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延迟退休方案最新消息:延迟退休年龄最新规定2016年退休与养老金(2)
　　完成补缴后，按规定计入个人账户。
　　计算养老金时，缴费指数按到龄前实际缴费指数计算，调节金按15年计算。
　　养老金由批准退休的次月起发放。
　　如何确定女干部身份及满龄退休的认定？
　　女员工能否办理退休的前提是确定其身份是干部还是工人。
　　目前她们的身份已不能根据档案身份确定，而是根据办理退休手续时前一年的实际工作岗位（以有效的劳动合同为准）来确定。任何人在管理岗位上工作超过1年以上，就要满55周岁才能办理退休手续;同样，即使档案身份为干部的，目前实际在普通工人岗位上工作超过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。
　　员工工作岗位如果发生变化时，应当及时签订新的劳动合同或在劳动合同中及时反映出岗位变动情况，以避免员工在退休年龄方面引起的劳动争议。
　　对于难以确定工作岗位及内部退养的女职工退休年龄该如何认定？
　　女员工的工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女员工内部退养后，均可按选定的退休年龄办理。具体为在50-55周岁之间的女性员工，由本人提出书面退休申请，经所在单位同意后选定一个退休年龄。
　　退休申请等资料提交劳动行政部门审批并备案。
　　退休申请已经批准，确定的年龄即为退休年龄。已到达这个年龄的周岁当日为准，办理退休手续计算退休待遇。
　　单位在提交审批前，要将拟办退休的女职工退休年龄及有关情况在职工主要居住区张榜公布至少一周。在办理退休时，需向劳动保障行政部门提供职工本人书面申请、公示情况报告和单位意见。
　　退休年龄一经选定并办理退休手续后，不允许再更改。
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延迟退休之争，在争什么？
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什么退休养老金？
通俗讲，就是到了一定年纪就可以不工作而拿的钞票。
所谓的延迟退休，就是把拿养老金的年限，往后延迟了。
于是，这就引起起了争论，毕竟更多的人喜欢早点可以不工作而拿钞票的，而国家则担心这会增加社会的负担。
然而，这种争论都因为对“养”的误读所致。
什么叫养？只有人在失去劳动能力，或暂时失去劳动力的情况下，才能获得被养，暂时被养。比如：没有劳动的老人、孩子、残疾人等，就是应该成为社会被养的对象。又如：因病暂时失去劳动力的人，就应该成为社会暂时被养的对象。
事实上，许多拿了退休养老金的人并非是丧失劳动力的人，或完全丧失劳动力的人。比如：深水中的王纬等网友虽然拿了退休养老金，却依然有劳动力，尤其在对社会问题思考方面。
由此可见，若把现在退休人员所拿的“退休养老金”，当作是“养老金”，那么，延迟退休是正确的，而且，可以延迟到人完全失去劳动力的年纪。
但是，现在退休人员所拿的“退休养老金”并非是“养老金”，而只是“岗位退休金”。
如果我们把延迟退休理解成“岗位退休年龄规范化”和“养育待遇规范化”两个组成部分，那么，我们都不会在延迟退休问题上喋喋不休地争吵了。
简述如下：
其一，“岗位退休年龄规范化”
现在没有岗位退休年龄这个概念，只有“男工的60；女工的50”和“男干60和女干55”的规定。而且这些从岗位退下的人，都被国家当作丧失劳动力的人来养着的。
在实际生活中，这些从岗位退下的人都是用之材，或者说是非常用之人才。因此，外企、私企等非国有单位都把他们当作宝来用！当然，也有许多年轻人把他们当作廉价的优秀家政来用。
由此可见，现实的退休制度是浪费人才的制度，要想在这基础上搞延迟，肯定不会有好结果的。
所谓“岗位退休年龄规范化”就是以科学化方式设定工作岗位的工作年龄段。为了述说方便，我列举公交司机与居委会两个岗位，简述如下：
公交司机年龄应该在“20－50”，这就是说，公交司机到了50岁，就可以拿“岗位退休金”。
若司机觉得自己还能干，且得到单位同意，那么，他可以延迟退休，且继续拿岗位工资。直到到了他实际退休之时，才能拿“岗位延迟退休金”。注意：“岗位延迟退休金”要高于“岗位退休金”。
居委会工作（包括基层政府工作岗位）年轻人不适合做，其年龄应该在“30－70”。这就是说，居委会岗位上的人到了70岁，就可以拿“岗位退休金”。
若居委会岗位上的人觉得自己还能干，且得到单位同意，那么，他可以延迟退休，且继续拿岗位工资。直到到了他实际退休之时，才能拿“岗位延迟退休金”。注意：“岗位延迟退休金”要高于“岗位退休金”。
假如公交司机退休后，觉得自己能胜任居委会工作，且单位审核批准，那么，退休公交司机的身份就是居委会在职人员，且享受居委会职工的待遇。
其二，养育待遇
无论男女老少，一旦完全失去劳动能力，或没有劳动能力，国家就应该给予一定的养育待遇。
我以为：只有在“岗位退休年龄规范化”基础上，才能做好“养育待遇规范化”。
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强烈要求＂三公＂
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事业单位工人岗位干部身份的女职工退休年龄
在事业单位,工人身份干部岗位,女,多大年龄退休?96年是否有一个文件说是事业单位工人身份干部岗位的女职工55岁退休呢?
【】你好，事业单位女工人50岁退休。
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不满意，请填写原因(200字以内):
& 网友交流
留言编号：33393
?网友：tt ?留言时间：
留言：女职工退休年龄统一的建议关于要求行政事业单位1978年6月经人大常委会批准颁布的《国务院关于工人退休的暂行办法》规定男60岁、女工人50岁，至今已30个年头。就对当今现在女工人来讲，无论从身体素质、工作能力、劳动强度、文化程度等都有了新的变化。对这类女工人四五十岁正是业务能力最高、管理水平好的阶段，为什么不把这类人才多留在岗位上多干几年呢？正是缺少这类高技能的人才吗？而且与同年龄的女干部一样都享有同样的文化教育。再说这类人员一般都具有较高的技术水平和管理能力和高级工以上职位，目前国家不是一再强调高级以上的熟练工人员缺少吗？为什么不把这类的人才留在岗位让她们和女干部一样多发挥余热。再说，现在50岁的年龄的女性，身体素质都要比过去好，即使让她们退休了，同样也可以进入社会再就业，而且有一定的社会经验，再干5-10年没问题，这岂不是给社会又增加了就业压力了吗？再说，对机关事业单位工作的女工人与女干部劳动强度都一样，根本不存在什么田间地头、重体力强度的劳动，都是同在一个屋檐下工作，同干一件事，为什么女工人就要比女干部早退5年？论文化程度，这类的女工人大都是改革开放后的有一定文化程度的知识女性，她们能吃苦耐劳，接受新生事物快。一般在办公室也都掌握了一定的电脑技术和管理能力，他们经过自学很大部分都有中专以上文凭，为什么国家就不多留用这类人员呢？再说如果两性退休年龄差距太大，显然也会给社会带来诸多的问题，比如家庭矛盾增加、闲置人员太多、经济压力增大等等。我认为对这类女工人尤其是在事业单位管理层的或有专业技术职称的工人，让她们在各自的工作岗位上多发挥自有的余热，和干部一样平等对待不是很好吗？当然对那些纯企业在生产一线，工作强度大，或自己提出申请的，单位效益又不好的单位或已下岗的企业工人可以考虑按50岁退休，也可以按弹性退休年龄的形式，自主自愿。对在专业技术岗位或在管理岗位干多年的女工人，需要本人自愿单位同意，经主管部门核准的可以延长5年退休年龄，并享受相应的退休待遇，只要能胜任岗位的工作，自己又愿意，可以准退休年龄到55岁，与机关女干部一样。再说女工人延缓5年退休也是为国家多减轻财政，即社会保障的负担。岂不是一件两全其美的事。我们呼吁政府尽快解决这类女工人的退休年龄，提出一个可行的实施意见。也是维护女性的基本权益，对女性平等对待的一种表现。
留言编号：90919
?网友：周涛 ?留言时间：
留言：行政事业单位的女工人因与女干部做同样的工作,要求与女干部同龄退休呼声好多年了,国家这种歧视性的退休政策,对行政事业单位的女工人是一种不尊重和权益的损害,这些女工人上哪去讨公平呢?
留言编号：116398
?网友：网友 ?留言时间：
留言：你好，请示事业单位女工人50岁退休是否什么时候会延长。
留言编号：117590
?网友：王女士 ?留言时间：
留言：事业单位女职工的退休年龄什么时候统一55岁，
留言编号：119679
?网友：张丽 ?留言时间：
留言：行政机关女工人在机关工作三十多年,能否和女干部一样55岁退休.
留言编号：124692
?网友：颜讲生 ?留言时间：
留言：我有上述说的那位有同感，也想多为国家做几年贡献，本身自己的年龄参加工作时就多报了几岁，就算按50退休也在家闲着何况年龄还是假的更着得无聊，我也是在事业单位学校工作了几十年，退休时还在管理岗位上，也评了职称 单位更无聊的是还把我和临时工一样做为企业办理退休，（50）退休的待遇当然是企业待遇了，现在的临时工倒好在我这岗位上到50了还不肯退 还说要和干部一样年龄等遇才退，他们又没什么档案之类的，聘用时快50了小学生一个 现在人不走也没人说要他们走人，这是什么世道。
留言编号：125476
?网友：xxx ?留言时间：
留言：应尽快规范女职工退休年龄，建议取消身份管理进行岗位管理，女职工的退休年龄统一为55岁（这样也有利于在今后国家实行养老保险和延迟退休年龄等改革政策进行衔接）。请在百忙中给予关注和解决！
留言编号：128589
?网友：123 ?留言时间：
留言：我是省直机关单位一名会计，在岗位上工作近二十年，我们单位女干部是60岁退休，而要求我这在干部岗位上工作这么多年的50岁退休，这合理吗
留言编号：129256
?网友：直议事 ?留言时间：
留言：你们有病啊，怎么不原意退休。
留言编号：129260
?网友：5488 ?留言时间：
留言：现在的人怎么了，在要害岗位的人和有权利的人都不愿意退休，还让不让老百姓活了，可不要等进了牢狱后悔啊！
留言编号：129389
?网友：徐玉萍 ?留言时间：
留言：同样拿科员工资，从事一样的工作-会计，为什么干部身份就55岁退休，工人身份就50岁退休。这公平吗？
留言编号：132005
?网友：环境 ?留言时间：
留言：支持并呼吁
留言编号：132104
?网友：李小霞 ?留言时间：
留言：对女教工是极大的歧视，应该所有女生同样年龄退休！！！
留言编号：133836
?网友：杨宏 ?留言时间：
留言：：支持并呼吁
留言编号：133837
?网友：杨宏 ?留言时间：
留言：教工是极大的歧视，应该所有女生同样年龄退休！！！
留言编号：133853
?网友：张玲 ?留言时间：
留言：我希望55岁退休，比干部少五年退休，太不公平了
留言编号：136355
?网友：张薇 ?留言时间：
留言：你们觉得自己的工作好才不愿意退休，可是却没有考虑过下岗职工的情况，他们拿什么来缴纳养老保险金？人不要太自私！！！！
留言编号：137873
?网友：梁女士 ?留言时间：
留言：国家的法应该对任何人都讲平等，不能说一样岗位几种政策，现在有些事业单位的女干部已经改为60岁退休了，可是女职工还是50岁退休，有些干部能力非常弱，可身份是干部，工资也高，退休还延长，平等呢？
留言编号：137879
?网友：梁女士 ?留言时间：
留言：事业单位竟聘上岗，全部参加社会保险，同岗同筹，取消干部身份，以岗位定身份，事业单位女职工统一退休年龄，女职工也需要平等？
留言编号：138460
?网友：宏宏 ?留言时间：
留言：支持并呼吁
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