有谁懂法律吗？我想咨询一下我没签劳动合同一年了现在韩国个人签证不干胶了，我是否可以起诉没签合同要求赔付双倍工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-05 05:49 标签： 新乡哪有做不干胶价签
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由于之前不懂劳动法，现在想起诉公司不签订劳动合同而进行赔偿的有效期限超过了一年怎么办
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律师回答地区：天津-南开区咨询电话：帮助网友：24067 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人超过了诉讼时效了，没办法了 10:54地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：214716 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人超过一年的申请仲裁期限，无法主张了。 10:55地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：89032 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_49 人您好！已经过了失效，仲裁请求不会得到支持。 10:57地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：144270 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人您好，已超过诉讼时效，无法主张。 11:15地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：376954 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_71 人过了诉讼时效 11:22地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：163295 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_14 人已经过了诉讼时效 12:04地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：78720 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人不受理，，[可打电话或加微信详细咨询，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律师] 12:54地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：21361 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人无法主张了。 12:57地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：10582 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，请问您是否在职。 13:52地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：191096 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人超过一年的申请仲裁期限，无法主张 14:00地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：15658 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人超过诉讼时效了，建议双方协商，如果公司依据不签订合同的话，可以向劳动监察大队投诉。 15:20地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：19575 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商不成，搜集证据，诉讼解决，如有疑问或需要，欢迎电话联系。 16:43地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：48783 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人过时效了。 16:57地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：21417 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人您好，可以主张的 17:40地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：6803 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 18:17地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：232280 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_29 人超过一年，有权要求单位签订无固定期限合同，单位拒绝签订时，有权要求单位支付双倍工资赔偿金，直到单位签订为止 11:10地区：北京-朝阳区咨询电话：13581***帮助网友：3736 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人现在离职了吗 11:41地区：北京-朝阳区咨询电话：13021***帮助网友：15666 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好，已经超过仲裁时效了，建议可以与对方协商解决 11:52微信扫一扫
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我私人老板那里干了一年了，工资还可以，就是没签合同也没有交金，一切都是口头协议，现在我想不干了，老板
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我私人老板那里干了一年了，工资还可以，就是没签合同也没有交金，一切都是口头协议，现在我想不干了，老板好骂人，请问老板要跟我赖账怎么办？不签合同不交金老板会被有关部门处罚吗？
奉贤区发表时间： 12:53
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律师回答共 4 条
上海-长宁区
劳动仲裁维权
回复时间： 13:03
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上海-普陀区
　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回复时间： 14:38
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上海-奉贤区
要这些待遇你要有证据证实双方存在劳动关系，不交社保公司可能会被处罚的。
回复时间： 15:38
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上海-浦东新区
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
回复时间： 20:31
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协议签合同
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&没有签订劳动合同，我直接有人不干了，公司要告我违约 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着三月份工资不要了二月给我结清我就直接走人，可是，二月份的工资是过年的工资，另外还发一个五百的红包，说是过年大家都在加班，没发福利，没放假，就发个红包，据我所知这个红包是每人都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了，公司非要要回那个红包，还说红包是公司的主任个人给的，我要退回，因为这个红包是同事帮我带回来的，公司说我要不退的话就扣同事工资，不仅如此，还要我赔偿公司的损失，而且三月份的工资一毛钱都不会给，所谓的赔偿公司是因为我工作前公司要我签一份培训合同和保密协议，有约定的服务时间，违约的话要赔很多的钱，但我记得很清楚当时我没有签，时间长了公司又催我签，当时我也不懂，正准备要签时，刚好有客户来，所以这事就又晾那里了，我没签，公司后来也忘了催我签字了，但公司其他员工都签了，非要说我也签了，可是我明明没有签，还说要我赔偿违约金，那个培训公司只是花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不培训的话，我们又上不了岗，请问我有必要退回那个红包吗？我可以直接走人不干吗？我用不用赔偿违约金和培训费用吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
公司以我未能达到应有底薪比例的业绩和有别人给我代打上班卡现象将我辞退，劳动合同签了一个月了，提前11个月终止。这种情况公司应该不应该给予我违约金？
如果要签劳动合同，签了就不能辞职了。
如果辞职要支付公司多少钱啊？
本人在公司做了4个月了，一直没有拿到过之前所谈的工资标准，在转正后的第一个月工资就不对，在发放工资以后，我找公司人事去问这个事情，人事说“忘记跟我说有级别区分了”。然后在老板的协商下，老板同意跟我在第三个月把工资调整过来，如今已经发了第三个月的工资，发现还是与当时所谈的工资不符！我觉得公司太没有诚信了，带有欺骗性质！因为公司没有签订劳动合同,没有保障！所以我想辞职，请问如果我直接走人的话，最后一个月的工资是否能要回来！或者说是非要按正常程序提交辞...
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？
和公司签订劳动合同，是公司制定的合同，只需双方签字，没有一式三份，是否具有法律效力
请问我日在劳动公司签订实习合同到日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？
半年之前进公司，当时到公司总部报到，与公司领导面试完之后就安排到分部工作，两个月后分部给我劳动合同，我签了，并且签我入职的时间；但现在公司说分部最近才把合同交上来，说公司领导签此合同的话只能签现在的日期，请问老师谁违约？

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