管理是否稳定,员工稳定的重要性更换得勤吗?员工稳定的重要性经验如何?

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我们公司70%的员工都是外勤销售,对于外勤管理这一块存在很大问题,比如说外勤员工无法进行考勤,工作
最佳答案:
作为一家销售为主导的公司,除了常规的沟通、行政审批之外,最重要的要数销售轨迹的管理。对于传统的销售公司来说,销售出门拜访客户,一般要签出门单或通过日报、周报的形式来汇报,而畅移云工作平台则可以使用LBS签到和拍照功能相结合,来管理销售的每一次拜访。据举个例子说,我今天拜访了A客户,在拜访时可以通过签到功能和拍照功能描点,同时可以手工备注本次拜访的情况和签单的进度。管理者就可以通过每一次的描点勾画出完整的销售轨迹,方便管理。所以畅移作为一款继承了OA和CRM管理功能的移动办公软件,非常适合于销售主导的公司,目前畅移云工作平台已经正式上市,并且可以免费试用,不妨申请试试看。
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其他回答[1个回答]
我们公司正在试用畅移云工作平台,它是基于微信企业号开发的,直接在微信中进行操作就可以了。对于销售人员来说,只需要简单的培训就可以轻松上手,很方便。
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我们公司70%的员工都是外勤销售,对于外勤管理这一块存在很大问题,比如说外勤员工无法进行考勤
我们公司70%的员工都是外勤销售,对于外勤管理这一块存在很大问题,比如说外勤员工无法进行考勤,工作上报不及时等,想问问各位销售主导的公司选择什么移动办公软件比较好?
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我公司的软件可以替你解决这个问题
经验团队哈来了看了好多了
百度一下吧有人会知道
百度一下吧
纯属刷经验。
肯定要考勤的,外勤最大的问题就是不好管理
位提问人正在寻找答案
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德勤管理咨询(上海)有限公司为上海的一家从事各类专业服务行业的公司。各类专业服务近年来发展非常好,而德勤管理咨询(上海)有限公司在该行业非常知名,员工规模超过99%的同行企业。公司设有审计部等多个部门。目前该公司提供的整体薪酬待遇在市场上竞争力非常强,整体员工稳定性不错。员工平均年龄28.3岁,大多持有本科学历,总体以本省人居多。男女比例为0:10。
可信度高,样本数 100+
待遇及员工背景
月薪主要集中在
*薪酬分布仅供参考
平均工作经验4.2年
本科学历较多
硕士及以上
专科及以下
平均年龄27.8岁
从业者比例中男女均衡
31.2%来自重点院校
人数最多的5所院校:
上海财经大学
上海交通大学
上海外国语大学
会计学人数最多
人数最多的5个专业:
计算机科学与技术
全公司在招职位(30个)
本科及以上
计算机相关专业
本科及以上
计算机相关专业
本科及以上
计算机相关专业
员工来源及去向
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