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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了
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进入投行业必看的十本书
小编导读：
　　若想在进入投行业，却对金融行业一知半解。可以先从看专业类书籍开始。 考试资料
　　1、斯蒂芬-戴维斯：《银行并购：经验与教训》(Bank Mergers: Lessons for the Future)
　　银行并购的浪潮席卷了整个世界，但是究竟有多少并购真的给股东带来了价值？驱使管理层不断收购或被收购的动机是什么？投资银行、机构投资者和银行管理层在并购中各自扮演了什么角色？作为管理咨询顾问，戴维斯用许多亲身经历的案例和访谈讲述了许多典型的并购故事。作为一种复杂而且不稳定的金融机构，银行并购可能是世界上最艰难的并购，所以了解银行并购无疑就了解了并购的核心。
　　2、乔治-索罗斯：《金融炼金术》(The Alchemy of Finance)
　　索罗斯的大部分言论都充斥着狂妄自大的气息，但考虑到他的宏大功业，这样的自大是可以理解的。在《金融炼金术》中，他试图建立金融市场的所谓&反身性&原理，即投资者与投资标的之间的复杂的相互作用，并且用这种原理来解释整个社会科学。为了证明他的理论，索罗斯声称他运用自己的对冲基金进行了&历时实验&，包括实验期和对照期。这个历时实验发生在量子基金最辉煌的时期--1986年至1987年。
　　3、本杰明-格雷厄姆：《价值再发现》(Rediscovering Benjamin Graham)
　　《价值再发现》一书收录了大本晚年发表的最有价值的文章和演讲，不仅涉及财务报表分析和投资学原理，还涉及货币银行和宏观经济学内容。大本发表的大部分文章都有浓厚的悲观主义情绪，所以他在华尔街并不是受欢迎的人。几十年过去，今天的读者可以更加心平气和地体会他的教诲--对于价值投资理念的信奉，对风险控制的执著以及对频繁交易的厌恶。这些教诲在今天仍然没有得到执行。
　　4、本杰明-格雷厄姆：《证券分析》(Securities Analysis)
　　如果整个证券研究领域的书籍全部被焚烧了，仅仅凭借这样一本书，这个行业也必将重建。
　　作者没有建立任何精确的学术模型，却恰到好处地切入了学术和实践之间。他既不向浮躁的现实低头，也不向自大的学术低头。通过众多纷繁复杂的例子，大本把自己的理论建立在非常具体的基础上。虽然以知名股票投资家著称，但作者的《证券分析》的大部分内容是关于债券和优先股，而且其价值并不逊色于股票部分。选择良好债券的艺术可以在一定程度上转换为选择良好股票的艺术，这两者之间的联系远比人们想象的紧密。
　　5、理查斯-盖斯特：《金融体系中的投资银行》(Investment Banking in Financial System)
　　清晰详尽的投资银行学教材，作者不但深入讨论了广义投资银行业的每一个领域&&证券承销、并购咨询、资本市场、销售与交易、证券研究、零售经纪和基金管理，还探讨了投资银行与商业银行以及监管者的千丝万缕的联系。难能可贵的是，盖斯特特别注重探讨投资银行界，并将华尔街史视为一个发展的过程。盖斯特的重点描述放在华尔街，但他并未忽视欧洲和日本。遗憾的是，这本书主要讨论的监管政策是美国的政策。这些政策或许不能解释其他国家投资银行业的深刻变化。
　　6、沃伦-巴菲特：《巴菲特致股东的信》(Letters to Shareholders)
　　巴菲特没有撰写过什么专业著作，唯一的作品是每年写给伯克夏哈撒维公司股东的信。他每年都重复一些似乎早已过气的言论，例如现金的重要性，公司管理层的重要性，在折扣价格购买资产的重要性以及&为增长付出恰当代价&的重要性。仅仅从一个细节就可以看出巴菲特的伟大&&在目录中，排在最前面的是&公司治理&，其次才是&公司财务&。人们往往把巴菲特视为财务和税务专家，但他在鉴别公司经理人方面的才能无人能及。其实他的每一句话都可以归结为我们耳熟能详的真理，只是用一种非常简洁朴实的方式来表达而已。
　　7、布鲁斯-格林威尔：《价值投资》(Value Investing)
　　价值投资究竟是什么？它应该购买濒临破产的低价股，还是购买气势如虹的蓝筹股？从格雷厄姆开始，产生了许多价值投资的分支流派，成功的基金经理人拥有独特的模型和选股方法，但是其核心仍然与格雷厄姆差别不大。格林威尔分析了自格雷厄姆以来最成功的价值投资经理人&&马里奥-加比利、沃伦-巴菲特和保罗-索金等等，分析了他们成功和失败的案例，指出了在绚烂的投资行为背后的枯燥无味的模型。作为一位学者，格林威尔对模型的分析令人印象深刻；他的流畅文笔也可以使我们更深刻地认识到价值投资者成功的共同因素。
　　8、彼得-伯恩斯坦：《有效资产管理》(The Intelligent Asset Allocator)
　　作为金融学家，伯恩斯坦指出，尽管有效市场的存在使大部分证券分析手段都失去了价值，但是投资者仍然可以通过有效的资产配置来优化自己的回报。这本书花了大量时间讨论投资的一些基本问题，例如什么是风险，为什么要用方差来度量风险，以及股票为什么对债券具有很高的溢价。对于初学者来说，这些讨论尤其重要。
　　9、理查德-费里：《指数基金》(All About Index Funds)
　　费里是一位投资组合分析师，也是有效市场假说的信奉者。他通过实证数据和自己多年工作的经验证明，积极管理的股票基金想打败市场是不现实的，所以最佳的投资策略就是把资产妥善配置到各种指数基金中去。
　　这本书用大量篇幅描述了指数编制和再平衡的方法&&指数基金怎样做到尽可能模仿指数？怎样克服流动性、交易成本和税收方面的困难？那些与有效市场假说矛盾的&增强型&&基本面型&指数基金有可能成功吗？为什么固定收益方面的指数基金发展很慢？费里对这些问题一一做了力所能及的回答，但想说服所有人是不可能的。所以，积极管理基金仍然占据着全球金融资产的大部分份额。
　　10、大卫-史文森：《机构投资与基金管理的创新》(Pioneering Portfolio Management)
　　作为耶鲁大学捐赠基金的主管，史文森取得了超越绝大多数同行的业绩。史文森举出了大量生动的事例，告诉我们在变幻莫测的市场中持续取得佳绩是何等困难。与我们想象的不同，他并未吹嘘自己如何成功，而是严肃分析了其他人失败的原因&&过于轻率的投资决策，不恰当的风险管理，过高的资产管理费用以及&买涨卖跌&的错误心理等等。这些事例证明，心理或许是比技术更重要的因素。
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从券商投行总部到银行总行：一位跨专业考研学长的金融...
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& && &作为一位工科出身的学子，我也算是半道出家，通过考研的途径走上了金融之路。回顾自己走过的路，从考研、读研到求职，整个过程都算是比较顺利，工作从券商投行到银行总行，这一路走来多少有些感悟和收获，写下来供学弟学妹们参考吧。& & 1、考研阶段国内大多数金融学专业的考研都是考四门课：数学、英语、政治和专业课。对于大多数考研的学子们来说，数学和英语是最大的拦路虎，而对于跨考的学子来说，专业课也是令人头疼的。那么，如何去平衡时间分配，合理安排学习计划就非常重要。（1）计划、计划还是计划首先，要做成任何事情都需要有一个合理的计划安排，对于考研这种持久战而言，计划的重要性自然不言而喻。很多人会觉得计划赶不上变化，很多计划都难以实现，打击自己的信心。但是，要记住，任何计划就算是没有做到也比没有计划瞎忙活好。更何况，计划就是要根据自己的实际执行情况实时更新的，只要计划的更新不影响中长期的计划的推进。个人建议制定计划的时候要从远及近，先确定几个大的方向，比如到11月中旬，数学和专业课学完三遍，那么，你就要开始接下来规划到几月份看完第一遍，几月份看完第二遍。接下来就开始规划，现在的每天进度，大概一周可以完成多少，大概到几月份能够完成第一遍。值得注意的是，计划的安排不宜太过紧凑，要稍微有点活动空间，以周为时间单位，进行实时调整更新。（2）注意事项作为最能拉开差距的一门，数学考的好坏几乎就决定了你这次考研的成败。那么数学该怎么复习呢？根据笔者之前辅导考生的经历（笔者在读研期间有在考研辅导机构兼职当老师，辅导学生数学和专业课），我发现目前大多数学生在复习数学的时候都有一个通病，他们更多的是在看题，而不是在做题。切记，数学一定要自己动笔去算出来才算是你理解了，而不是看会了就能过去。数学必须要选一套复习材料（个人推荐李永乐、李正元的复习全书，另外线性代数部分强烈推荐李永乐的辅导讲义）认认真真地学习三遍（注意，不是看三遍），10月份要开始做真题，每一份真题要像真的考试一样在规定时间内自己进行模拟测试，发现问题，总结回顾。对于英语，最重要的依然是阅读和词汇，所以个人认为英语的复习要以真题为纲，精读真题三遍以上，必须掌握近10年真题出现所有词汇。推荐材料为张建的黄皮书或者考研英语红宝书。专业课由于各个学校各有差异，这里不做详述。2、读研阶段读研其实主要是为自己两三年后求职做一些准备工作，在这之前，一定要记住一点，无论是什么工作，公司领导都想要一个认真踏实，勤奋好学的人。所以，不管怎么样你的学习成绩一定不能差，GPA最好能好看一点。那么接下来，就要思考自己想要什么样的生活，然后对应定位想找什么样的工作，有针对性地为它做相应的准备。下面就多数学生在读研过程的几个问题谈谈我的看法：（1）关于学术作为一名研究生，市场对你的认定是，你必须要有一定的研究能力，那么如何体现你的研究能力呢？对，学术和科研。所以我认为你在研究生期间是有必要好好地完成一篇学术论文，并发表在一个大多数人都知道的期刊。你还可以跟着自己的导师做一些研究课题，提升自己的学术研究水平。（2）关于考证个人认为，CPA的性价比最高。建议在校期间要通过CPA（会计、财管和经济法）这三门，CFA如果学有余力的话也可以考，这个求职过程不是必须，但有肯定比没有好，至少证明自己的学习能力。从长远发展角度来看，有CFA证书还是很不错的。当然，那些诸如证券从业资格考试之类的资格证书是必不可少的，这里不再细说。（3）券商投行的招聘关注点投行，其实说白了就是帮助企业在市场进行融资（债券或者股票市场）。这个行业最重要的要求是做事认认真真、踏踏实实、勤奋肯干，记得刚入投行的时候，带我的老大跟我说了一句：投行，最大的精髓就在于加班。相信大家也都有耳闻，投行在高薪的背后确实也是加班比较多。所以，想进投行一定要做好吃苦耐劳的准备。机会总是给有准备的人，所以如果你想毕业后进入投行这个行业，两个方面的准备是必要的：财务分析能力与法律知识。财务分析能力方面，可以通过考CPA来学习；法律知识方面，除了可以考虑司法考试，我认为能够有针对性的学习一下证券法、公司法以及IPO、并购、新三板以及债券发行现行的法律法规是最好的。另外，投行对于综合素质要求较高，在校期间可以通过参加相关的学生活动，锻炼自己的表达能力和沟通能力。当然，除了上述要求，投行还需要你要有较强的快速学习能力、市场分析能力、财务分析能力、沟通能力、文字处理能力等等。这些能力都可以通过专业学习、考证和实习等途径进行获取。3、求职阶段十年磨一剑，在学校求学了这么多年就是要在求职的时候收获一份好的工作，这个时候该亮剑的时候绝对不能含糊。几个准备工作必须要有的：（1）定位清楚自己想要的工作，了解清楚职位要求，简历尽量往那方面去靠；（2）一个清晰简短、但能让人印象深刻的自我介绍；（3）准备好自己的几个优势，几个缺点；（4）总结好自己求学阶段最要意义的几件事，学习到了什么，或者说能体现自己沟通能力，学习能力，组织能力等等的相关案例；（5）券商投行或者投研需要有相关的实习经历。 以上仅是个人的一点点感悟，希望能给后来者提供一些帮助。
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谢谢学长的经验之谈！
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希望对大家有所帮助
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前辈你好 看到你的帖子很是感动 我也是跨专业到金融的 不过学校只是魔都一个很普通一本 而且一考就是两年 所以去投行够呛 往届有几个别去券商基金的 去券商的也是三板业务 基金的几乎都是去渠道销售 我知道自己实力不够 所以有这样的打算 先去四大审计干几年打好财务功底 cpa拿下 再跳投行承做岗位 本人对并购比较感兴趣 所以不知道前辈所在投行并购岗位有招四大过来的么？
诚信、宽容、博学、务实——欢迎报考上海对外经贸大学
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谢谢学长的分享
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Powered by Discuz!2015年国内券商及投行的薪资待遇
2015年国内券商及投行的薪资待遇
　　现在国内投行基本不招本科，本科生比例大约5%&15%。本科同学可以试试外资投行和中金之类的，或者外资参股的投行，机会也不少。今年券商投行的工资普遍调高了不少，有向外资投行靠拢的趋势。
　　券商工资水平：
　　中金：刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。
　　中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
　　国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
　　银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
　　海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
　　齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
　　安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
　　申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
　　国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
　　信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
　　兴业证券：，具体不知,，
　　联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后
　　东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人而名声大作。
　　德邦证券：5500，投行业务一般，民营，
　　瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目
　　大部分簧痰墓ぷ试左右，其中深圳系的投行如招商，广发，平安以中小板为主，工资一般在之间，差别不大，
　　对于新人来讲，主要看年底分红能拿多少也有不少簧痰谝荒晔敲挥蟹趾斓幕蛘叻趾旌苌伲飧霰冉嫌裘啤５腔旧闲氯艘话阋灿5-20万的奖金，具体多少看部门的项目情况和老板愿意给你们多少了。
　　另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情，之类的。
　　节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企簧痰幕竟ぷ士赡芑岬鸵恍
　　所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金，中信，和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
　　外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
　　如果进入投行后，能够顺利的通过当年12月份的保荐代表人资格考试，国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资60W，当然是年薪，其它公司高低不等，绝对不会低，对擅长考试的毕业生绝对是一个不错的机会。
　　不过在投行工作，除了工资(毕竟基本工资只是零花钱而已)，奖金收入之外，投资收益也很惊人，经常可以&搭搭便车&，即使熊市也可以赚钱，至于为什么，我也不便多说，你们进了投行就知道了，依照前人的经历，大多数投行的仅靠工资收入可以在毕业后3年之内在买房买车，虽然国内券商投行对新人不是太重视，有很多种种不是，但是投行仍然是其它任何行业都无法与之比较的，
　　另外一些基金公司分红也很多，平时一个月有8千左右的收入，去年的行情据说富国基金就给投研的新进才半年的毕业生发了20万奖金，有些有经验投研有100万的奖金，至于高管分多少，就可想而知了，据说一基金经理去年分红有2千万，去年某券商投行有部门经理分红达5000万，国内某顶级投行总经理分红达1780万美元。
　　恐怖，典型的3年不开张，开张吃3年的行业。
　　不过行情不好的时候，被裁的可能性会比较大，即使不被裁掉，一个月可能也就只有基本工资，一般小簧滩萌耍簧碳跣剑媒鹑谛幸稻褪歉龈叻缦崭呤找娴男幸档哪亍
　　附：一般国内的簧陶衅甘被嵋笠CPA，CFA，或者通过之类的要求，研究生学历，(cpa，cfa倒不用全部通过，一两门课程就够了，全部通过最好，不过国内簧痰幕埃鋈巳衔cpa更划算一些，因为通过cpa后，去考保荐代表人的考试就会容易很多，法律知识的比重很大，律师考这个也相当有优势)
　　有投行实习经验是最好的，或者会计师事务所的审计经验也可以，或者律师事务所经验
　　大一些的券商或者外资投行看综合素质，也看证书，总之证书是加分吧。
　　要是没有证书，也没关系，赶快找个投行实习，在去报名参加CPA也不迟，也许人家看的只是你的学习态度。
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