理发店不给员工社保公司起诉员工拷贝资料能陪多少

一个理发店,因店不干了欠了所有员工工资跟老板要老板也不给跟老 - 相关问题 - 110网法律咨询
一个理发店,因店不干了欠了所有员工工资跟老板要老板也不给跟老板也没有合同这个工资应该怎么要请律师指点一二
老板拖欠工资一个月,离职时还诸多借口扣奖金,时所有员工均未签订劳动合同,未替员工买五险一金,已属违法,想打电话去劳动局投入这间公司可否
工作一年多时公司换老板,现老板留下所有员工,原老板补偿了一个月工资,一直未签劳动合同但有买社保,半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了,当时临近春节,这算不算提前告知辞退我,我还可以要求补偿金吗?
你好,我在美发店上班,没有签合同,老板压了我半个月工资,理发店辞职提前一个月说明,我提前说明辞职,到了期限老板拖故不发可以要回工资吗
你好,我在美发店上班,没有签合同,老板压了我半个月工资,理发店辞职提前一个月说明,我提前说明辞职,到了期限老板拖故不发可以要回工资吗
你好,我在美发店上班,没有签合同,老板压了我半个月工资,理发店辞职提前一个月说明,我提前说明辞职,到了期限老板拖故不发可以要回工资吗
老板卷着所有资金跑了,导致所有员工一分钱工资都没拿到,到现在已经有5天左右,一直联系不上人,现在我们都不知道怎么办!
我在一家铝合金门窗工作,老板是自己人,一到发工资,其他员工顶多拖一个礼拜,可是把我的工资拖半个月,还说旷工5次就扣除上个月和这个月的工资,公司这样的做法是不是有点过分了,身为员工该怎么办
我在一个音乐酒吧上班做主管,老板酒吧倒闭关门了,我们10来个员工还有一个月工资没发,都已经关门快两个月了,现在老板不给,怎么办?
你好,我想咨询一下,如果老板不给员工发工资怎么办,我有一个朋友,在一个小餐馆上班,进去的时候说是就在后堂配菜,切菜,短期的工资是1800长期2200,然后就说试着干半年,但是工作特别累,说是配菜但是什么活都要干,说让长工资老板说如果加上洗碗就给加工资,到了一个月她不想干了,但是老板说,第一个月的工资不发,先压着,然后她又坚持干到了第二个月,特别累,还经常被老板骂,是在受不了,要是不干可能会不给工资,或是少发工资,但是因为是小的餐馆没有签合同,遇到这种...
我在一家理发店工作了三个月,我想辞职,但是老板扣我了我一个月的工资不发,说是要我找到一个人去他那里工作,或者等到他招到人,才给我辞职,请问一下我怎么办?国家规定美发店要给员工交社保吗_理发吧_百度贴吧
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国家规定美发店要给员工交社保吗收藏
求好心人解答~
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或公司降低社保缴纳标准 员工起诉获补偿
  案 例  大学毕业后进入某置业发展公司工作。两年后,张亮升任该公司人力资源部经理,月工资提升至每月3000元。升职的喜悦尚未褪去,张亮却发现他与单位签订的劳动合同中,关于社保和福利待遇的条款竟然约定张亮的养老、失业、工伤、生育按区社会保险局规定最低参保基数1350元/月投保,医疗保险按区社会保险局规定最低参保基数800元/月投保(社会保险缴纳基数每年随政策调整而调整)。  自己的工资明明是3000元,为何在缴纳保险时却按照最低参保基数缴纳?原来,这是该公司的“潜规则”,所有员工无论工资高低,一律按照最低参保基数缴纳社会保险。对于这样的“霸王条款”,其他员工忍气吞声,但张亮不愿意。2014年,张亮向法院提起诉讼,要求与公司解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿,法院一审判决,公司支付张亮经济补偿金1.9万元。该公司对判决结果不服,上诉至中院。  中院审理认为,为员工代缴社会保险,是用人单位应尽的义务。张亮与某置业公司在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定违反《劳动法》和《社保征缴条例》,是无效条款,没有效力。该公司未按张亮的实际工资水平缴纳社保费用,属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,应当向劳动者支付经济补偿金。据此,依法作出二审判决:驳回上诉,维持原判。  (文中当事人均为化名)  说 法  江西映山红律师事务所邝宪平律师认为,在现实生活中,类似的情况并不少见。根据《劳动法》第72条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”和《社会保险费征缴暂行条例》第12条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”的规定,依法缴纳社保费是用人单位的法定义务,具有强制性,对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定,既不属于劳资双方可以协商的范围,也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险,合法经营,才能避免法律风险的产生,否则将承担高额的违法成本。  (文字整理/记者淦丹丹)
(责任编辑:HN666)
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