&#8250 鼎捷软件ERP 组合关键词文章
鼎捷软件ERP 组合关键词文章
作为鼎捷在全新“互联网+工业4.0”战略架构下的新一代智能制造解决方案，T100从鼎捷面向大型、大型集团化以及超大型企业的集团整合化ERP管理解决方案-TOP GP升级而来，基于互联网思维，希望协助企业创建智能化制造与互联化集团运营管理新模式。......
7月14日，在鼎捷“互联网+工业4.0战略布局暨T100新品发布会”上，鼎捷软件发布“互联网+工业4.0”全新发展战略。鼎捷软件总裁叶子祯将升级后的战略解释成为三环、一线、互联，并表示这一战略将架构在鼎捷的智能互联云平台上。
鼎捷软件主要负责口袋购物电子商务平台上ERP信息的应用模块产品开发并对应用技术提供支持；口袋时尚科技将促使注册商家深化应用，以带给客户更好的电子商务体验。......
通过一系列的流程标准化与精细化调整，理想电器内部各个管理环节得以优化，从根本上杜绝了数据壁垒以及因此产生的管理难题。通过易飞管理软件的运行，理想电器实现了进销存、生产、财务一体化运行，彻底打通数据传递壁垒，充分挖掘运营数据价值。......
鼎捷易飞+PLM一体化解决方案在群峰机械的全面导入与推进，让企业的信息传递与分享模式发生了巨大的变化，标志着企业迈出了信息化征程重要的一步。信息化无疑成为固化群峰机械现代化管理成果、规范企业经营流程的重要“管理利器”。......
日前，广东中山市中泰龙办公司用品有限公司选型了鼎捷的TOP GP ERP软件，主要是为了提升企业的集团化运营水平。......
鼎捷软件宣布，为推动中小企业信息化深化应用，鼎捷SMB将携手中国民营科技实业家协会下的若干专业委员会，向包括协会成员在内的10万家中小企业客户提供免费试用信息化产品服务。
常州钱Z康复器材有限公司在ERP系统上线后，库存的准确率由原来的40%提高到了90%；财务的结账天数由原来的15天缩短到现在的7天；生产成本由原来的无法准确计算到现在可以通过系统快速算出，且成本的准确率可以达到80%。......
2012年是味多美的信息化元年。这一年，味多美携手鼎捷软件，在投入巨大人力物力财力的基础上，启动信息化变革。虽然信息化的成果并非立竿见影，过程也不会和风细雨，但经过双方的不断投入和共同努力，味多美开始逐渐体验到信息化为其带来的管理蜕变。......
在第一家门店设立之时，牛尔高层就意识到信息技术对其经营管理的重要性。经过严格的考察和甄选，牛尔最终选择了鼎捷易成商贸流通企业整体解决方案，助力其门店科学管理，实现门店管理的快捷高效和业务流程的标准化，敏捷应对市场变化。......
东精集团是鼎捷软件长期的信息化合作伙伴，2003年至今，在鼎捷的大力协助下，东精集团从ERP实施到一体化集成应用，成功拓展了庞大的信息化版图。在这个过程中，随着信息化应用价值的不断变化与深入，东精集团也距离智慧运营管理模式越来越近。......
鼎捷软件于2001年12月由神州数码(中国)有限公司与鼎新电脑股份有限公司合资组建发展而来。......
聚焦烘焙行业，针对以中型烘焙企业为主的国内市场，鼎捷烘焙行业解决方案已赢得味多美等行业知名企业的认可。鼎捷软件始终助力烘焙企业，让ERP不再只是企业竞争的利器，而是企业发展必备的全方位装备。......
在软件业新一轮发展中，ERP企业所扮演的角色正在发生改变：从软件销售商转型为服务提供商、从关注产品价值转为关注客户应用价值、从关注技术转为关注终端应用的前沿研发、支持人才养成，而在这一过程中，拥有30年经验的知名管理软件和服务提供商鼎捷软件再次成为了行业的领军者。
鼎捷在ERP领域有着传统且稳固的优势地位，自诞生之日起就致力于实现让ERP中国普遍成功的理想，目前仅在亚太地区就有3万多家企业在使用其管理软件，其中很多财富500强企业也在使用鼎捷管理方案并持续获益。......
作为国民经济支柱产业之一，中国电子行业已深深融入了国际经济的最前沿。然而随着经济和科技的发展，电子行业的效益水平明显下降。......
对于鼎捷软件的易成全商贸流通企业整体解决方案，黑天鹅的高管和项目团队给予了一致的认可和高度的评价，并对其在企业的推行实施寄予了高度的期望。......
对于连锁经营的化妆品企业而言，亟需通过信息化手段对企业的管理进行有效辅助，提高工作效率、缩短反应周期，使企业能快人一步，在残酷的市场竞争中始终立于不败之地。......
深圳市创明电池技术有限公司(以下简称“创明电池”)成立于日，现有员工300多人。是经认定的国家级高新技术企业，2007年被评为深圳市最具成长性企业。......
如何利用鼎捷软件的信息化平台实现校企合作效益最大化，进一步强化信息化软件在院校中的普及应用及共建ERP人才培养基地，已成为当前鼎捷软件知识学院的首要任务。......
如果您非常迫切的想了解IT领域最新产品与技术信息，那么订阅ZDNet技术邮件将是您的最佳途径之一。
Power Center
北京第二十六维信息技术有限公司（ZD至顶网）版权所有. 京ICP证号 京ICP备号-2京公网安备 00号推行股权激励的热情日渐高涨。根据数据统计，截至5月5日，年内共有57家公司发布了股权激励方案。二季度股权激励预案激增进入二季度，发布股权激励方案的上市公司逐渐增多。仅4月，就有汇川技术、美的集团和海伦哲等19家公司发布股权激励方案。而5月份这几天即有长青集团、浪潮软件等公司推出相应方案。长青集团今日逆市大涨，盘中一度涨停。总体来看，股权激励对上市公司是一种利好，股权激励的宗旨是刺激公司在激励期内取得更好的成绩。但值得注意的是，一些公司股权激励方案的行权门槛过高或太低，导致其失去了原本的作用。今年以来，就有12家公司终止了股权激励。卸任华远地产董事长之职的最近就吐槽万科，“你们可以看看万科，万科因为净资产回报率一直不达标，才导致股权激励失败。2014年万科也没有完成(股权激励)。”任志强直言，万科销售规模虽然达到2000亿元，但根本完不成股权激励，一些高管骨干们都跑了。“没办法之后，万科实施了合伙人制，我认为这就是为了躲避此前股东大会确立的股权激励机制，这是失败的”。类似于股权激励，员工持股计划自去年6月放开后，上市公司纷纷试水。截至目前，超过130家上市公司发布员工持股计划或类似方案，方案如全部实行，将募资超300亿元。其中最受关注的是60亿元的员工持股计划。根据议案，2015年第一期员工持股计划将以13.80元/股的价格认购招商银行A股非公开发行不超过4.35亿股，认购额不超过60亿，预计人数将达到8500人。业内人士指出，上市公司开展员工持股计划，功效类似于股权激励但覆盖面更广，有利于上市公司的稳定发展，进而给二级市场带来投资机会。公布员工持股计划的相关个股也大多得到了市场积极关注，比如4月发布员工持股计划的东光微电、拓维信息等在当月涨幅分别达到32%、135%。员工持股计划实施后股价表现强数据显示，上市公司推出员工持股计划预案后一个月内，平均股价表现多数上涨。其中，以方案为二级市场购买和定向的表现最好，股东无偿赠与的表现落后。而这其中，国资控股或外资企业的股价表现更优。目前这些国企股推出了员工持股计划分析认为，员工持股计划的股票来源至关重要。倘若是大股东赠送，往往并不能激发市场热情；倘若是员工自有资金购买，则会被认为利好。此外，国企上市公司或有其他利好配合的民企上市公司更容易得到资金青睐。目前，大部分省(市、区)的地方版国资改革方案，均把员工持股作为混改的关键词。因此，相关上市公司一旦推出员工持股计划，会自然被认为叠加了利好，更易受到资本市场追捧。近期市场整体大幅上扬，已经完成员工持股计划的上市公司总体很幸运。统计显示，已完成员工持股计划的公司，其股价在后期大都有相当不错的表现，其中13家公司的员工持股计划目前已浮盈50%，另有16家公司的股价在员工持股计划购买完成后上涨超过20%，但也有部分公司的股价仍在员工持股计划购买价格附近。但计划仍在实施中的上市公司占了大多数。据统计，在尚未完成购买的100家上市公司中，已经通过股东大会、准备在二级市场购买但还未(披露)实施的有40份，另外59家则仍未召开股东大会通过。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，牛市背景下，基本上所有的股票都存在高估值，在目前的状况下，员工持股对企业而言，不失为一个好题材，上市公司肯定是稳赚不赔，但员工在解锁之后，还能不能获得较高的收益则是个问题。不过，5月以来，股市出现了连续调整，这将有利于员工持股计划降低成本。这些员工持股计划的钱都已经准备好了，之所以还没动手是想要一个更便宜的价格，近期A股整体震荡调整，正好给公司的员工持股计划留下逢低买入时机。大盘调整给员工持股计划逢低买入机会
“好买财富”微信
证监会首批独立基金销售机构
超过2000款理财产品任您选择
为客户提供量身定制理财方案
好买获得腾讯B轮投资，全面提升客户金融服务体验...
11-20倍银行活期收益，随存随取，安全保障，免手续费
七日年化收益：3.72%
理财问诊 提供各种理财产品诊断服务
理财产品业绩背后的投资逻辑
帮您判断高收益是否可持续
解密投资标的、重仓股等信息
已有1765位用户问诊，共解决1765个问题
完全不会理财？
理财产品排行榜
近三月收益：39.45%|购买起点：1.00元起
近三月收益：16.52%|购买起点：100.00元起
近三月收益：15.38%|购买起点：100.00元起
近三月收益：14.19%|购买起点：10.00元起
近三月收益：11.21%|购买起点：10.00元起证券代码： 300378
证券简称： 鼎捷软件
公告编号：
　　证券代码： 300378
证券简称： 鼎捷软件
公告编号： 　　
鼎捷软件股份有限公司　　
关于回购注销股权激励计划部分限制性的公告　　
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，　　没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。　　
鼎捷软件股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第十九次会议于案》 ，现对有关事项说明如下：　　2016年12月 19 日审议通过了
《关于回购注销股权激励计划部分限制性股票的议　　
一、股权激励计划简述及已履行的相关程序　　
（一）公司股权激励计划简述　　
2016 年 4 月 18 日公司召开 2015 年度股东大会，审议通过了《关于&鼎捷软件股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要&的议案》（以下简称 “激励计划” ），其主要内容如下：　　
1、标的股票种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股 A 股　　股票。　　
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励　　对象定向增发的本公司 A 股普通股。　　
3、激励对象：激励计划授予涉及的首次授予限制性股票的激励对象共计 118　　名，预留部分授予的激励对象共计 5 名， 激励对象包括公司实施本计划时在公司　　任职的董事、
高级管理人员；骨干员工。　　
4、对限制性股票锁定期安排的说明：本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过 5 年。　　
自限制性股票授予日起的 12 个月为锁定期。锁定期后为解锁期。在锁定期和解锁期内激励对象根据本激励计划所获授的尚未解锁的限制性股票不得转让、用于偿还债务。激励对象因获授的尚未解锁的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派息、派发股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本激励计划进行锁定。　　
（2）首次授予部分限制性股票解锁安排如下表所示：　　
解锁比例　　
第一次解锁
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次
授予日起24个月内的最后一个交易日当日止　　
第二次解锁
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次
授予日起36个月内的最后一个交易日当日止　　
第三次解锁
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次
授予日起48个月内的最后一个交易日当日止　　
预留部分的限制性股票解锁安排如下表所示：　　
解锁比例　　 第一次解锁
自预留部分权益的授予日起12个月后的首个交易日起
至相应的授予日起24个月内的最后一个交易日当日止　　 第二次解锁
自预留部分权益的授予日起24个月后的首个交易日起
至相应的授予日起36个月内的最后一个交易日当日止　　 第三次解锁
自预留部分权益的授予日起36个月后的首个交易日起
至相应的授予日起48个月内的最后一个交易日当日止　　
5、解锁条件：　　
（ 1 ）公司业绩考核要求　　
首次授予限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：　　
业绩考核目标　　
第一次解锁
2016年净利润不低于5378.12万元；　　
第二次解锁
2017年净利润不低于8225.36万元；　　
第三次解锁
2018年净利润不低于11388.96万元。　　
预留部分各年度绩效考核目标如下表所示：　　
业绩考核目标　　
第一次解锁
2016年净利润不低于5378.12万元；　　
第二次解锁
2017年净利润不低于8225.36万元；　　
第三次解锁
2018年净利润不低于11388.96万元。　　
以上“净利润”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后净利润为计算依据。　　
锁定期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。　　
由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中列支。　　
若解锁上一年度考核不合格，激励对象当年度限制性股票的可解锁额度不解锁，由公司统一回购注销。　　
（2）个人业绩考核要求　　
根据公司制定的考核办法，目前对个人绩效考核结果共有A、 B、 C、 D四档，对应的考核结果如下：　　
不合格　　
60分以下　　
可解锁比例
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 A/B/C 档，则上一年度激励对象个人绩效考核“合格”，激励对象根据年度考核分数对应的个人可解锁比例进行解锁，未能解锁部分由公司以授予价格回购注销。　　
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 D 档，则上一年度激励对象个人绩效考核为“不合格”，公司将按照限制性股票激励计划的规定，将激励对象所获授的限制性股票当期拟解锁份额回购注销。　　
（二）已履行的相关审批程序　　
1、 2016 年 3 月 25 日，公司第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于&　　鼎捷软件股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要&的议案》，公司　　第二监事会第十次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名　　单进行核实，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是　　否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。　　
2016 年 4 月 18 日，公司 2015 年度股东大会审议并通过了《关于&鼎捷　　软件股份有限公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要&的议案》、《关于&　　鼎捷软件股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法&的议案》、《关　　于提请鼎捷软件股份有限公司股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计　　划相关事宜的议案》。　　
2016 年 4 月 20 日，公司第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第　　
十二次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关　　
于向激励对象授予限制性股票的议案》、《关于公司限制性股票激励计划预留权　　
益授予相关事项的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主　　
体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定。　　
2016 年 6 月 15 日，公司第二届董事会第十五次会议和第二届监事会第十三次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意调整限制性股票激励计划激励对象人数、授予权益数量及授予价格，公司独立董事对此发表了独立意见。　　
5、 2016 年 12 月 19 日，公司第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于回购注销股权激励计划部分限制性股票的议案》，由于公司限制性股票激励计划中的激励对象漆华先生离职，不再具备激励资格，该名激励对象所涉及的合计 13,000 股限制性股票将由公司回购注销，回购价格为 16.63 元/股，公司独立董事对此发表了独立意见。　　
二、关于回购注销部分限制性股票的原因说明　　
根据公司《限制性股票激励计划（草案）》以及相关法律、法规的规定，由于公司限制性股票激励计划中的激励对象漆华先生离职，不再具备激励资格，该名激励对象所涉及的合计 13,000 股限制性股票将由公司回购注销，回购价格为16.63 元/股。　　
三、 本次回购注购完成后的股本结构情况　　
本次回购注销完成后，公司总股本由
263,439,943 股减少至 263,426,943股，公司股本结构变动如下：　　
单位：股　　
本次变动前
本次变动增减
本次变动后　　
比例　　一、有限售条件
118,094,705
118,081,705
44.83%　　股份　　1、国家持股　　2、国有法人持股　　3、其他内资持股
0.97%　　其中：境内非国
0.63%　　有法人持股　　境内自然人持股
0.35%　　4、外资持股
115,518,283
115,518,283
43.85%　　其中：境外法人
113,971,283
113,971,283
43.26%　　持股　　境外自然人持股
0.59%　　5、股份　　二、无限售条件
145,345,238
145,345,238
55.17%　　股份　　1、人民币普通股
145,345,238
145,345,238
55.17%　　2、境内上市的外　　资股　　3、境外上市的外　　资股　　4、其他　　三、股份总数
263,439,943
263,426,943
本次回购注销完成后，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件，同时，公司限制性股票激励计划将继续按照法规要求执行。　　
四、本次调整对公司的影响　　
本次回购注销部分限制性股票事项不会对公司的经营业绩产生影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽责。公司管理团队将继续认真履行工作职责，为股东创造价值。　　
五、监事会意见　　
根据公司《鼎捷软件股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》以及相关　　
法律、法规的规定，由于公司限制性股票激励计划中的激励对象漆华先生离职，　　
不再具备激励资格，该名激励对象所涉及的合计 13,000 股限制性股票将由公司　　
回购注销，回购价格为 16.63 元/股。　　
六、独立董事意见　　
独立董事对需回购的激励对象名单和回购原因进行了核查后，一致同意公司根据《鼎捷软件股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》和相关法律、法规的规定，对由于公司限制性股票激励计划中的激励对象漆华先生离职，不再具备激励资格，所涉及的合计 13,000 股限制性股票由公司回购注销，回购价格为 16.63元/股。　　
北京市海润律师事务所法律意见书的结论意见　　
北京市海润律师事务所律师认为：鼎捷软件董事会已取得实施本次回购注销部分限制性股票的合法授权；本次回购注销部分限制性股票的程序合法；本次回购注销部分限制性购票的数量和价格，符合《股权激励管理办法》等法律、法规及规范性法律文件及《公司股票激励计划》的规定。截至本法律意见书出具日，除尚需就本次回购注销所引致的注册资本减少履行相关法定程序外，鼎捷软件已履行本次回购注销现阶段应当履行的程序。　　
八、备查文件　　
1、第二届董事会第十九次会议决议公告；　　
2、第二届监事会第十六次会议决议公告；　　
3、独立董事关于第二届董事会第十九次会议审议事项的独立意见；　　
北京市海润律师事务所出具的法律意见书。　　
特此公告。　　
鼎捷软件股份有限公司董事会　　
二零一六年十二月十九日　　
历史发布此类公告个股，次日开盘买入持有4天，可实现最大年化收益
股票买入时间持有天数单次收益率
股东人数变化
所属行业：
信息服务 — 计算机应用
行业排名：
48/136(营业收入排名)
实际控制：
收入分析：
连续5天价量齐跌
打败了42%的股票
近期的平均成本为21.23元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前正处于反弹阶段，投资者可适当关注。该股最近有重大利好消息，但资金方面呈流出状态，形式尚不明朗。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。
二、牵手口袋时尚科技
三、台湾地区E-ERP供应商的龙头
四、领先的ERP解决方案提供商
个股深一度
同花顺财经官方微信号
手机同花顺财经
炒股必备&同花顺财经
同花顺爱基金评论该主题
作者：您目前是匿名发表 &
作者：，欢迎留言
提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。