2016年新劳动法关于基本工资和绩效工资的区别
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2016年新劳动法关于基本工资和绩效工资的区别第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，绩效奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。绩效奖金的实质是“企业业绩分红”，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金，有差别地分配给企业员工。第二，权重比例不同。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而绩效奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。第三，要项构成不同。绩效工资是常规项目，绩效奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放，有一定的范围区间，不是有没有的问题，是多与少的问题；而绩效奖金是企业的一种额外付酬方式，视企业效益而定，达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下，可以不发。第四，挂钩侧重不同。绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响；而绩效奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。
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基本工资和绩效工资的比例规定我们单位正在进行薪酬制度的设计，计划全体职工包括业务部门、管理与服务部门、销售部门的薪酬体系统一按照基本工资占30%，绩效工资占70%的比例设定。这样做对绩效考核指标的设定与绩效考核要求会很高，除此之外还可能会产生什么问题吗。&&A公司请顾问公司帮忙设计薪资体系，原来..…
　对于薪酬设计，无外乎于固定工资+浮动工资，而固定工资一般表现为基本工资，互动工资一般表现为绩效工资，工资设计的基础主要是美世倡导的3P。对于基本工资和绩效工资占多少比例的话，要根据每个公司业务和发展阶段及企业文化、人才类型的特点而定。以下比例仅供参考：　　创业期和高速发展期的企业：浮动工资要多一点..…
2016年劳动法关于基本工资和岗位工资的区别一、基本工资、标准工资基本工资与标准工资是同样一个概念，也就是说这两个词是同一个意思。1、概念来源基本工资、标准工资的定义来源于日国家统计局令发布的《关于工资总额组成的规定》以及《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。《关于工资总额组成的规定..…
2016年劳动法关于基本工资和基础工资的区别解读…
2016年最新公务员的基本工资包括哪些…
1、基本工资　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅..…
2016年最新事业单位基本工资包括哪些　　事业单位工作人员工资的构成：　　一、基本工资：　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专..…
劳动法规定基本工资包括哪些方面内容　基本工资都包含哪些?　　1、工伤赔偿和经济补偿工资计算基数应是“应得工资”而不是“实发工资”。　　劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资：指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和;实发工资：指实际到手的工资，即已扣税、社保费..…
　　关于调整本市最低工资标准的通知　　沪人社综发〔2016〕11号　　各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：　　经市政府同意，从日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：　　一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资..…
中小学教师福利来啦!最新消息2016中小学教师基本工资提高10%。下面随三思教育网来看看吧。…
上海2016年最低基本工资标准（新规定）上海月最低工资标准从2020元增至2190元，涨了170块，小时最低工资标准从18元增至19元。以下是详细内容，欢迎阅读。…
　工资怎么涨基本工资从40%涨到45%左右　　在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机..…
时至2016年6月，教师工资待遇上涨了吗?下面随三思教育网来看看吧。　　人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资晋涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;..…
工资怎么涨&基本工资从40%涨到45%左右在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机..…
近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有..…
据此前新闻报道，包括四川、内蒙古和吉林等省份明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。北京、江苏和陕西等要改革机关事业单位工资收入分配制度。　　此外，在养老金涨幅方面，据《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告(摘要)》显示，日起，机关事业单位退休人员养老金将提高6..…
按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。…
在计算工伤赔偿和经济补偿时,都要以本人工资为标准,那工资应包含哪些?是应得工资还是实发工资?下面三思教育网为大家详细解答，欢迎查看!　　【解答】　　1、工伤赔偿和经济补偿工资计算基数应是“应得工资”而不是“实发工资”。　　劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资：指未扣社保、..…
　什么是基本工资?什么又是岗位工资?基本工资和岗位工资的区别是什么?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　一、基本工资、标准工资　　基本工资与标准工资是同样一个概念，也就是说这两个词是同一个意思。　　1、概念来源　　基本工资、标准工资的定义来源于日国家统计局令发布的《关于工资总额组成的规定..…
2016是我国十三五的开局之年，据悉，今年四川省机关事业单位将提升职工的基本工资标准，具体是怎么调整呢?下面三思教育网为大家介绍，欢迎查看!　　省人社厅解读“十三五”期间我省人力资源和社会保障工作的重点与亮点　　【提高收入待遇】　　调整事业单位基本工资标准　　今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，..…
[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29]社保法是否强制性要求企业为员工缴纳社保？如果强制，是否五险一金都必须缴纳？-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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社保法是否强制性要求企业为员工缴纳社保？如果强制，是否五险一金都必须缴纳？
来源：互联网 发表时间： 0:41:58 责任编辑：李志喜字体：
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社保法中提到的五险是强制性保险，换句话说老板不为您缴纳，打官司您一定赢而供盯垛故艹嘎讹霜番睛且公司要为您补交的。另外住房公积金不属于社保法的范围内。
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现有劳动法强制规定企业必须为员工购买哪些保险？详细内容包括哪些？
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