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云南大学与国开行云南省分行签署战略合作协议
1月12日，云南大学与国家开发银行云南省分行在昆举行座谈会并签订了战略合作协议，云南大学党委书记杨林，党委副书记、校长林文勋，党委副书记张昌山，党委常委、纪委书记陆琴雯，党委常委、副校长杨泽宇、刘晓江，国家开发银行云南省分行党委书记、行长洪正华，副行长黄志平、杨恒平、尹舒伟及双方相关职能部门负责人出席了签约仪式。
仪式上，杨林代表学校向国家开发银行云南省分行长期以来对云南大学的信任与支持表示感谢。他表示合作协议的签署为双方未来的发展建立了一个稳定的长效机制，在多方面开展合作，为云南大学持续提高人才培养、科学研究、社会服务能力，更好地融入国家战略、服务地方经济发展提供更加坚实的保障。
林文勋表示，云南大学正处在推进“双一流”建设的重要时期，在呈贡校区二期建设、一流学科建设、人才队伍建设、内涵建设等方面都需要大量支持，希望通过此次合作协议的签署，能够得到国家开放银行云南省分行的大力支持，为学校建设发展提供注入充沛动力。
洪正华表示，国家开发银行作为一个非盈利的国家政策性的开发性的金融机构，在教育开发方面也要解放思想、发挥创新精神，争取在云南的教育方面发挥重要的作用，
会上，林文勋为洪正华颁发了云南大学兼职教授聘书。
会上林文勋和洪正华代表双方签署了《国家开发银行云南省分行 云南大学战略合作协议》。
根据此次合作协议，国家开发银行股份有限公司云南省分行和云南大学本着“优势互补、开放发展、合作共赢”的原则，利用各自在政策、融资优势、人才、智力等方面的优势，建立长期、稳定和深度的银行-高校新型战略合作伙伴关系，在双方规划、金融产品及乙方新校区建设、联合科研、人才培养、创新创业扶持孵化、科技成果转化等方面展开全方位合作，更好地服务国家战略和区域经济社会发展。
国家开发银行股份有限公司成立于1994年，是直属中国国务院领导的政策性金融机构，目前已经成为中国中长期投融资领域的主力银行、最大的债券银行、最大的对外投融资合作银行以及全球最大的开发性金融机构。
撰稿：王崴 摄影：王崴
（编辑：李哲）
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云南13.8万毕业生近4个月毕业生签约率仅25.95%
&&来源：云南网
省人才市场招聘会上，一名求职者认真记录招聘信息 张悦 摄
随处派发的求职简历，凝聚严肃的表情，渴求用人单位签约的眼神……记者23日在昆明市民营企业招聘周活动现场看到，一股“一毕业就失业”的氛围正笼罩着准职场新人，由于一年一度的大学生招聘季即将进入尾声，还有相当一部分毕业生的工作悬而未决。
面对“史上最难就业季”，不少毕业生无奈喊出“就业难，没有最难，只有更难”。2013年，云南省普通高校毕业生将超过13.8万人，比2012年增加1万多人，增幅近11%。云南省委高校工委、省教育厅和高校积极创新工作举措，全力推进高校毕业生就业创业工作。截至日，全省高校毕业生签约率为25.95%，比2012年同期增加6.63个百分点。
90后抗压能力低
让用人单位想说“要你”不容易
“找工作差不多快一年了，到目前还没找到合适的单位，感觉今年真的很难找工作。”昆明理工大学社会科学学院思想政治教育专业的法学硕士黄同学沮丧地说。
云南大学软件学院信息安全系的钟文俊说，以往他们专业的学生签约率都达到九成以上，今年可能还不到六成。“据已经签约的同学跟我说，他们的薪水与师兄师姐相比也少了许多，可能今年形势真的不太好吧。”
钟文俊曾是一名“考碗族”，当时报考的是云南省监狱管理局计算机的职位，分数公布后排名第二，离录取仅一步之遥，可惜只录取一名，他还是落榜了。
他所在的软件学院，从上一届的240人增加至300人。“毕业生增加的同时，遭遇企业不同程度的缩招，只有放下身段，从最基层做起，才会越来越好。” 钟文俊去年11月在校园招聘会上与一家科技公司签了约。
并不是所有的人都像钟文俊那样幸运。4月23日的昆明民营企业招聘周活动现场，有包括同仁医院、滇虹药业、百盛集团等110家企业到场招聘，提供有效岗位787个，500多人进场求职，但达成就业意向的仅183人。
“我发现90后毕业生大多定位不清晰，在求职中不管岗位符不符合都海投简历，这给企业留下了不好的印象。”一家大型连锁企业的负责人表示，这也暴露了求职者浮躁的心态。
“90后的求职者离职率很高，稳定性较低。”一家物业管理公司的招聘人员说，90后求职者找工作更多的是凭兴趣，抗压能力明显低于80后的员工。此外，仰仗着有家庭的支持和很自我的个性，一不顺心就容易离职。
人才培养偏应用型
专科生比本科生更好找工作
云南大学就业指导办公室的张老师介绍，云南大学今年的毕业生约3200人，目前学校正统计毕业生的就业率，而且现在也是毕业生签约的高峰期。但是从各学院的反馈看来，今年云大毕业生就业情况并没有往年乐观。校园招聘也还在继续中，希望学生能在校园招聘中谋取适合自己的职位。
“还在去年9月，我校就判断今年的就业形势会十分严峻。”昆明理工大学就业指导办公室陶主任介绍，昆明理工大学今年本科毕业人数为6428人、硕士研究生为2008人、博士研究生为90人。截至目前的就业率为60%，相比去年同期下降了1%。
另据统计，今年昆明理工大学已就业学生的岗位质量有所下降。比较热门的专业分别是冶金、矿业、地质、土木工程、机械等一些相关专业，其中昆明理工大学每天都会有招聘会，让毕业生有更多的双向选择机会。
云南师范大学就业处的工作人员介绍：“今年云师大本科毕业人数为5142人，硕士研究生为1090人，毕业生就业人数也在统计当中，目前的毕业生签约率在20%左右，与去年同期相比，下降了2—3个百分点，最终结果预计7月份才能出来。”
省教育厅相关处室负责人分析认为，近年来云南专科毕业生就业形势一直很好，主要是因为人才培养模式偏应用型，这也是一个合理趋势。专科学校注重对学生运用能力的培养，跟社会、企业接轨，更与社会需求相吻合。本科院校多为多层次学校，既培养应用型人才，又培养研究型人才，虽说研究型人才国家也需要，但这部分学生因为暂时不就业，就不算入就业率中。另外，专科生在学校时对就业方向已经有所定位。而本科生毕业后有的选择继续升学，学生择业面广。
很多学生“有业不就”导致就业难
一些应届生刚来参加面试，马上就问待遇，有的明确提出要拿到3000元以上的工资，还有应届生直接就来应聘分校校长之类的岗位。我们的一个分校，一年营业额都是数百万元，将分校校长的职位直接交给一个没有任何从业经验的应届生是不可能的。
一位在昆明工作多年的培训机构工作人员
学生想找待遇好、环境好的工作，这无可厚非。但目前提供就业岗位的主力是中小企业和民企，他们提供的收入、福利待遇等条件满足不了毕业生的高期望值，很多学生“有业不就”也导致就业难。
昆明市劳动就业服务局副局长吴芝环
用人单位就业歧视也是造成就业难的原因。一些用人单位门第观念非常严重，招聘时要求名校、高学历，即使一些普通院校的学生能力完全可以胜任工作，也不愿意接纳。
一位到处求职的毕业生
（李文璟）
责任编辑: 雷啸岳
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　|　　|　当一个生命还孕育在娘胎里时,做父母的就已经在为孩子的名字绞尽脑汁了。为了打理好孩子一生的&品牌&，许多人发动亲朋好友查词典、翻辞海,以求获得一个最佳名字，既寓意深远又琅琅上口，真可谓用心良苦。然而,放眼市场,许多厂家的当家人在为自己的产品确定品牌名称时,却显得不够负责,不够重视，或者根本就不知如何去重视。&
&委屈&的品牌名
企业当家人观念比较新潮前卫的,一般会取一个不中不洋,令人有些费解的品名,以示高档，如放弃传统的&苏打饼干&而取名&克力架&,就让消费者茫然不知所云；老板比较传统的,其产品名总给人一种似曾相识之感,如食品类或其它一些消费品中的&喜&、&福&、&寿&字等；而那些文化不高、涉世不深，又缺乏创新思维的人,要么跟风，要么为产品取一些俗之又俗的名字。&
这些企业的当家人很少考虑品名的文化内涵与营销的关联,也不知通过品名的亲和力去赢得消费者的芳心与认同，更谈不上让产品品牌符合时代气息,迎合消费潮流。有些企业老在为自己的产品销售犯愁,但他们很少从产品品牌名称的角度来考虑问题，很少认真审视过它们是否让消费者一筹莫展或敬而远之。&
一家保健品公司主打护肾强身胶囊产品在国内同类产品中上市较早,公司在这些年也投入了不少广告宣传费,可市场依然平淡无奇。在经销商与消费者的座谈会上,大家分析了该公司产品销售不畅的原因，一半以上的与会者对该产品的品名提出了强烈的质疑，认为该品名不仅读起来十分拗口,不易熟记不易传播，而且品名与产品内涵不相关,消费者不知所云。有消费者提出该品名还有误导消费之嫌,建议公司否定自我,重塑品牌。该公司董事长竟不以为然地说，产品好不好卖，不是靠一个好听的名字,关键还在于产品的品质。后经了解,原来该产品的发明人就是董事长本人,产品的品名也是董事长亲自操办，要否定产品的品名无异于否定董事长的工作。像这样的情况实在不少见。&
经典的&护花使者&
　& 品牌名到底是什么？不同的人会有不同的答案。在当今传播手段日益丰富多彩、传播方式层出不穷的信息时代，品牌名就是产品的信息。消费者并非一定要通过对产品的直观认识后才能熟知你的产品,更无需通过亲身体验去感受产品内质后才会决定是否购买，大众消费品尤其如此。其实产品的传播首先是品牌名的传播,其次才是产品本身的信息。企业的当家人对产品的品牌名创意与塑造重视与否,将直接影响其产品进入市场后的销售情况。这方面，成败案例比比皆是。&
　　1999年10月,在山东济南一个市场营销研讨会上，昆明一上市公司&云大科技&的总经理就曾讲过一个关于品牌(名)变化所带来的市场变化的实例。当年&云大科技&开发了一个有助于花草生长、延长花期的生物农药,市场销售定位不在农村,而是城市的千家万户。因为,城市家庭养花种草已经非常普遍,如广州、上海、昆明等大城市已有近70%的家庭养花。应当说这个产品具有一定针对性,市场潜力也很大。但公司在为产品命名时,却依照传统农药产品命名的方法,将其命名为&花草助长剂&。类似名字的产品已经很多,主要销售对象都是农村花草种植专业户、农场、城市公园园林所、绿化养护单位等, 可&云大科技&将自己的全新概念生物产品定名为&花草助长剂&，从根本上违背了产品研发的初衷，使其品名与消费定位发生了根本性的错位,销售结果可想而知。后来,公司意识到了这一问题的严重性，决定彻底打破传统农药的命名思路,终于创意策划出一个令人耳目一新、拍案称绝的好品名――&护花使者&。这一品名赋予产品以极强的时代特征、城市人文特征,以及浓厚的浪漫气息，它不仅使产品功效得到了完美展现,而且使产品的品名和产品的内涵与形象有机统一。从&花草助长剂&到&护花使者&,虽然只是一个产品名称的变化,但市场营销局面发生了很大的改变，因产品有&话&可说,有&文章&可做，产品的营销推广更易被城市消费者接受。由此可见，一个到位的、与众不同的品牌名,就像是产品营销的翅膀，帮助产品飞入消费者的视野。而对消费对象来说, 他们对产品的认知心理也随着品牌名称的更改而发生了变化，原本普通的农药，很快上升为一种融合人文景观与城市风情的特殊产品。坦率地说，&护花使者&确实是一个比较到位、可塑性强的好品名。&
品牌的&风花雪月&
　　品牌名尤其是大众消费品的品牌名，其创意必须符合消费者的认知与欣赏习惯。不同层次、不同文化背景的人都有其不同的喜好,所以一定要根据你的产品定位和市场消费定位来命名。如果你的产品是直面农村的,主体消费群是广大农民，那么，其品名就应该符合农民的欣赏习惯，如&敌杀死&,&一喷灵&等。如果你的产品是针对城市中有较高文化素养的人群,就应该依城市人群的欣赏习惯来命名，如白酒中的&百年孤独&就适合城市，而&金六福&则适合农村。&
　　每年春秋两季的食品交易会是食品业最大的交易会,每次交易会都会出现成千上万个新品牌，有些品牌令人赞不绝口，如葡萄酒中的&国色天香&、&流金岁月&；啤酒类的&风花雪月&、&梦地纯生&；白酒类的&小糊涂仙&、&百年老店&等。同样,每年的全国化妆品交易会上,也是新品牌辈出。今年5月在上海举行的化妆品交易会上,一个令人耳目一新的品牌&第一夫人&，这个专为中年女士打造的化妆品,其品牌定位与品牌寓意，在众多的化妆品中鹤立鸡群，独领风骚，是一个钻石级的极品概念。可与此同时，也总能看到许多令人不可思议的品牌，如在&第一夫人&展位旁边的&美妇人&、&第一美女&，同样都是针对中年女性的化妆品,其品牌名却俗气多了。&
　　现代市场营销中,产品是船,品牌是帆,营销是风。有风没帆,船不动；虽有风但帆破,其船也难行千里。就以白酒行业来说，这几年白酒行业销量严重滑坡,其中固然有消费者饮酒习惯的改变,但许多厂家无视消费定位与产品定位,在品牌名上一味地追求称&王&称&霸&,&皇&&神&遍地，令消费者十分反感，这也是原因之一。而另外一些富有个性的品牌产品如&小糊涂仙&、&百年孤独&等,却在这种不景气的行业背景中脱颖而出,在市场销售上异军突起。可有些企业的当家人,不是好好审视自身的品牌缺陷,从而努力去改变、去创意,而是一味地模仿别人成功的品牌。在不久前的长沙秋季食品交易会上,参会者几乎进入了&糊涂&世界,&糊涂丈夫&、&糊涂先生&、&好糊涂&、&真糊涂&、&我糊涂&、&老糊涂&、&小糊涂&、&百年糊涂&、&难得糊涂&等等，最后消费者被折腾得一塌糊涂。另如，当&云南红&在干红市场中闪亮登场后,&新疆红&、&成都红&&中国红&、&亚洲红&、&茅台红&、&宁夏红&等相继亮相。&
　　为什么我们就不能在品牌创意上下点功夫呢？同样是干红,&香格里拉&就独树一帜,难以模仿。同样是啤酒,云南大理的&风花雪月&,把大理四大特色风景有机揉和在一起,组成了一个精致的品牌,将创意演绎到了极致。在这些品牌良好的营销业绩背后,自然有品牌创意者的一份功劳。单就&风花雪月&来说,这个定位于大中城市&夜店&为主销售渠道的产品品牌,本身就是城市文化与夜店消费群里的一个通俗故事,一道城市风景。&
　　由于东西方文化的差异，在品牌名的创意与命名上也存在较大差异。西方人喜欢用地名、产品发明人姓氏、老板名字，甚至无任何含义的字母做品牌名,但东方人特别是中国人,历来喜欢联想,在品牌名欣赏中则喜欢具象化,讲究一种形象。因而许多海外品牌在进入中国后,翻译上就比较注意迎合中国人的欣赏习惯。这是中国特有的国情,违背它就要受到市场的无情报复。美国辉瑞制药公司尽管庞大无比,可国人知之甚少，但一提起&伟哥&,几乎无人不知。其实，&伟哥&这个品牌名就是由香港人根据翻译，创意出来的辉瑞产品品名。
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