分公司可以签合同 【范文十篇】
分公司可以签合同
范文一：分公司可以签订合同吗
一、分公司签订的经济合同效力、法律后果及产生纠纷后诉讼主体问题
1、有营业执照的分公司
A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。
当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。（有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同）。另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效。
B、法律后果：公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据：因为分公司（非法人组织）具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。
C、诉讼主体：分公司虽不具有独立的法人资格，但属于民事诉讼法上的其他组织，故可以单独作为原告或被告作为诉讼当事人。在司法实践中，为便于执行，第三人可以将公司与分公司列为共同被告。
2、无营业执照的分公司
A、分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的（公司法
第29条：“设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照。有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照。”），因此，分公司没有领取营业执照而从事经营，系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签定的合同依据相关法律（《民法通则》第55条的规定：“民事法律行为应当具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。”）当然是无效的。
B、法律后果：无效合同不具有法律效力，而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担，但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的，公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任。
C、诉讼主体：依据民事诉讼法，不属于其他组织，不能作为诉讼主体。分公司不能作为原告行使民事诉讼权利，须有公司作为原告参与诉讼，行使合同当事人权利。司法实践中，第三人可选择将公司作为被告或分公司及公司作为共同被告（因起诉前并不知道分公司有无营业执照）。
范文二：单位不签合同怎么办，公司不签合同怎么办
1、劳动者举证
证明与公司存在劳动关系
2、证据材料包括
1）工作内容证据：
比如电子文本，材料，公司相关的其它材料；
2）工作相关标识：
比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明；
3）公司的制度依据：
最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等；
4）与公司正式员工或领导交流的材料：
比如工作安排、书面通知、电子邮件等；
3、公司违法行为有
未与劳动者签订劳动合同，将依法支付双倍工资；
未给劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
1、劳动者举证
证明与公司存在劳动关系
2、证据材料包括
1）工作内容证据：
比如电子文本，材料，公司相关的其它材料；
2）工作相关标识：
比如：工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的证明；
3）公司的制度依据：
最好是盖章或印刷整册的材料，比如员工手册、财务制度，员工名册等；
4）与公司正式员工或领导交流的材料：
比如工作安排、书面通知、电子邮件等；
3、公司违法行为有
未与劳动者签订劳动合同，将依法支付双倍工资；
未给劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 公司违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。
范文三：公司合同签订流程
为加强完善合同管理，维护公司合法权益，合同承办人员应仔细阅读以下内容。
一、合同签订与执行程序（流程）
项目申请→考察论证→填写合同申请表→草拟合同文本→合同洽谈→合同签订→合同履行→合同验收→合同结算。
二、办理签订合同申请，必须有签约依据。
三、坚持资质调查在先，谈判、签约在后的原则。合同承办部门应审查 (一)企业营业执照、税务登记证、法定代表人身份证明、授权委托书(二)
特种行业生产经营许可证书(三)工程建设企业的施工资质等级证书 (四)依据合同性质、类别所要求的其他资质证明材料 (五)审查对方当事人近三年来的经营业绩材料 (六)审查对方有关生产规模、技术实力、施工或供货能力方面的相关资料,以确定其履约能力
四、合同条款不得随便约定预付款或定金。确属需要预付款或定金的，
必须经公司总经理批准，但定金数额不得超过合同标的额的20％。
五、合同会审
合同承办人牵头，首先由项目经理、预算部（侧重经济审核）、业务部、
副总、财务部（监察审计）及法律顾问进行部门会签，然后交由总经理审批后实行。
六、合同约定内容到货、竣工后三天内，合同承办部门应通知公司副总、
预算部、财务等相关部门对合同项下的工程或项目进行验收。
七、合同履行完毕，填报《工程竣工验收单》和《结算报告书》，如合
同履行期间有违约事件的，应写明违约情况及处理意见。最后送总经理审查并签署意见，交财务部门结算。
天盛源房地产开发有限公司
注：（如意见内容较多可另做附件说明）
范文四：关于分公司签订的实施方案
一、 分公司经营区域
湖南省范围内。
二、 承包经营方式
分公司自主经营，自负盈亏。
三、 承包期限
合同生效日自办理入湘手续完成之日起计算，期限为贰年。合同期满后，同等条件下乙方有优先承包权。
四、 管理费及年费
管理费0.5到1个点，年费15万左右。
五、 招投标管理
1、 甲方负责提供乙方开展业务所需要的营业执照、资质证书、安全生产许可证等证书资料，及其它招投标所需要且甲方具备的各种有形资源。
2、乙方每投一次标（以投标保证金进入基本账户为依据），向甲方缴纳资源配置费1000元整。
3、乙方在经营过程中因投标需甲方派出法定代表人、建造师时，甲方予以支持，所有费用由乙方支付。出场费用标准如下：法定代表人3000元/次，建造师1500元/次，另所有差旅、餐饮、住宿等费用由乙方承担。
4、乙方经营过程中的投标文件由乙方自行组织编制，甲方提供协助。
六、 押证管理
1、乙方所承接工程项目如需押证，押证费用标准如下： 建造师：2000元 /月
技术负责人1000元/月
安全员500元/月
其余七大员为200/月。无需押证则不产生押证费用
七、 甲方职责
1、及时传达国家政策和行业资讯，帮助、指导、监管乙方开展工作。
2、项目工程款进入甲方账户后，甲方保证在一个工作日内支付。
3、协助乙方办理经营生产需要的各类专业技术岗位证书。
4、甲方确保及时将乙方的投标保证金汇出，但乙方必须在投标保证金截止时间前两天内汇入甲方基本账号。
八、 人才引进费用
乙方自行引进人才，人才社保费用由甲公司和乙公司共同承担，人才出场费用由乙公司自行承担。乙方不再付甲方资源配置费用。
范文五：月嫂服务合同
本文介绍月嫂服务合同，应当包括甲乙双方约定事项、甲乙双方的权利和义务、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用以及其他约定。
雇用(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用：
甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年______月______日，
3.服务内容：
a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行************按摩与护理，防止************下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：________________
乙方：________________
常住地址：____________
常住地址：____________
联系电话：____________
联系电话：____________
日期：________________
日期：________________
范文六：公司不签劳动合同怎么办
很多小在员工试用期过后，还仍然不签劳动合同。而在后期的中，因为某些某些原因，被老板无缘无故开除，或者是在申请离职的时候不能拿到应该拿的工资，我们应该怎样维护自己的合法权益呢要有证据证明劳动关系
有名称的工装、证或牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。申请劳动仲裁
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新，不耽误什么！
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
如果不知道具体如何操作，可以在网搜索当地的仲裁机构地址及联系电话进行咨询。理赔
因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如果仲裁解决不了，可以找律师咨询，让他们帮你写封律师函给。一般到这个地步，至少会给你该给的工资（当然不是双倍）。
范文七：公司其他合同签订流程
为加强完善合同管理，维护公司合法权益，特制定本流程。
一、合同签订与执行程序（流程）
项目申请→考察论证→填写合同申请表→草拟合同文本→合同洽谈→合同签订→合同履行→合同验收→合同结算。
二、办理签订合同申请，必须有签约依据。
三、坚持资质调查在先，谈判、签约在后的原则。合同承办部门应审查
(一)企业营业执照、税务登记证、法定代表人身份证明、授权委托书(二)特种行业生产经营许可证书 (三))依据合同性质、类别所要求的其他资质证明材料 (四)审查对方当事人近三年来的经营业绩材料 (五)审查对方有关生产规模、技术实力、施工或供货能力方面的相关资料,以确定其履约能力
四、合同条款不得随便约定预付款或定金。确属需要预付款或定金的，必须经公司总经理批准，但定金数额不得超过合同标的额的20％。
五、合同会审
合同承办人牵头，首先由部门经理、主管副总、财务副总及法律顾问进行部门会签，然后交由总经理审批后实行。
六、合同约定内容到货、竣工后三天内，合同承办部门应通知主管副总、财务副总等相关部门对合同项下的项目进行验收。
七、合同履行完毕，填报《项目验收单》和《结算报告书》，如合同履行期间有违约事件的，应写明违约情况及处理意见。最后送总经理审查并签署意见，交财务部门结算。
八、经总经理特批的特殊合同可以简化上述手续。
九、5000元以上的支付，原则上必须签订合同，否则财务部门拒绝报销支付。
十、签订合同至少一式五份，业务部门一份、财务部门一份、合作方自留一份，公司财务副总一份,办公室存档一份。
宁夏煜基集团合同会签单(其他项目)
注：（如意见内容较多可另做附件说明）
范文八：公司不签劳动合同怎么办
很多小在员工试用期过后，还仍然不签劳动合同。而在后期的中，因为某些某些原因，被老板无缘无故开除，或者是在申请离职的时候不能拿到应该拿的工资，我们应该怎样维护自己的合法权益呢要有证据证明劳动关系
有名称的工装、证或牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
同事证言（离职在职的都可以），一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。申请劳动仲裁
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新，不耽误什么！
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3．争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4．争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
如果不知道具体如何操作，可以在网搜索当地的仲裁机构地址及联系电话进行咨询。理赔
因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如果仲裁解决不了，可以找律师咨询，让他们帮你写封律师函给。一般到这个地步，至少会给你该给的工资（当然不是双倍）。
范文九：分公司可以以自己名称签定合同吗?
在总公司没有授权的情况下,分公司可以以自己的名义对外签定销售合同、其他重大的股权融资合同吗？这样的合同签定后，具有法律效力吗？现在对分公司签定合同的情况非常普遍，但多数情况下，都模糊不清。 我公司与外省的一家公司签定了份股权融资的重大合同，当初谈判的是和总公司谈判的，在所有条件谈妥后，因为其总公司在外地，盖章比较麻烦，就和他们在当地的分公司签了合同，就是在合同上盖的是他们分公司的章，也没有什么总公司的授权，想问：这样的合同是否有法律效力，若出现纠纷，我公司不会有什么隐患吧？
可以，该合同的最终权利义务由总公司承担。还有该分公司是否在当地进行注册，可来电来所咨询。合同有效.由此产生的责任由总公司承担.分公司是独立法人吗。建议你们请律师提供帮助分公司不是独立法人。但是可以签订合同，有总公司承担分公司可以以自己的名义对外签定销售合同，权利义务由分公司先承担，不能承担部分由总公司承担。但其他重大的股权融资合同分公司是无权签定的。详细情况请当面咨询。分 公司可以对外签订合同,最终权利义务由总公司承担.分公司必须在他的权限范围内签订合同，根据你的情况不能明确该合同是否有效，该合同处在效力待定状况，不过你方可以通过律师努力，使该份合同得以生效。分公司必须在权限范围内签订合同，根据你的情况不能明确该合同是否有效，该合同有可能效力待定分公司不具有法人资格，法律责任应由其总公司承担，但如果分公司所签订的合同条款明确要由总公司参与履行，这种情况下如果没有总公司的授权或总公司未与履行该合同，法律责任不应由总公司承担。从工商登记法规和合同法的角度，分公司有经营权利，可以对外作为民事主体签订合同。但如果合同上有所限制，则效力待定。你公司面临的法律风险很大,建议你公司委托律师具体指导和帮助,以达到避免法律风险的目的.这样的合同有法律效力，若出现纠纷，你公司可以向总公司追偿。分公司可以对外签定合同，但法律后果由总公司承担。分公司可以对外签定合同，但法律后果由总公司承担。签订的合同有效。由此产生的责任由总公司承担.目前的操作有很大的法律风险！使自己的权利处于不确定状态。现在市场经营中有非常多的不规范的现象，大家都不得不这样做，都在走钢丝，就看谁的技术高超了！这些不规范，有的是无意的，有
的是故意的，很难分清。你们现在应当多何总公司联系，并保留证据，如果总公司有意回避，你们就要警惕了！当然了，最好请个法律保姆。合同原则上有效。同意以上律师意见根据规定，不具有法人资格的企业法人的分支机构，以自己的名义对外签订的保证合同，一般应当认定无效。但因此产生的财产责任，分支机构如有偿付能力的，应当自行承担；如无偿付能力的，应由企业法人承担。由此产生的责任由总公司承担.合同有效.由此产生的责任由总公司承担.
范文十：(招标人名称)：
1、投标报价书
1、我方已仔细研究了本工程的施工招标文件(包括招标答疑及补充通知)的全部内容，并对
相应工程现场进行了察勘。决定参加本项目投标，并愿意以人民币(大写)
元)的投标总报价(分项报价见已标价的工程量清单)，以总价承包的方式按上
述招标文件规定的条件和要求承包
(合同编号：
)规定的全部工作，并承担相关
2、我方提交的投标文件(包括投标报价书、己标价的工程量清单和其它投标文件)在投标截止
时间后的28天内有效，在此期间内被你方接受的上述文件对我方一直具有约束力。我方保证在投
标文件有效期内不撤回投标文件，除招标文件另有规定外，不修改投标文件。
3、随同本投标报价书附上招标文件要求的投标保证金一份，作为我方投标的担保。
4、若我方中标，我方承诺：
(1)我方保证对招标文件规定的投标工程范围和工作内容不做实质性修改；对合同中规定的双
方的权利和义务不作实质性修改。
(2)我方保证在收到你方的中标通知书后，按招标文件规定的期限，及时派代表前去签订合同。
(3)我方保证随同本投标报价书提交的投标辅助资料中的任何部分，经你方确认后可作为合同
文件的组成部分。
(4)我方保证向你方按时提交招标文件规定的履约担保证件，作为我方的履约担保。
(5)我方保证接到开工通知后尽快调遣人员和调配施工设备、材料进入工地进行施工准备，并
保证在合同规定的期限内完成合同规定的全部工作。
(名称)(盖章)
法定代表人(或授权代理人)：
邮政编码：你好：我们公司与一房开项目部签定了施工合同，现工程完工且已交房 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好：我们公司与一房开项目部签定了施工合同，现工程完工且已交房，工程款还未结清，请问该怎么讨款，带合同复印件可以吗？公司法人委托公司职员去可以吗？
我们和一个公司搭钢管架，工程完工了，他不给超期款，合同手续什我们都有，我们将他们公司告上法庭，现在他们反将我们告上法庭，说那签合同的是己职员，不是法人代表，但我认为职员能用你公司公章吗?为什么你们给公章他用?我的说法能成立吗?请你帮帮我好吗?谢谢
你好！我们1起十几个人干了1栋3层楼的钢筋模板工程，7月份按合同约定完工后老板打了个条子，到现在要不到钱，我该怎么办？
你好，我在1家装饰公司做项目经理，(公司在外承接装饰的工程，然后转给我们做，而我们被称呼为项目经理)，进入公司时公司要求交1万元质量保证金，然后在给我们每个装 饰工程中扣取5%质保金，直到扣齐到8万元。现公司突然说改革制度，1次性要从我工程款中多扣取1万元，请问是否合理。公司有几个月没有给装饰工程活给我做，而且公司的罚款还很多。公司所派工程我以圆满结束并交活。请问我可以要回我所交的1万元质保金和每个装饰工程中扣取的5%的质保金吗？
你好；我现在订了1分合同，合同上没有完工的时间工程干了1半甲方没有通知乙方把水放进施工现场，现在乙方没有办法干活，问甲方怎什回事就说工期到了，用什么办法解决
你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定，公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签
你好，我想咨询1下，我在公司上班，签定无固定合同，先在公司让我们提出辞职，赔偿我们1年1个月的钱，我们还有没有告他的可能，谢谢
我公司与某建筑公司的项目部签订了工程施工合同，现在出现合同纠纷，想起诉建筑公司的项目部，但对于这份合同是否具有法律效力有点迷惑？所以想请问与项目部签订的合同是否具有法律效力
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，
你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同，现在厂子要裁员，请问我们有经济补偿吗？，
你好！我现在有一个问题需要咨询，我在网上看到了一家贷款公司，我们经过传真把合同签了，可是我没有看合同的条款，现在让我拿5000块钱的信用金我没有，他们说就是我违约让我拿出4万5千元。我真的拿不出来现在我该怎么办！希望律师给我一个办法您的位置：->范本分类->项目工程款结清证明
项目工程款结清证明
文字大小：【
精彩载入中...请稍候
石家庄市建设工程劳务管理中心:
___________________工程，已取得石家庄市建设工程竣工备案表。 __________________公司（建设单位）已按合同约定结清__________________公司（施工企业）工程款，不存在拖欠问题，如该工程再出现因农民工工资拖欠问题导致的上访事件，属于恶意讨薪，我公司承担全部法律责任。
特此证明。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& _______________公司（盖章）
&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年&& 月&&& 日
兹有XXXXX有限公司与XXXXXXX有限公司签订有关XXXXXXXXXXX工程-XXXXXXXXX于年月日供货截止。本次需支付货款XXXXXX元（大写：XXXXXXXXXXXXX元）。
此次款项支付完毕后，与我司的工程款已全部结清。
特此证明！
&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
附件列表：
精彩载入中...请稍候
推荐阅读：&&
精彩载入中...请稍候
本专题相关范本
本分类相关范本
特别专题合同范本协议书范本计划方案范本党团范文常用公文
精彩载入中...请稍候
（）版权所有 中国范本网 打造中国最专业的范本提供平台
特别说明：本站系非赢利性个人网站，本站所有范本均来自网络收集，如本站范本侵犯你的版权，请及时联系告知，我们将尽快删除侵权文章。联系方式：QQ: Email: 备案编号：渝ICP备号-2 本站系纯绿色免费范本范文站点 无病毒 无插件 你可以完全放心浏览某小型施工项目，甲乙双方只订立了口头合同。工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷，应当认定该合同（&& ）。
B．补签后成立
D．备案登记后成立
【正确答案】C
【答案解析】考点为合同形式欠缺的法律后果。施工合同应该采用书面合同，但未定立合同一方已经履行了主要义务，对方接受的，视为合同成立。
责任编辑：soso
收藏分享：
举一反三：
与某小型施工项目，甲乙双方只订立了口头合同。工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷，应当认定该合同（
）。类似的试题有
　　1、凡本网注明“来源：建设工程教育网”的所有作品，版权均属建设工程教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：建设工程教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
　　2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。
　　本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
　　3、本网站欢迎积极投稿。