2013年至2016年一类成市2016年度职工平均工资资是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-18 19:51 标签： 2016年度职工平均工资
　　　　　　　　　　　　　
本市发布2015年度全市职工平均工资及2016年度工资福利和社保缴费基数标准
　　稿源：
天津广播电视台经济广播
　　编辑：
经济广播 杨志刚
　　昨天，市人力社保局公布了2015年度全市职工平均工资和社保缴费基数标准。其中，2015年度本市职工年平均工资为5万9328元，月平均工资为4944元；企业职工年平均工资为5万6364元，月平均工资为4697元。2016年度的用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2966元和1万4832元。
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Copyright 2003 - 2011All Rights Reserved根据 @深圳统计 发布《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，深圳市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）据此，自日起至日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，按5218元/月标准计算
发布： 16:03:35作者：深圳微博发布厅
@深圳市社会保险基金管理局 根据 @深圳统计 发布《关于2013年深圳市平均工资数据的说明》，深圳市2013年度在岗职工年平均工资为62619元（折合成月平均工资为5218元）据此，自日起至日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，按5218元/月标准计算
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看东方（上海）传媒有限公司 版权所有　　北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局最新发布的数据显示,2013年北京全市职工平均工资为69521元,月平均工资为5793元,比上年增长10.9%。
　　数据显示,2013年,北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为93006元,比2012年增加了8264元;城镇私营单位就业人员年平均工资为48027元,比2012年增加了5145元。
图：北京统计局：2013年北京职工平均工资接近7万元
　　按行业区分,金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究、技术服务业等行业的年平均工资较高。农、林、牧、渔业、住宿和餐饮业等行业的年平均工资较低。
　　为反映不同岗位的工资差距情况,北京市统计局首次发布分岗位平均工资数据。从岗位工资统计总体情况看,单位负责人的平均工资最高,生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低,前者是后者的4.4倍。即使是相同岗位,其平均工资在不同登记注册类型和行业间也存在一定差距。比如外商投资单位负责人的平均工资是股份合作单位负责人的6.28倍,租赁和商务服务业负责人的平均工资是居民服务、修理和其他服务业负责人的3.55倍。
　　北京市统计局相关负责人指出,去年北京经济的平稳增长为就业人员工资增长提供了坚实的基础。同时,劳动力成本上涨也带动了工资增长。
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本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org2013年度北京市职工平均工资为69521元
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原标题：去年全市职工月均工资5793元
　　与多项社保直接挂钩的最新一年度的全市平均工资昨天公布。 2013年度全市职工平均工资（又称社会平均工资）为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。
　　数据显示，非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业。其中金融业年平均工资206110元，是全市平均水平的2.22倍；最高与最低行业平均工资之比接近5:1。
　　昨天，市统计局在平均工资发布中，首次发布了分岗位平均工资数据。为此，市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.5万家法人单位的不同岗位的工资情况进行了调查，“这是为了反映不同岗位的工资差距情况。”
　　调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
　　从岗位工资统计看，单位负责人的平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.8倍，生产运输设备操作人员及有关人员平均工资最低，前者是后者的4.4倍。分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的8.71倍。分行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，最高是最低的7.4倍。
　　8个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低为租赁和商务服务业、采矿业、房地产业、信息传输、软件和信息技术服务业等。
　　■马上就访
　　增长10.9%源于三大原因
　　市统计局新闻发言人夏沁芳解释，就业人员工资水平保持增长，主要有三方面原因：
　　第一，经济的平稳增长为就业人员工资增长提供了坚实的基础。2013年，全市经济总体实现了平稳增长，全年实现地区生产总值19500.6亿元，比上年增长7.7%。
　　第二，平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。2013年度企业用工情况快速调查结果显示，65.9%的企业遇到了招工难的问题，76.3%的企业认为用工成本有不同程度的增加。企业普遍通过提高工资、改善福利待遇等手段缓解“招工难”现象。
　　第三，近年来，市政府不断完善收入分配机制，将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点，保障了中低收入者工资水平的提高。2013年，全市最低工资标准由每小时不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小时不低于8.05元、每月不低于1400元。
　　■答疑
　　平均工资有何用？
　　职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位的切身利益。目前，北京已实现社会保险制度全覆盖，个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围，并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。
　　晨报记者 王海亮
(责编：张雨、闫嘉琪)
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