过年公司什么表示都没有 奖金红包图片 红包 连顿饭都没有

真实的私募行业年终奖:老板就发了几千元感情红包
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  今年风向变了,金融机构不再是年终奖的高地。私募中除了之前的九鼎年终奖引发过一轮热炒,其他到底啥情况呢?  又到晒年终奖时刻,九鼎1.7亿年终奖只是浮云  年关到了,众多打工者各有各的想法,外来的打工者期盼早点回家和亲人团圆,辛苦一年的小白领们盼望七天长假可以睡睡懒觉,补一补睡眠的欠债。不过让所有打工者都翘首以盼的事情,那就是年终奖。  对于年终奖,从来都是毁誉各半,拿得多的人忍不住把它放在网上晒晒,自我陶醉一番。拿着少的人就要吐槽抱怨,怨天怨地,甚至骂爹骂娘。  讲到年终奖,坊间的眼光都盯在金融圈,因为在各行各业中,金融圈的年终奖一向是最高的,尤其是,他们是天之骄子,他们的年终奖,往往让圈外人咋舌。  不过今年风向变了,银行不再是年终奖的高地,尤其是传统银行,在互联的挤压下,传统银行丢掉了半壁江山,风光不再,尤其让人大跌眼镜的是竟有传言说的年终奖是零。  作为私募工厂的厂长,当然更关心私募基金圈里的年终奖。除了银行,金融圈中往年风光的私募基金,今年日子似乎也不太好过。虽说晒出了年终奖总额有1.7亿的重磅大单,但细细看来,似乎事情也不像他门宣称的那样,这个年终奖是有相当程度的水分,它不仅包括各种奖金的集合体,同时也是把往年好几年的奖金都给结合在一起。  具体来说,第一、九鼎年终奖并非单纯当年的,而是经历了好几年的年终奖,正因为经历了好几年,才会在榜单上看到有已经很多连离职员工的名字,等于说这些钱是九鼎历年欠员工的欠债。 第二、九鼎年终奖类别繁多,有项目开发奖,融资奖,管理奖,退出奖。而这些奖金,在其他的私募公司,可能并不算入年终奖范畴。所以说这个天价年终奖,第一是多年的欠债累计,第二是各种奖金的合并,说得难听一点,实际上就是炒作咯。  对九鼎年终奖有更多想了解的,可以回看最豪私募年终奖1.7亿60个人分?我来告诉你背后的真相!  真相揭露:2016年私募年终奖到底几何  显然,九鼎是个个案,那么在私募行业,今年的年终奖大概会是一个什么样的水平? 私募行业2017年的春节红包到底有多大呢?  这就必须说一说 2016年跌幅达到两位数的A股市场以及私募的收益情况。  随着私募陆续公布,2016年私募证券逐渐清晰。截至2016年12月底,已备案私募基金4.65万只,认缴规模10.24万亿元。尽管私募基金认缴规模突破了十万亿大关,但是市场表现并不让人满意。  据统计数据显示,2016年总共有2985只成立时间满一年的股票策略对冲基金产品纳入排名统计年度平均收益率未能实现翻红。实现正收益的产品有868只,占比29.08%,这也意味着超过七成股票策略产品未能实现盈利。  其中,仅有11只产品收益在50%以上,收益在10%以上的有299只。  有11只产品收益在-50%以下,多达1070只产品收益在-10%以下,亏损最多的幅度高达70%。在2016年收益下滑的股票型私募基金中,不乏一些大佬的产品,数据显示,私募大佬叶飞管理的倚天雅莉4号,2016年亏损了53.71%。  总之,2016年年初的熔断,全年走势的不确定,资本市场的低迷行情,2016年私募表现不尽如人意。  既然2016年私募表现不佳,那肯定要影响私募年终奖的水平。  厂长问了一些私募圈子中人:您公司今年的年终奖情况怎么样?  以下是各人的回答:  公司今年的情况比较一般,没有赚到什么钱。每人都不是很多,都是几万元左右。  一位做一级市场的说,2016年没有投出去一个项目,也就没有什么年终分红了,最后老板象征性给了1万元的红包。  我们公司只发几千元感情红包。  我们公司年终奖最少的8000元,最多的20万元。  年终奖多为1万元到10万元之间。  厂长在了解的近十家家私募机构中,最多的一位投资经理年终奖为60万元。  2016年私募圈内的年终奖大概是已经尘埃落定,看来不会有什么让人意外的新闻再爆出。私募圈的同人们也坦然或者无奈地接受了这令人不爽的现实,不过,他们并不气馁。私募经理们表示:重振山河从头越,期待在2017年给投资者带来更好的回报,当然也期待着2017年自己和同事们有更大的红包。
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核心提示:年底互联网企业都疯了?原本一直以为视吧作为互联网行业的新晋成员,不会搞狂虐人心的炫富行为。谁曾想到,这几天我看到的朋友圈
没有年终奖,没有敬业福?视吧丧心病狂任性发红包
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&&&&年底互联网企业都疯了?原本一直以为视吧作为互联网行业的新晋成员,不会搞狂虐人心的炫富行为。谁曾想到,这几天我看到的朋友圈第一条信息就是“土豪在视吧一年狂赚400W”。而我作为互联网行业的一分子,为什么没有年终奖,也抽不到敬业福? &&&&总有一种年终奖,叫别人的年终奖;有一种福,叫抽不到的敬业福。 &&&&我在公司年会现场,狂点手机屏幕,总计抢到红包28元,当天晚上打车花了105…… &&&&第二天,再也按捺不住的我问老板关于年终奖的事情,老板说:“放心,等过完年肯定有……” &&&&过完年……老板,你说的是2017年的年终奖吗?我现在十分想回到解放前,再清苦的年最起码是用来过的,而现在的年是眼睁睁看着别人用来承包的。腾讯、阿里、京东、百度、华为……简直是轮流承包责任制啊! &&&&年终奖大比拼,2016哪家强? &&&&百度:“我什么都没有,除了钱……”。 &&&&去年,百度有员工拿到了50个月的年终奖。今年李彦宏再放豪言,百度未来要拿出更多的钱,业绩突出的员工,奖金没有上限…… &&&&阿里:“有钱任性,要写在合同上……” &&&&据说阿里Offer上,写明了每年16-21个月薪水,按平均数1W月薪算,年底奖金人均4-9W。另据小道消息称,一个表现还不错的阿里员工,2万月薪的话,能拿到15万的年终奖,外加3000股股票,相当于100个月的工资! &&&&腾讯:“我差红包吗?” &&&&作为国内上市公司市值第一的腾讯,今年业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖。在今年11月11日腾讯18周年庆上,小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。然而,这还不够高潮,晚些时候,腾讯宣布将为给每位在职员工每人300股腾讯股票。 &&&&京东:“让‘非洲人’也有中奖的机会!” &&&&今年京东的年会要把王力宏请来,当然重要的还是物质奖励,据悉,年会上他们将累计派发:50个2万现金、100个1万现金、416台最新款iPhone手机等等,当然多数员工是可以至少半年以上月薪。 &&&&华为:“股权才是王道!” &&&&据说,入职华为满三年可以拿到18万年终奖,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。 &&&&抽不到敬业福?放弃吧,今年敬业福只值10元! &&&&据悉,截止到日凌晨,已超过1400万人集齐五福。照这个速度发展下去,今年支付宝2亿红包,每人最高只能分到10元…… &&&&更惨的是,去年是赤裸裸的两百多元红包,今年大家为了10元钱却关注了许多商家信息。可能过完春节我们即将看到“支付宝集五福卡,用2亿红包狂澜10亿广告费”的新闻消息吧。 &&&&没有年终奖?抽不到敬业福?来视吧,不靠运气靠实力,万元红包任性发! &&& 前天早上,有一个拿到年终的朋友发来求助信息,让我这个一无所有的人士给他帮忙,真想分分钟冲过去打死他。而且更虐心的是,他不仅有年终奖,还在视吧上悄悄赚了钱,现在找我,竟是要我帮他赚红包!!!(绝交,绝交,绝交,重要的事情写三遍!) &&&&视吧新年活动详情: &&&&一.传递激活奖券 &&&&在1月20日至正月初五(迎财神日)每邀请一个新用户,新用户注册开播15分钟或收到30慧币打赏视为邀请成功。邀请成功给邀请人奖励200慧币礼物,接下来30天里,被邀请人只要开播满15分钟或收到30慧币打赏,邀请人还可获20慧币礼物;被邀请人首次开播15分钟或收到30慧币打赏可获10慧币奖励;在邀请成功的前提下,被邀请人和邀请人进行一局石头剪刀布游戏,邀请人激活一张抽奖券,上限为账户内抽奖券总数,活动期间凡通过人脸识别认证的用户至少有5张奖券。 &&&&二、迎财神抽大奖 &&&&初五当日,中午12点到晚21点,从所有激活的抽奖券中,每抽取一个奖券,该奖券对应的id获得对应该轮现金大奖。当天共10轮抽奖,前9轮每轮8888元,最后一轮终极大奖为88888元(如果该id已经抽中,则不能参加下一轮抽奖),拥有未激活兑奖券的用户也可以进入财神主播的直播间,与主播进行一局石头剪刀布游戏激活奖券。(一个用户通过此方式只能激活一张) &&&&领奖要求: &&&&1、中大奖用户必须在公布名单后15分钟内进入置顶主播直播间,与主播进行连麦确认身份,发表获奖感言,即可领取高额奖金。 &&&&2、中大奖用户,如在规定时间没有进入置顶主播的直播间与主播连麦确认身份,此奖将作为无效取消,此奖金延续到下一个时间段一起开奖。 &&&&3、只有激活的奖券才能参与抽奖。
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为何豪企愿为红包竞折腰?--百度百家
春节红包成了全民年终奖
为何豪企愿为红包竞折腰?
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红包本来是中国人以前过年的一项礼尚往来,到了互联网时代却被注入了新的涵义。今年春节不收礼,手里只在抢红包,现在,中国的土豪企业都在借红包撒钱。
红包本来是中国人以前过年的一项礼尚往来,到了互联网时代却被注入了新的涵义。今年春节不收礼,手里只在抢红包,现在,中国的土豪企业都在借红包撒钱。
春节红包升级,不仅仅是聊天群里的游戏
互联网红包诞生以来,经历了三个阶段。第一个阶段是娱乐,朋友之间在群里发过来抢过去,玩的开心;第二个阶段是营销,依靠发红包让一些品牌增加了曝光机会,将红包从朋友之间的娱乐变成了商家营销活动;第三个阶段是风俗,手机抢红包已经变成了大众化的新风潮,全民参与、仪式感强、商家热衷、体验深刻。几年下来,红包正在从第二个阶段向第三个阶段转化。
实际上,历史上的每个春节,都是全民狂欢的时刻,也是社会商家盘点之后奖励员工和回馈社会的机会。很多公司,在春节放假前或者节后上班第一天给员工发放红包,以感谢员工一年来对公司做出的贡献。
春节期间,商家都会利用节日消费的时机向顾客派发各种优惠和红包,既促进了商家销售量的提高,也增进了客户关系。当然,因为沟通渠道的限制,商家的红包优惠等活动都有很大的局限性,很难照顾到所有的客户,也几乎不可能用最小的成本最大的覆盖完成最好的活动收获。
不过,红包派送的形式在移动互联网时代得到了最好的解决。2016年的春节,仅支付宝春晚红包的参与商家就达到了45家。有互联网企业、手机厂商这种和互联网结合较为紧密的,也有快消、金融这种正在和互联网渐行渐近的。甚至,政务平台,“共产党员”这样的官方平台都加入到发红包的潮流中来。
猴年春节,互联网红包已经成为商家沟通客户关系、回归消费者、提升品牌形象、完善互联网时代价值链的重要工具,春节红包成为中国商业社会的新潮流。这背后,其实是互联网深入社会生活各个方面的一种体现,一种缩影。无论是消费、金融、还是政府的生活服务,都已经在走向互联网+,所以,在春节通过红包来“示好”普通用户,也就不足为奇了。
红包派发不再一家独放,零和游戏变成了全民年终奖
我们都知道,在前几年,手机抢红包在微信中火起来,当时就有人意识到这个红包对微信的巨大意义,甚至有人喊出来“微信几个小时就做到了支付宝八年的事情”(事后证明是谣言),微信借助人们发红包抢红包,让“零钱”在人们的指尖流动,从而开启了微信支付的大门。但是,这种抢红包却仅仅是独乐乐,其商业好处也只是微信一家来获得,结果变成了纯粹的朋友群中娱乐,社会和商业价值都没有充分发挥出来。
从2015年的春节开始,阿里系卷土重来,将春节红包从一家独放变成了百花齐放,发红包的不再仅仅局限于社交平台,而是实实在在的万千商家。于是,春节的手机抢红包不再是纯粹的闲时朋友间娱乐,大量的商家派发的是真金白银,红包变成了地地道道的“全民年终奖”
像华为、恒大、民生等等在国内顶尖的企业都到支付宝平台上发红包,商家的这种参与热情,主要是阿里巴巴与支付宝的生态资源为商家提供了绝佳的直接交流平台。作为一头链接千万级企业单位、一头连着数亿消费者的巨型互联网平台,为商家搭建了通畅的沟通渠道。支付宝以前是消费者在这些商家购物消费时的支付工具,现在也成为了商家回馈消费者的返回式通路,也算是顺理成章。以前是花钱,现在是挣钱,红包一手托两家,将移动互联网的优势发挥得淋漓尽致。
当然,我们也不可忽略一个事实。阿里系的企业理念都是搭建平台,不管是淘宝、天猫、阿里云,还是支付宝、招财宝等互联网金融业务,都是致力于实现商业环境的构建和平台的维护,并不与实体企业争夺商业利益,这也是这些企业、商家甚至公益机构、政府组织敢于放开手脚与支付宝红包合作的原因之一。
猴年春节,随着众多商家网络撒钱行动的积极性爆棚,不仅仅是支付宝,其他各种类型的互联网平台也都参与到红包大派送活动中来,形成了全国网络一片红的火热态势。可以讲,抢红包已经成为中国人过年的重要活动,也成为了移动互联网时代第一个新“年俗”。
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