别的银行卡可以给工资条发放形式卡转账吗？以什么形式发放？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-15 00:03 标签： 工资发放形式有哪些
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不做假账，公司和财务人员也就没有相应的风险，是好事。
这要看你那地方，地税局有没要求每个公司上报工资明细，如果上报每个月的明细，建议工资数分几步调整到现在...
好简单,打电话给某银行,说你们公司想在他们银行发工资,银行会派人来与你们公司签协议,留下你们公司的印章原件,比如说:财务专用章,总经理章等.然后开个工资专用帐户...
不是违不违规的问题,而是根本没有银行为你这么做.代发工资要你公司在银行开有账户,跟银行签有代发工资的协议,每个月代发时交银行代发手续费(每笔1--3元,各行不同...
工资薪金的个人所得税，是由发你们工资的单位代扣，而不是银行扣款，更不会是税务局直接上你的卡里调查。也就是说，单位发你工资时，就已经扣除了个税金额，而不是等打到你...
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第三方登录：工资以提货卡形式发放_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
工资以提货卡形式发放
我于日入职重庆****管理有限公司。在签订的劳动合同中工资组成部分基本工资是700元，其他均定为加班工资。700元是否符合重庆最低工资标准？其他定为加班工资是否合法？
并且工资当中误餐补贴以提货卡形式发放，是否合法？
办理单位：
劳动关系处
办理结果：
您好，现就你反映的问题答复如下：
一、工资的支付按照用人单位和劳动者依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。
二、根据《劳动部关于印发关于贯彻执行的通知》（劳部发〔号）第53条的规定，劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
三、根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）第三条第一款的规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
四、最低工资标准不是基本工资标准。
五、加班工资应据实核算，不应以固定的金额代替。
六、如果用人单位违反有关规定，克扣劳动者应得的工资，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
最后再次感谢你的来信。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号

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