现在正办理退休金，但是档案丢失怎么续接工龄30年退休金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 15:23 标签： 工龄30年退休金
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第三方登录：下岗职工档案丢失致23年工龄无法认定 养老金少拿一半
红网株洲站5月13日讯（株洲晚报记者 姚时美）“还有两个月，我就满60岁了，为了养老金的问题，现在苦恼不已。”昨日，市民唐炳军拨打晚报热线反映，他下岗后，档案在原单位丢失了，因此无法认定工龄，将来能领到的养老金也少了一半。
记者从市人力资源和社会保障局了解到，像唐炳军这样的情况很少见，没有档案，确实无法认定工龄。
档案被原单位丢失，二十多年工龄没有了
唐炳军说，他于1972年参加工作，原为株洲市商业局下属的零售贸易公司职工，在公司下辖的一家五交化商店上班，十多年前公司破产倒闭。下岗后，他外出打工谋生，但是档案还留在原单位。
直到去年，唐炳军准备养老金的办理手续时，才得知自己的档案已经被原单位丢失了。档案丢失到底是谁的责任，无法查证。
唐炳军多方奔走，无奈原单位早已不存在，原职工早已分散各处，很难联系。原始档案找不到，他用社保卡等其他物证，却很难证实自己的工龄。
唐炳军说，从1995年起，职工才有个人的养老保险账户，因此目前在人社局只能查到他1995年以后的工龄，之前的23年工龄无法认定。
“本来每个月可以拿到4000元养老金，现在只能拿到2000元了。”唐炳军为此很不理解。
人社局回应
没有档案，工龄无法认定
株洲市人社局城乡社会养老保险科尹科长告诉记者，个人的教育、工作等所有的经历都登记在档案内，因此在1995年国家设立个人养老保险账户前，只能通过档案才能查询到相应记录，才能认定工龄。
尹科长说，目前像唐炳军这样的情况很少见，他可以找人为他证明，但仍旧没法证明他的工龄，因为像被单位开除之类的情况，就不能算工龄，没有档案则无法查询到。因此，唐炳军无法提供档案，工龄就只能从1995年算起。
找不到责任主体，职工难维权
本报法律顾问聂炜表示，职工须持档案原件办理退休手续。如果唐炳军的原单位没有倒闭，由于单位遗失他的档案，那么原单位则应当承担相应损失。原单位已经不存在了，唐炳军无法维权，因为就算走法律途径，也无法找到责任主体，“面临状告谁的难题。”
作者：姚时美
本文来源：红网
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