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把党建优势转化为发展优势
作者：王元晖 翔安站
　　本报讯 （记者 王元晖 翔安记者站 林瑞声 蔡江沈）继2013年底翔安区首次召开基层党建工作专项述职评议会之后，昨天上午，该区第二次召开镇（街）书记抓基层党建工作述职评议会，省、市委组织部有关领导，市委第二巡回督导组组长、副组长到会指导。　　会上，各镇（街）书记就履行抓基层党建工作第一责任人职责情况特别是存在问题、原因分析以及下一步工作思路举措等进行了述职。区委常委针对各镇（街）存在的重难点问题及薄弱环节逐一进行提问。翔安区委书记陈永裕对各镇（街）书记抓基层党建工作逐一进行点评，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题和不足，并提出了改进工作的意见和建议，强调各镇（街）党委（党工委）书记要突出党建第一责任和最大政绩，坚持“抓谋划、抓协调、抓班子、抓调研、抓破难”五措并举，推动基层党建工作再上新台阶。　　发展是硬道理，党建是硬保障。在美丽厦门共同缔造的引领下，一年来，翔安区各级党委紧密围绕区委中心工作去思考、谋划和推动基层党建工作，发挥了较好的组织保障作用。该区推行“支部（党小组）建在项目上”模式，在重点项目、重点工程等成立临时党支部，让基层党组织和党员在服务发展中永葆先进性。党建同样是发展力。翔安将把党建优势转化为发展优势，大力支持火炬（翔安）产业区、两岸和现代服务业合作示范区开发，加快推进翔安工业园区、新城中央商务区等重点项目建设，拓展提升产业发展平台。　　民生党建，让千家万户享受到党建“红利”。2014年，翔安区共转移农渔民7336人，超额完成年度计划。翔安将继续大力扶持创业，进一步提升转产就业基地水平，继续推进沿海33个村（居）转产就业工作，并结合发展都市型现代农业，拓宽转移就业渠道。　　值得一提的是，翔安区还重点选树了“党建富民强村”、“百联千户”等10个党建工作先进单位典型，培育“星级管理”、“阳光村务”、“党旗引领合作社”等10个党建品牌，每个镇（街）都有基层党建示范点、每个部门单位都有自己行业特色的党建品牌。　　今后，翔安将按照“四下基层”、“四在一线”要求，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，抓好村（居）组织换届选举工作，坚持“一核多元、共治共享”，有效发挥基层党组织在共同缔造和社区治理中的领导核心作用，提升基层党建工作实效。
（责任编辑：HN666）
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中心组学习：坚持党对国有企业的领导&把党建工作成效转化为企业发展优势
日10:50&&来源：
10月20日，集团总公司党委召开中心组学习（扩大）会议。
会议由集团总公司党委书记、副董事长宋忠庆主持。集团总公司领导班子成员和机关副科级以上干部参加了会议。
会议传达了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，全文学习了甘肃省《中国共产党问责条例》实施办法（试行）。
宋忠庆在会议上提出，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，言简意赅、内涵丰富、意义重大，对国有企业的历史地位和重要作用给予了充分肯定，明确提出了党在国有企业中的领导地位，对于推进国有企业改革和加强国企党的领导具有非常重要的指导作用。讲话中他指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，国有企业领导人员的第一职责是为党工作。广大党员和领导干部会后要继续学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，通过深入学习领会、全面贯彻落实，把思想和行动统一到讲话精神上来。他强调，贯彻讲话精神，首先要在人才选用、干部管理上体现党的领导。集团总公司党委结合两年一次的处级干部考核结果，对部分基层单位班子和班子成员进行调整，不断加强班子建设，人尽其才，保证干部发挥所长。这是对加强党的领导的现实体现，对讲话精神的切实践行。集团总公司将继续在坚持党的领导的基础上，进一步加强企业干部选用和干部管理。建立并巩固企业人才队伍梯次，防止人才断档，具备条件的干部要及时提拔使用，保证企业发展后继有人；在干部管理中既要从严管理，又要关心爱护，为企业深化改革和“十三五”发展提供有力的人才保证和智力支持。
宋忠庆指出，甘肃省《中国共产党问责条例》实施办法是在党章和《中国共产党问责条例》等党内法规的基础上，对问责情形、问责方式、问责程序做了明确的规定，进一步严格了问责情况定期报告制度，明确规定纪委（纪检组）应当每月向上级纪委、每半年向同级党委（党组）报告一次问责情况，更加具体细化，操作性更强。他强调，两级纪检部门要严格按照甘肃省《中国共产党问责条例》实施办法（实行）推进企业党建和纪检工作，坚决执行问责情况定期报告制度，使企业党的建设和纪委作用发挥更加深入人心。（记者 苏冠军）
(责编：焦隆、周婉婷)
兰渝铁路兰夏段顺利开通
兰渝铁路兰夏段（兰州东至夏官营）段于6月28日6时顺利开通，标志着欧亚大陆桥与渝新欧大通道交汇兰州枢纽被彻底打通。据悉，在兰州东至夏官营段开通运营之前，兰渝铁路兰州枢纽、重庆枢纽、南充至高兴单线、渭沱至重庆北正线已顺利开通运营。浅谈企业党建工作如何围绕中心发挥优势
浅谈企业党建工作如何围绕中心发挥优势□ 魏 杰&&&&& “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，一直是国有企业开展工作的指导方针。国有企业党建工作如何围绕发展这个中心工作发挥优势，主要的一点是要以科学发展观为指导，紧紧围绕发展大局，不断创新企业党委工作体制、机制，使各级党组织成为科学发展、安全发展、和谐发展的中坚。
&&&&& 一、 突出发展主题，破除思想束缚，使党组织成为引领企业科学发展的中坚&&&&& 发展中出现的问题需要通过发展来解决，国有企业党委要始终坚持发展是第一要求，要不断解放思想、更新观念，把加快发展作为各项工作的重中之重。&&&&& 在思想建设上，要始终坚持围绕增强全体员工的改革发展意识不动摇。根据形势和企业发展的需要，需要开展科学发展观、创业观等系列主题教育活动，使广大员工认识到发展的重要性，不断增强工作责任心和积极性。&&&&& 在组织建设上，要始终坚持围绕促进企业改革发展这条主线不动摇。建立健全各单位基层党的组织，配齐配强专兼职工作人员；本着向一线倾斜的原则，吸纳优秀员工入党；深入开展了“党员先锋号”、“党员星级评比”等一系列活动，营造了积极向上的浓厚氛围；坚持“人才是第一资本”的观点，选好苗子，搭好台子，压上担子，积极为年轻干部的成长搭建平台，重点提拔使用肯干事、能干事的干部，建立一支业务素质过硬的组工队伍。&&&&& 在作风建设上，要始终坚持围绕增强各级领导干部的责任意识不动摇。公司党委坚持把深入基层、深入现场、解决问题作为领导干部是否转变作风的重要标准来衡量和考核，增强了各级领导干部干事创业的责任心和紧迫感。&&&&& 要通过长期不懈地坚持“三个不动摇”，使各级党组织和广大党员的大局意识、发展意识、责任意识、创新意识全面增强，思想有了大的解放。如永贵能源作为贵州的外来国有企业，先后破除了单纯的基建生产观念，树立了依靠资本运作引领企业快速发展的新观念；破除了大企业不能办小矿的观念，树立了全力以赴整合资源的新观念；破除了外来企业管不好贵州煤矿的观念，树立了用文化打造金字招牌新观念；破除偏安一隅求生存的观念，树立了面向广阔市场求发展的新观念。几年来，永贵能源在贵州的下属单位也由最初的一对矿井，发展到现在的17对，实现了跨越式发展。
&&&&& 二、 突出创新主题，破除机制束缚，使党的建设走上规范化的轨道&&&&& 党建工作如何提高工作实效，是各级党组织必须认真研究的重大课题。近几年来国内企业在党的建设方面不断探索，涌现出了许多党建工作亮点模式。&&&&& 就永贵能源而言，我们结合公司党群工作实际，逐步实现党群工作精细化、目标化和程序化管理，使党群工作更具科学性、规范性和有效性。2011年初，永贵能源创新党群工作机制，在全公司推行党群工作对标管理。将对标管理分为党群工作、支部建设、群众工作和企业文化建设4个单元、19个子项、87个要点工作，每一个环节，每一个步骤都按流程细化，责任到人。根据职能分工进行工作目标策划,通过数据表格将党群体系中的每一项工作、每一个环节、每一个步骤都按流程细化，重点工作则列出任务和时间控制表，目标责任落实到部门，落实到人头。季度一检查，半年一考评，年终总评定。&&&&& 党群对标管理实现了党群工作由“零散”向“规范”的转变，做到党群工作与企业中心工作相融互动的新格局。
&&&&& 三、 突出教育主题，打造优秀团队&&&&& 企业各级党组织要突出对员工的培训教育，着力提高党员干部和广大员工的综合素质，打造一支能吃苦，能干事，能干成事的优秀团队。&&&&& 首先是做好“入职”培训第一课。企业党委要将入职培训作为留住人才、培养人才的关键一步，邀请专家、讲师为新入职人员开展企业文化、安全知识、专业知识等相关课程的学习培训。组织新员工现场参观交流，为他们开启认识企业、接纳企业的大门。积极开展大学生入职拓展训练，从团队意识、艰苦奋斗、工作心态等方面开展丰富多彩的针对性训练，加快大学生融入团队步伐。&&&&& 其次是建立上岗成长机制。做到“导师带徒”全覆盖，永贵能源黔金煤矿出台了青年人才快速成长“绿色通道”实施办法，70余名大学生与矿领导、科队长结成对子，制定培训目标和内容。糯东煤矿出台了导师带徒工作考核办法，共有280余对师徒签订了合同，坚持每季度对师徒带教情况进行考核，采用撰写学习小结，进行沟通交流等形式进行阶段性总结。在考评中公司给予“优秀师徒”颁发了荣誉证书，并根据考核结果给予“优秀师徒”1500元、1200元、900元不等的奖励。&&&&& 第三是用事业观教育吸引人才。通过加强人才干事创业平台教育留住人才。永贵能源先后下发了《中层管理人员到永煤本部各矿挂职锻炼实施方案》《干部短期交流挂职锻炼管理办法》，一大批年轻干部被选派到永煤本部和艰苦地方进行挂职锻炼。并规定凡是愿意到艰苦地区的学生一律提高一格使用。除做好单位之间人才挂职流动之外，各矿井也纷纷建立大学生内部培养交流机制，今年3月，安顺矿制定了《大学生副班长考核管理办法》，13名大学生分布到防突对、综采队、掘进队、机电队、通风队担任副班长，经考核连续取得优秀成绩的，作为年底竞聘副队长岗位的优秀人才优先录用。轿子山煤矿也选拨了15名大学生到基层挂职副队长，为保障大学生挂职锻炼效果，对挂职锻炼者实行动态监管，每一季度一考评，设立A、B、C、D、E五个考核等级，对考核合格的，下文正式聘用。　&&&&&&&&&&&&& （作者单位：永贵能源党群工作部）登录人民网通行证 &&&
寇华男：把党建优势转化为企业发展优势
日16:45&&来源：
洛阳黄河特大桥施工现场一
洛阳黄河特大桥施工现场二
她，深耕市场，把企业建设融入到地方经济中，把企业发展与城市定位的需求相契合，为城市建设注入新鲜活力，为改善人居环境、构筑时代艺术、传承现代文明和建设品质家园做出积极贡献。
她，抓党建、搞创新、破难题、促发展，以企业的社会责任和担当，在洛阳、平顶山、三门峡、济源担负着区域投融资市场的开拓建设。
她，涉及路桥、道路、河道治理、保障房、基础设施、民生工程等建设领域。截止目前，在豫西累计已落实投资计划102.86亿元。她，就是中建七局豫西公司。
党建优势化动力 助推企业谋发展
“如何公司做大做强，党建工作首当其冲，把党建优势转化为企业发展的优势和生产经营的优势是核心更是重点。”谈及企业的发展规划，中建七局豫西公司党委书记、总经理寇华男如是说。
日，豫西公司党委印发《公司班子成员定期述职述廉评议制度》，坚持以制度为保障，以常态化管理为模式，每月持续开展班子成员述职述廉与民主测评，由公司班子成员、各部门负责人和员工代表对每位述职人员在领导能力、工作质量与成效、工作作风、廉洁自律等四个方面进行评分，结果予以公示。
“这么做就是为了加强领导干部勤政廉政意识，深化领导干部履行‘一岗双责’，强化班子建设，只有班子建设好了，才能带领员工往前冲”。寇华男说，
日，中建七局与洛阳市政府签订200亿元战略合作框架协议。作为落实协议的一部分，洛阳师范学院二期工程被迅速提上日程，2014年11月，项目正式进场施工，然而，洛阳市政府却提出了于日确保万名师生顺利入住及完成阶段性建设的目标。只剩不到一年的时间，工期紧、任务重，加之设计图纸的五次变更，怎么办？
在困难面前，才能接受考验。很快，以班子成员分组主导的“时间攻坚战”正式打响。仅用两天时间，豫西公司迅速从河南省内的多个中建七局工地集结了务工人员1000余名、骨干管理人员30余名。
“没有上下班时间，昼夜不息、轮番上阵！凌晨三四点的工地，人群穿梭、灯火通明！双节期间，全天候在岗，无一人请假！”回想起当初的情景，公司党委副书记、纪委书记陈成安不无感慨！“说实话，这才是企业党建优势转化为生产力的核心和根本，我认为，在整个项目建设过程中，从公司党委到基层党员，都真正的履行了一名共产党员的职责，真正的起到了党员先锋模范的作用。”
深耕市场赢信任 创新施工破难题
根植地方，服务地方，始终以当地政府和老百姓的需求为出发点，投身地方重大基础设施和民生项目，是公司对自身的定位。
洛阳师范学院项目的顺利交工，迅速奠定了公司在洛阳的城市建设中的地位，更深得地方政府和社会各界的认可。
洛阳师范学院新校区建设办公室主任柴玉贵说，中建七局豫西公司急学院所急，展示出了很强的政治责任和社会使命感，如期完成了阶段性建设任务！
如果说洛阳师院项目奠定了豫西公司在洛阳开拓建设的信心，那么洛阳黄河特大桥项目则是助推他们圆梦的关键所在。
洛阳黄河特大桥是贯通洛阳南北的重要交通枢纽，是济源市和吉利区通往洛阳市区的“咽喉”要道。日，洛阳市委书记李亚视察洛阳黄河特大桥项目时指出，黄河特大桥是洛吉快速通道建设的关键工程，是构建区域性交通网的重要支撑对巩固提升洛阳中原经济区副中心城市地位、发挥洛阳对周边城市的辐射力影响力有着重要意义。
洛阳黄特大桥作为豫西公司在洛阳市首个投资建造项目，项目建造之初便以争创“鲁班奖”为目标，为高质量、严要求的施工奠定基调。
然而，桥梁设计日新月异，桥梁技术含量越来越高，施工难度和规模越来越大，随之而来的施工管理难度也越来越大。洛阳黄河特大桥项目利用BIM技术先对主桥及主要的临时施工方案进行建立模型，通过模型利用研究BIM技术在桥梁施工过程中施工方案优化、复杂结构定位、模板加工、施工交底、工程量统计、施工资源的调配、工期控制等方面的实际应用。发现问题，及时解决，做到提前预知和防范，有效解决施工管理难题。
目前，洛阳黄河特大桥项目BIM技术应用成果已成功通过中建总公司筛选，将代表中建总公司参加由中国建筑业协会主办的《第二届中国建设工程BIM大赛》，同时积极筹备河南省第一届“中原杯”BIM大赛。
“除了利用BIM技术之外，二维码标识运用也是洛阳黄河特大桥的一大创新，”洛阳黄河特大桥项目生产经理王建业介绍到，“洛阳黄河特大桥每个桥墩上都标配有二维码，将智能手机对准二维码扫一扫，即可在手机上查看包括实体编号、结构尺寸、混凝土设计标号、浇筑时间、拆模时间、混凝土的标养强度，以及该实体的质检员和监理员姓名等信息，并实时更新最新技术信息”。
洛阳市公路管理局总工程师卢山称，中建七局作为投资建设方，积极深化和洛阳市政府、洛阳市公路局的合作，以创建“鲁班奖”为目标，创造了一流的施工质量、进度，打造了一流的安全生产和文明施工工地。为此，公路局也多次组织洛阳市有关单位进行了现场观摩和学习。
两学一做显效力 廉洁文化树典范
“在豫西公司，抓党建已经成为常态化工作模式，无论从公司领导到基层员工，都已经把党建工作融入到日常的工作当中，积极开展，认真落实。”提及企业的党建工作，陈成安显得有些自豪。
如今，豫西公司公司党委以聚焦“两学一做”学习教育为重点，以两个党支部为主体承办，以党员、预备党员、入党积极分子为对象，积极组织开展“党员夜校”活动，开展“我讲党课，大家评”活动。每个党员除讲党课外，还将邀请专家、教授及优秀党员授课等方式，围绕党的历史和公司党支部“两学一做”学习计划以及日常工作中需要解决的问题，深入开展交流和研讨。
“这么做，就是要助力公司‘两学一做’深入开展。”陈成安称，“不仅要学，还要学以致用，把‘两学一做’教育内容落到实处，用实践来检验学习成果”。
日，豫西公司党委组织了公司机关、洛阳师院项目、洛阳黄河特大桥项目、平顶山高新区湛南棚户区村庄改造项目的所有党员，在基层项目部开展了一次党的知识竞赛活动，有效检验了项目基层党支部“两学一做”的阶段性成果，推动了“两学一做”在项目上的深入开展，掀起了豫西区域学习教育新热潮。
6月22日下午，洛阳黄河特大桥项目部与洛阳市吉利社区三个村党支部在项目部会议室开展 “两学一做”情况交流研讨会，通过学习地方党建经验，助推项目部“两学一做”学习教育的开展。
类似这样的活动在豫西公司各项目部数不胜数，通过学习教育，使各位党员充分的认识到要把党的思想建设放在首位，进一步增强政治意识、大局意识，立足岗位奉献，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。
“下一步，豫西公司将根据公司实施细则要求，督促落实好“两学一做”学习计划，组织各项目积极开展项目廉洁文化示范点联创共建活动。同时，将廉洁文化建设与项目生产经营管理、与党群一体化建设、与标杆项目打造、与“两学一做”专题教育活动、与学习陈超英先进典型等创先争优活动结合起来，树立精品意识，精心组织策划廉洁文化共建的特色和亮点，并认真总结、固化廉洁文化创建成果。”寇华男说。（魏光威 陈成安 李江供稿）
(责编：王佩、徐驰)
“小城故事多” 河南开封：千种风情何须说
炎炎夏日，站在距河南开封市十几公里处的黄河黑岗口段，河水湍急却驯顺地向东奔流。人称“老开封”、10卷本《文化开封》丛书的主编高树田指着南边的土地对记者说，那下面就是开封城，现在的黄河大堤，早已经高高悬在了开封城上。
2016热点排行【网评】把党建优势转化为发展优势
来源：集团总部直属机关
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&&& 今年是建党95周年。国际公司党委以&勇闯世界大舞台，谱写走出去大文章&的十年光辉历程，被国务院国资委党委授予&中央企业先进基层党组织标杆&称号。此外，还有一批先进集体和个人分别受到了湖北省委、省国资委党委和集团股份公司党委表彰。尤其是在公司纪念建党95周年大会上，还对党员先锋队进行了授旗，向广大党员发出了倡议，为党建工作融入公司改革发展中心注入了新内涵。
　　曾几何时，党建工作被认为是&务虚&的内容，在突出效益的生产经营工作中，重经营、轻党建的思想在一定程度上存在，带来的是党建工作的虚化、弱化和边缘化。然而，在全面从严治党提升到国家战略层面的今天，党建工作面临着更严、更高、更新的时代要求，在传承党建工作优良传统的基础上，创新思路把党建工作做实做细做深，与时俱进融入中心、服务中心是开展党建工作的永恒课题。党建工作也是生产力，特别是在经济持续下行压力下，充分发挥党建工作优势，对于促进企业持续健康发展尤为重要。
　　发挥党建政治引领优势，提升党员干部的思想觉悟。中央提出在推进国有企业改革中，推进党的建设，加强党的领导，突出了党组织在企业改革发展中的政治核心作用。在公司发展中，党建工作的政治引领作用一直得到凸显，从利比亚大撤离到尼泊尔大地震，从公司困难期的坚持坚守，到公司快速发展期的砥砺创新，处处体现出&党委是震不垮的堡垒，党员有压不弯的脊梁&，我们无不保持着高度的政治自觉性，坚持政治方向，坚持原则、按章办事、规范操作，号召党建工作融入中心，服务大局，这是党建工作政治引领的鲜活体现。公司近年来的快速发展，得益于公司持续改革和转型升级，更得益于公司上下高度的政治自觉，与集团公司保持一致，令行禁止，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。新时期，党建工作更应与时俱进，按照党中央和上级党委的部署，结合公司发展实际，在传承中创新，在扬弃中发展，成为公司核心竞争力的重要组成部分。
　　发挥党建融入发展优势，助力企业提质增效。一个党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。多年来，公司通过党员先锋示范岗、党员责任区、党员先锋队等形式，与公司生产经营紧密结合在一起，成为推动企业发展的一股强劲动力。党建工作和生产经营不是互不相干的&两张皮&，而是在实践中相互促进和发展，相得益彰，润物无声。我们提倡在企业改革发展中坚持党的领导、加强党的建设，提振广大党员干部奋发有为、勇于担当的精气神，努力使广大党员干部成为促进公司转型升级、结构调整、创新发展、提质增效的生力军。
　　发挥党建组织保障优势，凝聚改革创新的正能量。党建工作的凝聚保障力，无论从看得见的人事组织上，还是从看不见的人心思想上，扎实的党建工作可以把企业发展的积极因素凝聚成一股强大的发展力，形成1+1＞2的有机结合，最大限度发掘企业发展的潜力，奏出企业改革发展的最强音。按照上级党委部署，我们持续推进&三严三实&、&两学一做&工作，我们提倡做&讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为&的共产党员，无不是在为企业的改革发展汇聚人心和智慧。
　　党建工作也是核心竞争力，把企业党建工作的优势转化为企业改革发展的优势，是党建工作保持旺盛活力的根本。
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