干部工作说明书2(量贩KTV运营管理）
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。应聘ktv干部面试问题
应聘ktv干部面试问题量贩式KTV应聘时最漂亮的回答!1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这 &些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的 &技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的 &成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事 &的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考 &官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适 &应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的及项目实战，加 &上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么 &等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯 &定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的 &人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求 &职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优 &点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对的要 &求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职 &位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他 &们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 &理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人 &也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我 &合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将 &只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人 &才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要，只是想测试你是否 &愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可 &以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。6、如果通过这次我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适&合这个职位， &你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职 &业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职 &业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁 &早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单 &位和个人都有好处。7、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单 &位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配事的工作。②我会从自身找原因，仔细 &分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处 &世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机 &会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的，应 &该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职 &工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变 &策略，加强与国外大厂的OEM&合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体 &例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉， &因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否 &适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施， &没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对 &公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避 &免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上， &例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或 &是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希 &望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达 &到顶峰，即]&有升迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？&回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批 &评。②我会等大家冷o&下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错 &误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以 &回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司 &出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一 &直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提 &供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己 &的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以 &尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――工作中出现一些困难是正常 &的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充 &分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己 &开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示 &和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领 &导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重 &点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引 &导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识， &这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要 &求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境， &而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工 &作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？&回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况 &下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一 &位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从 &上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚 &改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一 &同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都 &很有。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得 &到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示 &和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇 &到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务 &水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求 &职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同 &种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感 &觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问 &题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之 &类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可 &以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对 &学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可 &按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人 &所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融 &的。#2楼量贩式KTV15个经典面试问题在面试时一定要问对问题，才能招到人才。所以问什么样的问题就很有考究了。以下是15个面试时可以问的问题。1、请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富&是什么?2、你最大的缺点是什么?3、你最喜爱的工作是什么?你的老板&起了什么作用，使这项工作如此的与众不同?4、你最不喜欢的工作是什么?当时你的老板在你的工作扮演了什么样的角色?5、五年以后，你会在哪里?6、你有什么出众之处?7、在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业&的营业收入?8、你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间?9、你最富有创造性的工作成果是什么?10、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么?11、[某职位]的一般职责是什么?12、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?13、为了完成工作，你发现每周必须工作几小时?14、你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?15、明年你需要提高哪些方面的技能?
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尊敬的各位领导、老师： ×大家好我叫××，年年初毕业于吉林传播学院播音与主持艺术专业。我的特长是新闻播音、主持、演讲。我应聘的岗位是主持人或编导。 ×在
good morning, my name is xx, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i
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