省养老金每人每月增加80元。吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。
　　2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取&定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合&的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。
　　据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。
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　　养老金上调涨工资注意以下几点：
　　关注一：调整标准
　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
　　2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人2015年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。
　　关注二：特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
　　1、高龄退休人员。截至日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。
　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
　　3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元。
　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。
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　　吉林长春养老金待遇资格认证启动
　　目前办理资格认证主要有以下几种方式：
　　1.在长春市领取待遇且在本市居住的离退休人员，需本人持身份证至现住址所属社区进行认证;
　　2. 在长春市领取待遇且在异地或国外居住的离退休人员，需按照规定向市社保局邮寄相关证明;
　　3. 在外地领取待遇且在长春市居住的离退休人员，需本人持身份证到市社保局(民康路1012号)办理异地协助认证。
　　特别提醒，在长春市居住且正在办理离退休手续人员需本人持身份证、户口簿、离退休人员信息卡、爱心联系卡至现住址所属社区通过(指纹+人脸)认证系统进行初次认证信息采集，其中由单位统一办理退休申报手续的职工，可持身份证直接到住址所属社区进行认证。
　　退休职工涨工资最新消息2016吉林：吉林养老金调整方案公布
　　吉林养老金上调2016，退休工人涨工资2016年新政策。关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知。
　　吉人社联字〔2015〕9号
　　各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：
　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整时间和范围
　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金二、调整标准
　　(一)普遍调整
　　[退休职工涨工资最新消息]1、每人每月增加65元。
　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。
　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
　　(二)特殊调整
　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。
　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。
　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
　　三、资金渠道
　　[退休职工涨工资最新消息]调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。
　　四、审批和发放
　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
　　五、工作要求
　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
　　吉林市人力资源和社会保障厅
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2016退休养老金上调最新消息：全国31省企业退休养老金上调方案一览表
时间： 10:21:27 &&&&作者： mindy&&&&来源：&&&&
　　全国31省份公布2015年 上调幅度均为10%左右 养老金11连涨 京藏超3000
　　我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，据人民梳理发现，全国31个省区市2015年的企业退休人员基本养老金已全部调整到位。在已公布数据的省区市中，西藏自治区企业退休人员养老金每月人均增加332元，平均养老金水平将提高到每月3670元，为全国最高。
　　今年年初，人力资源和社会保障部要求，从日起，企业退休人员基本养老金再次提高10%，这已经是连续第11年调整，预计将有近8000万退休人员受益，到2014年底，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
　　据人民财经不完全统计，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。其中，西藏、北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南等10个省份公布了2015年企业退休人员月人均养老金水平，其中，西藏每月平均养老金水平达到3670元排在第一位。北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南的月人均养老金水平分别为3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168
元、2150元。
　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经对各地政策比较发现，此次调整，基本都是按国家确定的原则，采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平，但是各地方在一些细节上有所不同。
　　增幅年均10%左右 达到调整要求
　　31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院&总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%&的要求。记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。
　　在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过
9.8%。在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元;最低的省份为河南省，人均上调195元。据人社部称，按照党中央和国务院部署，从2015年1
月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。中金网
　　调整后企业退休人员每月到底能拿多少退休金呢
　　以北京一家企业退休的王大爷来说，假设他的全部缴费年限为35年，2014年12月的养老金为3060元/月，应上调140元，与原养老金相加为
3200元，但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比，仍低于第四档人员调整后上限(0)，所以应再对王大爷提高10元，使他达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中，王大爷实际每月增长的养老金达到150元，再加上按缴费年限调整的养老金(3.5
元*35=122.5元)，实际共增加养老金272.5元/月，那么，2015年王大爷每月应该领到的养老金就是3332.5元。
　　退休工资怎么算
　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
　　2、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工
作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
　　退休后养老金怎么发放
　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
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