原来是物业公司与开发商合同交社保费用现在物业接收应该是谁交社保费呢

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把社保费作为工资发给员工 法院判用人单位补缴
  将社保费用以现金形式发放给劳动者本人,是否可以免除自己给劳动者缴纳社保费用的法定义务?10月初,银川市兴庆区人民法院劳动争议合议庭以一起典型案例,告知广大市民及各,社保基金依法实行社会统筹,若将社保费用作为工资的一部分发给员工,也仍需向社保部门缴纳社保保险费。
  这起典型案例发生在安保员与银川市某物业公司之间。于2013年1月入职,该物业公司从入职起开始逐月给发放工资,并制作工资表交签字确认。该工资表中,物业公司从当月工资总额中分出一部分工资,作为给的社保费用补贴以现金形式予以发放。2014年年初,以公司未给其缴纳社保费为由将该公司诉至兴庆区劳动仲裁委,要求公司为其补缴养老保险费。该案经劳动仲裁后诉至兴庆区法院。
  兴庆区后认为,法律规定社保基金实行社会统筹,和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费。与劳动者对社保费用约定无效,不得以自己已将社保费用发放给职工个人为由免除自己的缴费义务,出现上述情况的,和劳动者仍需向社保部门缴纳社保保险费。最后,法院依法判决该物业公司为补缴2013年度养老保险费。(记者 张怀民)
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