&>&&>& > 正文 银行职员月入790 揭秘银行职工的月薪到底有多少 发布时间： 15:46:18 作者:顶城小编 编辑:许夫子 来源:顶城网 &　　银行职员月入790 揭秘银行职工的月薪到底是多少 　　近日一则银行职员月入790的新闻瞬间吸引了大量的关注，在普通人眼里进入银行工作这是多么幸福的事情，银行业是多少大学生向往的金融圣地，可是近年来银行业面临的更多的是降薪、减员等等问题，那么目前银行职工的月薪到底是多少?到底有多低呢? 　　关注微信公众号投财富：toucaifu 即可用微信炒现货白银和石化宝原油! 　　网络配图 　　银行职员月入790引发网友关注，在我们的印象中，银行员工每天和钱打交道，收入也是可观的，但是近日曝出的月入790找各种理由扣扣人员薪资每月工资勉强够吃饭的，那么这到底是怎么一回事呢?据了解上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软，曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再。随着中报陆续披露完毕。上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪、减员的现象。在此背景下，不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。随着16家上市银行中报披露完毕，裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼&裁员潮&、&离职潮&来了。业内人士表示，裁员降薪没有外界说得那么夸张，但压力的确在变大。 　　根据记者统计，上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共计超2.5万人。其中中行离职率最高，超过2.2%。薪酬方面，工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降，其中农行降幅为2.89%。根据此前公开的数据，民生银行在近期上市银行&降薪潮&中位居首位。民生银行2016年半年报对外透露，今年1-6月，民生银行员工薪酬87.4亿元，与去年同期相比下降了22%。 　　有分析指出，这跟民生银行上半年的经营状况不无关系。中报显示，民生银行上半年营业收入同比增长1.36%，净利润同比增长1.66%，成为首家增速跌穿2%的股份行。民生银行降薪也引来了自家股东的&炮轰&。民生银行股东之一、史玉柱在微博评论称：&降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失;企业减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。& 　　银行间薪酬分化现象也令人关注。据证券时报统计，三甲城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年人均薪酬较去年同期分别增长了25.6%、36.8%和61.5%。记者根据银行中报统计，传统银行里工商银行、建设银行、农业银行的职工薪酬及福利总额均有所下降，其中农行降幅达2.89%。 　　五大银行均减员 　　除了降薪，减员也在出现。根据新记者统计，工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，其中中行离职率最高，超过了2.2%。而五大行在前几年同公务员、机关事业单位一样，曾被人认为是&铁饭碗&。 　　原标题： >更多相关文章 无相关信息 24小时热门资讯 24小时回复排行 - 所载文章、数据仅供参考，使用前务请仔细阅读网站法律声明。 () 版权所有 鄂ICP备号-12银行工作人员一般能拿多少工资？ 如题，银行工作人员一般能拿多少工资？ 国有银行三四万商业银行五六万这些都是一线人员 管理部门10万左右老总20多万 业务部门看业绩做的好的上百万一般般的10万做不好下岗 要看什么银行了，还有地区，正式工还是临时工，还有职务，有天壤之别 就工行来说，临时工月薪2000元，正式工月薪3000元，部门经理级5000元，另外还有些奖励提成，可再加200-1000元 农行就没工行薪水多，但是有很多的代理保险类的提成，临时工也可达2000元以上 建行的工资据说很高，普通员工可达5000元，不过最近反而减少了一些，据他们说3000元 农发行10年前员工月薪2000多，现在改革反而工资没张多少，还是老样子 浦发，兴业，中信银行工资普遍很高，月薪都在5000元以上，不过要求也很严格 以上都是普通职员的薪水，老总级不敢说，往明处说是职工的3-5倍，暗地里怕是10倍也有 要看什么银行了，还有地区，正式工还是临时工，还有职务，有天壤之别
就工行来说，临时工月薪2000元，正式工月薪3000元，部门经理级5000元，另外还有些奖励提成，可再加200-1000元
农行就没工行薪水多，但是有很多的代理保险类的提成，临时工也可达2000元以上
建行的工资据说很高，普通员工可达5000元，不过最近反而减少了一些，据他们说3000元
农发行10年前员工月薪2000多，现在改革反而工资没张多少，还是老样子
浦发，兴业，中信银行工资普遍很高，月薪都在5000元以上，不过要求也很严格
以上都是普通职员的薪水，老总级不敢说，往明处说是职工的3-5倍，暗地里怕是10倍也有 国有银行三四万商业银行五六万这些都是一线人员
管理部门10万左右老总20多万
业务部门看业绩做的好的上百万一般般的10万做不好下岗 要看什么银行了，还有地区，正式工还是临时工，还有职务，有天壤之别
就工行来说，临时工月薪2000元，正式工月薪3000元，部门经理级5000元，另外还有些奖励提成，可再加200-1000元
农行就没工行薪水多，但是有很多的代理保险类的提成，临时工也可达2000元以上
建行的工资据说很高，普通员工可达5000元，不过最近反而减少了一些，据他们说3000元
农发行10年前员工月薪2000多，现在改革反而工资没张多少，还是老样子
浦发，兴业，中信银行工资普遍很高，月薪都在5000元以上，不过要求也很严格
以上都是普通职员的薪水，老总级不敢说，往明处说是职工的3-5倍，暗地里怕是10倍也有 国有银行三四万商业银行五六万这些都是一线人员
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业务部门看业绩做的好的上百万一般般的10万做不好下岗 下页更精彩：1 本文已影响人调查称银行柜员平均月薪6640元 奖金决定差距|柜员|招行_凤凰财经 调查称银行柜员平均月薪6640元 奖金决定差距 用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈 调查显示，月薪在元区间的受访者比例最高，为47.4%，月薪在元区间的受访者为15.2%，元的占比13.5%。上海受访柜员的月薪平均数为6640元。 原标题: 调查称银行柜员收入较为稳定月薪平均数为6640元 劳动报&收入趋势调查&发布第十期报告。《银行柜员收入趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。其中与腾讯大申网独家合作开展的网络调查，回收问卷2160份。 调查显示，近五成柜员月薪在元这一区间。受访者月薪平均数为6640元。柜员的收入、福利较为稳定。 然而隐性加班困扰着他们。有超过七成的柜员超时工作。受访者表示，银行8:30开门到16:30关门之外至少有1小时的准备与后续工作时间，但又不算加班，没有加班费或补休。 劳动法专家表示，员工为完成正常工作，在工作时间前后做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作不计入正常工作时间，具有一定合理性。但这合理性需要一个度，一旦超越合理范畴，用人单位应当支付加班工资。员工可以向工会反映，由工会代表员工和公司行政方谈判，向公司主张加班费用。 普华永道日前公布的家报告显示，在整体宏观经济下行的影响下，75%的银行家普遍预计，未来三年内银行收入及盈利增长率降低，增速不会超过20%。 据市党委、市金融办披露数据：截至去年底，上海共有金融从业人员30.86万人。 在此背景下，本报第十期&行业收入趋势调查&聚焦银行业一线员工群体&&&柜员，深入调研他们的收入、福利、压力、前景，解读该行业的真实生态。 职业描述 本次调查的群体为银行柜员，银行类型包括四大国有商业银行、股份制商业银行、合作银行、城市银行。柜员级别包括初级柜员、中级柜员、高级柜员。 样本逾八成不超过40岁八成学历为本科及以上 本次调查样本中男性占51.3%，女性占48.7%。男女比例较为平衡。 年龄构成中，26-30岁占最大比例，为33.9%；23-25岁居次位，为28.2%；31-40岁位列第三，为22.3%。即23-40岁区间的受访者逾八成。由此可见，在柜员这一岗位上，年轻人占绝大多数。 学历构成中，拥有本科学历者占压倒性比例，为74.7%；硕士及以上学历比例为5.02%。两者合计近八成，说明该岗位从业者具有较好的学历背景。 入职年限构成中，工作1-2年的受访者比例最高，占37.8%；其次为入职3-5年，占27.1%；再次为入职6-10年，占16.6%。还有14.3%的受访者工作了10年以上。 收入逾六成月薪在元绩效奖金决定收入差距 调查显示，月薪在元区间的受访者比例最高，为47.4%，月薪在元区间的受访者为15.2%，元的占比13.5%。上海受访柜员的月薪平均数为6640元。 柜员收入主要由三部分构成，第一部分是基本工资，根据学历、入职年限等硬性指标发放；第二部分是绩效工资；第三部分是存款奖励。后两者决定柜员收入差距。 受访者表示，绩效工资最大的参考标准是业务量。核心业务量主要包括每天存款总额、取款总额、转账数、开户数等，这一部分由电脑自动计算。具体是怎样的计算方式，柜员通常不知晓。 而手工业务量需柜员每天手动计算。供职于国有四大银行的柜员林先生告诉记者，手工业务量主要 是清分入库的钱款、统计打了多少对账单、办了多少网银、做了多少支票。由于每天接待的客户太多，有时就毛估估了。 至于存款奖励则浮动较大。银行柜员名下客户存款越多，所得的奖励也越多，由于没有存款指标，他们相比客户经理要自由得多。 此外，评级制度也是影响基本工资和绩效工资的重要因素。柜员分为初级、中级、高级，不同级别的柜员每月基本工资大约相差500元左右。 而这个等级同时决定了绩效的百分比，比如一个初级柜员和一个中级柜员，当月做出的绩效数目是一样的，但经过百分比计算，中级的最终绩效会比初级高。 本期调查还采样了公众对于该职业的收入预期。大多数的公众预期该职业的月薪为元，占32.6%，认为月薪在元的占17.4%。这说明外界预期低于从业者的实际收入。 调查显示，49%的受访柜员去年到今年涨薪，28.5%选择持平，说明限薪令、加息令并没有使银行柜员收入出现大幅波动。 福利福利较为完备丰厚没有理财产品内部价 调查显示，柜员们的各色福利颇丰。56.5%的柜员有交通费，38.6%有移动通信费，34.43%有消费卡。受访者表示，很多人选择柜员就是冲着稳定的福利，虽然工资不高，但过节费、卡什么的还是可以充分享受到的。 有33.2%的受访者选择了&培训&福利。柜员李小姐告诉记者，银行对柜员会定期安排培训，培训内容包括点钞、五笔、传票以及一些业务知识、柜面礼仪等。最初刚入职时也会先安排一系列的培训课程。培训是一种常态化的制度。 而针对外界猜测的&理财产品内部价&，李小姐矢口否认。&不可能有内部价的，因为每家银行的理财产品都不是自家银行 独有的，而是几家银行一起合作推出的。外界总以为招行的理财产品就是招行的、浦发的就是浦发的，没注意到产品说明书上注明的托管银行是哪家。理财产品的利率都是双方规定好的，所以没有任何一个人可以购买理财产品享有优惠价格。& 不过李小姐透露，柜员们贷款利率会比外界客户略低，办信用卡可以免手续费。 压力&长短款&罚钱加通报批评点钞点出强迫症 供职于一家股份制商业银行的受访者宋先生表示：&柜员兼具流水线工人和前台服务员的双重特征，就是金融民工。&据他描述，柜员工作时候神经非常紧绷，连上厕所、喝水都很奢侈。 柜员始终承受着数错钱的压力，在业内叫长短款，长款即库箱里多了钱，帮客户少存了钱，短款反之。&这是非常严重的事，遇到这种事，第一时间得马上查监控，联系客户，但经常会碰到客户不愿意还，或者监控查不清楚的情况，这时候柜员就需要自己把钱赔上。&宋先生称，&虽然可以采取法律途径解决，但由于银行都比较注重声誉，所以一般不会走法律途径，而是柜员自己&闷&进。& 在国有银行供职的林先生也表示：&长短款于银行来讲是大事，涉及风险控制。除了多退少补外，不管多少金额，都会罚款，然后做记录，全行通报批评，假如第二次犯了同样的差错，罚款就是前一次的五倍，而且你本人在银行的发展前途估计就没有了。此外，上一级的管理者和副行长同样要受到牵连，这在另一种程度上加重了柜员们的心理负担。& 因此不少新进柜员点钞点出了&强迫症&，反反复复点了四五遍仍不放心，遇到不理解的客户就会被投诉速度太慢。 逾7成受访者超时工作早晚&接送库&不算加班 调查显示，只有28.7%的柜员每周工作时间在40小时。即71.3%的柜员超时工作，其中有3.7%的柜员每周工作70小时以上。 受访者表示，外界以为银行一关门，柜员就能准时下班。但其实每天关门后，柜员还需要做很多后续工作，如盘库、整理凭证、勾兑流水，一直到送完库（交接、押运）才能走。而这个时间是不确定的，因为运钞有路线，不是哪家支行关门了就去哪家接，谁都不知道运钞车什么时候来，只能干等。 每天早上送库也一样，例如一家支行8:30开门，但要求柜员每天7:00到银行，因为库车7:30到，他们要提早一个多小时做准备，接好库车坐等银行开门。 受访者抱怨，这些事情都发生在8:30到16:30之外，相当于额外一两个小时待在工作岗位上，但又不算正常工作时间，没有加班费或补休。 前景近八成过去一年未跳槽系统内晋升难度不小 调查显示，有79.8%的受访者在过去一年没有跳槽，11.2%的受访者跳槽1次，6.6%的受访者跳槽2次。 据多位受访者表示，柜员流动率不大，一方面是因为选择这份职业就是看中它比较稳定，期望值并不高。另一方面，柜员不像客户经理，没有业绩压力。 此外，受访银行柜员表示，这一行没有从国有银行跳槽到外资银行的风气。受访者李先生之前供职于一家国有银行，今年底向一家著名美资银行投了简历，并成功被录取，然而最终他选择留守原单位。&外资银行没有大家想象中的工资高、待遇好，反而是四大银行在福利待遇上有不错的优势，而且外资银行工作压力非常大，晋升机会却很少，他 们选人不光看学历和能力，还注重你的背景，往往是一些外籍人士能得到晋升机会。 调查显示，有32.4%的从业人员认为自己职业前景一般，27.2%认为不好。主要原因是柜员的晋升之路并不宽广。 初级柜员要升到中级，需要本科学历以上，以及银行从业证、会计证、反假证等一系列的证书。以一家有10名柜员规模的国有银行支行为例，中级柜员有1到2名， 高级柜员几乎没有。银行员工分为柜员编制和行政编制。在柜员编制内，柜员往上是复核员，复核员往上是营业经理，这一步意味着从柜员编制跳到行政编制了，再上去是副行长。从柜员编制跳到行政编制并不容易，要经过面试、笔试的层层筛选，最终也只能成为&后备队员&，等有了空位，才能相应顶上。受访者表示，&跨编制&的比例不超过10%，上升空间相对狭小。 [责任编辑：robot] 用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈 免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 预期年化利率 凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。 凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。 凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。 同系近一年收益 凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。 04/13 08:36 04/13 08:36 04/13 08:38 04/13 08:37 04/13 08:37 04/13 15:44 04/13 09:27 04/13 09:27 04/13 09:27 04/13 09:27 04/13 09:28 04/13 09:21 04/13 10:23 04/13 08:14 04/13 08:48 04/13 08:48 04/13 08:14 04/13 10:30 04/13 09:04 04/13 09:04 04/13 09:04 04/13 09:04 04/13 09:04 04/13 09:22 04/13 00:38 04/13 00:38 04/13 00:38 04/13 00:38 04/13 00:38 04/13 09:21 凤凰财经官方微信 播放数：1799987 播放数：2605230 播放数：1283887 播放数：5808920 48小时点击排行查看: 13609|回复: 29 年薪十几万算混得一般？818桂林银行员工的真实工资 主题帖子积分 本帖最后由 草莓罐子 于 16:37 编辑 今天听到一个有意思的说法：在银行年薪十几万只能算混得一般的，上网查了一下2015年上半年银行工资（看样子还是一二线城市的数据）。而且其中肯定有不少人被平均了的... 说起银行大家都觉得是香饽饽，第一反应就是高薪。但是据我了解，银行员工都是靠绩效拿工资的，难道每个人都能拿到十几二十万的年薪？还是主要是网点的业绩和职位以及员工的销售能力吧？ 都来818你了解的银行员工真实工资嘛~ xinchou.jpg (44.44 KB, 下载次数: 0) 16:36 上传 主题帖子积分 等级45, 积分 10865, 距离下一级还需 135 积分 比起普通上班族算不错了 主题帖子积分 等级20, 积分 2465, 距离下一级还需 35 积分 你去看看农合行的 主题帖子积分 等级75, 积分 35913, 距离下一级还需 2087 积分 楼主没搞个统计财务，更没有这方面基础知识，对这点应该外行,要从城市、人数、销售(多劳多得个别实行方案)、工龄、银行开张长短等因素考虑，上面网站数据不靠谱，什么叫平均？如果你把平均二字弄懂，再应用统计工作你会很快明白它的深意。城市占据点越少，平均数越大，柜台人数越多，主管层越少，其平均数越低，换一句话说广西职工2015年月平均收入4686块，有人比它多又有人没达到甚至比它少，那么你在广西是多少收入就很清楚了。再举一个简单例子，甲家庭二口每个月工资5000块，平均月收入5000块；乙家庭三口人，其中一个月7000块，另一个月5000块，再一个2000块，平均月收入4666.67块；可见乙家庭工资拿7000块比甲家庭多2000块，但平均月收入少了，你认为甲乙家庭那个富裕？？桂林银行一般员工起步2500块左右，工龄越长工资越高。就这么简单。 主题帖子积分 等级21, 积分 2504, 距离下一级还需 196 积分 很正常啊，一半高工资就是理财与借贷，你能拉得到资金多，提成肯定多啊。 主题帖子积分 等级22, 积分 2823, 距离下一级还需 77 积分 要知道一个城市的普遍工资不是看平均数还是要看中间数的，可惜，政府是不会公布中间数出来的， 平均数，只是粉饰太平。。。我大天朝呀 主题帖子积分 等级49, 积分 12969, 距离下一级还需 31 积分 普通人只有被平均的份 主题帖子积分 等级37, 积分 7016, 距离下一级还需 84 积分 主题帖子积分 等级33, 积分 5684, 距离下一级还需 216 积分 其实在一个基尼系数很高的国家，平均数的意义是不大的，应该公布中位数。 主题帖子积分 等级46, 积分 11219, 距离下一级还需 281 积分 领导大头，基层估计也没多少。。。 主题帖子积分 等级4, 积分 150, 距离下一级还需 50 积分 没晓得明年又会平均好多，年年平均我都脱我党的裤裆，扯国家鸟蛋耍 主题帖子积分 等级30, 积分 4754, 距离下一级还需 246 积分 哈哈，我又想到一个笑话，我跟姚明的平均年薪得上千万了吧 主题帖子积分 等级57, 积分 16948, 距离下一级还需 52 积分 主题帖子积分 等级44, 积分 9051, 距离下一级还需 149 积分 主题帖子积分 等级45, 积分 10340, 距离下一级还需 660 积分 & && &&&银行普通员工也不好过。 压力不是一般的大。 主题帖子积分 等级35, 积分 6211, 距离下一级还需 289 积分 已经被平均几十年了，你就认了吧。如果你想跟马云平均一下，这一辈子你都是富翁。 主题帖子积分 等级23, 积分 3079, 距离下一级还需 21 积分 楼主没搞个统计财务，更没有这方面基础知识，对这点应该外行,要从城市、人数、销售(多劳多得个别实行方案) ... 前几年吧，我认识一个妹仔，进的农行，柜台，刚刚进克5-6K。 主题帖子积分 等级18, 积分 2062, 距离下一级还需 38 积分 不错 主题帖子积分 等级4, 积分 167, 距离下一级还需 33 积分 什么是818？ 主题帖子积分 等级60, 积分 20520, 距离下一级还需 480 积分 其实在一个基尼系数很高的国家，平均数的意义是不大的， 2015年度爆料达人 2015年度爆料达人 桂林生活网（）版权所有 Powered by 扫一扫下载客户端银行的工资待遇收人是多少？2016年四大国有银行工资待遇一览（参 　　银行的工资待遇收人是多少？2016年四大国有银行工资待遇一览（参考）　　银行的员工工资是多少？银行的工资待遇怎样？每月收人是多少？下面来看看2016年四大国有银行工资待遇一览　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。　　2、福利：　　（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。　　（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。　　3、补贴：交通补贴每月500&2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100&500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。　　4、绩效奖金：　　（1）季度奖，两三千块;　　（2）年终奖，一万多。　　（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。　　（4）绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。　　综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万&10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。　　总行VS分行　　关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。(来源:南^方^财^富^网) 下一篇：没有了 纯理财知识干货分享 关注我们的微信公众号 80后理财（licai80） 相关文章推荐 “日方太操心了。这件事与日本有关系吗？”对于日本官员“插嘴”中美潜航器事件一事，华春莹20日在北京表示。 当天例行记者会上，有记者问，据报道，针对中方捕获美方无人潜航器事，日本内阁官房长官菅义伟19日称，日方希望迅速解决该事... 证券时报网（）12月20日讯 目前，银行板块是A股资本洼地的情况已经成为众多产业资本的共识。纵观各券商银行业研报，大部分认为银行股因债市不企稳、风险尚未释放完等因素，在短期内很难修复估值。但是长期上看，随着降杠杆... 证券时报网（）12月20日讯 光大银行 12月20日晚间公告称，计划非公开发行优先股不超过5亿股，募集资金总额不超过人民币500亿元，发行所募集资金扣除发行费用后将全部用于补充光大银行的其他一级资本。（曾炎鑫） （证券时报... 【300585奥联电子网上发行中签率】 300585奥联电子网上发行中签率为0.% 。 本次网上定价发行有效申购户数为12，544，940户，有效申购股数为132，477，234，500股，配号总数为264，954，469个，配号起始号码为，截... 【603929亚翔集成中签率】 603929亚翔集成中签率为0.% 。 亚翔集成发行人于日通过上海证券交易所交易系统网上定价初始发行亚翔集成股票2，134.40万股。 主承销商根据上海证券交易所提供的数据，本次网上定价发行有... 人民网北京12月20日电(记者 曾伟) 2016年全国扶贫开发工作会今日在京召开。记者从会上了解到，我国脱贫攻坚首战告捷，取得良好开局。2016年，预计全年减少1000万以上农村贫困人口的任务可以超额完成。 2016年，是全面贯彻落实中央扶贫开... 2016年最新银行存贷款利率表_最新银行基准利率表：自日起，下调金融机构人民币贷款和 存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。 其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。... 2017年龙江银行首套房贷款利率表查询 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率... 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