在建工程可以部分转入长期待摊费用包括哪些吗

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管理费用转在建工程问题
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各位前辈,本人新手,在一家地热勘察公司做会计。本公司的勘察项目,在项目施工期间,每个人都发放了该项目的野外作业津贴,公司说要把它计入管理费用,这个月我是这样做的:第一步:计提,借:管理费用-福利费——XX项目补贴 贷:应付职工薪酬-津贴,第二步:因为要下个月才放现金:借:应付职工薪酬-津贴 贷:其他应付款-XX,第三步,又把它转入在建工程:借:在建工程——XX项目,贷:管理费用-福利费-XX项目补贴。本人自我感觉这样处理总有哪里不妥,首先,计入管理费用,但是二级明细设置为福利费,感觉不合适!求给我前辈指点,感激不尽!
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首先,你们公司要求你进入管理费用,为什么你最后转入了在建工程?第二点,我认为福利费资本化还是存在问题的。
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首先,你们公司要求你进入管理费用,为什么你最后转入了在建工程?第二点,我认为福利费资本化还是存在问题 ...
计入管理费用,月末把这笔管理费用(还包括因这个项目发生的招待费用)摊销转入在建工程成本。我知道如果要计入在建工程,应该在预提的时候,借方直接就是在建工程科目了!就是不确定这样多转一步对不对?管理费用二级科目不设置为福利费,那设为什么比较好呢?PS:我见我们旁边的一家公司,如果是因为某一项目发生的招待费,他们都挂其他应收款,有的到年末的时候转入长期待摊费用,有的直接就是借方贷方都是其他应收款,而且这家公司还是国有企业,不知道他们这样处理为什么?我觉得要干好会计真的太伤脑筋了!谢谢,朋友的分享!
首先,你最终计入了在建工程,你是否过度,问题都不大,结果对了就行。你说的其他公司,如何过渡都不重要,重要的是你最后计入了哪。但是你这里,业务招待费是不能计入在建工程的,这不是为了达到预定可使用状态所必须的支出,要计入费用。转入长期待摊费用是不对的。
首先,你最终计入了在建工程,你是否过度,问题都不大,结果对了就行。你说的其他公司,如何过渡都不重要, ...
谢谢友人的分享!那我们公司每个月发生的这笔津贴,计入管理费用,二级科目设置成什么比较合理呢?我觉得福利费太敏感,总觉得不妥!
谢谢友人的分享!那我们公司每个月发生的这笔津贴,计入管理费用,二级科目设置成什么比较合理呢?我觉得 ...
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认可计入福利费,按福利费标准税前扣除,问题也不大
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我们是才成立的小企业,三家股东单位都是国有的!目前该公司的职工都是股东单位派去兼职的,也包括我,所以这家公司工资是没有的!如果这笔补贴算入福利费,按税法,工资薪金为0,也不能全额扣除,年终还要做纳税调整!根据你们的财务经验,有没有更合理的账务处理方法呢?
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认 ...
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 贷:库存现金?
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认 ...
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 贷:库存现金?
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认 ...
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 贷:库存现金?
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认 ...
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 贷:库存现金?
二级科目的设置,需要看当地的税务是否认可列支,我估计这笔钱你们没有列入工资,没有交个税。税务如果认 ...
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 贷:库存现金?
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 ...
如果要列入工资薪金中,一定要过渡应付职工薪酬科目。如果单纯福利费,不列支入工资,则可以按你说的来
我们是才成立的小企业,三家股东单位都是国有的!目前该公司的职工都是股东单位派去兼职的,也包括我,所以 ...
按照这个情况你先这么做也没关系,年终如果要接受审计,你可以把现实情况告诉他们,结合股东的意见,最后统一出一个方案。这个问题不大
另外,这笔补贴可以不用计提计入应付职工薪酬,在支付的时候直接这样做分录:借:管理费用——XX项目补贴 ...
如果最终你列支入工资,你要过渡应付职工薪酬课目,如果是福利费列支,可以按你的分录做
如果要列入工资薪金中,一定要过渡应付职工薪酬科目。如果单纯福利费,不列支入工资,则可以按你说的来
单纯的列入福利费,然后又把它转入在建工程,这样会有问题不呀?还有这是发的津贴,不过度应付职工薪酬可以吗?
有你这么做账的?
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1.公司为筹建项目发生的费用支出,应计入在建工程科目,待项目完结后,结转到 固定资产 科目。2.公司在筹建期间发生的与筹建项目无关的费用支出,计入 长期待摊费用-开办费,待公司正式生产经营后,摊销到 管理费用-开办费 摊销科目
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而新企业会计准则规定,企业在筹建期间内发生的在实际发生时直接借记“管理费用(开办费)”科目,贷记“银行存款“等科目。
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