北京人社局建议2016年正常经营企业涨薪9%|涨薪|工资指导线_新浪新闻
　　原标题：政解|北京市建议2016年正常经营企业涨薪9%
　　新京报快讯（记者吴为） 7月8日下午，北京市人社局发布2016年企业工资指导线，其中标准线为9%。市人社局介绍，这是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。标准线9%意味着，对于正常经营的企业，可为员工涨薪9%。
　　今年北京市公布的工资指导线分为基准线为9%，上线（预警线）为15%，下线为4%。市人社局介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，参照基准线安排本企业的工资增长水平；前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线安排本企业工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的企业，参照下线安排本企业的工资增长水平。
　　这位负责人介绍，“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。”据悉，目前北京市最低工资标准为每月1720元。
　　那么，工资指导线是否有强制约束力？市人力社保局劳动关系处相关负责人介绍，企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，企业工资指导线并不具有强制约束力。
　　“指导线是政府在企业增长工资上的一个声音。主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。”这位负责人表示。
　　从近年来北京市发布的企业工资指导线看，、2016三年来工资指导线都在下降。2014年上线、基准线和下线分别为16.5%，12%，5%；2015年三条线分别为16%，12%，4.5%。
　　相关负责人表示，企业工资上涨的幅度主要与经济运行指标有关，最关键的两个指标就是GDP增速和CPI。当前我国经济进入新常态，市政府也下调了经济增长的相关指标，经济下行压力较大。考虑到企业成本太高，指导线定得太高，企业涨薪的能力也不具备。
责任编辑：茅敏敏 SN184
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　　2016养老金调整相关问题：
　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?
　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?
　　答：从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整后增加多少?
　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整涉及人群?
　　答：这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调 整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
　　问：养老金发放标准及领取要求?
　　答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。
　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
　　例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
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2016北京平均工资多少_2016北京平均工资标准
学习啦【职场资讯】 编辑：如英
　　2016年北京市的平均工资意境出炉啦，你知道北京市2016年平均工资标准有哪些调整吗？学习啦小编整理了2016北京平均工资标准，有的亲可以来阅读一下!
　　2016北京平均工资标准
　　2016年北京平均工资为6906元。
　　一、北京市工资分布比例
　　在北京市工资分部比例中，占比最高的薪资范围是4500元&6000元;其次是6000元&8000元。此外，月薪在2万以上的占比达到7.3%，亦是一个不小的数目。
　　二、北京市岗位工资
　　北京市岗位工资排名中，平均工资收入超过10000元的岗位有：产品经理、android、php、web前端、ui设计师和项目经理。
　　三、北京市行业工资排名
　　在行业方面，平均工资较高的五大行业分别是：传播、水泥、设计院、矿产和研究所，平均工资均超过15000元。
　　历年来北京市平均工资
　　平均工资是怎么算出来的
　　在平均工资话题的讨论中，不少网友质疑，&也没人来问我呀?肯定没把我算进去吧!&事实上，平均工资的计算并不是&挨个&去询问职工本人，而是以单位为整体，更为全面且无遗漏。
　　平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用&从业人员工资总额除以从业人员平均人数&算出来的，值得注意的是，&平均人数&并不等同于单位当时的准确人数，而是整个期内人员的平均数量。
　　最后在由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。
　　北京市社保缴费基数
　　北京平均工资的变化，也将影响着北京市社保缴费基数。2016年北京市社保缴费基数是多少呢?
　　一、北京企业职工社保缴费基数
　　2016年北京市社保缴费基数以去年平均工资6463为基础。
　　1. 月工资超过平均工资300%的，按照19389元的缴费基数缴费;
　　2. 月工资在去年平均工资60%&300%之间的，按照4524元缴费;
　　3. 低于上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
　　二、北京灵活就业人员社保缴费基数
　　1.以北京市上一年度月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老费1292.6元、失业保险费77.56元。
　　2.以京市上一年度月平均工资60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
　　3.以京市上一年度月平均工资40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
　　5.不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。
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2016年北京社平工资是多少？
来源：金投保险网编辑：
摘要：网友咨询：2016年北京社平工资是多少？金投保险网小编表示，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元....
（gold.org/）：网友咨询：2016年北京社平工资是多少？金投网小编表示，中心发布了《关于统一2016年度各项缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度要参考这个平均工资。从2016年7月份开始执行。
为什么上一年度工资涨了，今年就要多缴费呢？
如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。
1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。
4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。
5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
&平均工资&的重要性在哪？
既然官方公布的&平均工资&，与我们理解的&到手收入&是不同的概念，那么这个数字的存在感在哪？简单的举几个和我们生活息息相关的栗子：
确定基数的上、下限。
缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
确定住房的上、下限
月缴存额的上限，是按照上一年度职工所在城市月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工的缴存比例（其实两者是相等的）来确定的。
2015年度北京市职工月平均工资为7086元，那么%=2551元，则住房公积金月存缴总额=2元
影响退休人员基本
还有一个明显的变化就是退休人员的基本养老金啦。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高待遇水平。别忘了提醒自己家的老人哦。
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