工人应赔偿工厂辞退工人赔偿法的损失吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 10:15 标签： 车辆损失险赔偿范围
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员工在本工厂工作十年以上，现在工厂面临倒闭，需要给员工什么补偿呢？
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　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 10:12　咨询人：i715i8y12ok48
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法律快车律师回复共13条回复
可以要求单位进行经济补偿，按工作一年补偿一个月工资的标准进行补偿。
回复时间： 10:45
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你，需要按你在该工厂工作每满一年得到一个月的经济补偿金。
回复时间： 12:00
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给以年一个月的经济补偿金。
回复时间： 14:25
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可以要求经济补偿，劳动案件不难
回复时间： 17:12
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如果工厂真的是面临倒闭而与员工解除劳动合同的，按员工的工作年限，每年支付一个月的经济补偿金。
回复时间： 20:19
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一对一咨询已复，注意查收。
回复时间： 11:16
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你好！用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
回复时间： 16:13
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一年支付一个月的经济补偿金。
回复时间： 19:28
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如果工厂真的是面临倒闭而与员工解除劳动合同的，按员工的工作年限，每年支付一个月的经济补偿金。
回复时间： 10:27
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可以要求经济补偿金
回复时间： 10:52
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按员工的工作年限，每年支付一个月的经济补偿金。如果涉及到的员工多则可委托律师办理，收费不高
回复时间： 11:56
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内蒙古-通辽
可以要求单位进行经济补偿，按工作一年补偿一个月工资的标准进行补偿。
回复时间： 21:55
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您好，需要支付工作年限的经济补偿金，按离职前的平均工资计算！希望该回答对你有帮助，如需详细了解，可来电！
回复时间： 19:58
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工人下班时间出车祸,肇事司机已经赔偿,工厂还需要负责吗
工人下班时间出车祸,肇事司机已经赔偿,工厂还需要负责吗
福建 福州 马尾区发表时间： 22:53
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1348913****
依据《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
所以1、工伤赔偿适用用人单位无过错责任，不考虑劳动者有无过错，只要发生工伤，就应给予全额赔偿；
2、用人单位以外第三人侵权造成的人身损害，受害人可得享有双重补偿。(工伤单位赔偿，侵权损害赔偿
回复时间： 09:46
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肇事司机赔偿
010 个回答
律师回答共 2 条
如果出得车祸是因对方是主要责任以上 这个还是工伤，如需帮助 详细洽律师给你处理！
回复时间： 07:53
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1560601****
可以要求工厂赔偿。具体可电话咨询。
回复时间： 19:26
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肇事司机:逃避责任
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工人在工厂宿舍发脑干出血应该怎样赔偿
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律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：152003 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_47 人你好，建议，申请工伤认定 13:54地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：35109 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人您好，如果是工作原因，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。 13:58地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：219578 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人需要根据过错情况确定 14:01地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：41383 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人请完善你的问题 14:05地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：47122 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你好，第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 14:14地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：12827 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 14:36地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：146561 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，可以申请工伤认定。 15:20地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：13698 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，建议申请工伤认定，如果是工伤，享受工伤待遇。 20:56公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗？_百度文库
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