公司研究旅游效益应当包括不好要求员工放假,应当支付基本工资,合法吗

免费发布咨询,坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置: &&
公司效益不好给员工放长假,放假期间应该怎样发放工资
公司效益不好给员工放长假,放假期间应该怎样发放工资
精选优质答案
地区:吉林-吉林市
咨询电话:
帮助网友:5409 次
点赞人数:9 人
一个月内,按合同约定工资发放;一个月外,按最低生活保障标准发放.
地区:内蒙古-呼和浩特
咨询电话:
帮助网友:804 次
点赞人数:2 人
公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。&& 《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资。
地区:广东-深圳
咨询电话:
帮助网友:5762 次
点赞人数:49 人
1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。
相关优质咨询
相关法律咨询
劳动法常见咨询
最新法律咨询微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置:
&&&&&&&&&&&&&&&正文
公司给员工放假,二个月以上.只支付当地最低工资的80%,合法吗
4f9a63f451839
我们公司给我们一个部门的全体员工放假,二个月以上,说是等通知再回来上班.只付员工1100的80%工资.即880元.这样是合法的吗.员工平时工资一般为元.
广东 东莞 发表时间: 17:17
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示:只有认证通过的律师才能回复咨询。
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、不合理,可依法委托律师向法院起诉要求解除劳动合同,支付经济赔偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
回复时间: 10:59
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 2 条
公司给员工放假理由不充足,员工可要求上班。
回复时间: 11:12
回答者将收到好评 好评数已记录
您好!非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
你们公司放假不符合上述规定,可以要求上班,否则,可解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
回复时间: 19:41
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同相关词条:
遇到劳动合同问题您可以尝试:
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!
您的问题描述越详细,律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动合同律师
专长:劳动合同
相关法律帮助
热门找律师:
热门搜索:
热点推荐:
Copyright@ 版权所有 找法网()- 中国大型法律服务平台&公司年底提前放假需要支付员工工资吗-法邦网专题
工资津贴专题
您的位置:&&&&&&&&&&&&&&&
公司年底提前放假需要支付员工工资吗
公司年底提前放假需要支付员工工资吗
一、工资福利包括哪些工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同,企业对...
遇到劳动问题,请拔打:
400-818-9919
专业劳动律师为您免费解答关于公司年底提前放假需要支付员工工资吗相关法律咨询!(仅收市话费)
劳动专题分类
热门工资津贴专题
热门公司年底提前放假需要支付员工工资吗咨询
您好,很荣幸能够为您解答问题。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3...
您好,很荣幸能够为您解答关于单位克扣工资的问题。根据我国劳动法第50条规定,...
您好,很高兴回答您公司单方面解除劳动合同的问题。没有签订劳动合同,应支付双...
您好,很高兴能为您解答关于试工期不合格,单位不发工资合理吗的问题。一、试用...
您好,很高兴回答您提出的关于索要工资的问题。现行法律没有规定离职时工资什么...
热门公司年底提前放假需要支付员工工资吗知识
一、工资福利包括哪些工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分,社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文...
一.病假工资应该怎么去发根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
一、公司拖欠工资员工如何讨还我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
在我国,法律作出了这样的规定:员工在病假期间,用人单位也是需要支付其工资的。那么,根据我国法律的规定,职工的病假工资究竟...
劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者为单位职工,并确定了职工的岗位,签订了劳动合同后,单位能随意...
专业律师免费解答法律咨询
热门工资津贴问题咨询
热门工资津贴资讯
公司年底提前放假需要支付员工工资吗相关法律知识推荐
公司年底提前放假需要支付员工工资吗热点推荐
按城市找劳动律师

我要回帖

更多关于 研究旅游效益应当包括 的文章

 

随机推荐