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常见的大众创业模式有哪些
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日 14:45:31
　　现在很多的人都想要创业，但是对于创业大家究竟了解多少呢？创业的模式又有多少种呢？想要创业获得成功，上面的这些问题大家一定要弄清楚。下面就为大家介绍了四种大众创业的模式，以供参考。　　一、从打工做起的创业模式。　　以未来个人创业为目的的打工，第一步要做好正确的选择。要选择自己喜欢的事做。在未来的创业路上你要付出几年甚至十几年的艰辛工作，一个人如果做自己喜欢的事，每天工作24小时也不觉得辛苦。如果是做自己不喜欢的事，每天工作一小时都是煎熬。否则，你也许会有一天因梦想遇到挫折，而在懒惰中放弃。要选择最赚钱的行业去做。做不赚钱的事累死你，那是折磨自己的生命和浪费资源。选择你所在地区有规模有优势的行业做，每一个地区和城市的经济资源是不一样的。　　如果你不是选择当地资源独特，规模最大的行业做，最终你的生意是做不大的。要以这样的标准选择打工的公司，而不是工资多高，条件多好。第二步要有目的地去学习和积累。要学习你所在公司和企业的管理知识，产品知识和营销知识，而不仅仅是你的岗位知识。要勤奋地帮老板做事，工作上做出优异的业绩，让老板喜欢你进而成为你的朋友，能够帮助你，乐意把他的真经告诉你，第三步是充分利用好你的平台资源。要利用公司或企业的平台，广泛结交和积累人脉资源和其它资源。就算比较成熟以后也不要盲目的，急迫的脱离这个平台。尝试利用现有的平台资源为自己做点事，先兼职或叫在职创业，做出了自己的事业基础，各方面条件充分成熟以后，在脱离打工，开创自己的事业。当然你的老板是不会允许的，但可能他就是这样成功的。　　二、捆绑成功人的创业模式。　　创业成功的一个有效秘诀就是跟对人，跟成功的人做事。有一个关于个人财富的统计，一般你所拥有的财富是你身边朋友的平均值。因此我们看到，穷人有的都是穷朋友，富人有的都是富朋友。在你有个人创业打算后，就要找出一个成功的人，想方设法地结交他。不管困难也好，冷落也好，屈辱也好，跟定他。无论东南西北风，咬住青山不放松。要有目的，有准备地用心去学习成功人如何做事，如何思考。　　要用心智去感悟成功人是如何成功的，因为成功是有方法和途径的，要认认真真地帮助成功人做事，成为成功人的朋友，让成功人能真心地帮助你，教导你。千点万点，不如明师一点。成功的最好的方法，就是重叠成功人的脚印。　　三、从业务代表做起的模式。　　先确定一个你日后要经营的行业和产品，在这个行业中选择一个好的公司，然后去做这个公司的业务代表。在你所在的城市为这个公司开拓市场，销售产品，进而熟悉这个行业，了解这个产品，拥有这个市场。条件成熟后从业务代表转换成代理商，开始自己的创业。为此目的只要选择到好的公司，无论什么条件，无论有没有底薪，你都要接受。因为你接受的不是打工的条件，而是接受未来的梦想。　　四、摸石头过河的创业模式。　　这种模式能满足急迫实现梦想，自己当老板的渴望，马上就可以开买卖创业。但这是一条下策，这样的创业模式一定会走很长一段弯路，经历无数的挫折和失败。因此你要交更多的学费，承受更多的孤独，遭受更多的误解，甚至在一次又一次的挫折和失败中，因丧失信心而最后放弃。　　你会一次又一次地走到错路和歧路上去，需要在失败和实践中不断反思，不断修正自己。但还是起步早，磨难多，成功晚。一但不能正确地修正错误，那将是一条不归路。
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日 11:01:52独家 | 分享经济势不可挡 大众创业进入2.0模式 _人民时政_人民论坛网
独家 | 分享经济势不可挡 大众创业进入2.0模式
思响哥按：
随着&大众创业、万众创新&被写入2015年《政府工作报告》，&大众创业，万众创新&被提升到促进中国经济转型和稳定经济增长&双引擎&之一的高度。2015年9月举行的夏季达沃斯论坛上，李克强总理重点提到&分享经济&一词，认为分享经济是&拉动经济增长的新路子&，提倡打造互利共赢、包容并进的分享型经济。
思响哥今天推荐一篇创业者必读好文，没错，是时候拥抱创新2.0模式了。
作者 | 武汉大学经济发展研究中心教授杨艳琳
武汉大学经济与管理学院研究生赵荣钧
传统的&创新&&创业&思想与方式已经难以适应知识膨胀和信息大爆炸时代的发展要求，单个原子化的个体智慧已经遭遇到发展瓶颈。社会的快速发展，推动着科技创新模式的嬗变。
传统的以技术发展为导向、科研人员为主体、实验室为载体、利益独占甚至赢家通吃的科技创新模式正转向以用户为中心，以社会实践为舞台，以协同创新、共同分享为特点的创新2.0模式。应对信息技术发展以及分享经济兴起带来的新机遇与新挑战，我们必须积极探索协调创新创业的新模式、新机制。&协同&与&分享&的理念迫切需要融入到&创新&与&创业&中，建立协同创新创业的分享机制势在必行且刻不容缓。
分享机制是分享经济协同创新创业的动力源泉
建立协同创新创业的分享机制实际上就是要构建一个以低成本、高效率、加速度将微小创意转化为生产能力的开放式创新创业生态系统。这个生态系统是创新创业的物理环境和技术环境之间的一个传递动力的纽带，它让整个系统中的各个要素互相依存、互相依靠、相互作用，使系统中的资源能够快速流动，因此该生态系统的特点表现为开放、协作、分享、共赢，这也表明适应分享经济社会发展要求的分享机制是持续促进协同创新创业的动力源泉。具体体现在以下几个方面：
一是建立分享机制能够避免资源的重复、低效配置，降低创新创业的成本，提高资源的使用效率。
无论是创业还是创新，都会引发大量资金、技术、人才等资源的集聚，协同的理念会促进二者之间的优势互补和资源共享。加强系统中资源的分享有利于打破各个部门和单位的封闭意识，避免资源的重复配置与浪费；加强系统中的资源共享有利于充分挖掘现有潜力，提高资源的使用效率；加强系统中资源的整合能降低组织成本，提高创新和创业的效率与质量。
以李克强总理在2015年夏季达沃斯论坛开幕式上所提到的大连创客空间公司为例，该公司依托互联网平台，较好地实现了机床生产者与需求者的对接。其集结在公司网络注册登记的28万余名工程师的智慧，更是完成了大量旧机床的改造和新机床的生产。总理对分享经济给予高度赞扬与肯定，并指出，通过分享、协作方式搞创业创新，门槛更低、成本更小、速度更快，这有利于拓展我国分享经济的新领域，让更多的人参与进来。由此可见，建立协同创新创业的分享机制能加速创新、提高科技创新能力，使每一个微小创意都得到最大可能的扶持，最终转化为现实的生产力。
二是建立分享机制将为传统产业的升级改造带来新的机遇，促进产业结构的优化升级，形成新的经济增长点。
依托&互联网+&、大数据、云计算等技术应用将会推动各行业创新商业模式并取得新的增长绩效。如2015年上半年，我国高技术产业的增加值保持两位数的增长，比规模以上工业平均增速高出将近5个百分点；网上零售额在过去四年连续高涨的基础之上，上半年增速将近40%；机器人、新能源汽车等新兴产业增加值增长速度也都大幅提升。
实践证明，在经济下行压力增大的情况下，&双创&为新常态下稳增长、防风险、扩就业做出了重要贡献。而分享经济也已在国际上形成一种潮流，甚至是时尚，年轻人如今普遍使用的滴滴打车、快的打车、Uber等打车软件就是基于这种共享理念得以迅速传播的基础上出现的。因此建立协同创新创业分享机制，能使各个利益主体合指成拳，产生1+1&2的效果，使&双创&成为新的经济增长点。
三是建立分享机制还有利于改变我国的人才结构，使得教育培养的人才与市场对人才的需求真正实现有效的匹配。
胡锦涛同志曾经在2011年清华大学的百年校庆讲话中要求&积极推动协同创新，通过体制机制创新和政策项目引导，鼓励高校同科研机构、企业开展深度合作&。之后，教育部、财政部联合启动实施&高等学校创新能力提升计划&。这一重大战略部署，使得高校同科研院所、企业紧密联合在一起，高校确立以经济社会发展对人才培养的需求为导向，培养适应经济发展与科技进步的各类人才，实现人才培养的产学研一体化。
建立分享机制的可行途径
①制度建设
首先，完善协同创新创业的法规和政策，保障资源共享和利益分享的权益秩序。
加快科技成果使用处置和收益管理改革，扩大股权和分红激励政策实施范围，制定促进科研人员流动政策，改革科技评价、职称评定和国家奖励制度，推进科研院所分类改革；积极引进国外高质量人才和智力，鼓励国外高质量人才和智力资源参与国内的协同创新创业，并分享相应的权利和利益；深入实施知识产权（专利）战略行动计划，坚决打击各类侵权行为，切实保护知识产权，使创新创业的主体在知识产权不受侵犯的前提下分享创新创业成果带来的收益。
②企业交流
其次，完善有利于协同创新创业的渠道，夯实资源共享和利益分享的基础。
一是促进不同主体进行充分的互动交流。尤其是在目前鼓励&大众创业&&草根创业&的形势下，只有经过充分的交流与沟通并形成共识，不同主体之间才能相互了解、相互学习、相互提升，从而实现共赢。
二是促进不同主体进行平等的协商对话。因为创新创业涉及到的主体之间在组织目标、文化背景、专业领域上均有差异，在合作与协调创新创业过程中必然会产生各种分歧和利益冲突，因此不同主体之间平等地开展协商对话是弥合分歧、化解矛盾的重要途径，也是使得合作与协调创新创业得以在利益共享基础上继续开展的关键因素。
三是促进不同主体进行目标导向的评价和风险共担。通过切实可行的目标考核与经验总结，为持续的合作与协调创新创业提供基础，也为利益的合理分配提供有效依据。创新创业作为一项高收益、高风险的行动，更需要确定各个参与主体之间风险共担的责任，只有明晰了责任，才能保证合作与协调创新创业的可持续性。
③政府站台
再次，加强协同创新创业的组织管理、搭建资源共享和利益分享的服务平台。
要推行以市场需求为导向的创新创业，需要政府有所为、有所不为，重点加强协同创新创业的组织管理，努力搭建资源共享和利益分享的服务平台。如应改变政府在制定产业发展规划、提出技术路线之后直接插手创新型企业微观决策的做法；政府宜重点支持基础研究、前沿技术和重大关键共性技术的联合研究，鼓励合作进行原始创新，引导研究机构协同实施国家重大科技项目，向社会全面开放共享重大科研基础设施和大型科研仪器；着力构建良好的教育和科研体系，为创新创业提供智力支持；总结和推广&创客空间&&创业咖啡&&创新工场&等新型创业孵化模式，搭建一批低成本、便利化、全要素、开放式的真正服务于创新创业的大众平台。
目前，在北京、深圳、南京、上海、杭州、大连等城市出现了&众创空间&新平台，这些为创新创业服务的平台面向公众群体开放，提供创新活动必须的材料、设备和设施，定期提供创新成果和经验的分享以及以学习为主导的社交活动等。应在全国范围内以各地高校和科研院所的资源为依托，推广创建&众创空间&，鼓励社会资金的进入，共同为创新创业助力。
④文化氛围
最后，在全社会倡导形成协同创新创业的文化氛围，形成资源共享和利益分享的价值观念。
这里的&文化&内涵主要包含两个方面，一方面是内在文化即观念文化，另一方面是外在文化即制度文化，其中更为重要的是内在文化。早年间，欧美国家的&创客&们用不到波音公司的1%的成本研制出了无人机，人们由此看到了大众创造的力量。作为努力将梦想照进现实的群体，&创客&（Maker）及&创客文化&开始进入到中国公众的视野。自从党中央作出建设创新型国家的战略决策以来，全社会都在大力倡导并逐渐形成一种崇尚创新、互利共赢、包容并进、宽容失败的文化氛围。
李克强总理在深圳&柴火创客空间&考察时，提倡要为&创客&们&添把柴&。之后他在大连创客空间参观时，再次指出创新企业&无论成功与否&，都扮演着&新的领军者的角色&，对分享型的创新创业企业表示赞许。这一切都是为了使创新、创业、协同、共享成为植根于民族血液之中的理性、观念、信仰。这种适宜于协同创新创业的价值观念与文化本身就是一种适应分享经济社会发展要求的文化创新，它能使各个创新创业主体之间具有系统的思维视角，而不是各自为营、各自为利。
（本文系2014年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目&中国人口增长与经济可持续发展问题研究&阶段性成果之一，项目批准号：14JJD790042，上文有删节）
[责任编辑：赵楠]大众创业？详解股权众筹模式存在的六大问题！
在去年上线权益类众筹平台后，京东最近又高调宣布进入股权众筹，采用的是&主投+跟投&模式。另外，据可靠消息，苏宁也正在积极地上线众筹平台，阿里巴巴表示在筹备中。
股权众筹无疑已成为当今社会上最热话题之一，随着两会提出&开展股权众筹融资试点&方案，股权众筹正式被国务院写入了政府工作报告，股权众筹行业受到前所未有的关注。对于目前火热的众筹局面，我有一些冷思考。
巨头的进入将提高行业门槛
股权众筹行业主要分为两类：第一类为老牌投融资服务平台转型，如国富源上线的&众投邦&、创业津梁创办的&云筹&等；这一类平台由老牌投融资服务平台转型而来，在投融资服务领域具有创业者和投资人基础，经验老练且善于吸收创新的思维理念不断融合；第二类为纯粹的新进入平台，如大家投、原始会、天使客等。虽然行业积累较少，但也各有所创新的地方。
但随着巨头的进入，众筹行业的情况变化会更复杂。最近京东高调进入股权众筹领域，对整个行业来说，这是件有利有弊的事情。
好处是京东等巨头的进入将会对行业产生利好，京东通过巨大的品牌影响力，让更多的人知道并参与到股权众筹领域，起到教育市场的作用，在某种程度上还可以拉抬某些平台的估值。
从另外一方面来看，不好的在于，行业的门槛提高了，新办平台参与的机会越来越小。对于发展较好的平台也有一定的压力，毕竟京东的品牌、平台效应、财力、引流能力都不是一般的创业者或者小平台可以比的。
但是，从目前的局势来看，行业洗牌的时间还没有到来，现在股权众筹行业处在行业的爆发期，但并没有完全发展壮大起来，也没有出现行业巨头。而且京东并不具备很强的金融优势，股权众筹的投后管理和退出机制上还需要进步观察。
目前股权众筹模式存在的6大问题
股权众筹虽表面风光无限，社会关注度很高，但股权众筹背后的风险与形势的严峻，真实情况却不容乐观，还有很多问题至今仍未解决：
投资人回报：如何帮投资人赚钱，这是目前整个股权众筹行业根本性的问题，股权众筹平台仅仅只是帮投资人完成投资是不够的，因为投资人的诉求并不是完成投资，而是投资后的回报赚钱，股权众筹平台只有帮助投资人挣钱才有价值。目前整个股权众筹行业，还没有一个平台真正解决了这个问题。
众筹的对象：天使投资是一个高风险的投资行为，并不是一个大众事业。传统的天使投资主要是由非常专业的天使投资人在投，还有一部分财务自由的人士在投，这类人群比较小众；而股权众筹是把天使投资公众化，以实现大众支持创业、万众支持创新。那就会面对一个始终绕不开的问题，如何把一个专业度要求很高的高风险事业转变成为一个大众可参与的低门槛公众事业。
众筹退出机制：股权众筹要帮助投资人挣钱有个前提，就是投资人要有退出机制，只有成功退出后你的投资才能转化为实际收益。但是目前股权众筹行业缺乏比较好的退出机制，股权众筹行业目前实现项目成功退出的平台屈指可数。
投资人的稳态收益：天使投资可以用一句话来形容，&十网就有九网空，一网补回九网丰&，投资人实现获益的方式往往是因为投的项目多，有所对冲，总体收益不错，甚至还有些靠运气、靠赌博。赌博的方式肯定是不可持续的，大众投资也不可能每个人都投一大批项目，股权众筹平台如何将赌博式的投资行为转化为投资人能获得的稳态收益，是股权众筹平台实现可持续发展的一个考验。
股权众筹的风险定价：股权众筹作为一个金融业态，并未形成一套比较成熟的风险定价机制，无法对创业项目的创始人的信用进行评估。股权众筹的风险定价机制不形成，可以说股权众筹都还没有到规模化经营的临界点。
实现筹人、筹智、筹资源：股权众筹的功能之一就是帮助创业者实现筹人、筹智、筹资源，但如何实现这些功能，如何把这个口号落实到行动当中，却是一个很大的难题，目前基本上没有哪家平台真正实现这个功能。
总的来说，虽然股权众筹行业很热，政府也曾多次发布相关政策，鼓励和规范股权众筹行业发展，但行业目前其实还没有形成比较成熟的商业模式，没有形成完整的商业闭环，不具备规模化经营的条件，这是在整个狂欢的局面之下需要认真思考并解决的核心问题。
众筹的关键在于筹后管理
一般情况下，股权众筹平台的工作重心在筹前，平台的核心竞争力体现在评估、筛选出好项目的能力；对于融资项目方而言，筹中最重要，因为创业者可以拿到钱，事业能因此上一个新的台阶；但是对于投资人而言，最重要的是在筹后。对于云筹而言，打造的是一个股权众筹服务平台，投资人的关注就是平台的关注，投资人的需求是需要全力以赴去做的事，因此筹后管理是云筹至关重要的一环。
在目前的股权众筹行业里，很多平台定位是一个信息撮合平台，目标是实现投融资对接。但我认为仅仅是做投融资对接是不够的，必须要帮助投资人赚钱，才真正具有价值，所以云筹最根本的价值是&帮助投资人赚钱&。基于这个定位，所做的每一件事，都会从投资人的利益出发，包括发布的《云筹筹后管理办法》，它的目的也是为了提升项目成功率，只有项目成功了，投资人才能实现投资增值。
基于我的连续创业和多年的投资经验，同时云筹也不断学习新的投资管理方法，例如从易一天使引进的天使投资理论&&&熊六刀科学投资方法论&，我们得出一个结论：天使投资的项目，20%是由投资时项目的好坏决定的，80%是由筹后管理决定的。
选出一个好项目，其实离成功还很远，只有通过筹后管理模块，帮助创业者理清战略、提供他成长所需要的资源，才能真正提升创业项目的成功率。这点跟VC/PE阶段的投资是不同的，中后期项目往往是&好项目帮不上，不好的项目帮不起&，天使阶段的项目可能许多方面都需要帮扶。一个好项目如果任其发展，风险相当高，由于各种原因会导致夭折。所以筹后管理要做的，帮助创业者理清思路，帮助他健康生长。如果好的项目，没有好的后期管理，很有可能之前的努力会付诸东流。而从未来的众筹发展来说，筹后管理将是股权众筹平台成与败的一个重要标准。
云筹定位于服务平台，筹后管理准确来讲是筹后管理服务，服务于投资人，帮助投资人进行筹后管理，领投资人是主导，为项目方提供直接帮助的还是投资人，而不是由云筹来包干，主要是以下三个方面：
首先，对项目进行筹后巡检，保障投资人筹后权益、帮助领投人发现项目问题、激发投资人支持项目的热情、帮助项目方实现筹人筹智筹资源。这个筹后巡检针对云筹上的所有项目，每个项目每隔3个月左右都会有一次巡检，同时制定《云筹筹后管理巡检办法》，在实践中已经对10多个项目进行了巡检。
其次，用&熊六刀理论&对项目进行重新评估，看看项目方发展是否正常，是否有战略上的错误；会了解项目方当前的困难和需要，通过云筹平台海量的投资人资源和创业服务体系，来帮助创业者。。
最后，云筹有一个筹后管理模块，所有云筹上的项目在众筹完成后，都会自动进入这个筹后管理模块。除了管理项目的筹资过程，备份投资文档，众筹的投资人可以在这个模块中了解到项目的筹后进展情况，包括项目方的信息披露、云筹的巡检报告、领投人的尽职报告。项目方、投资人也可以对某一主题发起讨论、即时聊天等。
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大众创业万众创新示范基地
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为在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新，加快发展新经济、培育发展新动能、打造发展新引擎，建设一批双创示范基地、扶持一批双创支撑平台、突破一批阻碍双创发展的政策障碍、形成一批可复制可推广的双创模式和典型经验，重点围绕创业创新重点改革领域开展试点示范。[1]
大众创业万众创新示范基地基地建设总体思路
大众创业万众创新示范基地（一）指导思想
牢固树立并贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快实施创新驱动发展战略，全面落实推动双创的各项政策措施。加强顶层设计和统筹谋划，通过试点示范完善双创政策环境，推动双创政策落地，扶持双创支撑平台，构建双创发展生态，调动双创主体积极性，发挥双创和“互联网+”集众智汇众力的乘数效应，发展新技术、新产品、新业态、新模式，总结双创成功经验并向全国推广，进一步促进社会就业，推动形成双创蓬勃发展的新局面，实现发展动力转换、结构优化，促进经济提质增效升级。
大众创业万众创新示范基地（二）基本原则
——坚持政府引导，加强政策协同。通过试点示范加强各类政策统筹，实现地方与部门政策联动，确保已出台扶持政策具体化、可操作、能落地，切实解决政策落实“最后一公里”问题。结合现有工作基础，更加注重政策前瞻性、引领性，不断完善体制机制，营造有利于双创的政策环境。
——坚持市场主导，搞活双创主体。充分发挥市场配置资源的决定性作用，结合科技、教育和国有企业等改革，放开市场、放活主体，通过环境营造、制度设计、平台搭建等方式，聚焦新兴产业和创新型初创企业，扩大社会就业，培育全社会双创的内生动力。
——坚持问题导向，鼓励先行先试。系统梳理不同领域推动双创的特点和难点，从解决制约双创发展的核心问题入手，明确试点方向，充分调动地方、部门和企业的积极性，大胆探索，勇于尝试，突破制度障碍，切实解决创业者面临的资金、信息、政策、技术、服务等瓶颈问题。
——坚持创新模式，完善双创平台。以构建双创良好生态为目标，系统谋划、统筹考虑，结合各类双创支撑平台的特点，支持建立多种类型的双创示范基地。探索创新平台发展模式，不断丰富平台服务功能，引导社会资源支持双创。
大众创业万众创新示范基地（三）主要目标
力争通过三年时间，围绕打造双创新引擎，统筹产业链、创新链、资金链和政策链，推动双创组织模式和服务模式创新，加强双创文化建设，到2018年底前建设一批高水平的双创示范基地，培育一批具有市场活力的双创支撑平台，突破一批阻碍双创发展的政策障碍，推广一批适应不同区域特点、组织形式和发展阶段的双创模式和典型经验，加快推动创新型企业成长壮大，努力营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，带动高质量的就业，促进新技术、新产品、新业态、新模式发展，为培育发展新动能提供支撑。
大众创业万众创新示范基地基地示范布局
（一）统筹示范类型
强化顶层设计，注重分类指导，充分考虑各类主体特点和区域发展情况，有机衔接现有工作基础，有序推进双创示范基地建设。
依托双创资源集聚的区域、高校和科研院所、创新型企业等不同载体，支持多种形式的双创示范基地建设。引导双创要素投入，有效集成高校、科研院所、企业和金融、知识产权服务以及社会组织等力量，实施一批双创政策措施，支持建设一批双创支撑平台，探索形成不同类型的示范模式。
（二）统筹区域布局
充分考虑东、中、西部和东北地区双创发展情况和特点，结合全面创新改革试验区域、国家综合配套改革试验区、国家自主创新示范区等布局，统筹部署双创示范基地建设，依托各自优势和资源，探索形成各具特色的区域双创形态。
（三）统筹现有基础
有机衔接各地方、各部门已有工作基础，在双创示范基地遴选、政策扶持、平台建设等方面充分发挥现有机制作用，依托众创空间、小微企业创业基地和城市等各类双创平台和示范区域，各有区别，各有侧重，协同完善双创政策体系。
（四）统筹有序推进
分批次、分阶段推进实施。首批双创示范基地选择在部分创新资源丰富、体制机制基础好、示范带动能力强的区域和单位先期开展示范布局，建立健全工作机制。在此基础上，逐步完善制度设计，有序扩大示范范围，探索统筹各方资源共同支持建设双创示范基地的新模式。
大众创业万众创新示范基地基地改革举措
积极推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革，支持示范基地探索创新、先行先试，在双创发展的若干关键环节和重点领域，率先突破一批瓶颈制约，激发体制活力和内生动力，营造良好的创业创新生态和政策环境，促进新旧动能顺畅转换。
（一）拓宽市场主体发展空间。
持续增强简政放权、放管结合、优化服务改革的累积效应，支持示范基地纵深推进审批制度改革和商事制度改革，先行试验一批重大行政审批改革措施。取消和下放一批行政审批事项，深化网上并联审批和纵横协同监管改革，推行政务服务事项的“一号申请、一窗受理、一网通办”。最大限度减少政府对企业创业创新活动的干预，逐步建立符合创新规律的政府管理制度。
（二）强化知识产权保护。
在示范基地内探索落实商业模式等新形态创新成果的知识产权保护办法，推行知识产权管理规范的国家标准。开展知识产权综合执法，建立知识产权维权援助网点和快速维权通道，加强关键环节、重点领域的知识产权保护。将侵犯知识产权行为情况纳入信用记录，归集到全国信用信息共享平台，构建失信联合惩戒机制。
（三）加速科技成果转化。
全面落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》，落实完善科研项目资金管理等改革措施，赋予高校和科研院所更大自主权，并督促指导高校和科研院所切实用好。支持示范基地完善新兴产业和现代服务业发展政策，打通科技和经济结合的通道。落实新修订的高新技术企业认定管理办法，充分考虑互联网企业特点，支持互联网企业申请高新技术企业认定并享受相关政策。
（四）加大财税支持力度。
加大中央预算内投资、专项建设基金对示范基地支持力度。在示范基地内探索鼓励创业创新的税收支持政策。抓紧制定科技型中小企业认定办法，对高新技术企业和科技型中小企业转化科技成果给予个人的股权奖励，递延至取得股权分红或转让股权时纳税。有限合伙制创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市中小高新技术企业满2年的，该有限合伙制创业投资企业的法人合伙人可享受企业所得税优惠。居民企业转让5年以上非独占许可使用权取得的技术转让所得，可享受企业所得税优惠。
（五）促进创业创新人才流动。
鼓励示范基地实行更具竞争力的人才吸引制度。加快社会保障制度改革，完善社保关系转移接续办法，建立健全科研人员双向流动机制，落实事业单位专业技术人员离岗创业有关政策，促进科研人员在事业单位和企业间合理流动。开展外国人才永久居留及出入境便利服务试点，建设海外人才离岸创业基地。
（六）加强协同创新和开放共享。
加大示范基地内的科研基础设施、大型科研仪器向社会开放力度。鼓励大型互联网企业、行业领军企业通过网络平台向各类创业创新主体开放技术、开发、营销、推广等资源，加强创业创新资源共享与合作，构建开放式创业创新体系。
大众创业万众创新示范基地基地建设任务
以促进创新型初创企业发展为抓手，以构建双创支撑平台为载体，明确示范基地建设目标和建设重点，积极探索改革，推进政策落地，形成一批可复制可推广的双创模式和典型经验。
（一）区域示范基地。
建设目标：
结合全面创新改革试验区域、国家综合配套改革试验区、国家自主创新示范区等，以创业创新资源集聚区域为重点和抓手，集聚资本、人才、技术、政策等优势资源，探索形成区域性的创业创新扶持制度体系和经验。
建设重点：
1.推进服务型政府建设。进一步转变政府职能，简政放权、放管结合、优化服务，在完善市场环境、深化审批制度改革和商事制度改革等方面采取切实有效措施，降低创业创新成本。加强创业创新信息资源整合，面向创业者和小微企业需求，建立创业政策集中发布平台，完善专业化、网络化服务体系，增强创业创新信息透明度。
2.完善双创政策措施。加强政府部门的协调联动，多管齐下抓好已出台政策落实，打通政策落地的“最后一公里”。结合区域发展特点，面向经济社会发展需求，加大财税支持力度，强化知识产权保护，在科技成果转化、促进人才流动、加强协同创新和开放共享等方面，探索突破一批制约创业创新的制度瓶颈。
3.扩大创业投资来源。落实鼓励创业投资发展的税收优惠政策，营造创业投资、天使投资发展的良好环境。规范设立和发展政府引导基金，支持创业投资、创新型中小企业发展。丰富双创投资和资本平台，进一步拓宽投融资渠道。
4.构建创业创新生态。加强创业培训、技术服务、信息和中介服务、知识产权交易、国际合作等支撑平台建设，深入实施“互联网+”行动，加快发展物联网、大数据、云计算等平台，促进各类孵化器等创业培育孵化机构转型升级，打通政产学研用协同创新通道。
5.加强双创文化建设。加大双创宣传力度，培育创业创新精神，强化创业创新素质教育，树立创业创新榜样，通过公益讲坛、创业论坛、创业培训等形式多样的活动，努力营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围。
（二）高校和科研院所示范基地。
建设目标：
以高校和科研院所为载体，深化教育、科技体制改革，完善知识产权和技术创新激励制度，充分挖掘人力和技术资源，把人才优势和科技优势转化为产业优势和经济优势，促进科技成果转化，探索形成中国特色高校和科研院所双创制度体系和经验。
建设重点：
1.完善创业人才培养和流动机制。深化创业创新教育改革，建立创业理论研究平台，完善相关课程设置，实现创业创新教育和培训制度化、体系化。落实高校、科研院所等专业技术人员离岗创业政策，建立健全科研人员双向流动机制。加大吸引海外高水平创业创新人才力度。
2.加速科技成果转化。全面落实改进科研项目资金管理，下放科技成果使用、处置和收益权等改革措施，提高科研人员成果转化收益比例，加大股权激励力度，鼓励科研人员创业创新。开放各类创业创新资源和基础设施，构建开放式创业创新体系。
3.构建大学生创业支持体系。实施大学生创业引领计划，落实大学生创业指导服务机构、人员、场地、经费等。建立健全弹性学制管理办法，允许学生保留学籍休学创业。构建创业创新教育和实训体系。加强创业导师队伍建设，完善兼职创业导师制度。
4.建立健全双创支撑服务体系。引导和推动创业投资、创业孵化与高校、科研院所等技术成果转移相结合。完善知识产权运营、技术交流、通用技术合作研发等平台。
（三）企业示范基地。
建设目标：
充分发挥创新能力突出、创业氛围浓厚、资源整合能力强的领军企业核心作用，引导企业转型发展与双创相结合，大力推动科技创新和体制机制创新，探索形成大中小型企业联合实施双创的制度体系和经验。
建设重点：
1.构建适合创业创新的企业管理体系。健全激励机制和容错纠错机制，激发和保护企业家精神。结合国有企业改革，强化组织管理制度创新，鼓励企业按照有关规定，通过股权、期权、分红等激励方式，支持员工自主创业、企业内部再创业，增强企业创新发展能力。
2.激发企业员工创造力。加快技术和服务等双创支撑平台建设，开放创业创新资源，为员工创业创新提供支持。积极培育创客文化，激发员工创造力，提升企业市场适应能力。
3.拓展创业创新投融资渠道。建立面向员工创业和小微企业发展的创业创新投资平台，整合企业内外部资金资源，完善投融资服务体系，为创业项目和团队提供全方位的投融资支持。
4.开放企业创业创新资源。依托物联网、大数据、云计算等技术和服务平台，探索服务于产业和区域发展的新模式，利用互联网手段，向社会开放供应链，提供财务、市场、融资、技术、管理等服务，促进大中型企业和小微企业协同创新、共同发展。
大众创业万众创新示范基地基地建设步骤安排
2016年上半年，首批双创示范基地结合自身特点，研究制定具体工作方案，明确各自建设目标、建设重点、时间表和路线图。国家发展改革委会同教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国务院国资委、中国科协等部门和单位论证、完善工作方案，建立执行评估体系和通报制度。示范基地工作方案应向社会公布，接受社会监督。
2016年下半年，首批双创示范基地按照工作方案，完善制度体系，加快推进示范基地建设。
2017年上半年，国家发展改革委会同相关部门组织对示范基地建设开展督促检查和第三方评估。对于成熟的可复制可推广的双创模式和典型经验，在全国范围内推广。
2017年下半年，总结首批双创示范基地建设经验，完善制度设计，丰富示范基地内涵，逐步扩大示范基地范围，组织后续示范基地建设。
双创示范基地所在地人民政府要高度重视，加强领导，完善组织体系，把双创示范基地建设作为重要抓手和载体，认真抓好落实；要出台有针对性的政策措施，保证政策真正落地生根，进一步释放全社会创新活力。各相关部门要加强指导，建立地方政府、部门政策协调联动机制，为高校、科研院所、各类企业等提供政策支持、科技支撑、人才引进、公共服务等保障条件，形成强大政策合力；要细化评估考核机制，建立良性竞争机制，实现对示范基地的动态调整，推动形成大众创业万众创新的新局面。
大众创业万众创新示范基地首批双创示范基地名单（28个）
一、区域示范基地（17个）
北京市海淀区、天津市滨海新区中心商务区、辽宁省沈阳市浑南区、上海市杨浦区、江苏省常州市武进区、浙江省杭州市余杭区浙江杭州未来科技城、安徽省合肥高新技术产业开发区、福建福州新区、河南省郑州航空港经济综合实验区、湖北省武汉东湖新技术开发区、湖南湘江新区、广东省广州高新技术产业开发区科学城园区、广东省深圳市南山区、重庆两江新区、四川省成都市郫县、贵州贵安新区、陕西西咸新区。
二、高校和科研院所示范基地（4个）
清华大学、上海交通大学、南京大学、四川大学。
三、企业示范基地（7个）
中国电信集团公司、中国航天科工集团公司、招商局集团有限公司、海尔集团公司、中信重工机械股份有限公司、共享装备股份有限公司、阿里巴巴集团。[1]
．信用中国[引用日期]