自由职业翻译一般通过什么渠道找到开发客户的70个渠道

自由职业兼职翻译成功之路
全面审视自己的职业状况和性格特征,认真权衡目前职业和自由翻译职业的前景。
确实有天赋,从某种程度上说,翻译是需要一定天赋的,翻译是综合能力的体现,不是任何人都能翻译好的。
自由翻译职业只是一种选择而已,但是这种选择很多专业人士并不知晓,一般人会误以为翻译是外国语大学毕业生的专利。实际上,机电翻译、、等职业翻译的前景,远远超过学外语的人士。其收入也应该比外语专业的人士高。
总体收入方面,翻译职业的收入在白领中属于中等水平,如果有希望在自己的专业领域里有所建树,不应做翻译这一行。
虽然说翻译是个辛苦的工作,但是它会使您远离社会的纷扰,专心做翻译是一件非常惬意的事情。
锁定一类专业,围绕此专业进行适当扩展。但是绝对不应无原则地跨专业进行,很多翻译对原文涉及的领域一窍不通就敢进行翻译,这是非常危险的和不负责任的。
如果您本身就是外语专业毕业,建议您也要业余学一门适用的专业,要学深学透。我们公司有一位北外毕业的老先生,他一直在铁路行业工作,终生翻译铁路资料。他在翻译过程中掌握的铁路行业知识远不亚于铁道学院毕业的专业人才。但是我们也经常遇到一些外语专业硕士,有时候,我们试图将一些稍微带一点专业性的资料委托他们翻译,他们总是说做不了。我就感慨,连这个浅显的资料都翻译不了,那他们还能翻译什么呢,只能翻译吃喝拉撒等日常用语吗?而客户委托的资料都是带专业性的资料啊,这样他们不是会饿死啊。还有一类外语专业翻译人士,他们走向另一个极端,自认为自己什么都可以翻译,什么都敢承接。
刚开始第一年,应以学习为目的,不应以赚钱为目的。在某一个专业里磨练至少一年后才能走上快车道。资深的自由翻译人士是一年365天,天天有活干的,只要他愿意做,翻译公司会源源不断地提供他们做。但是新手会有忙闲不均,这实际上并不是坏事,在空闲时候,您应该扩充自己的专业知识,修炼自己的翻译技巧,磨刀不误砍柴功。我们曾经这样规劝一位英语专业毕业的自由翻译本科生。从她的测试译文看,有一定基础,但是缺少才气,缺少应有的知识面和灵气,在她的再三恳求下,我们本着培养新人的目的安排了她几个小项目,结果客户都不是很满意,在校对中我们也发现译文确实有问题。于是我们终止了与她的合作,建议她先放慢翻译速度,不要承接太多的任务,结果这位女士并不理解我们的好意,而是大量地承接小翻译公司的业务,连春节都不休息地工作。其结果会是害人害己,因为质量问题迟早会暴露出来的。
选择优秀的诚信的翻译公司,锁定一两家有实力的与其合作。很多兼职翻译担心被不良公司欺骗,被故意拖欠翻译费,对此我们非常理解,市场上确实有很多骗子。但是我们公司绝对不会这样做,翻译人员是翻译公司的财富和基石,任何行业里都缺少优秀人才,我公司非常欣赏有才华有诚信的的翻译人才,对其我们会敬若上宾,有关兼职翻译与的关系问题,我们另有专文论述。
翻译行业还处于上升阶段,市场需求在不断扩大,机器翻译的技术水平还远不可能替代人工翻译,翻译行业本身的前景还是非常光明的。
以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。从简历和报价入手,如何赢得更多翻译工作机会?
核心提示:这篇经验帖比较详细,关于报价和简历这块都说得很中肯。特别是报价,报太高不容易中,报太低自己吃亏不说,还会被那些看重质量多这篇经验帖比较详细,关于报价和简历这块都说得很中肯。特别是报价,报太高不容易中,报太低自己吃亏不说,还会被那些看重质量多过成本的客户直接pass&&
简历也很重要,对于口译员而言尤其如此。之前我在帮几个客户筛选口译员的时候,见过很多份简历。是不是突出专业优势和经验?有没有比较得体的工作照?印象很深的有两个案例。其中一份简历像流水账,把所有不相关的奖项都写上了凑字数,什么唱歌比赛烹饪比赛,恩其实我就是想帮客户介绍一个陪同翻译,不是去他家里做饭的。还有一份在突出专业经验的同时,还多介绍了一句,大意是之前在珠宝行业工作过,所以如果需要陪同老外逛珠宝店什么的,她很了解行情。我一下子就记住她了。虽然那一次客户没有选她,但是以后如果有类似的陪同口译需求,我第一个就会联系她。
最后感谢Lia的经验之谈。以下是她的分享。
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首先,向自由职业者们致敬!没有一颗恒久远的耐心和爆棚的自信心,当一名自由职业者真是养不活自己。因为你时时不能放松警惕使自己永远保持最佳状态 ,否则今天的客户明天就是别人的了。&做这一行,没有得过且过,唯有保持精良的业务水平和强大的工作能力,哪里有客户需求,哪里就有你冲锋陷阵&&
工作室注册及开展业务以来也有几个年头了,平时里在客户和译员中的宣传虽不多,但凭客户信任度和黏度高,N年来一直良性发展,深觉幸运。经常回答大家关于求职方面的疑惑,所以今天来汇总一下,抛砖引玉。
关于报价。
其实用人单位在招人前,根据本次需求和对译员的要求,已有大致预算。要求报价只是方便HR在初期筛选海量简历时,能够把一些不合理报价筛除出去,优先联系报价合理的译员,以缩小工作量和节约时间。
同时报价高低也从一定程度反映译员的自身水平。当然也不乏严重高估的。比如一位没毕业的学生,简单的展会陪同,报价2000元/天。亲,您先了解一下正常的市场价格,何况您这又没经验又没毕业的, 客户可不是做慈善的&。低估的也不是没有,我们工作室是会根据实际情况主动调整价格的(有过两次先例),不过这么做的用人单位确实比较少。
关于简历。
目前发简历在招聘中还是最高效的一种方式。客户对您毫无了解,简历便是了解的唯一渠道。不发简历,便失去了候选资格。一些译员在发简历前问东问西,问了几天了也不发简历。等发简历时客户早已敲定他人。您问要求,问薪酬,问行程,问客户,但就是不发简历,我们便无从知晓您到底符不符合。如符合要求,HR自会电话联系并告知具体;如不符合,我们要保障客户的信息安全而不方便透露太多。所以一切不发简历的问东问西,都是耍流氓。
简历要不要附照片?最好要。不用太多,一张证件照;如有工作经验,再附一两张工作照足矣。口译不是选美,但如果简历中的照片五官端正,外表端庄,气质谦和,当然是很好的加分项。但是那些杀马特打扮的,或者妆容夸张的(不是歧视网红脸啊,但这样的照片拿来求职不合适),五官表情怪异的(此处好想上照)&&放了照片不如不放。
简历不必花里胡哨,简洁明了是王道。&那些格式杂乱无章,一塌糊涂的,简历代表着客户对您的第一印象,也代表着您的形象和工作态度,想必不用多说。
另外,简历最好发可编辑版本。其它单位我不清楚,但经我挑选出来的简历在发给客户前都是经过整理,中英文合并,格式相对统一,有时还加上我电话面试后的点评,以方便客户参阅和挑选,节约客户时间。因此,Word文档简历在我这里有更高优先级。
关于经验。
有些翻译岗位,经验是硬性要求,但更多的时候并不是。因此,如果自觉没有太多经验,则需要加强其它方面的加分项,使自己的简历脱颖而出,这样也是能赢得面试机会的。
记得之前有一名未毕业的大四学生,本不符合我们要求,但他的简历相当简洁规范,虽然经验不那么丰富,但在校参加的各种实习和实践十分详细。邮件内容也简洁大方,标题更是非常规范,有自己的居住城市,有姓名,甚至还有电话,让用人单位十分方便联系他。可想而知,他工作中也是站在客户的角度考虑事情。最终没让我失望,不仅通过了挑剔的客户的面试(当时面试通过率只有50%),那一批译员里客户对他也是赞不绝口,也为工作室赢得了很好的口碑。
关于成绩、获奖,和证书。
这些都是加分项,可供参考,但不是必须。最终还是靠实力说话。
以上都是临时想到的一些问题,在此记录。毕竟经验有限,算是抛砖引玉,如同行们有更多更好建议,欢迎补充。也欢迎大家对我的工作提出建议和宝贵意见,一起学习,共同进步。Gracias~
文末再次感谢西语翻译Lia~~
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<div class="diggNum" id="d_君,已阅读到文档的结尾了呢~~
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