不同城市养老保险险为啥有是210元与往年不同

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青海退休人员养老金人均增加210元
[导读]:普遍调整企业退休人员月人均增加123元,特殊调整月人均增加22元,加上我省为企业退休人员再月人均增加的65元,使我省总体调整水平达到月人均210元,调整幅度达到10.12%,比全国平均调整水平高40元。需要说明的是,这是全省企业退休人员总体的平均增加水平,不是所有人都能达到这个水平,缴费年限短以及达不到倾斜条件的人员,可能低于平均水平;缴费年限长以及特殊调整的人员,会达到或超过平均水平。
  从日起,青海省按照国家统一部署,为日前已经按规定办理退休手续的企业退休人员再次提高基本水平。调整后,全省平均养老金水平达到2285元,较2005年增长144.39%,9年平均增幅11.03%。4月3日,记者就方该省再次调整企业退休人员基本养老金情况,采访了省人力资源社会保障厅工作有关负责人。
  记者:这次调整企业退休人员基本养老金的时间及范围?
  人社厅:根据人力资源社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神,省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《青海省2013年企业退休人员基本养老金调整方案》,已经3月29日省政府第2次常务会议研究通过。4月1日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发了《关于从日起调整企业退休人员基本养老金的通知》,为我省企业退休人员调整提高基本养老金待遇。
  从日起,为参加全省企业职工基本养老保险、在日前已按规定办理退休(职)手续按月领取基本养老金的企业退休(职)人员,以及按照青政办〔号、青人社厅发〔号文件规定纳入基本养老保险范围按月领取基本养老金的人员,增加基本养老金。
  记者:今年调整青海省企业退休人员基本养老金的主要政策包括哪些?
  人社厅:此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,普遍调整体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。普遍调整:一是基本调整。退休人员每人每月增加45元。二是按缴费年限调整。退休人员缴费年限满15年的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年增加3元(不满1年的按1年计算);缴费年限不满15年以及按照青政办〔号和青人社厅发〔号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额养老金待遇的,按45元增加。三是省委、省政府充分考虑我省自然条件艰苦等因素,给我省企业退休人员每人每月再增加65元。
  特殊调整:一是建国前参加工作的老工人,每人每月再增加500元。二是日前退休,具有正高职称的人员每人每月再增加500元,副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员每人每月再增加400元;日后退休,具有正高职称的人员每人每月再增加450元,副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员每人每月再增加350元。同时符合上述两款以上条件的人员,按照就高不就低的原则增加基本养老金。三是符合调整基本养老金范围的人员,在日前,年满65周岁不满70周岁的,每人每月再增加10元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月再增加30元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月再增加50元;年满80周岁及以上的,每人每月再增加70元。四是对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜。
  记者:此次调整青海省企业退休人员月人均增加多少养老金?
  人社厅:普遍调整企业退休人员月人均增加123元,特殊调整月人均增加22元,加上我省为企业退休人员再月人均增加的65元,使我省总体调整水平达到月人均210元,调整幅度达到10.12%,比全国平均调整水平高40元。需要说明的是,这是全省企业退休人员总体的平均增加水平,不是所有人都能达到这个水平,缴费年限短以及达不到倾斜条件的人员,可能低于平均水平;缴费年限长以及特殊调整的人员,会达到或超过平均水平。今年调整后,全省企业退休人员养老金水平达到月人均2285元,较2005年增长144.39%,在西部十二省区及西北五省区均列第1位。
  记者:这次调整基本养老金有什么特点?
  人社厅:今年调整基本养老金有五个特点:一是普遍调整中&按缴费年限调整&的部分加大了权重。缴费年限满15年的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)每满1年增加3元(去年为2元)。较好地体现了&多缴费、多工作、多得养老金&的激励因素,也有利于养老保险制度的可持续发展。二是按国家统一要求,继续向企业退休高工倾斜。通过连续两年倾斜,使企业退休高工和机关事业单位退休高工的平均待遇差距大幅度缩小。三是提高了高龄人员倾斜标准。我省通过对高龄人员倾斜的方式,对退休较早的企业中级职称和管理职务人员、参加抗美援朝的退休人员、1953年底前参加工作的退休人员、原工商业者等群体在高龄倾斜中统筹进行照顾。四是省委、省政府充分考虑我省自然条件艰苦等因素。在今年企业退休人员养老金调整时,对企业退休人员月人均再增加65元。使青海省的企业退休人员连续5年享受到因自然条件艰苦因素增加的养老金。五是建立了企业退休人员基本养老金调整与企业退休军转干部和企业失业军转干部生活困难补助联动动态增长机制,同步同比例提高了企业退休军转干部和企业失业军转干部生活困难补助标准,并建立了长效机制,切实保障了企业军转干部的基本生活。
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社会保险关注排行2016年企退人员养老金十一连涨
发表时间: 18:20:15 文章来源:
《2016年企退人员养老金十一连涨》是有三思教育网()为你整理收集:
企退人员养老金十一连涨人均月增210元  “十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。  收入“涨”声响起,让人振奋!回看2015年,你的工资涨了吗?未来你的工资会继续涨吗?  企退人员:养老金十一连涨  数据:从日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍,全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元,月人均增加约210元。  释疑:武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数,其中的家用电器等价格下降较快,但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大,一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。  展望:人社部发言人李忠表示,下一步,将积极推进养老保险顶层设计研究,形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。  西南政法大学经济法学院教授熊晖认为,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。  机关事业单位人员:人均上涨约300元  数据:人社部发言人李忠介绍,我国机关事业单位近4000万在职人员,调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资,在基本工资标准提高的同时,规范津贴补贴要按相同的额度相应减少,这部分收入并没有增加。其次,调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。  考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。  释疑:由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。  展望:人社部部长尹蔚民表示,“十三五”期间,将以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境,完善适应机关事业单位特点的工资制度。  最低工资:翻倍目标预计能顺利完成  数据:人社部2015年5月发布的统计公报显示,去年我国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。其中,月最低工资标准最高的是上海市的1820元,小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划,我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外,这个目标预计能顺利完成。  展望:中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。  中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示,从国家发展进程来看,不能老是以劳动者报酬低水平为荣,而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平,以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。  关于年终奖,你需要知道……  年终奖应该发多少?  1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段,并没有国家规定,所以并不是所有公司都有年终奖;  2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定,比如有的企业按照13薪的形式来激励员工,如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现;  3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。  年终奖什么时候发?  1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年,也就是跟随一月的工资发放;  2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放;  3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3至4月份后再发。  有机构做了年终奖行业排名,速速围观:  1、作为2015年最大的黑马,互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人,成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元),超过信托/基金/证券行业排名第一;  2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位;  3、以往稳坐前三甲的房地产行业,以25062元的平均年终奖排行第六;  4、汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位;  5、传媒广告行业则在本年度表现不俗,以平均年终奖21012元挤进前十强。
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